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招聘酒店值班经理，薪资4000-7000元。岗位职责包括：负责酒店前厅整体日常运营工作，规范前厅各项服务流程，保障前厅工作高效有序开展；对接前厅、客房、餐厅等各部门工作衔接，做好沟通协调，全面提升宾客入住体验；监督前台入住、退房、换房、客房排房等各项日常工作，严格把控服务标准；妥善处理宾客咨询、投诉及各类前厅突发问题，维护酒店服务品质与品牌口碑；落实宾客维护相关工作，跟进线上评价管理，制定优化方案，持续提升酒店好评率；负责前厅员工日常管理、排班调度、业务培训，提升团队整体服务水平与工作效率。任职要求：具备优秀的服务意识，拥有出色的统筹能力与部门协调管理能力，有酒店前厅管理相关经验优先；擅长人际沟通，能够妥善维护客情关系，高效完成内部团队协作工作；工作认真负责、抗压能力强，可适应酒店轮班及高峰期高强度工作节奏；熟练操作电脑及办公软件，熟悉酒店管理系统，上手能力强；热爱酒店服务行业，主动学习更新行业服务标准，适配酒店常态化运营发展。

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招聘：现场指挥员5名 一、任职要求 1. 高中及以上学历，18-45周岁，身体健康，能适应轮班工作； 2. 责任心强，吃苦耐劳，服从安排，具备良好沟通能力； 3. 会基础电脑操作，能使用Office办公软件； 4. 有理货相关工作经验优先； 5. 持有特种设备作业Q1证优先录用。 二、岗位职责 1. 负责船岸交接，根据作业计划指挥船舶靠离码头； 2. 负责指挥货物吊装、理货及现场作业安排； 3. 负责与船舶、货代、劳务等相关方办理作业手续； 4. 严格执行交接班制度，规范填写交接班记录； 5. 负责现场车辆指挥调度，维护作业秩序； 6. 开展每日安全巡查，及时制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为； 7. 做好当班环保、卫生及作业区环境卫生检查工作。 三、薪资待遇 1. 无特种设备Q1证人员 试用期2个月，试用期工资按樟树市最低工资标准发放； 转正后薪酬：4500-5500元/月。 2. 持有特种设备作业Q1证人员 试用期1个月，试用期工资1950元； 转正后薪酬：5000-6500元/月。 四、福利待遇 1. 缴纳五险；2. 包吃包住；3. 每月固定休息4天。