要求身体健康工作踏实会炒大锅菜和小炒

配合厨师长工作，做好本职工作，协助大家一起把后厨卫生做好

一、核心烹饪职责 1.菜品制作：严格按照酒店的标准食谱（StandardRecipe）进行烹饪，确保每一道菜品的口味、分量、外观保持一致。 2.食材准备：负责每日的备料工作（MiseenPlace），包括清洗、切割、腌制、调味等食材的初步加工，为高效出餐做好准备。 3.菜单执行：准确、高效地完成零点菜单（ÀLaCarte）、套餐（SetMenu）、宴会（Banquet）等各类订单。 4.技术创新：在行政总厨的指导下，参与新菜的研发和试制，为菜单注入新鲜元素。 5.品质控制：对出品的每一道菜进行最终检查，确保其色、香、味、形、器均达到标准，才对传菜员放行。 二、厨房管理与运营职责 1.库存管理： ·协助主管进行食材的验收、储存和管理。 ·监控食材库存，及时申领所需原料，避免断货或浪费。 ·遵循“先进先出”（FIFO-FirstIn,FirstOut）原则，确保食材新鲜度。 2.成本控制： ·精准使用食材，减少不必要的浪费，控制食物成本（FoodCost）。 ·正确使用和维护厨房设备，降低运营损耗。 3.区域管理： ·负责所属工作区域（如砧板区、炉头区、冷房、面点房等）的日常整理、清洁和维护。 ·确保所有工具、设备整洁并处于良好工作状态。 三、卫生与安全职责（重中之重） 1.个人卫生：保持极高的个人卫生标准，包括工装整洁、指甲修剪、头发束入厨师帽等。 2.食品安全： ·严格遵守本地食品安全法规和酒店内部的HACCP（危害分析与关键控制点）体系。 ·确保食材在正确的温度下储存和处理，防止交叉污染。 ·准确记录食品温度、保质期等信息。 3.操作安全： ·安全使用各类厨房设备（如刀具、炉灶、烤箱、切片机等），预防工伤事故。 ·保持工作通道畅通，地面清洁干燥，防止滑倒、烫伤等意外发生。 四、团队协作与沟通职责 1.团队合作：与厨房内部其他厨师、学徒高效配合，确保工作流程顺畅。 2.跨部门沟通：与餐厅部（F&BService）、采购部（Purchasing）、管事部（Stewarding）等密切沟通。 ·与服务员沟通，了解客人的特殊需求（如过敏、忌口）并及时反馈。 ·与采购沟通食材质量问题。 ·与管事部沟通餐具需求和清洁问题。 3.汇报工作：向直接上级（如部门主管、行政总厨）汇报工作进展、遇到的问题和需求。 五、不同级别厨师的额外职责 ·行政总厨（ExecutiveChef）：负责整个厨房团队的运营管理、菜单设计、成本核算、人员招聘培训、与酒店管理层沟通等战略层面工作。 ·部门主管（ChefdePartie/StationChef）：负责管理一个特定部门（如sauces,grill,pastry），指导下属厨师，确保本部门所有菜品质量稳定。 ·一线厨师（CommisChef）：更侧重于学习、执行和辅助，完成主管指派的具体任务，是团队中的基础执行者。

本店为清真餐厅，做烧烤夜市，上下班时间为下午4点至凌晨3点（客离下班），过年不放假 砧板和凉菜也在招聘中...可直接拨打我的电话联系 岗位职责： 1.负责菜品制作过程中所需的配料、原材料的前期准备工作； 2.负责各类热菜的炒制或加工、出品质量、份量的把控； 3.负责本岗位所需的器具、台面、地面的卫生清洁； 4.负责本区域内的收档工作； 5.完成领导交办的其他工作 任职要求： 1.38岁以内，3年以上热菜厨师工作经验，熟悉各类菜品的制作； 2.具备较好的沟通表达能力和较强的责任心和执行力； 3.能够承受工作压力，适应高强度工作节奏。

