工作地点：青海工期：一个月需要有特种作业证书（低压和登高）需要有体检报告可立即出发的

工作内容：1、负责接收运维部运维专员的电站故障派单信息，按要求完成电站故障处理；2、负责电站整改方案的提报工作及后续物料跟进；3、按时完成巡检工作的开展并将巡检记录提交至美和，及时上报、上传；4、负责对巡检问题电站的检修。岗位要求：1、持有低压电工证；2、考取并通过驾驶本并自带车辆；3、具备良好的学习能力；4、具有吃苦耐劳精神及团队协作能力；5、具备良好的表达能力、较强的沟通能力；6、有相关工作经验者优先。

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

风电运维工程师2-3个月考取（高压＋低压电工证＋高处作业证）1个月以内安排就业，全国均可安排工作地点：户籍所在就近安置招聘要求:高中，中专以上学历，18周岁-28周岁，身体健康，无犯罪记录上岗后工资：试用期，1-3月工资4000-5500/月。3-6个月工资6000-8000/月6-12个月工资8000-12000/月，五险/五险一金-六险一金1年以上工资月薪8K-15K，年薪：13-20万，五险一金/六险一金具体薪资以单位实际发放为准合同性质：上岗学员与运维公司直接签订劳动合同。。

招聘风电运维工程师有米安置一、任职要求：1、中专及以上学历，有无经验皆可。2、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑。3、指定新能源企业带薪实习四个月，工资3000-4000，提供食宿。4、有较强的的责任心、执行力5、年龄18——32岁6、身体健康、二、薪酬福利：1.六险一金/五险一金2.综合薪资：风场试用期4500-6500，转正8000-15000；3.入职享受13薪年底分红，恶劣天气风力超过四级享受带薪休假三、工作时间:连上连休。时间自由四、岗位晋升：每半年有一次考核晋升，定级评薪的机会，风力发电运维员—运维值长—运维场长。五、工作地点可根据户籍所在地就近分配华北地区：山西、河北、北京。华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海。华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江。宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆。西北地区：青海、甘肃。新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）职位福利：五险一金、包吃、包住、绩效奖金、年底双薪、不加班。职位亮点：工资待遇高，福利待遇好，五险一金。

国家电力系统招聘企业直签(正式工)风电光伏运维工程师【岗位要求】年龄：18-30不限专业，无恐高无身体健康【薪资待遇】试用期5000左右，半年6000-8000,一年后8000-12000六险一金，包吃包住，往返路费报销，每年定期体检等【工作内容】故障排查故障检修保障风机正常运转。【工作地址】全国分配，根据企业需求和个人意愿就近安置或工作一年后可调回户籍地。电话微信同号

工作地点：右玉岗位：风电值班员要求：大专，30以下，身体健康，积极向上，本周入职，可随时入职优先薪资：4000-7000，五险一金，年终奖过节费节假日，上20休10，提供食宿：工作地址：朔州右玉

带薪休假，报销路费，薪资8000-12000

风电运维岗位工作地址:全国等地区要求：接受小白，三证即可接受公司调配上2-3月休息12-20天左右工资待遇随着工龄等增长18-30岁内高中中专以上文化程度工资面议

晋城市泽州县招油漆工

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转发：招聘风电定检人员。工作地点:民勤风电场。要求:低压电工证和高处作业证必须满一年，身体健康。薪资待遇:6000-10000，包食宿，提供劳保，购买六险一金。符合条件的联系。 女士

招聘：新能源运维工程师薪资：面议/

风电叶片主修13000-18000，招100人（1）年龄45周岁以下；须持高空证，电工证（2）负责风电机组叶片的主导维修；（3）具有较好的敬业精神、良好的意识；工作时间：根据风场具体情况（一般8-9小时）薪资13000-18000元/月+2、薪资组成：基本工资4700+作业补贴350/天（含餐补+住宿补贴）作业绩效（120/天补贴）+管理费3、每年4次探亲假，法定节假日正常休假。也可亲属到项目现场。4、试用期3-6个月，五险一金，试用期间工资不打折。面试时间:线上面试，周五下午二点

