找去内蒙做风力发电机组维护(包吃包住15000~25000一个月)，必须要有登高作业证

任职要求：1.大专及以上学历2.机械自动化、机电一体化、电气自动化、自动化专业等相关专业招聘岗位描述:1.设备日常维护和调试2.设备报警异常处理3.设备调试管理薪酬福利：300-350/天，大学实习生可提供实习证明，报销来回车费，可预支工资，提供免费吃住，可购买五险，上六休一，带薪休假，节假日正常休

 全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费培训，考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限高中及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）等等公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）

风机定检

能吃苦耐劳适合现场出差安装调试，最好是会PLC程序

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风电叶片加固补强，诚招去相关风场工作工人，价格面议，有经验者，工作地点全国，四川的活马上可进场；工资次月25日支付至工资卡。有意向的加微信私聊，,张先生

有低压登高双证

岗位职责:运行监控，运行状态判断，风机启停，功率调节，运行数据统计，工作汇报。日常巡检，状态监测系统检查，故障排除和维修，设备保养，维护技术支持与文件管理。任职:18-34岁，无纹身，政审、体检合格，专业不，机电一体化（条件优秀可放宽）或，单位包吃住，国企，央企，控股企业，企业直签合同工作地点：山东、河北、河南，陕西，天津、江苏、山西，浙江、福建、广西、广东、江西、海南、云南、贵州、四川、重庆、湖南等地区……全国风力发电系统100%安置就业，可以干到退休！

风叶内外部维护工人

那个150空了，

一、招聘岗位资料员（2名）二、岗位职责1.负责光伏场区、集电线路、升压站等工程项目资料的收集、整理、归档与保管，确保资料的完整性和准确性，符合项目建设和档案管理要求。2.熟练看懂施工图纸，依据图纸及相关规范标准，对工程资料进行编制与审核，如施工日志、检验报告、验收记录等，为工程施工提供技术支持和数据依据。3.跟进工程项目进度，及时更新资料信息，与施工团队、监理单位、业主等各方保持密切沟通与协调，确保资料流转顺畅，满足各方对资料的查阅和使用需求，保障项目顺利推进。三、任职要求1.大专及以上学历，工程管理、土木工程、电气工程等相关专业优先。2.具有3年及以上光伏场区、集电线路、升压站或类似工程项目资料员工作经验，熟悉工程资料编制流程和归档要求，能独立完成资料管理工作。3.熟练掌握CAD等绘图软件，能够准确解读施工图纸，具备较强的图纸识别能力和技术资料分析处理能力。4.工作认真负责、严谨细致，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力，有较强的责任心和执行力，确保资料工作按时、高质量完成。四、薪资福利1.薪资待遇：5000-8000元/月，根据个人能力和经验面议，公司每年根据员工能力调薪，为员工提供具有竞争力的薪酬体系，确保员工的付出与回报成正比。六、工作地点四川省雅安市汉源县坭美乡

短期工最低1月20号过年不回家的优先!奖励--5000(初八发放)真实真实真实!无任何套路，赶订单，必须能干到年前1月20号的，签合同为证!16-50岁男女不限，可以日结年纪大的不要!主要负责打螺丝，装显示屏，有站有坐，.上班可以带手机，不穿无尘服，吃住不扣钱，人走账清，发工资及时，入职无需费用，没有套路,真实工资!工作地址:总厂常州!!全国5家分公司

岗位职责：1.为客户提供专业的美甲服务，包括但不限于修剪、打磨、彩绘、贴甲片等。2.根据客户需求，设计并打造出独特且时尚的美甲款式。3.熟练使用各种美甲工具和材料，确保服务质量。4.提供优质的客户服务，解答客户关于美甲的问题。5.保持工作区域的整洁和卫生。6.了解并掌握最新的美甲潮流和技术，不断提升自己的专业水平。任职要求：1.具备专业的美甲技能，有相关工作经验者优先。2.具有良好的审美能力和创新意识。3.能与客户建立良好的沟通和信任关系。4.注重细节，有耐心和责任心。5.具备良好的团队合作精神。6.对美甲行业有热情，积极学习新技术和潮流。福利待遇：1.工作时间：两班倒：早上10点-下午7点晚班12点-晚上9点2.休息时间：上六休一，月休4天（法定节假日可以调休）3.免费的培训，有完善的晋升机制4.有竞争力的薪资待遇，高于市场同类型店薪资水平5.轻奢舒适的工作环境。

