熟练掌握各类设计软件，具备家庭装修及全屋定制设计实践经验

岗位职责: 1. 负责乐之居索菲亚定制设计项目的方案构思与落地执行 2. 与客户保持顺畅交流，精准把握需求并落实于设计方案 3. 配合团队成员推进项目进度，保障设计任务如期交付 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能清晰理解客户意图并有效回应 2. 具备协作意识，能够在团队中高效配合、共同推进工作 3. 保持学习态度，持续改进工作方法与设计执行效率

1有3年工作经验优先 2熟悉全屋定制拆单软件 3量尺现场客户沟通画图拆单一体 4有设计工作史学习力强的公司可以教工资面议

工作内容 1、承担橱柜衣柜及全屋定制方案的设计任务，依据客户实际需求完成平面布局与效果图呈现； 2、保证设计方案符合公司规定的品质标准与品牌形象要求； 任职要求 1、具备认真细致的工作作风和高度责任感，拥有良好的团队合作意识与职业操守；

有一定全屋定制设计师相关工作经验， 熟练设计软件，能独立量房下单， 为人热情开朗，做事认真负责，

电话直接联系，信息不能及时回复。衣柜橱柜测量，客户沟通对接，出设计图方案，确定方案。生产对接，安装现场对接。加分项有以下行业经验：装修装饰

岗位职责: 1.负责乐之居索菲亚定制设计项目的创意构思与落地执行 2.与客户保持良好沟通，精准把握需求并落实于设计方案 3.配合团队协作，保障设计项目在规定时间内顺利完成 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能准确理解客户意图并有效回应 2.具有团队协作意识，能够与同事高效协同推进工作 3.保持学习态度，持续改进工作方法与提升设计效率

电话直接联系，信息可能无法及时回复。负责衣柜橱柜的测量，与客户沟通并对接需求，出具设计图及方案，确认最终设计方案。协调生产环节对接，跟进安装现场事宜。 加分项 具备装修装饰行业相关经验者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2024-11-10 职位描述 工作内容 1、依据客户具体需求，完成全屋定制的整体设计方案； 2、按照公司标准，保证设计成果体现品牌统一形象； 3、统筹协调设计流程与物料资源配置。 任职要求 1、工作认真负责，作风踏实细致，有较强的责任意识和团队合作能力； 2、能准确领会任务指令，同时具备良好的创新思维。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2024-11-10 职位描述 工作内容 1、依据客户具体需求，独立完成全屋定制的设计方案制定； 2、按照公司标准执行设计任务，确保方案体现品牌统一形象； 3、统筹协调设计进度与物料资源的对接与管理。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风，责任心强，善于团队配合； 2、能准确领会任务指令，同时拥有良好的创意构思能力。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员： 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）出行：上下班有厂车接送，工作地点在无锡公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：江苏省无锡市梁溪区 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘监控员要求：（消防中级证），男女不限，身体健康。地址：张公山拓基百大广场，联系电话

怀远大龄工打磨厂 长白班，上班时间早八到晚八点，男女不限，18-60岁，前3天包底150一天，。月薪6000-10000+ 包吃住，，。有夫妻房。 离职需要提前一个月申请 因车间跟大门口的距离较远，面试时间，统一下午2点面试，超过2点后不面试。

蚌埠申通快递直招操作工（分拣员，扫描员，拆包倒包员） 面试通过当天可以安排住宿 负责快递分拣扫描，工作简单好上手，新手来了有人教 1：夜班分拣 凌晨1点到中午12点 工资5000-5500 2：半天班分拣 下午6.30-晚上12.30 工资3000左右 工作时间：凌晨1点到中午12点 每月15日发工资 提供吃住，宿舍4人间（宿舍独立卫浴）高峰期额外工资补贴，满一年后每月额外补贴100工龄奖 最高500/月

