工作内容： 1.负责与客户就橱柜、衣柜及公司相关产品进行专业技术对接 2.上门实地测量，完成橱柜、衣柜的设计方案，提供方案说明、预算报价及订单处理 3.保持与客户的良好互动，提升客户满意度 职业要求： 1.家居设计、室内设计或美术相关专业背景，具备优秀的沟通表达能力 2.具备良好的人际交往技巧，服务意识强，善于团队协作 3.熟悉装修施工流程，能熟练操作CAD、酷家乐等设计软件 4.工作态度积极，责任心强，具备较强的抗压能力与团队配合意识

1、上门勘测并对接客户需求制定方案； 2、设计呈现效果图方案； 3、协助完成合同签署流程； 4、监督安装及交付过程；

岗位职责： 1、依据客户实际需求，提供专业化的全屋定制设计服务，涵盖空间规划、材质选配及色彩协调； 2、运用设计工具制作详尽的平面布局与三维效果图，保障方案具备落地可行性； 3、与客户保持顺畅交流，准确把握其意愿并优化设计方案，直至达成满意结果； 4、参与实地勘测工作，确保设计图纸与现场环境精确匹配； 5、配合项目团队在施工阶段提供设计技术支持，及时协助处理相关问题。 任职要求： 1、具有室内设计、环境艺术或相近专业基础，拥有全屋定制领域设计实操经验； 2、精通AutoCAD、SketchUp、3DMax等绘图软件，具备完整项目执行能力； 3、具备较强美学素养与创意构思能力，熟悉当前家居设计流行方向； 4、沟通表达出色，服务意识良好，能精准理解并响应客户需求； 5、工作认真负责，关注细节，能在快节奏环境中稳定高效输出。

熟练操作AutoCAD等绘图软件 具备家装设计或衣柜橱柜设计相关工作经验 具备良好的沟通表达能力

岗位职责: 1.根据客户需求，创新性地制定全屋定制设计方案，实现个性化空间规划； 2.运用专业设计工具完成精确制图，涵盖空间布局、材质选型与配色方案； 3.与客户保持顺畅交流，确保设计理念准确传递并落实到位； 4.参与实地测量与现场勘查，保障设计与实际环境高度契合； 5.在项目执行阶段提供持续的设计协助，快速响应并处理相关设计问题。 任职要求： 1.具备良好的美学素养与创意能力，熟悉当前家居设计流行趋势； 2.精通AutoCAD、SketchUp等绘图软件，具备扎实的项目实操背景； 3.拥有较强的客户服务意识，能精准把握并回应客户诉求； 4.工作认真负责，关注细节，能在快节奏环境中稳定高效输出； 5.具备良好协作能力，善于与团队成员进行沟通与配合。

车间工人 全屋定设计师

工作内容 1、依据客户需要及公司标准，完成橱柜平面视觉方案的设计与呈现； 2、在品牌宣传过程中统一视觉风格，确保输出内容符合公司品质定位； 3、协调并管理设计及物料供应商资源，保障设计成果与物料交付的质量与时效。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风和高度的责任感； 2、拥有良好的团队合作意识与职业敬业精神； 3、能准确领会主管指令，并具备一定的创新设计能力。

潍坊家具厂招聘木工和全屋定制设计师。

全屋定制工厂位于山东潍坊于和工业园附近，现招聘设计师、数控设备操作工和包装工，共提供可交保险的薪资范围在500010000元之间，并设有午休和工作餐。

有全屋定制设计工作经验；数量使用酷家乐、CAD等设计软件；有良好的语言沟通能力；

虞河路东风街。附近，找一名室内维修。室内水电维修每月3000元二个休班8个小时

山东潍坊六驿酒店招聘保洁员一名，要求年龄在五十岁左右，干净利落，月薪为3500元。

寻找辛寨子附近的长期缝鞋工人，宝妈退休人士均可在家工作，采用计件工资制度，鼓励多劳多得，适合山东潍坊地区求职者。

不体检，无押金，免费住宿， 有餐补 年龄17-47

明天需要气割师傅一个，工资300，干活麻利利索，电话

会酷家乐，CAD，下单，工资面谈

1:需前往现场测量尺寸，与客户确认结构及颜色方案，并负责下单及绘制CAD图纸 2:要求具备5年以上相关经验，能够结合当前设计趋势提出创新创意，具备强烈的责任心与耐心，敢于担当，不推诿责任 3:需与拆单及安装师傅保持沟通，确保各环节准确无误

