1. 负责风电机组日常定检、维护、保养工作，包括螺栓力矩紧固、润滑加注、线路检查、部件清洁、功能测试。 ​ 2. 参与风机技改项目施工，完成设备加装、线路整改、部件更换、系统调试等工作。 ​ 3. 严格遵守现场安全规程，正确佩戴劳保用品，执行高空作业、停电挂牌、安全交底等规范。 ​ 4. 按要求填写定检记录、技改工单、缺陷报表，配合项目验收与资料整理。 ​ 5. 服从项目负责人安排，配合班组完成现场消缺、应急处理、文明施工等工作。 ​ 6. 能适应长期驻场、出差及高空作业环境，（在机舱、塔筒内工作。）。

辽宁大连地区 岗位职责： 1、开展风力发电机组的日常巡检与维护工作，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维期间各类故障及潜在风险的识别、排查与整改落实； 3、对运维过程中发现的安全隐患及时报告，并持续跟踪处理进展； 4、实施风电机组的技术性处置与优化改进，并做好后续效果反馈。 风电运维工程师任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有1年以上风电行业相关工作经验； 3、持有效低压电工证、高处作业证、高压电工证及海员证者优先； 4、无恐高症或其他影响高空作业的健康问题。

全国招聘风电定检工程师 工资：第一个月6000，有点技术了3到6个月8000到9000，第二年后成手工资12000到15000，3年以上能带队的工资20000到30000以上 岗位职责： 1.按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行； 2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.现场打力矩、打拉伸、加油油脂、发电机对中、打扫卫生； 4、能出门工作、两证

工作内容：主要负责风力发电机组的现场调试、运行维护、问题消缺和故障记录，以及风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务。需要监测和检查风力发电设备的运行状态，预防设备故障，进行设备维护和修理，优化设备运行，提高设备效率，降低运行成本，为设备故障提供技术支持，协助故障诊断和修复，制定并执行设备维护计划，确保设备的持续、安全运行。 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、项目部餐厅吃饭 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、每半年技能考核，考核通过涨薪1000-2000不等 6、长白班8小时工作制，会加班 7、节假日三倍工资 8、电脑补贴80/月 9、过节费 运维薪资：小白入职薪资5K-6K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 要求： 1.无刑事犯罪不良记录 2.持有高压电工证，低压电工证，高处作业证（无证人员须） 3.大专及以上学历，18-35周岁内 4.接受25届专业对口的应届生（有经验可以放宽工科类专业）

全国招聘风电定检工程师 工资：第一个月6000，有点技术了3到6个月8000到9000，第二年后成手工资12000到15000，3年以上能带队的工资20000到30000以上 岗位职责： 1.按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行； 2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.现场打力矩、打拉伸、加油油脂、发电机对中、打扫卫生； 4、能出门工作、两证

辽宁沈阳要30个工人，风力发电的厂子，综合工资一个月5000以上，国企单位、交五险一金、带薪休假、节日福利、生日惊喜、年度体检、节假日三倍薪资、高温低温补贴、通讯补贴、、证件报销、免费住宿。 要求初中以上学历，18-40周岁，品行端正、身体健康、无恐高、无色盲、无色弱、服从公司安排，有无经验都行，经过培训可获得高压电工证、低压电工证、登高证、和国企单位签正式劳动合同，首签3年，工作满一年，公司给补贴6500元。 工作内容主要是巡检工作，负责对风电机组定期维护、检修工作,保障风电机组安全、稳定运行；负责日常维护过程中相关故障的处理,隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作。

1、负责配电房、配件房、水塔的日常巡查与管理 2、开展猪场机电设备的运行维护及定期保养，建立设备台账，实行挂牌管理，并完善检查记录 3、收到停电通知后，及时完成发电机启动前的各项准备工作 4、每日对猪场进行巡视检查，发现问题立即处理并按规定上报 需持有电工证

职责描述： 负责非标自动化设备的电气系统设计与技术审核； 承担电气布线规划，绘制系统图、原理图及接线图； 完成电气元器件的选型与现场调试，涵盖开关、电源、变频器、伺服电机及其控制器、传感器等；实施PLC与人机界面程序的开发及调试工作； 开展自动控制系统的建模与方案设计； 对接客户技术需求，完成电气层面的技术交流与确认； 参与电气外协供应商的技术评估与优选决策； 配合现场试验运行，排查并处理电气类故障，制定产品优化建议； 整理并管理电气相关技术文档，确保资料完整归档。 任职资格： 电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业背景； 本科及以上学历； 熟练掌握电气设计相关软件工具； 具备5年以上电气设计实际项目经验； 具有较强的沟通协调与技术表达能力； 英语能力突出者优先考虑

