中通快递招聘： 取件员全职兼职均可 全职：正常上班5000左右，认真上班7000左右，努力上班9000以上，上班不要命的工资上不封顶。 兼职：每日5-6小时3000元左右。 要求：年龄18至45周岁，具备团队精神，服从管理，能吃苦耐劳，积极乐观即可！ 工作地点：甘肃省兰州市安宁区安宁堡街道沙井驿街道； 本公司承诺工资按时发，绝不拖欠

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底，计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求】20-50岁、男女不限、老师傅一对一帮带 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

招聘快递员和驿站送货员，男女不限，吃苦耐劳，有责任心。

：井号:///H7jpFiiyvdzOH2J —————————— 兰州新区中通快递公司 岗位：分拣快递装人车(假期工不招) 3500-4000元/月 岗位：分拣扫描员 3000-3200元/月 岗位：会计 4500-5000元/月 岗位：上门取件员 7000-12000元/月 岗位：客服 3600-5000元/月 岗位：快递送货员 7000-9000元/月 联系电话：

兰州安宁吾悦首府顺丰快递招聘收派员2-3人 要求及工资待遇: 性别不限，高中及以上学历，有认真负责，吃苦耐劳的工作精神； 年龄需25岁–35岁之内； 工资待遇：计件，月均4000—8000元，入职后可享受公司生日福利，节假日福利等。 招聘电话:

招聘快递员三名，要求能吃苦耐劳，认真负责，服从公司安排

招聘岗位：收派员（顺丰直招） 工作地址：甘肃/青海省内地州市县均可就近安排 薪资待遇： ①6000-12000元/月，多劳多得，上不封顶 ②免费提供三轮车，四季工服，劳保用品 ③困难家庭救助、子女助学金、生日及节日礼品 ④内部学历提升 岗位要求： ①高中、中转及以上学历 ②会使用智能手机、会骑电动三轮车、普通话良好 ③按照公司要求安全、快速、准确完成收派件工作

顺丰速运招聘收派员；联系电话 正常上班的5000左右，认真上班的7000左右，努力上班10000以上，上班不要命的工资上不封顶 要求：年龄18至40周岁收派员，性恪外向，善于沟通，较强执行力，吃苦耐劳，积极乐观 工作地点：甘肃省兰州市城关区万象城商圈 以下条件优先录用： 1、生活所迫，想提高生活没质量的 2、有目标有想法，追求越多越好的 3、有房贷、有车贷，想努力赚钱的… ​

招聘啦！ 1、分拣快递装人车 上班时间：7:30早装完早下班 下午13:40早装完早下班 工资3800-4000 2、快递送货员 计件工资6000-12000 3、上门取件员 工资6000-12000 4、招聘有快递经验的客服小能手 地点在兰州新区 ☎联系电话：（） 面试时间：早9点到晚6点，我们随时恭候！⏰

：井号:///H7jpFiiyvdzOH2J —————————— 兰州新区中通快递公司 岗位：分拣快递装人车(假期工不招) 3500-4000元/月 岗位：分拣扫描员 3000-3200元/月 岗位：会计 4500-5000元/月 岗位：上门取件员 7000-12000元/月 岗位：客服 3600-5000元/月 岗位：快递送货员 7000-9000元/月 联系电话：

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兰州西固急招5名装卸工，最好原来干过装卸的，只要班上全，每月工资7仠元以上，要的是过年不回家去的，联系人，

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

西关，一酒店招聘员工，面点师1名，工资6500一7000元，配菜一名，工资6000一6500元，打荷一名，工资4500元， 联系电话，

西固金城公园附近招聘凉菜中工5名，工资打电话谈，联系电话:

京东快递招聘送货人员，2.3一单，多劳多得，工资全看个人效率，做得好有机会转正，五险一金，有意者联系

顺丰速运(大件）招聘信息： 一、职位：重货收派员 二、年龄：18周岁至40周岁，需要2年以上驾龄，如自带货车公司提供车补油补并优先考虑 三、学历要求：高中或中专及以上 四、薪资：5000～9000/月（上不封顶，多劳多得） 五、福利待遇：提供五险，四季工服，节假日福利，生日福利，带薪年假，年终奖等 云岗区东韩岭电话☎