图木舒克市全友家居招设计师 店面用酷家乐软件

1.方案洽谈 2.测量设计 3.复量下单 4.安装交底

跟进客户 沟通确认设计方案 出效果图 报价 复尺 下单

主要负责完成车间下达的各项生产任务

行政管理部业务伙伴 岗位职责： 一、行政流程制度 1.推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的贯彻执行，推动标准化落地与能力赋能 2.以业务伙伴身份深入区域一线，理解业务发展需求，对内协同COE\SCC，对外联动区域内各相关部门 二、职场战略与规划 1.参与公司区域职场策略制定，支持业务扩展与优化需要（如选址分析、搬迁安排、空间布局设计） 2.评估职场行政支出与能源消耗情况，提出整合优化方案，推动办公环境创新与体验提升 三、行政日常运营与管理 1.资源管理：掌握区域职场资源状况（包括空间结构、物理条件、工位使用率、设备运行效率等），提升空间利用效能 2.响应区域日常行政服务请求，结合客户需求，协同COE（提供方案）、SSC（实施执行）制定可操作的解决措施 3.统筹处理区域职场设施故障维修及突发事件应对（如停电、渗水等），建立应急响应预案 4.确保各区域办公场所符合所在地健康、安全、环保相关法规要求 四、客户关系管理 1.建立区域客户服务满意度SLA机制，关注服务指标达成，包括工单响应时效、问题闭环率等 2.汇总并分析区域客户及员工意见，持续优化行政服务质量与职场体验 3.协助开展区域职场活动、项目执行及来访接待工作 五、跨区域协作与沟通 1.对各区域行政专员/对接人进行有效指导与能力支持 2.与各协作部门及业务团队保持高效联动，提升区域行政服务整体效率 3.与总部及上级单位建立顺畅、透明的沟通渠道和汇报机制 岗位要求： 1.33周岁及以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先 2.英语CET4 3.3年以上工作经验，其中至少2年从事综合性行政工作（熟悉办公室管理、运维保障、空间规划等内容）；具备多地点或跨区域职场管理经验者优先（加分项） 4.熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析能力 5.具备较强抗压能力，拥有良好的沟通协调与问题处理技巧 6.责任心强，反应敏捷，抗压性好，注重细节并具备良好服务意识 薪资：5-7K

职位名称 人事助理/文员 薪资待遇 3000-5500元/月 福利待遇 五险一金、周末双休、加班补助 工作要求 技校|不限工作经验 工作地点 山东省潍坊市诸城市龙源街268-26号龙华园C区西门沿街 职位描述 【岗位职责】 -负责招聘、筛选简历 -协助绩效考核、培训安排及数据分析 -有销售或客服经验者优先 【职位要求】 -人力资源相关专业，技校及以上学历 -有派遣/外包、销售招聘经验优先 -熟悉招聘流程、绩效管理及教育培训 【工作时间】 -每天08:00-11:30，14:30-16:30周末双休 【薪资福利】 -薪资3000-5500元基本工资招聘绩效 -五险一金、加班补助 接受宝妈，不耽误接送孩子，每天工作时间6小时，每周休一天半周六下午周天。有法定节假日。 欢迎前来咨询考察！

岗位职责:熟练使用CAD、酷家乐、3D、PS、Excel等相关设计及办公软件，具备独立接单能力，能与客户有效沟通，全程跟进施工进度。 岗位福利:达成月度目标享有绩效奖金，节日发放福利，提供社会保险。

【工作内容】 纯文字录入类文职工作，主要负责在线解答用户咨询，属于后台支持岗位，无需接听电话，无销售任务。 操作简单，易于掌握 【薪资待遇】 试用期平均收入3500-4000+，转正后平均4000-6000+，收入上不封顶，按劳分配，多劳多得 【工作时间】 每天8小时，周末双休，不安排加班 【公司福利】 提供住宿，依法缴纳五险一金，享有各类奖金、实物奖励（如手机、笔记本电脑、冰箱等）及团队活动，组织旅游计划，法定节假日享受三倍工资，入职满3个月可参与组长岗位竞聘，晋升通道清晰，发展空间大，表现优异者有机会获得外派学习资格

工作内容：负责用电脑标记是或否，简单易上手，不对客，文员性质 工作时间：长白，培训两天，有培训补助 岗位要求：全日制大专毕业及以上学历，学信网可查，人员稳定。 岗位待遇：五险一金，双休轮休，无加班无销售性质，提供住宿，提供餐补和餐厅；提供免费专升本学历提成，入职满三个月可晋升

