三利农产品分拣员 年龄45岁以下，性别不限，初中及本科以上学历 薪资福利:月薪3800 - 22000元，缴纳社保及其他福利待遇 工作地址:武穴市永宁大道

招聘：线上仓库发货员 薪资：16-16元/小时 职位详情：

新区德企仓库大量招聘啦 年龄20—35岁之间； 叉车工：工人，要有仓库工作经验，会用扫描枪，收货发货等 上班时间:白班8:30-17:30(配合加班，加班一般到20:30），做六休一，有中、夜班（补助10元/班）； 叉车工单价26元/小时，； ，; ，做满一个月可以（职业病体检）； 每月10号发工资（当月24日至下月23日为一个计薪期），以上薪资！！！ 离职需提前一星期向中介及厂方申请； 需态度端正、工作认真、细心、性格开朗 ☎

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招入厂分拣岗, 薪资2000元以上/月, 有经验者优先! 联系林女士

公司名称：鄂东黄冈邮件处理中心（长期工） 招聘岗位：扫描，分拣工，装卸工，集包，拉包 招聘数量：30人以上 招聘要求：60岁以内，男女不限 工作时间：下午14:00至16:30左右。晚班18:00至清场完毕（无通宵） 薪资待遇：计件综合工资4000至6000/月 是否包吃住：成本食堂，提供住宿 联系地址：鄂东（黄冈）邮件处理中心

招明跟两名 电话

麻城物流最新招聘需求 半班，装车18:30-01:00包住不包吃 跳班分拣、装车（上午分拣扫描、下午装车） 缺口：23 人 薪资：计件6000+月结 时间：8:00-13:00、18:30-01:00（两段班）包吃包住，6人间上下铺，均摊水电费 联系电话：。

招聘：分拣员 岗位要求：持健康证、能适应冻库工作环境 福利待遇：月休4-6天、年终奖、五险、餐补、节假日福利、生日福利、寄件折扣等。

安全员要求与岗位职责： 1、要求 持有安全员证，会开车，能熟练驾驶，适应矿山施工环境， 有露天矿山安全管理经验者优先。 2、负责矿山施工现场安全巡查，排查安全隐患，制止违章操作，督促隐患整改。 3、做好安全检查记录、隐患台账，落实露天矿山安全管理要求。 月休2天；一经录用缴社保，包三餐及住宿。

急招黄冈市麻城，武穴，英山，浠水，蕲春家电上门安装维修师傅（油烟机/热水器/燃气灶/净水器） 岗位亮点：工单稳定+盈利无上限，多劳多得不设限！ 我们专注家电后市场服务多年，积累海量优质客户资源，工单量常年稳定饱和，无需担心没活干！上门基础费用20-40元/单（按单品核算），但这只是“保底收入”——核心盈利来自安装维修改造的，只要你会沟通、能解决用户需求，一单盈利远超基础上门费，月入过万不是梦！ 工作内容： 1.承接上门安装、维修、改造业务，涵盖油烟机、热水器、燃气灶、净水器四大品类； 2.提前与客户预约上门时间，准时抵达现场，高效排查故障、完成安装或维修作业； 3.根据用户实际需求，专业推荐适配的材料及改造方案，清晰说明费用构成，获得用户认可； 4.妥善处理服务过程中的各类问题，维护良好客户关系，提升复购与转介绍率。 薪资结构： -基础上门费：20-40元/单品工单（无门槛保底）； -核心收入：安装/维修/改造的材料费差价+专项手工费（盈利空间灵活，技术硬、会沟通者收入翻倍）； -福利保障：工单量稳定，无淡季焦虑，长期合作可享服务星级奖励、优先派单权。 任职要求： 1.技能过硬（会做）：熟练掌握油烟机、热水器、燃气灶、净水器的安装、维修及改造技术，能独立解决各类常见故障与复杂需求； 2.思路灵活（会想）：遇到用户特殊需求或突发情况，能快速给出合理解决方案，不墨守成规； 3.沟通顺畅（会说）：善于跟用户沟通需求、讲解方案与费用，获得用户信任，推动服务升级； 4.心态良好：能包容个别用户的特殊诉求，不急躁、有耐心，以解决问题为核心； 5.服务意识：准时赴约，主动提前与客户预约上门时间，不迟到、不推诿，维护服务口碑。 合作保障： -工单稳定：海量固定客户资源，派单不间断，不用愁没活干； -灵活自由：自主安排服务时间，兼顾工作与生活； -长期发展：完善的服务体系支持，后续可拓展更多家电品类服务，盈利渠道持续拓宽。 即刻加入，解锁高收入赛道！ 如果你技术扎实、善于沟通、心态积极，想靠实力赚高薪，欢迎随时联系我们！ 联系电话：（微信同号） 服务区域：鄂州市黄冈市各区县乡镇 （可根据实际情况调整）

