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拣货打包 工作地址:京东七鲜超市 08：-12：00 17：00-21：00 16/小时+奖励 计件

招一名库工，长期工 ，年龄40岁以下，会使用电脑，会简单的excel表格应用 工作内容: 1、使用电脑处理数据，会看订单 2、日常蔬果分拣及打包，干活利索，细心，不墨迹的。 联系电话

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北京大型超市招聘分拣上货工和配送工，年龄18岁至5o岁，男女均可，工资8000元一12000元，每月4天休，，要求身体健康，会用手机导航。另外超市蛋糕房，水产部，果蔬部，餐饮部都急需18一45岁内有无经验人员，工资均在6000一7000元。 联系电话

华远市场蔬菜批发分拣搬运工，要求识字，年龄45以下，无重大疾病，工作时间凌晨12点到九点，有时候会下午工作，工资7000，工资5000，试用期五天 一天100

日结240-250/天北京超市打包理货员长期小时工 工作岗位：对仓内商品进行整理/分拣/打包（小件食品类为主） 要求：白班男女不限，夜班，18-45踏实稳定，服从安排，长期2个月起做，离职需要提前一周说明，压的。 工作时间：白夜自选，白班7:00-20:30 /7:30-21:00（时段内根据仓内单量进行安排） 夜班21:00-次日上午8:00（时段内根据每日单量不同会有正负1小时左右） 具体工作时间时长具体现场安排 薪资待遇：21/小时，

京东，美团家政招聘，无责底薪五千五到六千，新人小时单价保底50元/时， 零经验培训，只做日常保洁，不洗油烟机 就近派单，家门口上班

管吃住男女不限 18-50岁 ❤‍一、二、三、四楼都要人 长白班两班倒自由选择，看着年轻的大个两岁可以安排 开发区留人率最高的厂子 优点:坐岗、站岗自选 ①:可以抽烟、可以带手机 ②:活简单自由、不是流水线 ③:吃饭休息一个小时 ④:下午吃饭休息半个小时 ⑤: ⑥:管吃管住管两顿饭 普工月入:5800-6800 火焰焊工:7000-8500 高频焊月:6500-8500 本厂采取计件工资，新员工第一个月有保底工资4800额外加计件工资，手慢不用怕拿不到钱，第二个月工资5800-6800，工人工资最低，不低于5500一个月，工资没水分进车间，随便打听、随便问。

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

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厂区直招 装卸，分拣，打包，扫码 底薪8500，一天12小时 包含了吃饭时间， 第二个月底薪8500，在加其他补贴1200 月休四天，每周都可以预支 第一个月9000左右 第二个月11000左右 介绍新员工上满一个月厂区奖励一千元 东丽，北辰，武清，西青都有我们物流仓 可就近安排

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岗位职责： 1、围绕公司整车物流业务，结合物流数字化发展方向，规划并设计面向物流客户的服务端产品能力，确保用户体验的持续优化； 2、联动各业务板块及产品资源，明确产品间的协作边界，建立高效的产品线协同机制； 3、支持公司多业务线能力建设，聚焦整车物流场景，提升业务增长效能，推动业务间资源共享与流量互通； 4、紧跟整车物流业务战略方向，持续与协作方保持沟通，深入理解业务逻辑并串联关键环节，为业务发展提供有效建议与支撑； 5、对产品交付成果负责，全面开展项目管理，统筹产品能力从规划到落地的全周期运营。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上B端商业产品相关经验，有物流、出行或外卖行业背景者优先； 2、具备成功主导物流类B端商业产品搭建的经验者优先； 3、具备良好的系统化思维和团队管理能力，结果导向，目标明确； 4、擅长归纳分析，能够洞察业务规律，对业务运作有深入认知，具备较强的抽象提炼能力； 5、沟通积极主动，表达清晰，抗压能力强，拥有丰富的项目管理实践经验。

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