
小工焊接搭棚打瓦1-2人日结
招跟安徽人做过农村搭棚的,手脚快有安全意识的,体重不超过120,年龄22到38,打瓦快焊的快优先,料子薄懂焊接技术的优先,,工资一天一结,大师傅400,小工会开车300,没有保底,干过的打电话没做过的不要打了,基本上一天一家活,
打板钢结构包住3-5人
赣州市南康区招钢结构安装/打板。招聘五名,钢结构维护钢结构内外墙板安装。其中一名能带班,剪包边,剪板,420一天不包吃,其余,打板安装工380到400,不包吃,有住,工资工程结束全部结清,工地在杭州
鹰潭月湖区要求身体健康,需要登高,不恐高,结构的安装与切割拆除
面议
拆除长期3-5人月结点工技术好专业师傅焊工证
要求身体健康,需要登高,不恐高,结构的安装与切割拆除
钢结构
吉安海川建筑钢构有限公司招聘钢结构拼装工,要求:有钢构厂或大型机械厂工作经验,有焊工证,会看图纸,会切割
打板外墙钢结构包住3-5人
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江西赣州会昌县南昌5万平方拱棚棉被温室棚专业安装小组人员,能精懂图纸材料瓬工。
其他钢结构人员钢结构
江西南昌5万平方拱棚棉被温室棚专业安装小组人员,能精懂图纸材料瓬工。
上饶德兴市招钢结构安装/打板,二保焊/气焊,其他焊工
面议
其他焊工二保焊气保焊打板钢结构长期11-20人月结
上饶德兴招钢结构安装/打板,二保焊/气焊,其他焊工
钢结构5-14天包住包吃保险3-5人日结
明天能来的联系吉安市万安县招钢结构安装工4名,持住建厅高空作业证件500,其它450干到腊月二十六七,必须会使曲臂车,钢结构安装专业的联系,非专业勿扰,看好了,来不了不要浪费时间
招工++白班+包吃住+可转正+300一天+月入9k+年后入职奖金
8000-9000元/月
操作机台长白班车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:年后入职奖3800元,之后每月再奖1000元;推荐员工入职满半个月奖励2000元/人;开工另有800元现金红包+伴手礼。真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结320天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。【薪资待遇】模式:1、小时工待遇:32元每小时,一天工作10小时320一天,保底8200,新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证,临时身份证也可
工作地址:江苏无锡
九江瑞昌市招聘炒菜师傅炒菜1到2年的人听话工资7000元工资准时发放初五上班钟
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烧菜月结
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江西九江八里湖喜面缘招小炒师傅一名,工资第一个月7000,第二月7500,第三个月8000
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上什包吃1-2人月结
八里湖喜面缘招小炒师傅一名,工资第一个月7000,第二月7500,第三个月8000,包吃不包住,联系方式:邓女士:
饮料厂急招10个人【320一天】免费吃住+入职奖金5千
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饮料厂操作工普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
新年厂区开招,岗位空缺比较大,可以周结,不压工资,人走账清,留任三倍薪资!!
【320一天包吃住,不压工资,人走账清】
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一、薪资待遇:
①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
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薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清
二、工作内容:
饮料厂区招聘普工:操作工,搬运,质检,贴标签,包装,仓管,分拣等简单的岗位
三、入职要求:
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
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1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止
3、工作地址:涉及工作城市苏州
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钢结构设计师CAD建模拆图(保险+16薪资+月薪1W+)
9000-12000元/月
钢结构设计师学历不限
岗位职责:1.负责建筑/钢结构/BIM等专业图纸的深化设计与建模工作,确保模型精度与施工可行性统一
2.配合设计院及项目部完成技术交底、节点优化及碰撞检查,输出合规深化成果文件
3.运用Revit、Tekla、盈建科等专业软件完成三维建模、出图及工程量统计