湖北黄冈招聘一名履带吊司机，工资面议

黄冈市蕲春县招竹子砍伐工（需要绳子扎捆）每吨 100 元，每车结账，工期一到两个月。

外卖骑手 急 急 急招提供住宿，不收取押金等任何费用！面试成功可根据个人情况就近分配，公司直招，不收任何费用，送餐员包住配车无押金 工作时间自由安排，福利待遇全城可比。期待想挣钱的年轻人加入！(公司直招，中介） 1. 18—51岁，为人和善，能吃苦耐劳 2. 身体健康 ， 一，薪资待遇：底薪3000+提成6-12元/单+住宿+社保+意外保险+单量奖金+节假日奖金 。(多劳多得） 正常做8000-10000 努力做1W-1.4W 使劲干能达到10000以上（夜间高峰单价偏高） 二，岗位职责: 1. 性格外向、反应敏捷、具有一定的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 2. 勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心 3. 保持与客户和餐厅商家沟通联系，为客户提供更好的优质即时配送服务 三，工作主要流程： 1、通过APP接收客户订单，按照操作流程，到地点取餐 2、按时将客户的餐，送至地点,工作内容简单，不熟悉路的有老员工带，适应1天即可上手，有无经验均可！ 3、没有送餐车，公司为您解决。 四，工作时间灵活，自由，每日工作午高峰期为10：00-14：00；晚高峰期17：00-21：00；月休正常。单量多，可根据个人意愿加班跑，多劳多得，工资上不封顶！ 送餐范围：周边3公里左右（有导航不用担心找不路） 工作区域：系统派单专送，自由接单，根据个人情况就近分配站点。 年龄18-50岁，，会骑电瓶车使用导航 年龄18-50岁，会骑电瓶车使用导航 本公司承若此招聘为站点直招，非中介，不收取任何费用，就近安排站点，当天面试完即分配宿舍入职， 入职即购买保险 月均8000-12000元，上不封顶，时间自由，收入稳定，全市就近安排站点工作 ，经验不限。 岗位职责： 1、及时接收、准时配送外卖订单； 2、骑手安全*，入职即缴保险； 薪资福利： 1、单多，好配送(3公里内配送）不会前期有老员工带，工作自由； 2、提供员工宿舍（有空调，可洗澡）、安全*入职即购买保险； 3、高温补贴、冲单量补贴、大额单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励,优秀员工奖励，夜宵单补贴，各种过节福利，不定时举办公司会餐，这就是你第二个家； 4、综合薪资：平均8000-12000元/月上不封顶，订单量大，多劳多得，综合每单在6-12元，新手6000——8000，正常干8000——10000，努力干12000——15000，使劲干10000以上（上 1、18-50岁内，，身体健康。 2、愿意挑战高薪！ 3、会使用手机导航（不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航）。 工作时间：10：00-14：00，17：00-21：00 每月带薪休假，逢年过节有礼品福利。

首都城市、世界第一 吃住不花一分钱 平均270-300元/天 【北京机场小仓库】 车补2⃣0⃣0⃣ ，，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，装卸活不能吃苦的不行，工人分拣 员工底薪➕计件工资，节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，综合工资7000-8500元左右，，每月20号发工资 ✅工作内容：针对已分拣货品进行分区整理打包装车，卸车等等 ✅工作时间：两班倒 白班：7:00-18:00  晚班：19:00-06:00 半个月倒班一次。 长夜：19:00-05:00 ✅节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，入职后管三餐，管住宿，水电均摊 ✅保险公司承担，，满月公司报销。 ✅请员工遵守场地规章，服从安排，离职正常申请。

夏辉物流 高叉 45岁以下。上架 下架 27一小时 冷库干库都有 每天10元饭补 月工资8000左右 招聘冷库拉货采集 拉货用地牛 记时23一小时 普工夜班冷库拣货0.2 夜班补贴10元多劳多得 普工中班冷库拉货拣货记时22.5加记件 每个业务不一样 0.2-0.33一件 月工资7500左右 冷库招拣货工人45岁以下 夜班补贴每天80 7点半上班。9小时左右 记效率21.5一小时 愿意干第二天可直接上班。月工资8000 员工要求识字 身体健康 下午两点面试

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大学生储备干部 年龄45岁以下，性别不限，初中及本科以上学历 薪资福利:月薪3800 - 22000元，缴纳社保及其他福利待遇 工作地址:武穴市永宁大道

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高家南边招工一名，会拧三合一，会用打包器

岗位名称：叉车工；物流搬运工。 岗位要求：1. 年龄50岁以下；2. 初中以上学历；3. 身体健康，具备吃苦耐劳的精神。 薪资待遇：1. 计件工资，薪资范围5000-9000；2. 购买五险；3. 提供食宿、高温补贴、三节福利及团建活动等福利。招工人数：2人。

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岗位名称：成品库仓管员；物流专员。 岗位要求：1. 负责成品仓库日常管理（货物接收、存储、发放、盘点）；需具备仓库管理经验，熟悉物流管理流程。2. 根据销售需求进行出库发货操作，熟练使用仓库管理系统。3. 保证仓库货物准确性并熟悉物流操作规范，具备数据处理能力。 薪资待遇：薪资范围4千-7千。

一、须持A2驾驶证 岗位职责： 1. 全面负责车队日常运营管理工作，保障车队运行高效、安全有序。 2. 建立并落实车队各项管理制度，涵盖驾驶员的日常管理与绩效考核。 3. 监督车辆定期维护与保养工作，确保所有车辆始终处于良好技术状态。 二、调度与统筹 1. 负责车辆的统一调度与安排，科学规划使用方案，保障运输任务按时完成。 2. 跟进车辆保险、年检、等相关事务的办理与落实。 三、安全与合规 1. 定期组织驾驶员开展安全培训，强化安全驾驶意识与应急处理能力。 2. 严格落实交通法规执行情况，有效防范交通事故发生。 四、成本管控 1. 控制车队运营支出，包括燃油消耗、维修开支等，审核相关财务数据。 2. 编制车队财务预算，管理费用报销及保险事务。 五、协调沟通 1. 与行政、业务等部门保持顺畅对接，推动车队与其他单位的协作配合。 2. 解决日常运营中出现的问题，维护团队内部良好合作关系。 六、应急处置 运输过程中如遇突发状况，需迅速响应并妥善处理，确保任务顺利完成，并及时提交相关报告。