2，招聘收件员一名 月工资5000-7000左右 上门取件 联系电话

奎屯市迎宾园中通快递一站找入库员工资3300到3500月休4个半天男女都行 联系电话

【招聘】【邮政快递员-德阳-广汉-什邡-罗江】【顺丰快递员-德阳-广汉】【邮政快递装卸工】【快递分拣员】【长白班】【购买社保】 德阳邮政招聘 【长白班】【购买社保】 岗位一❤【邮政快递员-长白班-购买社保-骑三轮车】50名，男女不限，年龄20-45，犯罪记录，身体健康，吃苦耐劳，公司提供车，有经验都可以，要会骑三轮车，计件制，待遇4000-9000 【上班时间】月休6天 07:30-18:00 【上班地址】 ①德阳市区范围 ②广汉市区范围 ③什邡市区范围 ④罗江城区范围 【联系电话】

菜鸟驿站入库出库，有人带

【职位】美团骑手福利待遇优厚（全兰州就近安排) 急招外卖员月入9K免费提供车子提供住宿 1、薪资待遇:0元入职提供宿舍 2、入职补贴有生活费日发50，车补补贴1500元（相当于车子免费）额外奖励2000和冬季补贴以及过年的值班奖励 3、综合收入:随便跑5000+，用心跑6000+，努力跑可以拿到7000-10000元，跑单越多，工资越高，上不封顶。 4、福利:工龄奖、全勤奖、高温补助、恶劣气补贴、优秀员工奖励、节假日福利等。 【工作时间】 每天工作8小时，休息提前报备，自由安排休息时间，入职即购买商业保险，保障工作安全。 公司提供住宿(三室一厅水电齐全) 【职位要求】 1、年龄18-50岁，身体健康。 2、会使用智能手机，会骑电瓶车，公司可提供车辆。 3、无需有经验，站点安排免费培训，当天即可入职跑单赚钱。 4、工作突出人员可自行举荐，为每一位员工提供广阔的晋升空间:储备干部、队长、站长、区域负责人。 工作时间:根据公司的安排，可能需要在早、中晚三个时间段进行配送。 全职稳定骑手 优势1:(无费用、当天安排入职、住宿) 优势2:路不熟怎么办?(新员工都有老员工亲自 路，3公里内配送) 优势3:没干过能不能拿高工资?(刚开始5000-6000，熟悉后可7000-10000) 优势4:没车怎么办?(站点提供车直接用，回家休息日都可以自用)

岗位职责： 1、具备清晰的职业发展目标与自我驱动力；配合总经理完成市场布局、战略推进及管理落地等相关工作的协同与跟踪； 2、支持并保障跨部门协作与项目执行，助力核心业务发展，协调推动各部门高效运作； 3、培养路径：总经理助理、部门经理、区域经理、区域总经理、区域操盘手 岗位要求： 1、教育背景： 国内外本科及以上学历，专业不限。 2、能力素质： 热爱物流/快递领域，拥有较强的学习适应力和抗压韧性。 具备出色的逻辑思维、沟通协调与问题处理能力。 能够承受高强度工作节奏，接受阶段性轮岗安排（含异地及海外调配）。 历经现实磨砺仍保持信念，心怀热忱，目光坚定，怀抱理想。 行业背景不限，无物流经验亦可，愿致力于成长为卓越管理者。 3、加分项： 参与商业案例分析赛事并获奖者优先。 熟悉Excel/SQL/Python等数据分析工具操作。 英语通过CET-4或掌握小语种能力者优先。