岗位职责： 1、负责建立并优化公司资产管理制度与操作流程，推动资产管理工作实现规范化与标准化； 2、统筹公司资产全生命周期管理，涵盖采购审批、验收登记、调配使用、信息变更、定期盘点及报废处理等环节，保障账实一致； 3、跟踪资产运行与使用情况，结合实际使用数据提出资源配置优化方案，提升资产利用效能； 4、搭建并完善企业资质管理体系，密切关注行业资质政策动态，适时调整管理策略以适应外部变化； 5、定期开展资质合规性风险评估，识别潜在问题并推动整改落实，持续提升管理水平； 6、持续梳理和改进现有管理流程与制度，提升运营效率，降低管理成本，防范企业运营风险。 任职要求： 1、年龄在28周岁以下，本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有大型企业同类型岗位工作经历者优先； 3、掌握资产管理与资质管理相关的法规政策及业务流程，熟悉常用资产管理工具，具备实际资质管理经验； 4、熟练运用Office办公软件，具有较强的数据整理与分析能力； 5、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 6、工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 一、行政规范制度推动/建立 1.统筹并推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的落地执行与赋能支持 2.以业务伙伴角色深入区域，洞察业务需求，对内协同COE\SCC团队，对外对接客户实际诉求 二、职场战略与规划 1.参与公司区域职场策略制定，协助支持业务拓展与优化（如选址分析、搬迁安排、空间布局等） 2.分析职场行政支出与能源消耗情况，提出整合优化建议，推动办公环境创新与体验提升 三、职场日常运营与管理 1.统一管理：负责区域内各职场日常行政运作，保障环境整洁、安全有序及基础设施（空调、照明、网络等）正常运行 2.职场资源统筹：掌握区域职场资源配置，优化空间使用（工位、会议室、公共区域规划），提升利用效率与员工满意度 3.响应并处理区域各类行政服务需求，结合实际情况提供可操作、定制化的解决方案 四、业务连续性管理 1.协调处理区域职场设施故障报修及突发事件（如停电、渗水等），制定并完善应急响应预案 2.确保各职场符合所在地健康、安全、环保相关法规要求 五、客户关系管理 1.建立区域客户满意度SLA机制，关注服务时效、问题闭环率及满意度指标 2.汇总并分析员工/客户对办公环境的反馈意见，持续优化服务质量与职场体验 3.支持区域职场活动及相关项目执行 六、跨区域协作与沟通 1.对各区域行政专员或接口人进行有效指导、赋能与支持 2.与相关部门及业务团队密切配合，确保行政服务满足多元需求 3.与总部及上级保持高效、透明的沟通与汇报机制 任职要求： 1.****及以下优先，本科及以上学历优先，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先 2.英语CET4及以上 3.2年以上综合行政工作经验（涵盖职场管理、资产管理、采购管理等领域）；具备多地点或跨区域职场管理经验者优先 4.熟练掌握办公软件，具有基础数据分析能力 5.能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与问题解决能力 6.具备高度责任心、应变能力与抗压能力，注重细节，服务意识强

山东水发黄水东调工程有限公司 劳务派遣人员社会招聘 一、保洁2名 1.负责厂区卫生清扫工作，按标准流程完成办公区、宿舍、餐厅等责任区域的日常清洁，把控清洁时效与质量； 2.检查清洁工具的损耗情况，及时报修或更换；合理管控清洁耗材（清洁剂、垃圾袋等），杜绝浪费； 3.不定时巡查责任区域卫生状态，发现污渍、破损等问题及时处理或上报； 4.其它安排的临时性工作。 二.保安3名 1.门禁与人员管控：严格执行门禁制度，对出入人员/车辆进行登记，维护区域内秩序； 2.定时巡逻检查：负责厂区内卫生清扫，按规定路线、频次开展区域巡逻，记录设施状态、环境异常，及时排查安全隐患（如消防隐患、物品异常等）； 3.应急处理能力：制止区域内不文明行为、纠纷冲突；配合应急事件（如火灾、失窃）的响应与处置，保障人员及财产安全； 4.其它安排的临时性工作。 三.厨师1名 1.餐食规划与准备，根据用餐需求、每日菜单，确保营养均衡、口味适配；提前备料，检查食材新鲜度，杜绝变质食材入厨； 2.按标准化流程烹制餐食，确保口味稳定、品相合规； 3.严格遵守食品卫生规范，持有效健康证明上岗；定期清洁厨房设备、储物区，排查鼠患、霉变等隐患； 4.日常检查炉灶、冰柜等设备运行状态，及时报修故障；合理规划食材库存，避免浪费，配合成本核算与优化。 以上人员1.1970年及以后出生；2.有责任心工作态度端正就行3.厨师人员需要有健康证

工作内容： 负责使用电脑进行是或否的标注操作，流程简单，易于掌握，非对外服务类岗位，属于文职类工作 工作时间： 正常白班，入职后安排两天培训，期间享有培训补贴 岗位要求： 需具备全日制大专及以上学历，学信网可查，稳定性强，能长期在岗 岗位待遇： 缴纳五险一金，实行双休与轮休制度，无加班、非销售岗位，提供住宿及餐补和员工餐厅； 支持免费专升本学历提升，入职满三个月可申请晋升机会