工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-22 职位要求： 1）具备职高、中专及以上学历，有3年以上自动化设备电气布线、接线、安装调试及售后支持相关经验； 2）身体健康，年龄在25-45岁之间，具备良好的沟通与人际交往能力，能适应项目执行中的工作压力； 3）掌握扎实的维修电工专业知识，熟悉包装类自动化设备的调试流程，包括丝印、视觉对位、点胶、礼品盒成型等设备，持有电工证者优先考虑； 4）熟悉PLC、伺服系统、HMI、变频器的参数设置与调试，了解机器人及视觉系统的调试操作。

岗位职责： 1.负责电气元器件的选型工作：依据设备功能需求，合理选取匹配的电气组件； 2.承担电气图纸的设计任务：根据设备实际功能要求，绘制符合电气标准规范的技术图纸； 3.开展设备程序开发：基于设备功能需要，完成PLC、触摸屏等可编程装置的编程、开发与调试工作 任职要求： 1.大专及以上学历，电气类相关专业，具有3年及以上电气设计工作经验； 2.精通PLC编程，掌握电气系统设计、电气材料选型及程序调试技术，熟悉伺服、步进系统的应用与参数调试； 3.掌握电气布线工艺、控制柜结构设计和电气元件选型，能独立完成电控柜及电气控制系统的装配与调试； 4.具备常用电气仪表和控制器的设置与调试能力； 5.具备良好的团队协作意识，能够与团队成员协同配合，充分发挥各自专长

岗位职责： 1.负责机电与消防工程的方案设计、施工技术支持及现场管理事务； 2.承担项目投标阶段机电专业的工程量核算，以及给排水、暖通等系统方案编制； 3.参与工程项目图纸方案的评审与确认，参与机电设备选型工作，并对设计图纸提出专业建议； 4.为项目前期规划提供相关专业技术资料与数据支持，并做好跨专业协作配合； 5.负责处理施工现场机电工程出现的技术问题，协同设计团队解决设计缺陷，制定可行的整改方案； 6.编制各系统设备或供应商的采购技术条件书或招标文件，并提交至相关部门审批； 7.根据既定的物料及设备采购计划，编制采购订单，确保所到货品符合合同约定标准； 8.按照施工图纸和采购合同要求，核验进场材料与设备的规格型号； 9.审查分包单位在施工现场发生变更所涉及的工程量，并报送相关负责人审核。 任职要求： 1.熟悉建筑工程领域及相关作业流程，掌握电力、电气工程、机电一体化等专业的基础理论，具备工程算量及电气数据分析能力，了解电气布线、安装规范及设备施工流程；熟练应用机电工程技术标准与施工方法； 2.具备5年以上机电安装工作经历，有大型工程项目实施经验者优先； 3.普通话流利，具备粤语沟通能力； 4.熟练操作CAD及Office等常用办公软件； 5.能够适应频繁出差或短期驻场安排，持有设计类或机电类中级及以上职称，具备机电专业二级建造师或更高级别执业资格者优先。

1.机电工程技工 2.空调暖通及给排水技工 3.基建，建筑，厂房装修技工 4要求有3年以上工作经验，有责任心，服从安排管理，厂纪厂规遵 5:招聘年龄20-45周岁

风电设计工程师，具备相关经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责机电柜及其内部元器件的选型、设计与现场实施； 2、主导控制盘台柜的结构设计及加工制造过程跟进； 3、编制项目相关工程技术资料，开展客户技术对接与交流； 4、参与设备出厂前调试及现场安装调试工作； 5、承担自动化控制系统的技术支持与执行任务； 6、快速学习并掌握岗位所需技能，逐步独立承担项目任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机电一体化、机械设计、液压与气动等相关专业优先； 2、熟悉机电类设计国家标准及相关行业规范； 3、熟练使用常用三维建模、制图软件及办公、项目管理工具； 4、具备良好的文档整理能力，勤于思考，专注技术研发； 5、具备较强的沟通协调能力及自主学习能力； 6、可接受中短期出差安排。 福利待遇： 1.薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪资水平（年均15-25W）。 2.提供住宿：为实习生和应届毕业生配备人才公寓，解决入职居住问题。 3.上班休息：实行周末双休制度，法定节假日按规定休假。 4.六险一金：公积金按12%比例缴纳，另为员工额外投保商业保险。 5.户口迁入：入职后可办理深圳户口落户手续。 6.职级晋升：每年开放两次晋升通道，支持员工职业发展。 7.出差补贴：提供行业内具竞争力的差旅补助标准。 8.专业技术职称认定：提供一对一咨询辅导服务，协助职称申报。 9.股权激励：表现优异者有机会参与公司股权激励计划。 人才培养： 1.建立科学的应届生评估机制，制定个性化培训与发展路径，助力能力提升与职场融入。 2.设置激励型成长通道，为新人明确职业发展目标与方向。 3.实施导师带教制度，由直属上级以外的优秀员工或部门负责人提供指导与支持。 4.提供丰富的内部培训资源及外部进修机会，促进持续学习与专业成长。