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图、3D建模到施工图的全流程输出 2. 结合市场趋势与用户需求，参与产品定位、风格定义及材料工艺选型 3. 与生产、采购、销售部门协同，确保设计方案可量产、成本可控、符合质量标准 4. 对接打样及量产过程，及时优化设计问题，提升产品落地效率与用户体验 5.参与新品提案汇报及竞品分析，持续推动产品线迭代升级 任职要求： 1. 熟练使用CAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备独立建模与渲染能力 2. 具备良好的空间感知力、美学素养及家具结构常识，了解板式/实木/软体等主流工艺 3. 沟通协作能力强，能高效对接跨部门需求，责任心强，注重细节与交付时效 4.有家居品牌、定制家具或整装设计经验者优先 5.学历不限，经验不限，热爱家具设计并持续关注行业动态

有工作经验，服从管理，能吃苦，底薪加提成

岗位职责： 1.负责工业产品外观、结构及人机交互的创意设计与方案落地，输出高质量3D建模、渲染图及工程图纸 2.参与用户调研、竞品分析及设计趋势研究，提出兼具创新性与量产可行性的设计方案 3. 协同结构、电子、工艺等团队完成设计优化与打样验证，确保设计意图准确转化为量产产品 4.编制设计规范、BOM清单及设计变更文档，支持产品全生命周期管理 5.配合市场与品牌需求，提供产品视觉延展及CMF（色彩、材料、工艺）方案支持 任职要求： 1.工业设计、产品设计或相关专业本科及以上学历，作品集需体现完整设计思维与执行能力 2. 熟练使用Rhino、Keyshot、SolidWorks或Pro/E等主流设计软件，具备手绘表达与模型制作能力 3. 具备3-5年消费电子、智能硬件、家居或医疗器械等领域工业设计经验者优先 4.理解ID与MD协同逻辑，熟悉常用材料特性、表面处理工艺及模具基础 5.具备良好的沟通协作意识、跨部门推动力及持续学习能力

有多年工作经验，成熟稳重，头脑零活，熟练使用酷家乐，柜柜

全屋定制，接单画路径，需熟练使用阿尔法软件，供吃住

1、具备独立完成方案设计与优化的能力，能够与客户深入沟通并准确传达设计理念； 2、结合自身专业知识及客户需求，提出切实可行的建议与设计方案； 3、可为客户提供全面的设计方案，并配合推动方案落地实施； 4、协助客户进行材料选择及软装搭配建议； 5、一经录用，公司按规定办理社保

岗位职责: 1. 以创意方式挖掘并实现客户对理想家居的期待，打造专属的室内空间设计方案。 2. 熟练运用CAD、SketchUp等专业设计工具，完成精确的设计图稿绘制。 3. 统筹把控项目中的材料选用、色彩搭配与预算控制，保障设计效果兼具美感与成本合理性。 4. 全程跟进施工进程，确保设计方案按既定规范与时间计划顺利落地。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，能精准把握客户需求并有效传达设计思路。 2. 拥有良好的协作意识，能够与施工团队高效配合推进项目执行。 3. 关注室内设计行业动态，善于将前沿设计理念融入实际方案中。 4. 具备较强的应变能力，面对项目执行中的问题能及时提出可行应对策略。

职位描述 工作内容 1、承担小户型室内设计项目的方案规划与落地执行； 2、熟练运用3Ds MAX及AutoCAD软件完成室内设计效果图绘制； 3、协同施工团队紧密配合，掌握施工流程，保障设计方案有效落实。 任职要求 1、具备较强的方案表达与沟通能力，能与客户及团队顺畅交流，准确理解并响应需求； 2、了解各类装修材料特性，可根据项目实际需要合理选材； 3、富有创意意识和团队合作意识，能在项目推进中充分展现专业素养。

