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太原尖草坪招钢结构打板大工,屋面板,墙板,都是现场符合350每天9小时包住不管吃二把刀勿扰,附近优先需要6人
门窗厂
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同号:
钢结构设计师CAD建模拆图(保险+16薪资+月薪1W+)
9000-12000元/月
钢结构设计师学历不限
岗位职责:1.负责建筑/钢结构/BIM等专业图纸的深化设计与建模工作,确保模型精度与施工可行性统一
2.配合设计院及项目部完成技术交底、节点优化及碰撞检查,输出合规深化成果文件
3.运用Revit、Tekla、盈建科等专业软件完成三维建模、出图及工程量统计
4.参与施工现场技术支持,解决深化图纸与实际安装间的衔接问题
5.按项目进度要求高效完成建模任务,保障各阶段交付节点准时达成
任职要求:1.学历不限,土木工程、建筑工程技术、BIM技术等相关专业优先2. 具备技术员/深化/建模相关经验者优先,无经验可接受应届生带教培养
3.熟悉国家制图规范及行业深化标准,了解钢结构/装配式建筑工艺者加分
4.具备基础CAD及至少一种主流建模软件操作能力,学习能力强、责任心强
5.工作细致严谨,具备良好的沟通协作意识与团队服务精神
钢结构设计主管
2-3万元/月
钢结构设计师3-5年本科及以上
岗位职责:
1、营销阶段
(1)掌握国家相关行业政策、公司产品体系及市场策略,准确理解并挖掘客户需求,开展技术层面的沟通与交流;
(2)制定项目解决方案与优化建议,组织项目可行性研究及评审工作,为营销前期提供技术支持;
(3)根据特定用户或项目需求,完成主体与次结构的设计与改进,并推动方案实施落地;
(4)结合公司现有产品体系及市场实践经验,协助推进产品的定制化开发工作;
(5)全面负责项目设计内容,涵盖主次结构及围护系统,参与投标全过程,确保项目顺利中标。
2、项目实施阶段
(1)完成项目结构设计工作,对接相关单位完成施工图确认与审查;指导新员工进行钢结构设计,包括方案审核与图纸校对;
(2)配合施工技术人员开展施工组织设计的编制、讨论及内外部评审,承担其中计算分析与设计内容的编写任务;
(3)牵头编制并审查重点难点工序的技术要求,审核计算书、施工过程模拟等技术文件;
(4)主导或参与与业主、管理方、设计院、监理及专业咨询机构的技术对接;配合深化图纸审核及现场设计支持工作;
(5)监督现场落实施工方案中的各项技术措施,保障工程质量;协助处理实施过程中的突发技术问题,并向公司管理部门及时反馈;
(6)督促项目部在竣工验收后一个月内完成技术资料整理和技术总结报告,完成归档工作。
3、项目交付阶段
(1)参与客户满意度调研,维护良好的客户合作关系;
(2)编制产品使用说明、维护保养及维修相关的技术文档;
(3)参与项目复盘总结,并将经验及时提交至部门,助力经验库和知识库建设;
(4)组织并参与行业展览及技术研讨会,确保公司产品与解决方案保持市场领先水平。
任职要求:
1、土木工程、结构工程等相关专业本科及以上学历,具备5年以上结构设计工作经验;硕士学历者需3年以上相关经验;
2、熟悉钢结构设计常用规范,了解结构专业相关的国家标准与行业规范,掌握工业建筑其他专业的主要技术要求;
3、具备钢结构加工制作与详图放样知识,拥有丰富的现场安装经验,熟悉多专业协同设计流程;
4、熟练使用PKPM软件,精通Office办公软件,有Staad Pro或SAP2000使用经验者优先;
5、具备出色的沟通协调能力、问题分析与解决能力,具有总承包或EPCm项目管理经验者更优;
6、具备较强的项目统筹、沟通协调及技术管理能力;
7、工作细致严谨,责任心强,能在高压环境和严格时间节点下高效完成任务;
8、英语可作为工作语言,具有海外项目经历者优先考虑;
9、持有高级职称或注册结构工程师资格者优先录用。
变电站土建设计
5000-10000元/月
建筑设计3-5年本科及以上工业建筑力学相关专业土木工程相关专业民用建筑结构工程师商业建筑
开展220千伏及以下变电站的建筑结构设计工作
城乡规划技术总监
8000-12000元/月
设计师5-10年本科及以上
岗位职责:
1.全面负责规划部门的日常管理工作,制定部门发展规划、工作计划及绩效考核方案,带领团队完成各项工作目标;
2.主导城市总体规划、分区规划、风景区规划、城镇体系规划、近期建设规划等各类核心规划项目的编制、评审与落地实施,把控项目质量与进度;
3.深入调研行业政策、市场趋势及区域发展需求,为公司规划业务提供专业决策支持,拓展相关业务资源;
4.对接政府主管部门、合作单位及内部相关部门,协调解决项目推进过程中的各类技术问题与沟通事宜;
5.搭建部门人才培养体系,指导团队成员提升专业技能与项目实操能力,打造高素质、高效率的规划团队。
任职资格:
核心要求
1.学历背景:本科及以上学历,城乡规划专业,持有注册城乡规划师证书或有事业单位从业经历者优先;
2.工作经验:5 年及以上城乡规划相关工作经历,且具备主持编制城市总体规划、分区规划、风景区规划、城镇体系规划、近期建设规划等至少 3 类及以上核心规划项目的完整经验;
3.专业能力:精通城乡规划相关法律法规、技术规范及行业标准,具备扎实的规划理论功底与较强的方案创作、评审及优化能力,能独立解决复杂规划技术问题。
常规要求
1.管理能力:具备优秀的团队管理、组织协调与统筹规划能力,能有效激发团队活力,带领团队高效完成工作任务;
2.沟通能力:具备良好的书面与口头表达能力,善于与政府部门、合作单位及内部同事沟通协调,具备较强的商务谈判与项目对接能力;
3.职业素养:具备高度的责任心、敬业精神与创新意识,能承受一定的工作压力,认同公司企业文化与发展理念;
4.工具技能:熟练掌握 AutoCAD、ArcGIS、SketchUp、PS 等规划设计相关软件,具备一定的报告撰写与 PPT 制作能力;
5.其他:身体健康,无不良职业记录,能适应必要的出差。
栏目概述
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