【工作内容】 -负责公司自动化/检测设备的机电装配、调试与维护工作； -按照装配工艺文件和图纸，完成设备的零部件安装和调试及性能验证； -及时发现并解决装配过程中的机械、电气问题，提出改进建议； -配合研发工程师进行样机装配、验证及优化； -严格执行公司质量、安全规范，保证装配过程的规范性和安全性； -不断提升装配技能，学习和掌握新工艺、新技术。 【任职要求】 -机电一体化、机械、电气等相关专业专科及以上学历，有相关装配经验者优先； -根据2D/3D图纸进行设备装配，确保装配精度和质量； -熟练使用机械装配工具(如切割机、手电钻、卡尺等)及测量仪器。 -熟悉轴承、丝杆、直线电机等精密部件的装配工艺，有很强的安全意识； -具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够快速融入团队； -能适应一定的出差安排，具备客户服务意识； -对新技术、新工艺保持学习热情，愿意持续提升个人能力。 上班地点

岗位职责： 1.承担小型马达的研发与设计工作，保障设计方案的质量与性能满足市场需求及客户期望； 2.开展产品性能测试，确保各项技术参数符合既定设计标准； 3.协同团队成员，攻克研发与设计阶段出现的技术难题； 4.持续优化产品结构设计，提升产品的市场竞争力和占有率。 任职要求： 1.具备机电工程或相关专业教育背景，熟悉小型马达研发流程并拥有实际设计经验； 2.具备良好的沟通能力与团队合作精神，能高效应对技术研发和设计中的各类问题； 3.学习能力强，富有创新意识，能够及时掌握行业最新技术趋势和市场变化； 4.精通机械设计原理及产品性能分析，具备独立完成产品研发与设计任务的能力。

岗位职责： 负责电梯设备的厂内检验与调试，包括操纵箱等功能调试。（无经验可带教） 统筹管理电梯工程相关项目，指导施工现场的电梯安装作业； 需配合出差安排 任职要求： 大专学历，理工科背景，持有电梯检验员证书者优先考虑。 具备良好的现场沟通协调能力，能适应不定期短期外出工作。 8：00-12:00、13:30-17：30；周日休息、包吃住

工作职责: 入职后安排专人指导，全程带教，承担机械设备的日常点检、维护、维修与保养工作，参与设备智能化升级与技术改造，紧跟食品行业技术发展趋势，助力推动工厂向智能化、数字化制造转型。 任职资格: 我们期待具备以下条件的你： 1.2026届本科毕业生，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2.具备相关特质：热爱机械设备领域、善于钻研、执行力强、沟通协作良好，熟练使用常用绘图软件； 3.能适应倒班工作安排（两班倒）。 【个性化的成长支持】 1.双轨制职业发展通道：管理方向与专业技术方向并行发展； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.系统化人才培养机制： ①由企业高层管理者亲自指导，加速个人成长；②分阶段定制培训课程，融合理论学习与实践操作，夯实专业能力；③提供多元化岗位锻炼机会，持续创造价值；④健全的后备人才培育体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【具有吸引力的薪酬福利】 1.月薪资：5500元-6000元/月，公司统一提供食宿； 2.奖励机制：设有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利待遇：多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动等。 【面试流程】 投递简历→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放录用通知

