招全屋定制木作设计师

招聘全屋定制设计师，要求积极，热情，对工作负责任 家居顾问要求沟通能力好，有亲和力，责任心强，诚信正直，责任心强

专职合作，具体事宜面谈。

招聘截止时间：2027.05.19 1.具备相关工作经验者优先考虑（行业不限） 2.无基础、无经验者可通过系统培训上岗，公司配备专业讲师，提供全面岗前培训 3.设有七天试用期 4.每月固定底薪3500元，不设业绩考核压力 5.享有行业内具竞争力的提成机制 6.办公环境优越，团队定期组织团建活动 7.节假日享受公司福利待遇 8.要求具备责任心，工作踏实肯干 9.工作时间：8:50-12:00，14:30-19:30 10.工作内容：学习并掌握室内设计师所需各项技能，实践成长 11.入职后由公司安排资深设计师一对一指导，实行师徒带教模式 12.不提供食宿安排

1.无责任底薪！薪资范围5000-6000元。 2.需具备装饰行业相关工作经验，能独立完成客户沟通、洽谈、现场测绘与量房，独立出具设计方案，熟悉装饰类产品特性，并具备独立报价能力。 3.公司提供稳定客源，确保设计师每月接待客户数量在10至18户之间。 5.行业内具竞争力的提成机制（包含底薪+基础提成+主材提成+设计费+奖金）。 6.配备个人专属办公区域，营造高端设计师办公氛围。 7.热爱室内设计事业，具备良好服务意识，积极主动学习提升，寻求发展平台者优先录用！ 【呼和浩特龙发装饰设计团队】诚邀您的加入！

岗位职责: 1.负责室内空间的整体设计，涵盖空间布局、色彩搭配、材料选型等方面； 2.对接客户，深入理解其需求，并根据反馈优化和调整设计方案； 3.协同供应商及施工团队，确保设计方案在实施过程中准确落地并符合质量标准； 4.参与项目初期调研工作，提供可行的设计思路与策略建议； 5.定期出席团队会议，汇报项目进展并交流设计创意。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及良好的团队协作意识； 2.热爱室内设计行业，能够独立承担设计任务并高效完成； 3.拥有较强的创意思维与审美能力； 4.熟练操作各类设计工具，如AutoCAD、SketchUp等软件； 5.工作认真负责，能在高强度工作环境下保持稳定输出。

岗位职责: 1.创新构思家庭装修方案，贴合客户个性化需求； 2.与客户深入交流，确保设计理念准确传递并落地执行； 3.全程跟进项目实施进度，保障设计效果如期呈现； 4.统筹调配相关资源，确保方案可操作性及施工品质； 5.持续评估优化设计方案，提高客户体验与满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与创造性思维； 2.熟知室内家装流程及常用材料特性； 3.可独立承担设计任务，工作积极负责； 4.拥有良好协作意识，能与客户及团队顺畅配合； 5.敏锐捕捉设计流行趋势，精准理解客户需求。

呼市甲级监理公司诚聘两名经营部及办公室人员，能熟练操作办公软件，经营部人员有编制投标文件经验者优先考虑，办公室人员有一定的管理经验者优先考虑，能吃苦耐劳，稳定工作，性别不限，年龄45岁以下，能力优秀者可放宽年龄限制，工作地点呼市第三十四中分校附近 联系人：张总 电话：

度假勿扰、高效提问 待遇优厚、资源丰富 讲数据、论市场

职位描述 工作内容 1、前期老带新培训学习有无经验均可，客户经理职位电话邀约客户了解装修材料，学习软件CAD酷家乐，从基础开始做起，有人带慢慢培养发展，助理无责底薪三千五加提成，综合工资5千到一万左右，有小伙伴对前途迷茫不知道该做啥的，或者考虑往设计师方面发展的都可以来面试聊聊看，这边助理之后可以转设计师的，或者管理方面储备经理转营业经理。 2、晋升职位 设计师助理，设计师，初级中级高级。 管理岗位，储备经理，营业经理。 3、根据要求的品质形象，负责设计相应的室内设计方案。 4、具备踏实严谨的工作态度和责任心，具有团队协作精神和敬业态度，能够充分理解上级的指示，并具备创造力。

招聘： 主食档操作工一名 会切配就行 活简单 工资4500¥ 月休三天 地址：巨海城二区南门朴贞贞家庭料理 联系电话：

呼和浩特市新城区招腻子/大白/墙漆能住工地

需要放线人员和技术人员，都需要证件 放线员要有测量员的证 技术员要有技术员的证 项目在呼市和白城 出门的兄弟联系我

饭店招聘： 服务员数名 工资4300+200全勤 月休三天， 有团队意识，吃苦耐劳 服从管理 吃住全包，可以洗澡 电话 兴安北路68号院饭店 欢迎有缘人加入

卧床病人，300一天管床不管饭，托县

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 岗位职责： 1.依据客户具体需求，规划并完善实木定制设计方案，确保设计成果兼具高品质与个性化特点。 2.主导从创意构思到成品落地的全流程设计工作，涵盖方案初设、细节深化、材质甄选及优化调整。 3.与客户保持有效沟通，准确把握其需求，并提供专业设计指导，提升服务体验与满意度。 4.配合生产部门推进项目执行，参与样品制作、审核确认及生产过程中的技术衔接。 任职要求： 1.熟悉实木材质性能，具备扎实的家具设计功底，有定制类家具项目经验者优先。 2.熟练操作常用设计工具，如AutoCAD、SketchUp、Photoshop等，具备手绘表达能力者更佳。 3.拥有良好美学素养，了解色彩运用与设计潮流，能精准匹配不同客户的审美偏好。 4.具备较强的沟通协作能力，可在多团队协作中高效推进项目节点。 5.工作积极主动，责任心强，能在多任务环境下保障设计质量与交付进度。

