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成都市龙泉驿区吊车出租 岗位职责： 1.负责吊车的安全操作与日常运行，严格遵守起重作业安全规程及现场指挥指令 2.执行吊装前设备检查（含钢丝绳、吊钩、制动系统、液压系统等），及时报告并配合排除故障 3.配合施工团队完成构件、设备等物料的精准吊运、就位及卸载，确保作业高效、平稳、零事故 4. 做好吊车日常清洁、润滑、保养及运行记录，协助完成定期维保与年检工作 5.服从项目现场管理，参与安全交底与应急演练，主动识别并规避作业风险 任职要求： 1. 持有有效《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2）及相应准操机型，证件真实可查 2. 具备吊车实际操作经验，熟悉常见吊装工艺与信号指挥规范，能独立应对复杂工况 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空/起重作业的疾病，具备较强责任心与安全意识 4.吃苦耐劳，适应工地环境，接受项目制外派及阶段性加班安排 5. 学历不限，需具备基本读写能力，能准确理解作业指令与安全标识

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一、【岗位晋升】 人事专员-人事主管-人事副理-人事经理（负责公司人事团队的培养与管理，表现优异者可晋升至集团总部HRBP） 二、【岗位职责】 需求对接：与业务部门沟通招聘需求（如岗位职责、任职要求、到岗时间），明确招聘标准，制定基础招聘方案； 渠道管理：维护常用招聘平台（如直聘、招聘等）的岗位信息，及时发布及更新招聘信息； 简历筛选：依据岗位条件筛选简历，初步评估候选人适配情况，过滤不符合要求的简历； 面试组织：协调候选人与面试官的时间安排，发送面试通知（含时间、地点、流程），落实面试场地及相关准备（如会议室预订、资料整理）； 入职跟进：向录用人员发放入职通知，确认具体到岗时间；协助新员工完成入职流程（如填写登记表、签署劳动合同、领取工牌及办公用品）；引导新员工了解公司环境与团队成员，做好入职衔接工作。 三、【任职要求】 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑； 经验要求：0-2年人力资源相关工作经验（应届毕业生可培养，具备基础人事实习经历者优先）； 技能要求：熟练操作Office办公软件； 素质要求：具备良好的沟通协调能力（需频繁与员工、业务部门及外部单位对接）；工作细致认真（确保薪酬、考勤、合同等数据准确无误）；具有较强的保密意识。 四、【薪资待遇】 薪资：底薪3200+1300绩效+奖金；综合收入可达5K，试用期一个月，表现优秀者可提前转正； 福利：享有节日福利，节假日正常发放福利； 上班时间：大小周休息，法定节假日正常休假，早八晚六，午休2小时； 培训：入职配备专人指导，全程带教。 地址：金牛区万达百货SOHOA座10楼1009

公司介绍： 公司成立于2017年，总部位于成都，分公司坐落于重庆。依托互联网、人工智能、大数据及云平台技术，致力于为中小企业提供全方位的品牌数字化运营解决方案，助力企业完成智能化与数字化升级。现诚邀富有热情、具备团队协作精神的商务代表加入我们，携手推动公司持续发展！ 岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、复试安排及背景核查； 2. 办理员工入离职、转正、岗位调整等相关手续，妥善管理人事档案； 3. 协助建立并落实考勤管理制度，定期汇总人力资源相关数据； 4. 参与员工关系维护，策划组织团队建设活动，促进企业文化落地； 5. 配合上级完成其他人力资源相关事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备1-3年人力资源领域工作经验，有招聘模块实操经验者优先； 3. 熟悉《劳动法》等基本法律法规，能熟练操作Office办公软件； 4. 具备良好的沟通表达能力，服务意识强，善于团队协作； 5. 工作细致认真，抗压能力强，适应高效工作节奏。 薪资： 转正前底薪3-5K，仅含100元全勤奖，其余无责任底薪，具体薪资面议确定。试用期三个月，转正后增加数百元绩效，绩效基本可全额发放。后续根据工作表现，具备薪资增长空间及晋升机会。 上班时间： 8:30-12:00，13:30-18:30。每月月底周六下午需值班一次，其余时间周六下午休息，周日全天休息，法定节假日正常休假，年假约14天。

岗位职责： 1. 区域门店选址拓展：依据公司战略规划，聚焦成都市场，围绕中老年高净值客户群体，制定并落地执行门店布局方案，达成年度开店指标。重点挖掘成熟住宅区临街商铺、社区商业中心、公园或医疗机构周边、老年教育机构附近等便于目标客群便捷到店的优质点位资源； 2. 全面化选址分析：主导潜在铺位的现场勘查、周边商圈研究、市场环境调研及目标客群匹配度评估，同步完成投资收益测算，编制公司标准化《店铺租赁可行性综合评估报告》，为管理层决策提供可靠数据支撑； 3. 租赁谈判与协议签署：主导与房东、物业管理方就租金水平、免租期限、递增机制、排他性约定、转让权益、市政施工影响期租金减免等核心条款进行商务接洽，并负责租赁合同的起草、法务审核及签约全过程，确保关键风险防控条款有效落地； 4. 拓展并维护铺源网络：系统性搭建并持续运营多元化的商铺信息获取渠道，重点深耕社区型地产中介、物业单位、街道管理部门及业主委员会等资源节点，同时维系与个体经纪人的稳定合作，保障高质量社区铺位的持续供给； 5. 协同推进新店落地：联动内部多部门协同作业，推动新店从签约至正式开业各环节顺畅衔接，并协助完成消防备案、工商注册等相关政府审批事项办理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上连锁业态（如便利店、药店、社区超市、生鲜零售、母婴或老年用品专卖店）或商业地产选址相关工作经验，具备可验证的成功项目案例；有药房、社区生鲜、老年大学、康养服务类业态选址实操经验者优先； 3. 熟练掌握商圈调研方法、社区人口结构分析（包括年龄分布、居住密度、消费能力）、人流统计逻辑及基础投资回报率（ROI）计算，能独立输出完整的选址评估文档，熟悉商铺租赁涉及的法律规范，具备识别产权瑕疵、租期风险、转租限制等合同隐患的能力； 4. 具备出色的商务谈判技巧和跨部门沟通协调能力，在目标区域内积累有丰富的社区商铺资源及本地中介人脉，熟知社区底商、街边铺位、小区商业街的租赁市价及业主谈判心理； 5. 目标感强，抗压能力突出，能够适应高负荷、快节奏的工作模式。