国家大力发展新能源电力行业！电力是永不倒闭的行业，电力工作是永不失业的金饭碗新能源电力岗位风电，光伏， 技术型岗位不吃青春饭，稳定可长期发展一、风力发电运维工程师(一手项目)招聘要求18~35周岁，中专以上学历，薪资待遇7000~10000/月以上，五险一金/或六险一金，提供食宿，月休八天或四天。岗位职责：风机故障检测、定期电场维护、设备、变频器的调试。二、光伏电站运维工程师(一手项目)招聘要求18~35周岁，中专以上学历，薪资待遇5000~8000/月以上，提供食宿，五险一金，集中休息上20休10或月休八天。岗位职责：数据核实、各项填写记录、电站维护、保养及检修。报名：

招聘全国风力发电定期检查保养，运维工程师岗位定检岗位年龄要求：18--49岁，包吃包住，不需要经验，专业老师培训课时，简单培训，新手可入，技术活，不吃青春饭，技术越成熟，工资越高。上手快，专业不限，没有力气活，轻松好干。按身份证就近安置工作，能出差者待遇更丰厚。薪资待遇：第一到六个月工资7000元--9000元/月（新手工资），第二年以上的13000-18000+/月（2年或以上的15万~20万之间）面试地址:阜新市行政服务中心电话:杨总

电气工程师本科（一本）及以上学历，机电一体化/电气等相关专业；熟悉机械原理、电气系统知识，具备处理电气系统故障的能力；有过独立承担机械类产品电气系统开发项目者优先；有工作经验及注册电气工程师资格证书或中级及以上相关职称者优先。负责工程项目、产品的电气系统、部件设计工作；负责解决生产过程中、工程现场的电气技术问题；负责电气系统技术引进、消化、吸收，并组织进行技术文件与图纸的转化工作。薪资福利:月薪：6k-10k招工人数:5名工作地址:山西省晋城市中原街299号天巨商务大厦11楼1103人力资源部

招聘：❤人事专员：30以下，男女不限，1人，2000—3000元/月。❤工程资料员：30以下，1人，2000—4000元/月。❤采购:30以下，1人，3000—5000元/月。❤电力工程师：30左右，2人，5000—8000元/月。（有与电力有关的证书，有经验）❤库管：40以下，1人3000—4000元/月。用工地址：凤城路金海港商务大厦联系电话：王经理

晋城市城区招光伏安装技术员一名，工资面谈，电话

招聘：电力工程薪资：面议负责整个公司运营、管理、业务洽谈等工作

招聘风电运维人员，转正后综合薪资6000-8000元以上，提供住宿，六险一金，3个月休12天，报销休假路费，法定节假日加班费及福利，高温补贴等，要求：中专及以上学历，有高压电工证、低压电工证、登高证，无证我公司可协助办证。

山西省内招聘风电运维人员转正后综合薪资6500-9500元以上，六险一金，提供住宿，3个月休12天，报销休假路费，过节费等各种福利以企业规定为准，要求：35周岁以下，中专及以上学历，有高压电工证、低压电工证、登高证，有风电相关工作经验，工作地点：山西省内

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一，【单位】电厂招工【工作岗位】风力发电运维工人年龄18-35。【薪资待遇】月薪6000-7000，月休5~8天，首签两年到三年合同。五险一金【工作地点】朔州忻州大同☎

岗位：高铁站安检要求：男女不限，35岁内，大专学历薪资：2500缴纳五险，上二休二、长期稳定工作地点，大同南、怀仁东、应县西、山阴南、朔州东、代县西，，运维工程师【全国可推荐就业】年龄：18-35岁；薪酬：5000-15000元。岗位要求：持高压、低压、高处作业证上岗。运维岗位：运维、技改、定检、维保、值班员等；福利待遇：正式劳动合同，保险齐全，以省为单位就近推荐。宁武光伏值班员，五险一金，上22休8。工资5000-7000。要求有三证，大专学历，有工作经验优先。风电值班员要求:山西朔州市平鲁区要求：有值班经验，大专及以上学历，电力新能源专业，专业对口，持登高证，高低压证上20休10五险联系电话

‌风电机组的定期维护、故障消缺和维修技改‌，确保风电机组安全、稳定地运行‌12。‌隐患排查和整改‌，对维护过程中发现的各类安全隐患及时上报并跟进处理‌13。‌现场检修报表和备品备件管理‌，填写并提交现场检修报表、备品备件报表，遵守现场工作计划‌1。‌日常巡检和故障处理‌，负责风场风机的日常巡检、维护、检修、安装和调试等工作‌34。‌项目管理和协调‌，参与项目施工计划，配合项目经理及主管合理制定现场机组运维计划，并向公司项目经理及领导汇报项目进展和需要协调解决的问题‌2。