对工作认真负责，有责任心，

负责托管一百多学生的午餐和晚餐，要求干净卫生、手脚麻利，按工作需要服从安排。并能完成相应表格登记和菜单菜品更新工作等。

手脚麻利，人勤快，踏实认真，其他都不重要，不会的可以学，火锅店后厨没啥难度，得会一点刀功

工作地点在凤八大旺城 包吃包住

认真抓好加工、烹饪、销售全过程的管理。按照菜谱安排好主、副食品的加工和调制，掌握好调味品的用量，严格把好饭菜质量关。

两年以上从事工作经验，男性50岁以下，女性40岁以下，有五险一金。

民生路200多平饺子馆招聘厨师一名，工资7500。电话157****5411郑师傅

苹果种植技术主管 1.大学本科及以上学历，果树学、园艺、植保等相关专业；2.热爱苹果产业，善于思考，好学；3.具备技术管理方面工作经验3年以上；4.有大型农业类公司工作经验；5.综合素质好，品行端正，执行力强，对果业热爱、热衷三农事业；6.年龄40岁以下。1.统筹技术质量部全盘工作；2.落实研究院的技术方案，包含果园建设规划、园艺、植保、水肥各项方案；3.配合研究院收集素材，推广产品及入园技术培训工作；4.新品效果试验：负责新产品的调研、试验、效果/卖点提炼；5.产品质量检测：负责公司现有产品的质量检测，土壤、叶片、根系、果实的数据检测等；6.技术风险处理：负责技术/产品风险事件的评估及解决方案的制定工作。 薪资福利:8-10k+，提供具有竞争力的薪资体系；入职即缴纳五险一金；根据岗位实际需求，相关岗位设有油费补贴、出差补贴等；公司为新员工提供系统的入职培训，针对不同岗位和职业发展阶段，制定个性化的培训计划，助力员工提升专业技能和综合素质，实现职业晋升；定期组织丰富多彩的员工活动，如团队建设、员工生日会、员工体检等 招工人数:1名 请将简历以“应聘职位-姓名-联系电话”的格式命名，发送至；如有任何疑问或需要进一步了解招聘信息，欢迎在工作时间（周一至周五，[上午8:30-12:00下午13:30-18:00]）致电咨询 工作地址:延安新区创新创业小镇东区C栋205室

库管员 1.45周岁以内，高中及以上学历，仓储物流相关专业优先；2.1年以上仓储管理经验，有苗木、农资仓储工作经验者优先；3.熟悉物资出入库流程，了解苗木基本特性及存储要求，具备基础数据核算能力；4.能熟练使用Excel记录台账，可适应户外跟车、库房体力劳作及临时加班；5.工作严谨负责，具备良好沟通协调能力与成本管控意识。1.负责苗木、农资等库房物资的库存盘点，结合业务需求及时上报采购计划，保障库存合理周转；2.做好物资分类存放与养护，搭建适宜存储环境；建立并更新物资台账，定期盘点确保账实相符，承担物资遗失损坏的相应赔偿责任；3.协调进出库车辆及装卸工人，把控装卸、倒短，核对单据与作业量匹配度；4.严格校验进出库物资的品种、规格、数量，签署相关凭证；负责苗木跟车调运，全程跟踪运输过程，完成目的地清点交接；5.配合完成上级交办的其他仓储相关工作。 薪资福利:3-4k+，提供具有竞争力的薪资体系；入职即缴纳五险一金；根据岗位实际需求，相关岗位设有油费补贴、出差补贴等；公司为新员工提供系统的入职培训，针对不同岗位和职业发展阶段，制定个性化的培训计划，助力员工提升专业技能和综合素质，实现职业晋升；定期组织丰富多彩的员工活动，如团队建设、员工生日会、员工体检等 招工人数:7名 请将简历以“应聘职位-姓名-联系电话”的格式命名，发送至；如有任何疑问或需要进一步了解招聘信息，欢迎在工作时间（周一至周五，[上午8:30-12:00下午13:30-18:00]）致电咨询 工作地址:延安新区创新创业小镇东区C栋205室

技术工程师 1.教育背景：学历不限，专业不限(园艺、植物保护、农学等专业优先)，有果园管理，苹果种植技术指导经验者优先；2.能力素质：年龄不限，综合素质好，品行端正，执行力强，对果业热爱、热衷三农事业。1.负责推广、促销、培训、观摩活动的技术讲解工作；2.负责所辖区域示范农场、会员果农及站长果园的技术指导工作；3.负责示范农场、站长果园施肥及用药方案的制定；4.负责星火中心经理的各项专业技术培训工作；5.负责各区域技术风险（商务质检等）事件的首轮现场查勘并协同集团各业务部门出具处理意见。 薪资福利:5-8k+，提供具有竞争力的薪资体系；入职即缴纳五险一金；根据岗位实际需求，相关岗位设有油费补贴、出差补贴等；公司为新员工提供系统的入职培训，针对不同岗位和职业发展阶段，制定个性化的培训计划，助力员工提升专业技能和综合素质，实现职业晋升；定期组织丰富多彩的员工活动，如团队建设、员工生日会、员工体检等 招工人数:4名 请将简历以“应聘职位-姓名-联系电话”的格式命名，发送至；如有任何疑问或需要进一步了解招聘信息，欢迎在工作时间（周一至周五，[上午8:30-12:00下午13:30-18:00]）致电咨询 工作地址:延安新区创新创业小镇东区C栋205室

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