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新车间加组招聘新员工，可炒更，毛货勿扰。有生活补贴，环境好，货多，单大，款式简单。做到5号结清工资。 1、平车做前袋3名。 2、压肶骨、底浪1名（已招）。 3、双针1名。 4、落拉链 、双排1名。 5、打边1名 （已招） 6、扫粉（做好机头后浪扫后幅）、中烫1名 以上工序都可以炒更。 ⭐年后加大组招组长1名，要求：质量意识高、有责任心、做品牌货（公司单）的优先，可年前到厂详谈。 电话： 地址：沙溪镇劲达智创产业园新厂房对面六楼紫莲服饰。

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

电力新能源招聘岗位如下： 1、光伏变电值班员(不涉及登高) 招聘要求:18-30周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽至中专)相关专业优先。 薪资待遇:上22天休8天，可调休。实习1-3月，工资3500-4000，转正4000_6000，值班长7000以上，站长10000以上， 岗位职能:根据系统数据做记录，上交报告。 2、风电运维工程师 招聘要求:18-30周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽至中专)相关专业优先。 薪资待遇:实习1-3月，工资5000左右，转正6000左右，一年以后8000左右，半年后调薪1000左右。月休8-10天， 以上岗位均要求18～30周岁以内，中专以上，身体健康，有上进心者。，福利食堂或饭补，有宿舍，全国各地均可分配。

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

辉曜新能源(甘肃)有限责任公司，我们是一家专注做风电运维工程师招聘的企业，我公司目前与新能源领域合作的公司有：金风科技，明阳智能，运达风电，远景能源，新风新能等运维公司。公司一贯坚持服务至上，诚信为本的经营宗旨，高效的工作，良好的信誉，真实的反馈，优质的服务。 招聘岗位(风电运维工程师) 1。远景，明阳，金风科技，东气等，储备人数500人 2。工作性质：风电运维工程师值班员，风电运检，检修! 任职要求 ，年龄18-35周岁(条件优秀者可适当放宽)；学历大专及以上（高中，中专学历，有经验者可适当放宽），经验不限，身体健康，动手能力强，具有吃苦耐劳的精神，适应长期出差，，无恐高，工作认真，有团队精神，学习能力强，有登高作业证，高压电工证，低压电工证，无证者公司统一组织安排考取三证。 薪资待遇 运维工程师前三个月工资6000-7000以上，检修定检前三个月综合薪资5500-6500，六险一金，，半年以后评级定薪涨薪资，有经验根据面试定级别薪资。 其他福利待遇 节假日福利，生日福利，月休5-6天，与运维公司直签劳动合同一次分配，二次调配，终身岗位售后服务免费! 报名后1-2个月安排上岗(含培训+考证时间) 考证费用甘肃最低+上岗 工作地点 甘肃新疆青海

辉曜新能源(甘肃)有限责任公司，我们是一家专注做风电运维工程师招聘的企业，我公司目前与新能源领域合作的公司有：金风科技，明阳智能，运达风电，远景能源，新风新能等运维公司。公司一贯坚持服务至上，诚信为本的经营宗旨，高效的工作，良好的信誉，真实的反馈，优质的服务。 招聘岗位(风电运维工程师) 1。远景，明阳，金风科技，东气等，储备人数500人 2。工作性质：风电运维工程师值班员，风电运检，检修! 任职要求 ，年龄18-35周岁(条件优秀者可适当放宽)；学历大专及以上（高中，中专学历，有经验者可适当放宽），经验不限，身体健康，动手能力强，具有吃苦耐劳的精神，适应长期出差，高，工作认真，有团队精神，学习能力强，有登高作业证，高压电工证，低压电工证，无证者公司统一组织安排考取三证。 薪资待遇 运维工程师前三个月工资6000-7000以上，检修定检前三个月综合薪资5500-6500，六险一金，，半年以后评级定薪涨薪资，有经验根据面试定级别薪资。 其他福利待遇 节假日福利，生日福利，月休5-6天，与运维公司直签劳动合同一次分配，二次调配，终身岗位售后服务免费! 报名后1-2个月安排上岗(含培训+考证时间) 考证费用甘肃最低+上岗

