岗位职责： 1.负责钢结构工程方案设计、施工图绘制及深化设计工作 2.参与项目前期技术对接，配合建筑、机电等专业完成协同设计 3. 对钢结构节点构造、连接方式及稳定性进行力学分析与优化 4. 指导现场安装施工，解决施工过程中的技术问题 5. 编制设计计算书、技术交底文件及相关报审资料 任职要求： 1. 熟悉《钢结构设计标准》（GB50017）等国家及行业规范 2. 熟练使用PKPM、盈建科、Tekla、AutoCAD等设计软件 3.具备独立完成中小型钢结构项目设计能力 4.良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 有钢结构厂房、场馆、桥梁等实际项目经验者优先

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岗位职责: - 负责钢模板、钢结构的结构设计、图纸绘制及工艺方案编制，熟练运用CAD及各类三维设计软件； - 对接工程项目，依据施工图纸开展模板配模、深化设计工作，编制并下发加工清单、技术交底文件； - 解决钢模板在生产制作、现场拼装、焊接施工过程中出现的各类技术问题，保障生产与施工顺利进行； - 参与技术评审会议，持续优化生产工艺，编制完善工艺文件及质量检验标准，有效降低材料损耗，提升生产效率； - 跟进产品质量管控，对焊接、坡口、尺寸精度等关键工序提供技术支持，确保成品符合设计及规范要求。 任职要求: - 教育背景：机械设计、土木工程、钢结构、材料工程等相关专业，大专及以上学历； - 工作经验：1-3年钢模板/钢结构行业技术岗位经验优先，有桥梁模板、箱梁模板、墩柱模板、钢构节点深化经验者优先录用； - 软件技能：熟练使用AutoCAD、SolidWorks/UG/TeKla等三维设计软件，能独立完成图纸绘制、拆图、配模、套料、加工清单编制，熟悉图纸深化、节点处理、全熔透焊缝、坡口设计等工艺要求； - 专业能力：能根据施工图纸进行模板配模、深化设计、工艺方案编制，熟悉钢模板结构特点、焊接工艺、加工流程及质量控制要点，能独立撰写并下发技术交底、工艺文件、检验标准，具备现场技术支持能力，能快速解决生产、拼装、焊接中的技术问题； - 素质要求：工作严谨负责、执行力强，具备良好的沟通协调能力，能适应生产现场技术支持，踏实肯干、有责任心，团队协作意识强。

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1. 主导钣金制造项目中整体结构方案的设计工作。 2. 协同团队成员推进设计流程，保障设计方案的协调性与可实施性。 3. 运用专业软件完成三维建模与结构分析，确保构造安全且成本合理。 4. 为生产及现场施工环节提供必要的技术支撑与配合。 5. 土木工程或相近专业背景，具备1-3年相关领域工作经验。 6. 精通AutoCAD、PS等常用设计工具的操作与应用。 7. 具备良好的人际沟通技巧及团队协作意识。

岗位职责 1. 独立承担化工厂房及设备支架钢结构的方案设计、结构计算与施工图绘制工作 2. 运用 CAD、3D3S/PKPM 进行受力分析、节点构造设计，并编制材料清单 3. 参与图纸审查，配合施工现场技术交底，解决施工过程中的设计变更问题，优化结构设计以控制成本 4. 汇总整理设计技术资料，协同施工方、设备方及监理单位沟通处理相关技术事项 任职要求 1. 大专或本科以上学历，土木工程、结构工程等相关专业；具备3年以上工业领域钢结构设计经验，有化工类厂房项目经历者优先 2. 熟练掌握 CAD、3D3S、PKPM 等设计软件，熟悉国家钢结构相关规范标准 3. 具备荷载计算与节点优化能力，可独立完成全套施工图设计输出 4. 持有二级或一级注册结构工程师证书、中级职称者优先考虑，能接受短期出差至项目现场进行技术对接

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一、岗位职责： 负责建筑专业相关的方案设计及施工图绘制工作； 二、任职资格： 1. 建筑学或相关专业本科及以上学历，重点院校毕业或硕士优先； 2. 具备3年以上建筑设计工作经验，有煤炭、化工类工业建筑项目经历者优先； 3. 熟练掌握天正建筑、SketchUp等专业设计软件； 三、薪酬福利 1. 提供具有行业竞争力的薪资待遇，年收入可达10-18万元； 2. 五险一金、管理与技术双晋升通道、带薪培训、导师制团队带教、定期职业健康体检、常态化团队建设活动； 3. 提供员工食堂免费用餐、差旅费用补贴、享受太原市人才补贴政策、通讯补贴、注册证书津贴等福利； 4. 协助办理档案落户、职称申报支持、员工成长全程关怀等配套服务。

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一、岗位职责 1. 负责矿井地面电气专业相关专项方案及施工图纸的设计工作，依据公司项目管理要求，按时高效完成各项设计任务，确保成果质量与进度； 2. 通过系统化学习、问题复盘、项目总结与经验交流等方式，持续提升自身及团队的技术能力与专业水平。 二、任职资格 1. 教育背景 电气工程及其自动化或相关专业本科及以上学历； 毕业于985/211高校或原煤炭部所属院校者优先考虑。 2. 工作经验 具有2年以上民用建筑设计院工作经历，熟悉消防设计规范者优先录用。 3. 其他要求 熟练掌握AutoCAD等专业设计软件； 具备较强的沟通协作能力及良好的团队意识。 三、其他福利 1. 五险一金、管理与技术双晋升通道、带薪培训、导师带徒帮扶机制、定期职业健康体检、常态化团队建设活动等； 2. 提供员工食堂免费用餐、差旅费用补贴、太原市人才政策补贴、通讯津贴、注册类证书津贴等； 3. 协助办理档案落户、职称申报支持、职业发展关怀等服务。

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