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招聘：电气工程师主管薪资：5000元以上/月“职责：1.管理电工车间，合理安排工作，确保团队高效运作。2.确保所有电气工作符合安全规范，组织安全培训，消除安全隐患。3.配合其他部门开发新项目。4.定期向上级汇报工作进展和问题。5.制作电路图。6.根据生产计划，按时保质保量交货。要求：必备技能：1.做过设备管理。2.熟练使用AutoCAD/Eplan制作电路图。3.能看懂机械工程图，合理设计电路板。4.熟悉各个品牌的伺服驱动器，光电传感器，气动配件等。5.掌握电路理论、系统控制、电力系统、电子学等基础知识。优先考虑：1.有多年设备管理经验。2.熟练使用 PLC。3.对工控机有一定的了解。其他：1.良好的沟通能力和团队合作精神。2.具备独立解决问题和自主学习的能力。3.工作认真负责，有责任心

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招聘：自动化机器操作员薪资：5000元以上/月岗位要求：1、操作过自动化设备，能独立操作机台；2、能接受两班倒，学习能力强，服从领导工作安排；3、吃苦耐劳。福利待遇：1、入职购买社保（养老+医疗+生育+工伤+失业），转正后可申请购买公积金；特殊岗位多购买一份意外险；2、公司包吃住（工作餐及宿舍水电费平摊）；3、薪资结构：试用期基本工资2200元/月、平时加班18.96元/小时、周六日25.28元/小时、法定节假日37.92元/小时；转正后个人计件，计件单价根据岗位变化、岗位工资30元-1500元，绩效奖金200元-1500元不等；提案改善奖励50元-2000元。4、全勤奖每月100元；5、工龄奖半以上150元、1以上250元、1半以上350元、3以上500元、5以上650元；6、每月有部门团建聚餐活动、每季度

非标自动化电路工程师学徒（无需经验，免费教学）每小时31-38/小时，或者正式工保底月薪8000（入职可预支工资）（一）工作职责接线配盘，看图纸，走工位和设备调试（二）入职要求1：学技术，学历不限，但要求26个字母正常的读写，态度端正年龄:18-40周岁2：本人身份证，身体健康。不需要穿无尘服。3：符合要求的请直接投递简历，招聘信息真实有效。名额有限可加微报名（三）薪资待遇（小时工）1：每小时31-38/小时，包吃包住，水电平摊。2：月工时260-280，正常收入8000以上（四）其他待遇1.工作时间：学徒期9:00-18:00，上岗后早八晚八2.学徒期免费吃住，空调宿舍，有热水器，wifi，网线接口，有洗衣机免费洗衣服。3.10号发工资，长白班信息均属实，入职签合同，有保障

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招聘：自动化设备设计工程师薪资：6000元以上/月岗位职责：负责非标自动化设备的设计和报价。职位要求：1.熟悉非标自动化设备设计.2.熟练使用CAD、SDWORKS设计软件3.熟悉自动化设备金属和非金属以及电控等材料配件的特性和切能4.熟悉非标自动化设备的报价5.多年以上非标自动化设备设计经验6.良好的沟通能力，能出差

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招聘：精益专员薪资：6000元以上/月自动化专业，最好有一定的电子行业经验

招聘：自动化设备研发工程师薪资：6000元以上/月.负责自动化设备的设计、研发与改进；2.进行设备的通电调试及维护保养工作；3.按照设计图纸完成自动化设备的组装及配线；4.支持生产线，确保设备的正常运行。岗位要求：1.具备良好的机械手臂操作技能；2.能够进行机械维护和保养；3.具有PLC/C编程及调试相关经验；4.能够独立解决设备运行过程中的技术问题。“

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岗位职责:1.负责门窗产品的生产管理，确保生产流程的高效运作2.监督生产过程，保证产品质量符合公司标准3.协调团队成员，确保生产任务按时完成

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【工作内容】-负责门窗生产部门的日常管理工作，确保生产流程顺畅，提高生产效率；-开展开窗洽谈与报价，跟踪生产进度，确保按时完成生产任务；-分析产品需求，制定生产计划，合理安排生产进度；-协调与其他部门的关系，确保生产活动与公司整体战略目标一致；【任职要求】-大专及以上学历，机械制造、材料科学或相关专业优先；-具备门窗生产管理经验，熟悉门窗生产流程，具备丰富的生产管理知识和实践经验；-具备较强的计划能力及产品分析能力，能够不断优化生产流程，提升工作效率。

招聘：电气工程师薪资：6000元以上/月电气工程及其自动化/电子信息/机械设计制造等专业，掌握电力学和电气控制原理，具备看懂电气图、PLC梯形图等能力，一年以上相关工作经验或本科及以上学历应届生。提供吃住、8小时工作制，月休6天。

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