招风电运维技术工程师岗位招聘100%安排就业 要求：，身体健康即可 工作：全国出差，风力电发电设备：养护，修理，技术，检修，安装等 薪水：定检技改：6000起步供吃住，6个月或者有经验9000以上。 运维工程师：5000起步+6险1金+带薪休假，有经验的9000以上 本地公司办理，可靠，权威 地址：辽宁阜新市民服务中心 辽宁联和风电技术服务有限公司 大中专刚毕业的小伙子有福利了，光伏运维工程师带薪培训开始了，起步工资在4000左右，有六险一金，供吃住，上20天休息10天，提供。全程办公室环境+巡检，不需要上高，一般三年以上工资10000+5年以上能成为站长工资年薪20万+。欢迎参加学习，一次合同终身负责

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风电叶片维修技改，要求熟练工，年龄45岁以下

叶片维修，技改，排查

本科学历 协助对风电塔筒、叶片、机舱、电气部件等进行外观、尺寸、焊缝、清洁度检查。 按图纸、工艺、检验指导书，完成巡检、首检、终检。

桂林市永福县招风电叶片维护维修工（只招诚实守信有经验人品好的施工队伍或个人）： 注意：是风力发电叶片维护维修工人。 每个合同人员要求：5组人以上，每组4人，组成如下 高空证+吊篮证+急救证+体检报告， 高空证+安全员证+急救证+体检报告 高空证+电工证+急救证+体检报告 高空证+急救证+体检报告。 年龄55岁以内。 报考人员要求：身份证正反面，2寸照片，联系电话。 要求每5个人一台车，和。按台结算，维护维修完成验收合格后15天结算。能全国各地都去的队伍。最主要的是必须诚实守信用。

有没有闲置的高空人员需要高空技改维修人员五十名，新疆南疆地区

*****，电气、机械类专科及以上学历，具备开关柜安装与调试工作经验，熟练使用CAD制图软件及SOLIDWORKS三维设计软件，能熟练操作办公软件，掌握扎实的机械专业知识。

要求有车，有低压电工证，负责户用光伏抚顺东洲区运维工作。有车补

PLC编程，CAD等熟练使用相关应用，电控柜设计，现场指导施工

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岗位职责: 1.全面负责公司设备的运行及维护管理，保障设备稳定运转； 2.编制并持续优化设备保养方案，提高设备使用效率； 3.实时监控设备运行情况，快速识别并处理运行异常问题； 4.组织开展设备操作培训，提升操作人员的技术熟练度； 5.统筹设备全流程管理事务，涵盖采购、验收、维保等环节。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与实际问题应对能力； 2.既能独立完成工作任务，也善于团队协作； 3.熟悉设备管理与维护流程，可熟练使用相关软件及工具； 4.拥有良好的表达沟通能力与培训指导经验，能有效开展操作培训； 5.具备主动学习意识，关注设备管理领域的新技术发展动态

需持有高压、低压及高处作业证，暂无证件者可接受考证安排 无半年以上风电运维或定检经验者，需先从事定检工作，服从项目调配！ 属技术工种，经验越丰富，薪资水平越高 岗位职责： 负责新能源大型发电设备的定期检测、检修、运行与维护；日常在办公室通过监控系统跟踪设备运行状态，发现异常及时赴现场处理；如无特殊情况，实行办公室待岗制；安全员需落实企业安全制度的执行与监督，开展安全检查及隐患排查工作 薪资待遇： 试用期3个月，综合工资5000+；转正后享六险，每3个月调薪一次，涨幅500-2000（最低不少于500）；6个月后综合薪资7000-9000；1年后月薪过万；6至12个月期间根据个人能力享有项目分红 岗位福利： 包吃包住，无需夜班

做风力发电机组检修、维护保养 户籍地就近安排

岗位职责: 1.负责风电场设备的调试作业，保障系统稳定运行 2.对风电设备运行状态进行实时监测，快速识别并处置异常情况 3.协同团队开展风电场日常维护及性能优化任务 任职要求： 1.具有风电设备调试与运维相关工作经验 2.能够独立分析并处理设备运行中的技术问题 3.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合

1、熟悉发电与供暖企业相关设备的安装及调试流程 2、具备5年以上相关领域工作经验

岗位职责： 1、承担农业装备机电系统的方案设计、安装实施与调试工作，保障系统运行稳定性； 2、针对农业装备机电系统在实际应用中的技术难题提供解决方案，持续优化设备性能； 3、参与新产品开发流程，改进现有系统结构与功能，提升整体作业效率； 4、编制并落实机电设备的维护保养方案，减少设备故障发生频率； 5、配合开展安全生产管理工作，确保设备操作过程符合安全标准要求； 6、具备软硬件开发能力，能准确理解并高效完成公司安排的各项任务。 任职要求： 1、掌握扎实的机电工程技术理论，了解农业机械设备的技术规范与应用需求； 2、具备出色的故障分析与处理能力，可独立应对复杂技术状况； 3、具备较强的项目推进能力，能够合理调配资源，保障项目按时实施； 4、具有良好的团队协作意识和沟通技巧，能与客户及内部多部门顺畅配合； 5、保持对新兴技术的学习积极性，具备快速适应行业发展趋势的能力。