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苏州市虎丘区招替班室内电梯司机，日期从腊月初干到公司放假为止，即从2026年1月20日工到快过年为止，20多天工期，薪资详谈，人走账清

苏州市吴江区招电梯司机，要骑车生活区离工地三公里左右，身体健康， 找15名，工资4500十20，50岁以下，45岁以，限制年龄，超领免打扰，联系方式

苏州市虎丘区招电梯替班司机一人要有官方证件，1月1号替班一天，工资170，有意者请联系

苏州吴江区松陵镇自明天起需寻找升降机短期替代人员，工作位置在省苏州市吴江区。

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苏州市虎丘区招替班电梯司机，1月1号替班一天，170元一天，有意者联系，附近者优先。

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北京吴江招电梯司机

苏州市昆山市招指挥/司索工、电梯司机

【岗位定位】 负责AI事业部核心产品的质量保障工作，重点覆盖智能体（Agent）工作流、RAG知识库检索、大模型应用集成等前沿业务领域的全流程功能测试。我们需要你不仅具备扎实的测试基础，更能深刻理解AI产品特有的“不可确定性”，通过系统化的测试手段提升复杂AI系统的稳定性与用户体验。 【岗位职责】 核心业务测试： 承担智能体平台（Agent Platform）的功能验证工作，涵盖智能体流程编排、插件调用、任务调度、多轮对话交互等关键场景的测试执行。 负责RAG知识库产品的全链路质量把控，包括文档解析、文本切片、向量化表示、相似性检索、召回排序以及LLM生成结果的相关性评估。 测试分析与设计： 深入参与大模型应用的需求评审，针对AI输出结果的不确定性特征，设计覆盖全面的测试用例，包含边界输入、对抗样本构造及语义一致性校验等内容。 制定并实施面向AI模块的专项测试策略，确保知识库的召回率与准确率、智能体任务执行成功率等核心指标达到预期标准。 质量闭环管理： 独立承担复杂功能模块的端到端测试工作，包括测试计划制定、缺陷跟踪处理、风险识别及上线前的质量评估。 主导线上质量问题的归因分析，推动问题彻底解决，并将典型问题转化为可复用的测试案例，持续丰富测试资产库。 效能提升： 识别测试过程中的效率瓶颈，提出切实可行的自动化测试改进方案，尤其聚焦API接口层和复杂业务流程的自动化覆盖。 与开发团队协作优化系统可测性，共同提升整体交付速度与质量水位。 【任职要求】 统招本科及以上学历，计算机相关专业；5年以上软件测试经验，其中至少2年专注于AI、大数据或高复杂度后台系统的测试实践。 基础技能： 掌握标准软件测试流程与黑盒测试方法；熟练使用主流测试工具（如Postman、JMeter、Charles等）；精通SQL并能熟练运用至少一种编程语言（Python/Java）编写自动化测试脚本。 AI领域经验（核心加分项）： 理解RAG机制：了解检索增强生成的基本架构，熟悉Embedding技术、向量数据库及相似度匹配原理，有实际RAG产品测试经验者优先。 了解智能体运行逻辑：对Agent的“感知-决策-执行”循环有一定认知，能够围绕工具调用异常、逻辑路径偏移等场景设计有效测试方案。 具备AI效果评估能力：掌握结合定量指标（如召回率、准确率）与定性判断的综合评测方法，科学衡量AI产出质量。 综合素质： 具备优秀的逻辑推理与表达能力，能准确描述AI系统中的复杂问题（例如“上下文信息丢失引发生成幻觉”等典型缺陷）。 责任心强，目标导向明确，能够在快节奏的研发环境中高效推进测试任务。

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沈阳浑南工地招开升降机司机，月工资4500元，月开2000元，剩余的干完算账，加班在外，有没干活的联系我，电话冷工长

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