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中建七局平周漯高铁制梁场需要维修工2名，主要负责箱梁梁场内设备维修，有梁场工作经验，提运架设备维修优先，要求有证，薪资待遇自己商谈，维修电业、液压、机械设备，年龄30-55岁，有意向的联系王经理.

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！ 一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！ 初中学历35岁以下在井下干满一年能，35岁以上高中学历在井下干满一年能！ 过节过年发奖金，发米面油，夏天发冰糖、绿豆，工作衣、矿灯、矿帽、自救器免费发 工作满一年有天天安全积分，可以兑换生活用品、工具等67种商品！ 2024年工作一年，2025年9月份工资额外发的“2024年奋斗目标奖1000元。” 郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划 矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2025年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工：综采队、煤巷队、岩巷队（8000-12000元）。 2.灾害治理人员抽探队打钻等（7000-9000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。 4.辅助连队运输队、机运队（5000-6000） 5.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 6.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。 7.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 8.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 9.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 10.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 11.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。 3、联系方式：陈先生： 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、每班下井有班助餐，4.5元补助打饭卡上 3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以位招录表、企业员工登记表。 平地干活一天150元； 入上下井一天300元以上。

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河南新乡有在家的安架桥机的师傅和架桥机电工师傅，工作地址在吉林白山有了联系 招聘人数:1人

15000招聘行车维修工。免费提供宿舍，要求有行车维修经验和登高证 年龄：25-45 时间：长白班 地址：山东潍坊高密

平顶山市舞钢市招电焊工 包吃包住 工作地点：舞钢城区舞钢收费站焦桐高速入口舞钢市建设路郭曹庄矿 【招聘岗位】：焊工或机修工 【招聘人数】：1人 【性别要求】：男女不限 【年龄范围】：20-55周岁 【学历要求】：初中及以上学历 岗位职责： 1.矿山设备的检修、维护、加油、生产作业等。矿山设备的切割、焊接，钢板料斗的维护焊接等。 20生产协同作业 协调供料节奏，保持生产线连续运转 监督产品质量 执行现场5s管理标准 3.有矿山工作经验者优先 任职资格： 1、身体健康、品行端正，无任何不良记录； 2.具备较强的沟通能力及责任心，工作细致认真； 3.能适应倒班及夜班工作制； 【薪资待遇】：6000元-8000元/月，

要一个会修鄂破，筛子的机修工

招聘：遂平儿童乐园招聘店员（半天班） 薪资：2300-3500元/月 1、，有爱心，喜欢孩子，有责任心，有较强的服务意识； 2、沟通协调能力强，有业务或销售工作经验者优先； 3、半天班（早班8:00-13:00，晚班13:00-21:00），节假日8个小时； 4、工作简单，不需要打扫卫生； 5、要求长期稳定，寒假工勿扰；

驻马店铁路东化肥厂招聘保安员数名，三班倒，工资2400元-2700元，要求无犯罪记录，身体健康，年龄在58岁以下，退伍军，每月十五号准时工资到账。联系电话

医信通达生产质控岗或制单岗员工2人、发运组长1人 月休4天，，长白班，上班时间9:00-6:30，具体上下班时间根据生产安排 电话联系人/： 一、生产质控岗位内容： 1、线上工单处理 2、生产异常处理 3、包装方案维护 4、数据汇总输出 二、制单岗位内容： 1、根据生产节奏对系统订单池内的订单做打单工作。 2、配合拣货进度进行拣货作业。 三、发运组长要 求： 具有电商仓库发运岗位工作经验，能够有自己的管理方式与优化思路；灵活上进，善于沟通，需要对接快递承运方；具备一定的数据处理能力，能接受作为末尾环节的考勤班别。 岗位职责： （一）、管理： 1、根据日均单量与直播计划做次日组内排备。 2、组内的UPH统计与各类情况汇报。 3、员工沟通与员工关怀。 （二）、对接快递： 1、对接快递揽收、分装、查验等情况。 2、配合快递处理错分、丢包异常。 （三）、绑卡工作： 1、学习掌握各类绑卡出区作业情况，优化绑卡作业流程。 (四)、其他： 1、员工培训与组内固定资产维护，负责区域的6S维护，以及上级安排的其他工作。

有维修空调的没。

有清洗地暖的吗？地暖温度打不上去，有会修的吗？。

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