全屋定制CAD生产图绘制，熟练使用酷家乐制作效果图

森格艾家是新疆全屋定制源头工厂，也是FUREN福人精板授传工厂，在新华凌有500平自已的家具展厅。主营民用定制家具，酒店家具。

数据统计，报表，熟练办公软件，会开车，月薪6000，管住。

岗位职责: 1. 根据客户实际需求制定匹配的室内家装设计方案； 2. 运用专业设计工具实现项目全流程的精细化管理； 3. 与客户保持良好互动，深入挖掘需求并提供专业指导意见； 4. 协同施工团队推进项目落地，保障设计方案完整实施。 任职要求： 1. 热爱室内家装设计工作，拥有良好的美学素养与创意构思能力； 2. 精通AutoCAD等相关设计软件操作； 3. 具备较强的沟通技巧，能精准理解并清晰表达设计思路； 4. 富有团队协作意识，可在多任务并行环境中保持高效执行。

图木舒克市全友家居招设计师 店面用酷家乐软件

坐班，上班地方在米东区，主要对接装修公司和业主出图，对接工厂拆单员拆单。

了解常规装修施工流程，具备CAD绘图能力，能够进行合理的空间布局与色彩协调设计

能独立接单签单

柜柜设计、沟通、带拆单 任职要求：三年以上从业经验 岗位职责： 1. 承担全屋定制产品的设计任务，涵盖柜柜的设计环节； 2. 与客户保持顺畅交流，确保设计方案贴合客户实际需求； 3. 负责完成产品拆单流程，保障设计成果的精准落地。 任职要求： 1. 具备三年以上全屋定制设计领域工作经验； 2. 拥有较强的沟通技巧及服务客户的意识； 3. 熟练掌握产品设计及拆单操作技能。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与转达 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及后续事项跟进 4. 办理办公用品申领、登记与库存管理，保障行政支持及时高效 5. 配合完成基础数据录入、报表制作及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 有文员或行政类岗位经验者优先 5. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养

需要播种机驾驶员，在博尔塔拉这边，四膜机子，需要会调播种机，开过的师傅联系

有施工员证带测量员证的没。精河县风电项目需要一人龚总、还要有驾照、给配车

新疆博乐市赛里木湖西部努尔牛肉面招聘炒菜师傅一名，，牛肉面师傅两名，烤肉师傅一名！联系电话

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必须要有责任心

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全屋定制设计

设计师要求会画效果，薪资面议，木工管理薪资面议

完成公司交代任务，设计师可谈合作

主要负责客户接待，订单跟进，电话回访，售后接待，订单打印。

1、熟练掌握CAD、酷家乐、PS等相关设计软件 2、具备室内设计工作经验，可独立完成客户接洽与签单 3、熟悉行业市场动态，能精准洞察客户需求，服务意识突出 4、工作时间：上午11:30-14:00，下午15:30-19:30 5、公司提供清晰的晋升路径，欢迎热爱挑战、充满激情的伙伴加入 6、团队氛围积极向上，成员团结友爱，宛如温暖大家庭 7、注重沟通谈判能力，需具备较强的应变与应对能力

巧匠装饰诚聘销售顾问，设计师

岗位职责： 任职要求： 职位描述 工作内容 1、依据客户具体需求及房屋实际结构，制定合理的平面布局方案、初步设计意向及配套报价体系； 2、协调并推进效果图的设计工作，完成选图与图纸核对对接 任职要求 1、具有认真细致的工作作风和高度的责任意识； 2、具备良好的团队合作能力与职业操守； 3、能准确领会主管指导要求，并拥有一定的创新思维能力

岗位职责： 1. 主导家装项目的设计规划，确保创意方案与客户实际需求高度匹配； 2. 运用专业设计工具完成从初步构思到施工图纸的全流程设计； 3. 与客户及工程执行团队保持顺畅交流，保障设计方案精准落地； 4. 协同参与主材选样与家具配置，优化整体居住空间的品质感； 5. 跟踪项目执行节点，及时处理设计落地过程中的各类问题，确保最终呈现效果。 任职要求： 1. 热爱家庭装修设计，具有出色的美学感知力与原创设计能力； 2. 精通AutoCAD、SketchUp等相关设计软件操作； 3. 具备良好的沟通技巧，能准确捕捉并转化客户的具体诉求； 4. 拥有积极的协作意识，适应多任务并行的工作节奏； 5. 具备家装设计相关工作经验，熟悉室内装潢流程及常用材料性能。

岗位职责: 1.协助团队成员，保障办公室日常事务有序开展； 2.维持办公区域整洁，营造舒适高效的工作氛围； 3.负责会议安排与纪要整理，确保信息传达准确及时。 任职要求： 1.拥有良好的组织协调与沟通能力，善于团队协作； 2.工作态度严谨细致，具备独立处理任务的能力； 3.熟练操作常用办公软件，可高效完成文件处理及会议记录工作。

岗位职责: 1.结合公司战略及业务发展需要，组织实施招聘工作； 2.通过多种渠道发布职位信息，进行简历筛选并对接合适人选； 3.负责面试安排与参与评估，确保候选人与岗位要求相符； 4.组织新员工入职培训，帮助其了解公司文化与业务方向； 5.持续跟进新员工入职及培训进展，提供支持与反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2.工作认真细致，具备较强的组织与协调能力； 3.能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题； 4.熟悉人力资源管理基本内容，具备相关经验者优先； 5.适应能力强，具备持续学习与掌握新知识的能力。

岗位职责: 测量酒店家具尺寸，绘制家具深化设计及下单图纸

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