熟练掌握CAD、酷家乐等相关设计软件

岗位职责: 1. 负责室内空间规划与设计，涵盖住宅、商业、办公等多种功能区域； 2. 与客户深入交流，明确需求要点，提供定制化设计解决方案； 3. 协同项目执行团队，保障设计方案的可操作性与落地精准度； 4. 全程跟进设计实施进程，确保成果与初始规划保持一致； 5. 持续关注行业前沿的设计潮流与新型材料，提升方案品质与创意水平。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与创造性思维，能准确把握客户意图； 2. 精通常用室内设计工具，如AutoCAD、SketchUp等软件操作； 3. 熟悉装饰材料特性、色彩搭配原则及空间组织逻辑； 4. 可独立推进设计任务，同时具备良好的协作意识； 5. 对设计发展方向有较强敏感度，善于将新颖理念应用于实际项目。

岗位职责： 1、承担公司各类文件的撰写及发布相关事务； 2、负责会议全过程的记录整理，并完成资料归档与保存； 3、统筹人力资源各项工作（包括社保管理、招聘实施、员工绩效评估等）； 4、负责行政与后勤事务管理（保障办公区及厂区环境整洁与安全，定期巡查设备设施，及时组织维修或更新，统筹食堂运营、门卫值班等日常管理）； 5、落实上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2、具备1-3年制造业企业行政及综合管理岗位工作经验者优先； 3、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具有扎实的文字表达能力和良好的沟通协作水平； 4、责任心强，具备团队合作精神，善于交流，拥有较强的组织协调能力。

熟悉高端定制及整装项目完整流程。 熟练使用AutoCAD绘制三视图、节点图，掌握三维家或酷家乐进行效果图设计与拆单操作，具备SolidWorks或TopSolid进行复杂结构建模的能力。 了解各类板材特性（如实木、颗粒板、多层板）及五金配件（铰链、滑轨等）的选型应用； 熟知生产环节中的封边、钻孔、雕刻等工艺要求，以及现场安装流程。 对空间尺寸具有高度敏感性，能精准结合人体工学与收纳功能进行优化设计； 了解主流定制品牌（如欧派、索菲亚）的产品架构与行业发展方向； 具备成本控制意识，可在设计中合理平衡效果呈现与材料损耗。 拥有良好的沟通协调能力，可高效对接销售、生产及安装团队，及时处理现场技术问题。 根据客户实际需求或销售方案，完成全屋定制项目（橱柜、衣柜、木作等）的深化与落地设计； 输出符合生产标准的技术图纸，包括三视图、结构爆炸图、孔位图，并明确标注工艺规范； 编制BOM清单（含材料、五金、配件）及拆单数据，确保与工厂生产无缝衔接。 参与实地量房，复核建筑结构（如梁柱、管道）与设计方案的匹配度； 优化细部设计（如收口处理、门板分缝），提升生产与安装效率； 解决生产及安装过程中出现的技术偏差，如尺寸误差、结构干涉等问题。 协同销售与设计团队，确保方案满足客户需求且具备可实施性； 为安装团队提供技术支持，制定现场调整方案； 收集并反馈市场端实际问题，助力产品标准化迭代升级。 注重材料利用率，降低非标构件比例以控制成本； 严格审核设计图纸与工艺文件，防范批量性生产失误。

职位描述 工作内容 1、承担小户型室内设计项目的方案策划与落地执行； 2、熟练运用3DsMAX及AutoCAD软件完成室内设计效果图绘制； 3、配合施工团队，了解施工流程与工艺，保障设计方案有效落地。 任职要求 1、具备较强的沟通协调能力，能与客户及项目成员顺畅交流，准确把握并实现需求； 2、掌握各类装修材料特性，可根据项目实际需要合理选材； 3、富有创意意识和团队合作意识，能在项目推进中展现专业水准。

热爱装修设计行业、能独立完成方案设计及预算制作。能独立谈单。缴纳五金。

一、协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续。 二、负责管理公司人事档案资料。 三、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。 四、负责薪资方案的制定、实施和修订。 五、负责公司日常劳动纪律及考勤管理。 六、组织公司平时考核及年终考核工作。 七、组织公司人事培训工作。 八、协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。 九、负责公司各项保险、福利制度的办理。 十、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。 十一、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。 十二、负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。