总坪管网资料员。

0经验跨行转型新能源（包食宿，5000-12000元）声明：1、本岗位是风电、光伏、锂电、储能方向就业定向招聘，针对跨行转型人群；2、传统电力岗位与新能源岗位有差异，就业选择时享有优先权；3、就业地点为已运行的新能源电站项目上，全国有岗（根据项目情况开放可选就近）；4、承接产业订单人才交付，与运维企业直签。选择新能源工作的四大理由:1、新能源是国家战略行业，趋势好，有前景；2、薪酬高，福利好，五险一金，带薪休假等等；3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富越值钱；4、可以就近保障就业推荐，新能源项目覆盖全国95%以上地市，可在户籍地附近就业。任职要求：年龄：18-35周岁；过往职业履历优秀者可放宽至36周岁；学历：中专及以上；专业不限；机电一体化、计算机、电气自动化等相关专业优先考虑；经验：经验不限，具备一定的学习能力者优先；素质：无犯罪不良记录，有进取心、学习能力强、适应能力强、能吃苦耐劳；身体：身体状况良好。就业推荐流程：步骤1:提交应聘表；步骤2:线上面试；步骤3:线下双选+岗前报备（3-5天），地点在西安、成都、石家庄可选（期间食宿行自理）；步骤4:新能源上游生产企业的基础工作（生产、质量、设备、工艺等普工类），带薪工作4-6个月，薪资4000-6000元（不含五险一金），工作地点主要华东区域的安徽、江苏、浙江为主；步骤5:个人完成高、低压和登高证的从业资格考取；步骤6:根据意向省份，就近推荐入职新能源运维企业，薪资6000-12000元（五险一金）。其他福利：提供住宿及餐补、节假日2-3倍工资、一年报销3-5次往返路费、高温津贴、年终奖等（具体以当地的项目为准）。工作地址：全国可以选择，根据意向地按照户籍地或意愿就近推荐企业入职。

公司简介：贵州智诚坤工程设计有限公司是一家致力于提供高质量工程设计服务的企业。我们专注于创新和技术，致力于为客户提供一流的工程解决方案。随着业务的不断扩展，我们正在寻找有才华、有激情的专业人士加入我们的团队。职位名称：风力发电装配工程师工作地点：新疆木垒风电项目招聘人数：20年龄要求：20-35岁岗位职责：•负责风力发电设备的装配、调试和维护工作。•确保装配过程符合技术规范和安全标准。•与团队合作，按时完成项目任务。•参与现场问题解决，提供技术支持。•完成上级领导交办的其他工作。任职要求：•不限•有风力发电设备装配相关工作经验者优先。•身体健康，能适应户外工作和高空作业。•良好的沟通能力和团队合作精神。•能够接受长期出差和异地工作。薪资待遇：•底薪：5000元/月•加班薪资：17元/小时•餐补：15元/餐•提供住宿•定期的员工培训和职业发展机会•面试地址：贵州省贵阳市云岩区贵阳饭店商务大厦1601我们期待您的加入，与我们一起推动绿色能源的发展

待遇：5000-12000元，购买六险，生活补贴，路费报销，公司提供住宿，出勤满三个月休15天要求：40周岁以内，中专及以上学历，无恐高症，无行业禁忌症等工作内容：1.负责工程项目风力发电机组的现场调试和运行维护；2.负责工程项目现场风机运行过程进行问题消缺和故障记录;3.完成运维项目风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务

需要：变电站运维人员（老手）地点：西藏自治区昌都市察雅县长期待遇：9000—12000元联系电话：

哈密风电场运维值长1名，运维升压站和线路，薪资10000-15000，上三个月休一个月，住宿两人一间，要求持有三证（高、低电工证，登高证），年龄不超45岁，电气专业，联系人白先生

诚信招聘一位。水电站站长。懂管理。年龄在40到50岁之间。买社保。

四川达州市附近一煤矿招机电副总一名，要求机电专业统招大专以上文凭，从事煤矿机电相关工作5年以上工作经历，中级及以上职称。熟悉煤矿综采工作面生产工艺和管理，月休2天，薪资1万2-1万5。另：招附近监测监控电工一人，薪资5500-6500，联系人刘总工。电话

招机电安装专业毕业生，在职培养。

岗位要求：单位是高新区单位需要：一级机电带B带机电高工的人员工期一年薪资2万左右

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【岗位职责】：1、现场安装督导、调试和运行等工作；2、定期维护和例行维护工作；3、准确了解电控、机电系统技术参数；4、负责发电机设备调试，电器故障处理，变频器调试、维护等相关工作；5、根据用人单位实际情况调整等【任职要求】：1、年龄18-38周岁，男女皆可；2、中专及上学历，不限专业，机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑；初中学历前期可应聘普工，后期提升学历再推荐；3、有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳；4、退役军人优先、应届毕业生优先、接受实习生。【福利待遇】：1.提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力及经验。2.年终奖金，根据公司业绩和个人表现发放。3.完善的社保体系，包括五险一金。4.提供专业技能培训和职业发展机会，支持员工成长。5.弹性工作制度，享受带薪年假、病假等福利。

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