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招聘库内配货及卸车人员2名，，年龄45岁以下，初中以上学历。工资5000-6000元，周休一天。 工作地点：呼和浩特市新城区泰峰市场院里 联系电话：

招工简章亲东快递现面向社会招聘员工5名，岗位要求：员工，18-45周岁，工作简单。（外地员工管住）工作地点：呼市和林格尔新区报名电话：

明天需要八位临时工 打包快递，早8.00-12.00下午2.00-6.00 一天一百 能来的私信我

拆零拣货1.吃苦耐劳、细心、责任心；2.简单使用电脑。1.根据拣货单据，在拆零区完成药品拣选、扫码、核对；2.严格核对药品名称、规格、批号、效期、数量等，避免出错；3.移交复核岗位；4.日常货物盘点；5.完成其他仓内辅助工作；6.遵守仓内管理制度。薪资福利:1、薪资：薪资=基本工资+绩效奖金+年终考核奖金；2、保险：五险+补充意外险+公积金+内蒙古自治区在岗职工医疗互助；3、伙食：一年365天免费提供一日三餐(每餐五菜一汤)；4、住宿：员工宿舍，双职工分房，管理层（两室一厅、三室一厅）有热水器、洗衣机、衣柜、无线网络等设备；5、培训：免费提供集团级、大区级、区域公司级（专业力、职业力、领导力），九州通大学线上培训，人才专项培训（白天鹅、银天鹅、大小金天鹅培训）；6、职称补贴：中、高级职称及执业药师均享受职称补贴；7、补贴：工龄补贴、话补、油补、特殊岗位津贴、误餐补贴、外勤岗位降温取暖补贴等；8、带薪假期：双休、国家法定节假日、三八妇女节女性员工享受半天带薪假、生日假、年休假等；9、文化活动：篮球场、台球室、健身房等多种娱乐场所，新春团年宴、优秀员工表彰、趣味运动会、六一儿童节、父亲节、母亲节、篮球赛等多种文化活动；10、其他福利：股权激励（视业绩情况贡献分配）、年终调薪、年终评优、新婚慰问等；岗位薪资：3-7K（计件提成，根据个人能力）简历投递邮箱：工作地址:内蒙古自治区呼和浩特市土默特左旗敕勒川路东新蒙油脂路南

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呼和浩特和林格尔 急招（工资） 招聘：快递上架工 一、招聘要求 ，18-45周岁，身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排 二、薪资待遇 1. 薪资标准：白班160元/天、中班170元/天 2. 结算方式：周结，工资 三、工作时间 • 白班：08:00-12:00，13:00-20:00 • 中班：13:00-17:00，18:00-次日01:00 四、工作内容 快递货品分拣、货架上架、理货整理，操作简单，易上手 五、食宿福利 1. 住宿：免费住宿，水电全免 2. 宿舍：，离职正常办理手续 3. 餐饮：园区食堂自费就餐，餐标8-12元，管饱实惠 六、工作地点 呼和浩特市和林格尔县 亚洲一号物流园 联系电话：（）

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招聘：会计+配货工(3名) 薪资：3000-5000元/月 岗位一：会计（1名） 1. 负责濮院门市日常财务过账工作，确保账目准确无误。 2. 按时完成票据审核、凭证录入及财务数据整理。 3. 配合完成相关财务资料的归档与核对，保证流程合规高效。 岗位二：配货工（2名） 1. 根据订单要求准确完成商品拣选与配货工作，确保发货及时准确。 2. 负责退货商品的清点、分类及登记，按流程办理退库手续。 3. 保持工作区域整洁有序，遵守仓储管理规范，确保物品安全。 任职要求： 1. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力。 2. 具备基本的沟通协作能力，能适应团队工作节奏。 3. 能够接受短期轮班或灵活排班安排，服从管理。 公司提供稳定的工作环境与清晰的岗位职责，欢迎踏实肯干、积极进取的人员加入。

  肇庆鼎湖衣服仓长白班！！ 男女不限，18-35！！ 前期22元/小时！！！ 第二个月计件，4.7-5.3一单，一单平均8件！！ 上班时间9点-9点左右 ，工作内容: 对成衣的款式、颜色、材质做工、外观、尺码、清洁度等进行检查，发现问题及时报备处理！！ 会简单打字，无色盲色弱，懂简单电脑操作！！ 包住不包吃，园区有饭堂8-10块左右一餐，包水电费，4-6人间，距离5公里左右，有厂车接送！！ 每个月25号发工资，做满7天可借支！！ 查案底，不查征信！！！ 不能带手机，佩戴工作机 工期最少1个月，综合工资，6500-9000！！ 东区水池十二点集合发车！！。

招聘：招打包工人 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责订单货物的核对、分拣与打包，确保配货准确、高效。 2. 保持工作区域整洁有序，规范操作流程，提升整体作业效率。 3. 主动发现并处理工作中存在的问题，具备良好的协作意识与执行能力。 任职要求： 1. 具备基本的货物配货经验，能熟练完成日常打包任务。 2. 工作认真细致，动作利落，责任心强，具备较强的主动性和执行力。 3. 能适应淡季工作节奏，配合团队完成阶段性工作任务。 公司提供稳定的工作环境及清晰的岗位发展路径，欢迎踏实肯干、积极进取的人员加入。

岗位职责： 1、参与制定转运中心管理规范，并结合业务发展需求，持续优化系统流程，提升整体运营效能； 2、协助开展转运中心日常运作管理，涵盖收货、入库、出库等环节，保障分拨时效符合公司标准； 3、依据公司各阶段业务目标，设计并优化运营中心运行机制，提升中转效率，合理管控中心运营成本； 4、全面跟进转运中心的入库及时率、库存准确率、收发效率、成本控制水平、客户投诉率等核心考核指标； 5、统筹转运中心各作业环节运行，实时监控运营数据，动态调整人员配置，提升人均产出效率。 任职资格： 1、具备全日制统招大专及以上学历； 2、拥有3年以上仓储或物流领域工作经验，熟悉现代化仓储与物流运作流程，其中至少2年团队管理经历； 3、掌握物流及仓储系统的操作模式与运营特性，熟练运用ERP、WMS等相关系统； 4、具备较强的分析能力、规划能力及问题解决能力，精通计算机及常用办公软件； 5、为人正直诚信、工作积极细致，抗压能力强，具有良好的沟通表达与组织协调能力。

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