高薪聘：总工程师设计1名。智能厨房，厨具备件流水线生产员工10名。

岗位职责: 1.设计与客户需求相符合的全屋定制方案； 2.制作高质量的酷家乐效果图与CAD图纸； 3.与客户沟通，确保设计方案的准确传达与实施； 4.跟踪项目进度，确保设计按照预期完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和创意思维； 2.能够熟练使用设计软件，CAD，酷家乐，柜柜 3.对全屋定制领域有深入理解，能够根据客户需求进行设计； 4.有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

#全屋定制工厂诚聘设计、拆单设计师 你热爱全屋定制行业，怀揣设计梦想吗？我们的全屋定制工厂正在寻找志同道合的伙伴！ 作为设计、拆单设计师，你将负责客户家居空间的个性化设计，精准绘制效果图，用创意满足客户需求。同时，要根据设计方案进行拆单工作，确保生产环节的顺利进行。 我们期待你熟练掌握CAD、酷家乐等设计软件，有扎实的空间设计能力和良好的沟通技巧。有全屋定制行业工作经验者优先。

设计师，软件维护。 3年经验，熟练三维家前后端一体化软件，定制家具相关设计工作。 薪资福利:提供食宿+节假日福利+员工生日会+社保 招工人数:3名 工作地址:彭州市花龙北路78号铭图家居

具备3年以上相关经验，职业背景扎实丰富

1.具备相关工作经验者，不限行业，优先考虑。 2.无基础、无经验者，可通过系统培训后上岗。 3.公司配备专业培训讲师，提供全面的岗前培训支持。 4.设置七天试用期。 5.工作时间：上午8:50-12:00，下午14:20-19:00。 6.工作职责：学习并掌握室内设计师所需各项技能，服从上级工作安排。 7.月薪5000元起（无责任底薪），享有业内最高比例提成，上不封顶。 8.办公环境优越，节日福利齐全，定期组织团建活动，日常提供零食饮品。（食宿需自理） 9.要求具备责任心，踏实勤奋，具备良好的职业素养。 10.入职即安排资深设计师一对一指导，实行师徒制培养模式。

找几个暑假工（无经验要求可盖章） 1，性格外向，喜欢交流沟通 2，充满朝气，做事积极主动 3，善于社交，偏外向型人格 4，月薪资3500（含全勤及话补） 5，每周单休 6，定期组织团队活动与聚餐 7，服从安排，认真执行任务 8，试用期7至15天，期间正常发放工资 1，负责量房与验房工作，需外出工地 2，陪同客户参观工地并进行讲解说明，不会的会手把手教 3，岗位性质为业务拓展，主要工作是邀约客户到店 4，底薪3000元无责任，提成根据签单金额按比例计算 5，提供系统培训，后期往设计师方向发展，零基础也可参与 6，考勤时间：早上8点50分前到岗，晚上6点30分后下班 7，公司为龙发装饰，有了解过的若不合适可直接说明 8，不提供食宿，不接受远程办公及兼职形式

1测量2绘图3预算4铺垫活动5签单6服务工地

1.会运用CAD3DPS 2.辅助设计师谈单

1.龙发作为全国规模领先的装饰企业，汇聚本地顶尖设计团队，现面向社会广纳贤才，致力于人才培养与发展。 2.可深度参与公司各类设计项目，全面掌握室内设计师所需的专业技能与实战经验！ 3.提供稳定底薪（3000元/月），为无经验者提供坚实的生活保障！ 4.享有行业内具竞争力的提成机制！当月底薪加提成综合收入不低于5000元！ 5.公司定期组织系统化培训，助力员工持续成长！ 6.拥有舒适优越的办公环境！ 7.定期开展团队建设活动，并享受节日福利等关怀待遇！

1、协调沟通公司内部各个部门的关系，加强行政部与其他部门的联系。 2、员工入离职的办理，考勤统计 3、协助领导做好会议安排 4、采购公司货物物品 5、来访顾客的接待 5、维护公司办公用品 6、做事主动性强，具有一定抗压性 7、完成领导交代的其他任务 8.前台接待

呼和浩特城市人家装饰工程有限公司招聘岗位： 设计师助理（2人） ①能吃苦耐劳。 ② 有积极的上进心，进取心 ③有良好的团队协作能力。

1、熟练掌握AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX及常用办公软件，具备较强的制图能力； 2、室内设计、装饰艺术、环境艺术、美术或相关专业背景优先； 3、具备良好的职业素养，能承受工作压力，品行端正，勇于追求高收入目标； 4、福利待遇：底薪+提成+阶段性奖金+孝心基金。

岗位职责： 1．负责组织和实施员工招聘、面试及入职离职流程； 2．管理员工的绩效考核、薪酬结算以及员工档案； 3．参与制定和优化人力资源相关政策和流程； 4．协助解决员工关系和工作中出现的各类问题； 5．负责招聘渠道的维护和拓展，提高招聘效率。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2．能够熟练使用办公软件进行日常工作； 3．具有较强的组织能力和协调能力； 4．能够独立处理和解决问题； 5．对人力资源管理有一定的理解和经验。 工资结构: 2500~3500+提成，根据个人能力定，需要面谈 工作时间: 早八晚六，中午休息两个小时，周日单休，法定节假日正常休 福利待遇: 提供免费住宿，有偶尔的团建，聚餐，桌游，节假日的福利等的待遇..........