4.参与施工现场技术支持,解决深化图纸与实际安装间的衔接问题
5.按项目进度要求高效完成建模任务,保障各阶段交付节点准时达成
任职要求:1.学历不限,土木工程、建筑工程技术、BIM技术等相关专业优先2. 具备技术员/深化/建模相关经验者优先,无经验可接受应届生带教培养
3.熟悉国家制图规范及行业深化标准,了解钢结构/装配式建筑工艺者加分
4.具备基础CAD及至少一种主流建模软件操作能力,学习能力强、责任心强
5.工作细致严谨,具备良好的沟通协作意识与团队服务精神
钢结构设计主管
2-3万元/月
钢结构设计师3-5年本科及以上
岗位职责:
1、营销阶段
(1)掌握国家相关行业政策、公司产品体系及市场策略,准确理解并挖掘客户需求,开展技术层面的沟通与交流;
(2)制定项目解决方案与优化建议,组织项目可行性研究及评审工作,为营销前期提供技术支持;
(3)根据特定用户或项目需求,完成主体与次结构的设计与改进,并推动方案实施落地;
(4)结合公司现有产品体系及市场实践经验,协助推进产品的定制化开发工作;
(5)全面负责项目设计内容,涵盖主次结构及围护系统,参与投标全过程,确保项目顺利中标。
2、项目实施阶段
(1)完成项目结构设计工作,对接相关单位完成施工图确认与审查;指导新员工进行钢结构设计,包括方案审核与图纸校对;
(2)配合施工技术人员开展施工组织设计的编制、讨论及内外部评审,承担其中计算分析与设计内容的编写任务;
(3)牵头编制并审查重点难点工序的技术要求,审核计算书、施工过程模拟等技术文件;
(4)主导或参与与业主、管理方、设计院、监理及专业咨询机构的技术对接;配合深化图纸审核及现场设计支持工作;
(5)监督现场落实施工方案中的各项技术措施,保障工程质量;协助处理实施过程中的突发技术问题,并向公司管理部门及时反馈;
(6)督促项目部在竣工验收后一个月内完成技术资料整理和技术总结报告,完成归档工作。
3、项目交付阶段
(1)参与客户满意度调研,维护良好的客户合作关系;
(2)编制产品使用说明、维护保养及维修相关的技术文档;
(3)参与项目复盘总结,并将经验及时提交至部门,助力经验库和知识库建设;
(4)组织并参与行业展览及技术研讨会,确保公司产品与解决方案保持市场领先水平。
任职要求:
1、土木工程、结构工程等相关专业本科及以上学历,具备5年以上结构设计工作经验;硕士学历者需3年以上相关经验;
2、熟悉钢结构设计常用规范,了解结构专业相关的国家标准与行业规范,掌握工业建筑其他专业的主要技术要求;
3、具备钢结构加工制作与详图放样知识,拥有丰富的现场安装经验,熟悉多专业协同设计流程;
4、熟练使用PKPM软件,精通Office办公软件,有Staad Pro或SAP2000使用经验者优先;
5、具备出色的沟通协调能力、问题分析与解决能力,具有总承包或EPCm项目管理经验者更优;
6、具备较强的项目统筹、沟通协调及技术管理能力;
7、工作细致严谨,责任心强,能在高压环境和严格时间节点下高效完成任务;
8、英语可作为工作语言,具有海外项目经历者优先考虑;
9、持有高级职称或注册结构工程师资格者优先录用。
招聘CAD制图人员
3000-8000元/月
设计师
公司简介:
江苏省水利勘测设计研究院江西分公司属国有总公司下属分公司,主要面对江西省水利市场设计施工总承包项目,为适应公司持续发展需要,拟招聘应届毕业生,计5人左右,常驻江西分公司办公。毕业满3年具备工程师(建造师)职称,可以按照个人意愿总院或分公司(扬州-南京-江西)调配工作。
岗位介绍
一、水工设计(6名)
3K~8K/九江/本科及以上
需求专业:
水利水电工程/水利建筑工程/其它专业(土木工程、建筑工程)
岗位职责:
1、工程制图、项目管理等;
2、配合项目经理工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,男女不限;
二、助理水工设计(零售)(6名)
2K~6K/九江/大专及以上
需求专业:
水利水电工程/水利建筑工程/其它专业(土木工程、建筑工程)
岗位职责:
1、工程制图、项目管理等;
2、配合项目经理工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,男女不限;
福利待遇:
1、带薪休假5天
2、每年一次旅游
联系方式:
联系人:秦海波
联系电话:
联系邮箱:@qq.com
联系地址:江西省九江市浔阳区庐峰北路102号三楼
两器结构设计工程师
7000-11000元/月
电气设计工程师3-5年本科及以上CADSolidWorks自动化技术系统集成技术
一、岗位职责:
1、承担空调与制冷系统中蒸发器、冷凝器的研发设计,并指导生产实施。
2、开展换热器的结构规划,完成热力性能、流体阻力及强度相关的计算工作。
3、依据客户或项目需求,制定换热器技术方案,绘制图纸并编制配套技术资料。
4、参与新产品的样机试制、试验验证及问题整改,输出相关技术文档(如BOM、图纸、工艺标准等)。
5、配合生产团队解决批量生产过程中的技术难题,推动成本控制与效率提升。
二、任职资格要求:
1、教育背景:本科及以上学历,制冷与低温工程、热能与动力工程等相关专业。
2、经验要求:3年以上换热器设计工作经验,熟悉空调或制冷领域蒸发器、冷凝器开发流程。
3、具备不锈钢材质换热器设计经验者优先考虑;
4、熟练操作SolidWorks、AutoCAD等主流设计软件。
栏目概述
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