
拖石膏建筑承包冲筋打点
河北省保定市莲池区招建筑承包班组人员:(请详细阅读此信息,能够接受以下条件者可以联系我,否则请勿打扰)
1.有十多万平建筑住宅小区楼房!
2.刮粉刷石膏墙体:6元/平方(两遍)!
3.刮粉刷石膏棚顶:6.5元/平方(两遍)!
4.墙体已经充筋完成!
5.给其生活费:2000元/人/月!
6.余款跟甲方大合同走,
工程完活验收合格后结算!
7.住彩钢房工地宿舍!
8.确定能够完全接受的再联系我!
保定高碑店市招砌砖加气块,包工120元立方
110-120元/方
综合承包加气砖砌砖3-6个月20人以上完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
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河北保定雄县安需要铝模师傅20人,点工,包工都可以,架子工10人,全部盘扣架,
脚手架架子工综合承包铝模
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河北保定高阳招泥瓦工,包工点工都可以,电话联系
300-400元/天
综合承包泥瓦工1-2个月6-10人点工技术好二把刀勿扰专业师傅
保定高阳招泥瓦工,包工点工都可以,电话联系
保定莲池区沧州市招外墙保温工,小工也可以,日工三百,包工挣得多,管住不吃,又去的赶紧联系,
300元/天
小工综合承包外墙保温日结
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保定清苑区车库4米高,包支包拆30每平方,巴中市人,夫妻对最好,因为我们一起干活儿
支车库3-5人
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河北保定雄县11号12号来个五六个人,,安新区,头一个月拿生活费2000块钱,这个月工资5
5000-10000元/月
架子工1-4天6-10人月结
11号12号来个五六个人,河北保定,雄安新区,头一个月拿生活费2000块钱,这个月工资5千到1万,打卡,,嗯,没有活的兄弟给我打电话
河北保定✅南营头村西招工✅招二保焊工,工资面议✅长期有活,短期勿扰。☎联系电话:
二保焊长期月结
✅南营头村西招工
✅招二保焊工,工资面议
✅长期有活,短期勿扰。
☎联系电话:
江西南昌红谷滩区有12万平方学校。需要一个泥瓦工大清包班组。有兴趣的队伍联系我
100-110元/方
泥瓦工综合承包长期11-20人月结包工
江西南昌有12万平方学校。需要一个泥瓦工大清包班组。有兴趣的队伍联系我
广安岳池县招建筑总施工队1900多,20多,重庆桥梁7000多招总施工队
10-20元/平
桥梁1-2人
广安市岳池县招建筑总施工队1900多,20多,重庆桥梁7000多招总施工队
生产总监3-5年大专表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验装配工艺经验焊接工艺经验
户外健身器材生产部长/经理:
一、核心任职资格
1.学历与专业:大专及以上学历,机械制造、工业工程、机电一体化等相关专业优先。
2.工作经验:5年以上户外健身器材/体育用品/机械制造行业生产管理经历,其中至少2年担任部长或经理级岗位,熟悉焊接、喷涂、组装等生产工艺流程。
3.证书要求:掌握ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系认证相关内容。
二、核心能力要求
-生产统筹能力:具备制定月度、季度及年度生产计划的能力,协调原材料采购、库存管理与生产进度,保障订单准时交付;有主导产能升级或效率改善项目经验者优先考虑。
-质量与成本控制:能够搭建生产过程中的质量监控机制,同时运用精益生产方法(如消除浪费、工艺优化)实现成本管控。
-团队管理能力:拥有管理50人以上团队的实际经验(含车间主任、技术人员、质检人员),可设计培训体系和绩效考核方案,提升团队执行效率与人员稳定性。
-问题解决能力:能高效应对生产过程中突发状况(如设备停机、工艺偏差、客户质量反馈),具备异常情况分析与预防改进能力。
-合规与安全意识:了解《安全生产法》等相关法规,能建立并落实车间安全管理规范,杜绝安全事故;确保生产活动满足环保标准。
三、其他素质要求
-具备良好的沟通协调能力,能够联动技术、销售、采购等部门,推动生产相关事项顺利实施。
-承压能力强,可适应订单变化及生产高峰期的工作强度。
四、需适应车间现场作业环境,每日工作十小时,必须做到早到晚退,发挥管理者的示范引领作用。
生产总监/经理
8000-13000元/月
生产总监5-10年大专服装/纺织/鞋包团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责:
1.搭建生产管理体系,制定生产管理规章,完善生产作业流程与操作规范,并持续复盘优化,推动管理标准化,提升生产运营效率。
2.依据公司年度经营目标,编制生产计划及生产成本预算。
3.组织并监督生产过程的运行调控,掌握生产进度,统筹管理物料、工艺、质量、设备、成本、产量等关键要素,检查生产运行情况与产品质量,加强跨部门沟通协作,合理调配各产品生产任务,实现均衡化、有序化生产,保障生产目标按时按质完成
液化气站副主管
5000-6000元/月
厂长/主管经验不限本科接受无生产管理经验
1.负责组织编制并推动落实本单位安全生产教育与培训方案;
2.牵头制定并组织实施本单位生产安全事故应急救援预案;
3.确保本单位安全生产投入切实有效执行;
4.按规定及时、如实上报生产安全事故情况;
5.推动建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,督导检查本单位安全生产工作,迅速消除各类事故隐患;
