九江浔阳区1、协助开展源网荷储系统集成工作;2
风电运维工程师
1、协助开展源网荷储系统集成工作;2、负责落地运维相关工作具体工作;3、光伏电站在值运维工作职位要求:1、光伏行业从业经历,具备一定的源网荷储的知识储备;2、EMS集成经验优先;3、具备光伏电站运维经验优先;4、本科以上学历,电力相关专业,信息技术相关专业;5、熟悉储能相关PMS,电池相关知识;6、具备一定的信息技术大平台集成经验;
吉安急聘风电运维工程师
风电运维工程师
风电运维工程师大专学历,自动化、控制科学与工程、机电一体化、工业机器人、机械工程与自动化等专业;接受机械工程、工业机器人、能源电力、工业自动化、人工智能专业的应届生,能够适应出差。风电设备巡检、维护、安全管理、风电设备检修、对风电场的场景熟悉,理论知识扎实,有实际操作经验优先薪资福利:面议招工人数:5人工作地址:鼎超智造园二期8栋
吉安泰和县急招建筑机电工程师
2000-4000元/月
机电工程师1-2人月结
职位:机电工程师招聘人数:1最低学历:本科详细地点:泰和工业园月薪范围(元):2000-4000
吉安招风电运维工程师
风电运维工程师
风电运维工程师大专学历,自动化、控制科学与工程、机电一体化、工业机器人、机械工程与自动化等专业;接受机械工程、工业机器人、能源电力、工业自动化、人工智能专业的应届生,能够适应出差。风电设备巡检、维护、安全管理、风电设备检修,对风电场的场景熟悉,理论知识扎实,有实际操作经验优先。薪资福利:面议招工人数:5人工作地址:鼎超智造园二期8栋
九江濂溪区全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业
风电运维工程师
全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费培训,考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限高中及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)等等公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)
全国新能源指定、定向运维师培养
风电运维工程师
全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
赣州宁都县招聘:光伏电站运维工程师。具体电话联系预约面试
风电运维工程师
招聘:光伏电站运维工程师。具体电话联系预约面试,非诚勿扰薪资:6000-12000元/月本公司招聘专职运维工程师,负责光伏电站的日常巡查及故障排查维修,招聘要求:年龄25-40岁,有交通工具,乐于每天跑乡村入户巡查检修!具有基本电相关知识!有光伏阳光棚施工建设经历者更佳,能独立处理一般电相关问题及阳光棚钢架排水管路等维护维修问题!!运维区域范围宁都全县及石城县辖区建设的农户家屋顶的光伏电站!重点**有电工证、高空作业证(也可确认录用后去考取)!
鹰潭月湖区招今晚10点半2个/力工/杂工,下120块75X150的瓷砖,走电梯上楼
小工力工搬砖1-4天保险1-2人日结个人自备工具
鹰潭市月湖区招今晚10点半2个/力工/杂工,下120块75X150的瓷砖,走电梯上楼,预计2个小时内可以完工,每人100元,早干完下班
松原长岭县招风电运维工程师
风电运维工程师
吉林省长岭县 500小时检修,需要附近的定检人员4人,日工资300,一天一结算,可以干到小年。 自己带工作服劳保鞋,被褥,必须要有登高证 14号入场,能干的联系
招项目经理负责人、预算造价员、风电运维工程师
造价师项目经理预算员
南洋电力直招:1、变电所运维工程师:招聘110KV变电所运维工程师,有多年变电所运维经验,熟悉高低压配电柜,能判断解决变电所电器设备、运行时的突发事项。本科电气相关学历,做六休一,七点半到八点半,薪资12万起。2、电力工程项目经理招聘电力工程安装单位项目经理,熟悉电力安装工程施工全过程,电力管沟、电缆敷设,变电所安装,本科电气相关学历 机电带B,做六休一,七点半到八点半,薪资12万起。3、电力工程预算员要求:多年电力工程造价预算、熟练应用博微与新点软件、工作严谨认真本科学历,做六休一,七点半到八点半,薪资12万起联系人:冯 、
风力发电维护人员
风电运维工程师
风力发电运维工程人员年龄25-45岁主要从事陆上海上风电现场叶片巡检修复工作。要求,身体健康,不恐高,无色盲等风电职业禁忌症,具备登高特种作业证,可接受全国安排有风电经验的可以优先安排。可以接受广西,天津,河北,新疆,湖南地区的工作分配。工资:7000-12000稷舜翔新能源科技发展有限公司
吕梁交口县岗位职责:负责新建项目风机的安装指导,运维项目负责风机的故障处理和定期维护
风电运维工程师
岗位职责:负责新建项目风机的安装指导,运维项目负责风机的故障处理和定期维护。任职要求:1.年龄40岁以下,中专/高中以上学历;2.有同行业1年以上工作经验;3.有低压电工证,有登高证。
0经验跨行转型新能源(包食宿,5000-12000元)
风电运维工程师
0经验跨行转型新能源(包食宿,5000-12000元)声明:1、本岗位是风电、光伏、锂电、储能方向就业定向招聘,针对跨行转型人群;2、传统电力岗位与新能源岗位有差异,就业选择时享有优先权;3、就业地点为已运行的新能源电站项目上,全国有岗(根据项目情况开放可选就近);4、承接产业订单人才交付,与运维企业直签。选择新能源工作的四大理由:1、新能源是国家战略行业,趋势好,有前景;2、薪酬高,福利好,五险一金,带薪休假等等;3、技术经验积累型职业,不存在年龄和职业危机,经验越丰富越值钱;4、可以就近保障就业推荐,新能源项目覆盖全国95%以上地市,可在户籍地附近就业。任职要求:年龄:18-35周岁;过往职业履历优秀者可放宽至36周岁;学历:中专及以上;专业不限;机电一体化、计算机、电气自动化等相关专业优先考虑;经验:经验不限,具备一定的学习能力者优先;素质:无犯罪不良记录,有进取心、学习能力强、适应能力强、能吃苦耐劳;身体:身体状况良好。就业推荐流程:步骤1:提交应聘表;步骤2:线上面试;步骤3:线下双选+岗前报备(3-5天),地点在西安、成都、石家庄可选(期间食宿行自理);步骤4:新能源上游生产企业的基础工作(生产、质量、设备、工艺等普工类),带薪工作4-6个月,薪资4000-6000元(不含五险一金),工作地点主要华东区域的安徽、江苏、浙江为主;步骤5:个人完成高、低压和登高证的从业资格考取;步骤6:根据意向省份,就近推荐入职新能源运维企业,薪资6000-12000元(五险一金)。其他福利:提供住宿及餐补、节假日2-3倍工资、一年报销3-5次往返路费、高温津贴、年终奖等(具体以当地的项目为准)。工作地址:全国可以选择,根据意向地按照户籍地或意愿就近推荐企业入职。
风电定检人员
风电运维工程师
内蒙山东要风电定检人员。8人,双证,高空证,低压电工证.或单证有高空证也行,月工资6000-9000,包吃包住,长期合作,有风电工作经验的优先录用,要踏实能干的,连系电话李
眉山东坡区国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业
风电运维工程师
国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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