江西九江全屋设计师，柜体折单师傅薪资福利:工资8千保底

本厂是专业生产全屋定制家具的，要求能够独立量尺，根据客户要求设计出图纸，和客户沟通好方案并下单。责任心必须强有团队精神

家具设计师薪资福利:月薪7000~15000元招工人数:2名

文员做表格工程之类的抖音短视频每次活动开始拍视频前台招待客户要求吃苦耐劳有上进心有可提升的空间电话

江西歆学建筑工程有限公司

招聘：人事行政文员(1人)薪资：2500~2800/月职位描述职位类别：文职类/文员/电脑打字员/操作员/文员/电脑打字员/操作员人事行政文员，大专以上文化有人事行政工作经验2年以上，熟悉社保办理，员工入离职、档案管理等行政工作，待人亲和，处理事情灵活，执行能力强。

招聘：室内设计师薪资：3000-15000有一定的室内设计经验者优先，品行端正，有较强的沟通能力

江西歆学建筑工程有限公司

需要有3年以上工作经验，工资面议，不提供吃住，

要求吃苦耐劳，有责任心，懂的板式家具结构，服从公司安排

九江市浔阳区招铝模准备进场两栋流水楼高2,95需要人员16元一平

【招聘】十八号需要小工四人，200一天，不包吃，清理树叶杂草，地址在人民路附近，联系电话

【招聘】一米好饭 后厨帮工 1名1:上班时间 5:30--下午14:30，（下午不上班）包工作餐。2:月薪4000元起。（满1年+工龄工资），53岁以下，身体健康，干活麻利。有工作经验更好4:完成早餐的出品及中餐切配的工作。5:试用期满享绩效奖金6:月休两天、三节休息-春节8天 中秋节 端午各1天 地址:开发区柴桑春天二区联系方式:蔡先生

【求助】浔阳区有没有做电视木格栅背景墙的师傅，家里装修，

招开精雕熟练工一位，长期临时工，计件为主，短工忽悠，电话：

职　　位：家具/珠宝设计职　　务：售后专员工作地点：龙港市年    龄：20-40计算机能力：不限工作经验：2年以上户    口：不限住    房：没有学历要求：不限人　　数：2承诺月薪：5001-8000元是否兼职：全职有效天数：90发布日期：2025-3-15主要负责售前测量售中售后产品维护维修；要求懂得家具安装或木工技术，善于沟通积极学习上进精神可以学习培训上岗。

招聘全屋定制设计师

本厂招专做《新中式家俱》的全能形木工师傅2名，开料师傅1名，喷漆师傅1名，拆单设计师1名，工资包月和保底计件，当月结清工资。 有适合在广西桂林发展的师傅私信聊：。非诚勿扰！

岗位名称：全屋定制顾问；生产技术员；设计师岗位要求：1.熟悉全屋定制家具的生产流程和技术要求，具备相关技术知识；2.具备良好的沟通能力，能够与客户进行清晰有效的交流；3.具备一定的设计能力，能够根据客户需求进行定制设计。薪资待遇：具体薪资面议，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。

因订单增加，需要以下师傅：1.木工师傅2名，年龄30-50岁，主做柜体，柜门，墙板，暗门，花格等。要求技术过硬，能吃苦愿意加班。2.设计师2名，年龄30-50岁，以工装为主，主要做酒店、售楼处和样板间。工作负责，实在能干。3.普工3名，30-55岁，男女不限，给师傅打下手，服从安排。以上岗位要求品行端正，有职业道德，实在能干，听从安排，工资准时，月休两天。地址：湖北麻城市黄金桥开发区联系电话：袁。

年龄20=45

【招聘服务员及前台接待，汽车站附近】 岗位职责：-接待顾客、点单服务、日常清洁- 访客登记、电话接听、基础电脑录入、结账。 要求：1. 熟练操作办公软件2. 细心耐心，服务意识强3. 沟通表达能力良好4.40岁上下形象好的 福利：✔底工资3500十绩效 带薪培训 ✔ 节日福利，可以包吃包住，也可以回家住，可以接单的亲们请私信我吧，欢迎推荐介绍

前台20-35岁，形象良好、沟通能力强，熟悉办公软件，有相关经验者优先录用。永修县专业母婴护理公司，服务内容包含：月子服务、婴儿护理、产后修复等薪资福利:2500-3000元招工人数:2人工作餐、节日福利、团建等工作地址:永修县赣江中心城金融大厦B座15A

招室内设计，辅助协助设计师量房、出图、报价

【柴桑区UP健身房】招聘●岗位：招聘前台● 上班时间 ：9:30-9:30 一周休息一天，●年龄：18岁-35岁，五官端正，形象气质佳。●工资待遇 底薪2000元 +提成1500-2000 共薪资 3500-5000，表现突出的有额外奖励。● 联系电话 ●地址：中辉国际（江州大道）

会用电脑，会画图

负责项目的创意构思与设计执行，根据客户需求及项目定位，独立完成从概念设计到最终成品的全流程设计工作，确保设计方案的创新性、可行性与高品质呈现。深度参与客户沟通会议，精准把握客户需求，将抽象的设计要求转化为具体的视觉形象或空间布局，能够清晰、专业地向客户阐述设计理念，解答客户疑问，有效提升客户满意度。协同团队成员，包括但不限于项目经理、工程师、文案策划等，确保设计方案在跨部门协作过程中的无缝对接，保障项目顺利推进，按时交付。密切关注行业动态、前沿设计趋势以及新技术应用，定期收集、整理、分析优秀设计案例，不断丰富自身设计灵感库，为公司设计创新注入新的活力，提升公司整体设计水平。

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