岗位职责： 1、库存管理：开展库存数据分析与备货规划、销售预测支持、库容限制评估与管控、滞销品及临近效期商品的监控与处理； 2、缺货管理：进行缺货情况研判、库存资源调配、供应商选定、采购需求提报、缺货订单跟进、到货进度追踪、异常问题反馈与协调沟通，并提出替代品种建议； 3、订单管理：制定采购计划、执行订单下达与全程跟单、对账核对、发票催收与跟踪、付款流程协助、台账维护、退货操作及破损商品处置； 4、供应商管理：负责合同及协议签署、产品流向信息整理、账期协商与谈判； 5、产品优化：参与产品目录梳理、产品结构优化、销售渠道效率提升等工作； 6、询比价工作：开展新品价格咨询与货源确认，对存量品种实施多渠道价格对比，择优确定合作供应商； 7、完成公司管理层交办的其他临时性任务。 任职要求: 1、须具备本科及以上学历，毕业于211、985院校者优先考虑； 2、具备较强的逻辑分析能力，能适应高强度工作压力； 3、拥有良好的人际交往能力，擅长内外部沟通与关系协调； 4、欢迎2024、2025、2026届应届毕业生投递应聘。

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龙泉运输工正式工 （长白班，入职购买五险一金） 机器运输工 8人 要求：35-46岁以下，。会开行车（手柄或遥控器操作）没有经验的不行。 综合薪资：5000-7500元/月 上班时间：早8—晚8 住宿：前3个月免费提供住宿（水电自理）3个月后需要自费住宿（大约300-400元/月） 以上工种福利待遇： 1、入职即买五险一金 2、免费工作餐 3、免费工作服 4、生日发放生日卡 5、，受益人为员工自己 面试时间：周一到周五上午10点，下午2点。

岗位职责： 1.负责钢结构、压力容器、管道等工件的二保焊（CO₂气体保护焊）及气焊作业，确保焊缝质量符合工艺标准和安全规范 2.按图纸及工艺要求完成下料、组对、焊接、打磨等全流程操作，及时反馈生产异常 3.正确选用焊材、气体及焊接参数，做好焊前预热、焊后保温等关键工序控制 4.配合质检人员完成焊缝外观检查、无损检测（如探伤）准备工作，确保一次合格率达标5.负责焊机、气瓶、防护器具等设备日常点检与基础维护，保持作业区域整洁安全 任职要求： 1. 持有效特种作业操作证（焊接与热切割作业），熟悉二保焊、气焊工艺原理及实操规范2.具备1年以上相关岗位实操经验，能独立完成中厚板平焊、立焊、横焊等常规位置焊接 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或密闭空间作业的生理障碍，能适应车间环境及倒班安排 4.具备基本识图能力，了解GB/T 985.1、JB/T 4709等常用焊接标准者优先 5.工作认真负责，具备团队协作意识和安全生产意识

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岗位职责 1. 独立承担人力资源业务全流程执行：包括岗位需求梳理、人才搜寻、面试评估、录用沟通及入职跟进，确保交付进度与客户体验。 2. 主导商务接洽、薪酬协商、合作推进及问题协调，推动项目顺利签约并实现闭环管理。 3. 持续维护客户关系，识别潜在合作机会，协同团队达成业绩指标。 4. 协助处理公司内部行政与人事基础事务：员工入离职办理、考勤管理、社保操作、员工关系维护及日常行政支持。 5. 配合推进人事流程优化，落实跨部门协作与信息同步。 任职要求 1. 具备人力资源领域相关工作经验，熟悉招聘交付、RPO或猎头运作模式者优先考虑。 2. 精通业务执行与商务沟通，目标导向，可独立主导项目全流程跟进。 3. 性格积极外向，语言表达流畅，具备较强的抗压能力与任务执行力。 4. 熟悉企业人事管理流程、员工关系处理及基础行政后勤事务。 5. 工作认真负责，主动性强，具有良好的服务意识和团队合作态度。 双休，五险

龙泉运输工正式工（长白班，入职购买五险一金） 政策：在职30天1000，人多V，请假节假日顺延 ------------------------------ 机器运输工 8人 要求：35-46岁以下，。会开行车（手柄或遥控器操作）没有经验的不行。 综合薪资：5000-7500元/月 上班时间：早8—晚8 住宿：前3个月免费提供住宿（水电自理）3个月后需要自费住宿（大约300-400元/月） 以上工种福利待遇： 1、入职即买五险一金 2、免费工作餐 3、免费工作服 4、生日发放生日卡 5、入职1年以后公司购买意外保险，受益人为员工自己 面试时间：周一到周五上午10点，下午2点 政策详询：李思思