寻求精细窗边乳胶漆处理的钟点工，工作时长三小时，不论是否提前完成均按三小时计算，报酬140元，工作地点在兰州甘肃，有意者请联系。

找个装车的1人，张家沟产业园，联系人电话。

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（一）库房管理： 1、全面监督库房收、发、存各环节作业，科学调控库存水平，保障账目与实物相符； 2、落实现场管控，推动仓库各项运营指标的达成； 3、提出优化建议并组织实施整改，与甲方分仓负责人保持高效沟通，积极响应甲方指令，强化质量关键点控制； 4、统筹库内存货布局，合理规划库区与库位，并制定应急调整方案； 5、监管库房及厂区环境卫生、产品码放规范，明确责任分工并落实到位； 6、管控高端追溯扫描执行情况，确保追溯数据完整有效； （二）安全管理：围绕仓储安全要求，推进安全管理体系构建，严控各类安全隐患，杜绝产品及生产安全事故，重点从人员（含外来）、货物、车辆交通、消防设施、设备工具、危险源识别等方面开展系统性管理工作，保障仓储作业安全有序。 1、定期或随机组织消防演练，提升全员消防安全意识； 2、组织开展安全培训教育、隐患排查治理及应急预案防控工作，降低事故发生率，负责安全案例整理、安全文档编写； 3、统筹仓库作业团队日常工作安排及宿舍管理，实施全过程监督； 4、持续推进安全宣导与培训，防范安全风险； （三）质量管理：结合仓储实际运作，建立并完善质量管理体系，监督检查执行效果，防范重大质量事故，确保仓储质量管理有计划、有跟进、有闭环，符合客户合作标准。 1、监督各部门日常工作的执行与部署； 2、对入仓产品实现全流程追溯管理，承担全面监管责任； 3、确保系统单据及时处理，维持系统账面数据实时准确； 4、执行并管控高端追溯扫描率达标； 5、推进标准化作业落地实施（包括场地、作业流程、安全、质量等维度的标准化建设）； （四）成本管理：依据公司对仓储成本的管控目标，坚持“成本—利润—发展”思路，遵循“内控优先”原则，科学规划费用支出，落实成本控制方案，严格执行公司各项降本措施，避免因货损导致仓储成本上升。 （五）数据报表档案管理：加强数据记录管理，依据出入库存流程，强化各岗位在数据填报中的责任意识，组织库存动态盘点及数据分析，监督数据信息的完善与优化，确保记录及时、真实、准确。保障合同及相关档案齐全、清晰，无遗漏损毁。 （六）报表统计管理：按照公司信息化管理规范，推行仓储统计报表制度，坚持实事求是、责任到人，按日、周、月分类汇总工作进展，做好信息传递与汇报反馈。 （七）人员培训管理、制度制定监管 1、定期组织下属岗位技能培训，跟踪技能掌握情况，及时制定人才培养与岗位储备计划； 2、落实仓库绩效考核机制，合理运用激励与奖惩手段，促进团队稳定发展； 3、高效组织晨会、月度会议，传达公司政策与仓储目标完成情况； 4、制定管理制度与业务流程，开展系统化培训，提升员工操作水平与工作效率，收集培训反馈； 5、根据项目人力需求和仓储实际情况推进团队建设，以考核为依据、激励为动力、培训为基础持续优化人力资源配置； 6、立足突破现有管理瓶颈，以保障任务顺利执行为目标，主导仓储制度与流程的制定、执行与优化，确保作业规范高效； 7、构建仓储目标计划管理体系，制定实施方案，审核班组计划，跟踪执行进度，组织相关会议提升工作指导性； 8、配合公司发展需要，组织仓储部门档案管理工作，确保档案保存规范、完整、可查； 9、梳理仓储内外部协作关系，协调维护与相关单位的良好合作，加强行政事务处理，树立企业良好形象； 10、熟悉项目各环节流程，熟练操作系统； 11、试用期不少于一个月，转正后首月人员流失率控制在规定范围内； 12、完成上级交办的其他工作任务。

岗位名称：分拣工（要求人数：8名）；装卸工（要求人数：6名）。 岗位要求：分拣工：1.工作内容：负责零食百货的分拣工作。2.工作时间：工作时间固定为早7点至分拣结束，中间有休息时段。3.会使用PDA设备。原则上年龄不超过50岁。 薪资待遇：月度综合工资在40007000元之间，多劳多得。具体视工作效率、工作量而定。装卸工：1.工作内容：负责物流装卸工作。具体视实际情况而定。要求年龄范围为3055岁。 薪资待遇：采用计件模式，综合工资在50008000元之间，多劳多得。工作地点相对稳定且工作比较准时（早八晚五），但可能会需要加班。

一、岗位职责 1、负责公司自营车队的日常运营调度、检查及管理工作。 2、规划并优化车辆行驶路线，监督路线执行情况。 3、科学调配车辆资源，确保车辆装载率和使用效率最大化。 4、实时监控油耗、路桥费、维修支出等运营成本，有效降低车辆运行费用。 5、组织落实返程货源开发，提升车队整体收益，实现降本增效。 6、组织开展安全会议与培训，保障车队安全稳定高效运作。 7、协助司机进行客户对接及问题协调，维护良好的客户关系。 8、督促司机完成车辆日常检查与保养，确保车况良好运行。 9、制定并推行车队管理制度，建立安全管理和应急处置预案。 10、分析运营相关数据，持续改进管理策略与工作流程。 11、定期组织召开部门例会，推动制度、政策及管理措施落地执行。 12、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，具备物流行业相关工作经验。 2、2年以上车队运营管理经验。 3、具备数据分析能力，能基于数据结果优化管理举措。 4、拥有一定回货资源者优先考虑。 三、薪资待遇 1、综合平均月收入8000+ 2、提供免费食宿 3、购买商业保险