6.组织制定并推进实施本单位安全生产规章制度及操作规程;
7.建立健全并全面落实全员安全生产责任制,强化安全生产标准化建设;
8.日常安全巡查:监督液化气储存、充装、运输等各环节安全措施执行情况,定期排查储罐、管道、消防设施等潜在风险,确保隐患及时整改;
9.安全教育培训:组织开展员工安全培训(如双控机制、应急预案、安全生产知识等);
10.事故应急处置:在发生泄漏、火灾等突发事件时,立即启动应急响应,组织抢险救援并按规定上报相关主管部门;
11.纪律管理:严禁违章作业行为,严肃处理违反安全纪律的情况;
12.设备设施维护:定期对储罐、烃泵、充装秤、消防设备等关键设施进行检查,保障其正常运行。
电气设备技术员
1.2-1.7万元/月
电气设计工程师10年以上大专SolidWorks
工作职责:
1、承担变压器消弧线圈自动跟踪补偿装置及变压器中性点接地电阻柜等成套设备的一、二次结构设计任务;主导设计阶段的内外部协调,保障项目执行流程顺畅并完成后续技术服务;
2、开展成套设备电气元器件选型、控制逻辑规划、一二次接线图设计等相关技术工作;
3、推进成套设备的技术升级、标准化建设及成本优化管理;
4、组织编制生产所需图纸资料,指导装配人员完成柜体组装作业;
5、负责产品出厂前的检测调试及现场运行验证测试;
6、统筹各项目成套设备相关技术文档的整理与归档工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,电力、电气或机械设计类相关专业;
2、具备2年以上成套设备设计岗位工作经验;
3、熟练掌握西门子、三菱、台达以及国产PLC的编程技术,熟悉西门子、台达、昆仑通态等品牌触摸屏的组态开发与应用;
4、具备较强的现场问题分析与处理能力;
5、了解行业相关标准与技术规范,具有扎实的设计功底和实际操作经验,可独立承担产品设计任务,熟练使用AUTOCAD、OFFICE、Solidworks等常用软件;
6、实践能力强,能吃苦耐劳,适应出差安排,具备良好的团队协作精神和钻研意识。
热电厂电气主管
1.2-1.5万元/月
电气工程师5-10年大专电控工程师仪器仪表工程师电气工程师证
新建扩建热电厂电气专业技术专工
从事电力行业工程建设管理工作5年以上
曾直接参与并负责至少一个热电项目的新建或扩建全过程
具备一定的团队管理能力,熟悉现场施工组织与协调工作
持有一级建造师、监理工程师等证书者优先考虑
资深电气工程师
8000-10000元/月
电气工程师3-5年本科DSP开发电路设计Protel
岗位内容:
1.负责电连接器的选型、电加热器的设计、元器件的筛选,以及电路的调试与安装,参与机箱的装配工作。
任职要求:
1.具备电气工程或相近专业背景,拥有相关领域工作经验者优先考虑。
2.熟练掌握电气原理图设计工具,例如Protel、OrCAD等软件。
3.熟悉主流数字信号处理技术及嵌入式软件开发平台。
综合承包地坪漆
保定有25000平左右地坪漆,平图五遍。颜色是淡苹果绿。包工包料。付款方式月结80%。有想做的朋友请和我联
定州统计员
3000-4000元/月
工厂文员包吃免费培训1-2人月结经验不限高中全职不需要出差单休文员经验ERP系统经验机械加工制造经验
车间统计员文员
1、负责车间生产数据的收集、整理与统计分析;
2、维护车间相关统计台账,确保数据真实、准确、完整;
任职要求:
1、熟练使用办公软件,尤其是Excel等数据处理工具;
2、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力;
3、有相关制造业统计工作经验者优先。
工作时间:八点半到五点半,根据生产情况加班
待遇:15/时,免费工作餐,节假日福利,公休
工作地址定州大奇连工业区
生产储备
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住月结经验不限本科不限
岗位职责:
从基础岗位起步,全面熟悉生产流程与实际操作技能,持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜质及公司实际需要,参与定向培养计划,逐步成长为中层或高层管理人才。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历,欢迎应届毕业生报名。
2.有强烈的责任意识和上进心,能踏实从一线开始积累经验,不断提升综合能力。
3.学习能力强,适应力佳,能迅速融入公司文化与工作氛围,持续精进专业技能与管理能力。
4.沟通表达良好,思维清晰、性格积极,具备良好的团队合作精神。
5.具备团队带领和设备管理能力,能够组织团队高效完成生产任务,保障设备稳定运转,提升整体生产效率。
薪资福利:
1.提供具市场竞争力的薪酬,依据个人能力与绩效表现定期调薪。
2.健全的福利制度,涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。
3.统一安排食宿,帮助员工解决生活上的后顾之忧。
职业发展:
1.配套完善的培训体系,涵盖入职引导、岗位实操训练、管理能力提升等多维度课程。
2.晋升机制透明,根据个人贡献与成长情况,公平公正开展晋升评估。
培养与晋升路径:
可发展方向包括组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位,或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位。
栏目概述
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