岗位职责： 1.负责光伏系统的设计、安装、调试及日常维护工作； 2.对光伏系统运行中的故障进行诊断与处理，保障系统稳定运转； 3.参与光伏项目前期现场勘查，协助完成方案设计及落地执行； 4.关注行业前沿技术动态，持续优化系统运行效率； 5.编写并完善光伏系统的操作规范与维护技术文档。 任职要求： 1.本科及以上学历，电气工程、光伏工程或相近专业背景； 2.具备扎实的电气理论基础和实际操作经验； 3.熟悉光伏系统全流程的技术环节，包括设计、施工、调试与运维； 4.能够独立分析并解决系统运行中遇到的技术难题； 5.具有良好的沟通协调能力与团队意识，能接受出差安排。

岗位职责: 1、负责生产线电气控制系统的设计工作， 2、解决相关技术难题，并评估项目成本与周期， 3、审定电控方案的可行性与经济性，提出优化建议， 4、审核初步设计资料及施工图纸并出具审核意见，参与施工过程中的质量检查。

公司从事注塑机半自动及全自动生产，现招聘注塑机、机械手、模温机等周边设备的技术员或学徒，具备相关经验者优先考虑，无经验者可作为学徒，由师傅一对一指导教学。

2025.08.19更新招聘信息 【现在只招 仓管员，分切分条学徒】 【IPQC】 2名，主要负责尺寸测量，熟悉2.5次元设备者优先，两班倒，综合薪资约5800元； 【FQC】 外观检验岗位，需3名； 【圆刀学徒】 学习操作圆刀机，前期以基础覆料工作为主，成长空间大，高级工薪资过万，两班倒，招2人，综合收入约5400元； 【自动化操作员】 负责设备开机、上料及成品收取，两班倒，招1人，综合薪资约5400元； 【仓管员】 管理成品仓库，设早班与中班两个班次； 每月6号发放工资，结清上月薪酬

招聘岗位：2026届管培生 任职要求： 全日制本科及以上学历，硕士优先，专业涵盖机械设计、机械工程、自动化、计算机、机电一体化、软件工程、财务、人力资源等相关领域。 福利待遇： 六险一金、提供免费食宿、系统化技能培训、享受带薪休假。入职即纳入“薪火计划”人才培养项目，配备教授级高级工程师作为导师，全程一对一指导，拥有一年期专属成长陪伴机制，构建完善的培养体系，助力定向发展与能力提升。 薪资待遇：薪酬根据学历及毕业院校情况核定，综合年薪范围为7-25万元/年。

岗位职责： （1）参与制冷暖通及水处理类产品的电气系统开发与设计工作； （2）对现有产品设计方案及生产工艺进行优化改进，协同解决生产过程中的技术问题； （3）编制产品相关工艺文件，核定材料消耗定额；根据实际工艺需求，设计并验证工艺装备，持续推动工装的改进与完善； （4）全程跟踪产品制造流程，主导产品制造工艺实施，完成生产总结并提供技术指导； （5）负责新产品图纸审核及小批量试制阶段的工艺工装设计，整理试制报告及相关工艺资料，参与新产品的评审鉴定，确保研发成果向量产环节有效转化； （6）承担售前售后环节的技术支持工作。 任职要求： （1）具备电气类相关专业大专或以上学历； （2）拥有1-3年制冷暖通、水处理领域设计研发经验，熟悉除湿机、空气源热泵、风冷模块机、水过滤处理模块等产品的生产流程与制造工艺，掌握电气原理图设计及电气元器件选型； （3）工作细致严谨，条理清晰，坚持原则；具备较强的沟通协调能力与执行能力，逻辑分析能力强，学习适应性好，富有团队协作意识； （4）性格稳重踏实，责任心强，勤奋务实，注重细节，具备良好的自主学习能力和动手实践能力； （5）熟练操作CAD软件，掌握PLC编程技术，有西门子S7-200或smar系统应用经验者优先，能够独立开展产品开发及工艺技术方案的编制工作。

岗位职责: 1.按照电路图纸完成电控柜的接线、调试与测试，确保安装流程符合相关标准 2.协同团队成员推进项目进度，保障各项工作按时落地 3.负责电控柜的日常调试与维护，确保设备稳定运行 任职要求： 1.具备扎实的电工操作能力，熟练掌握电控柜布线工艺，能在无图纸情况下根据需求独立完成接线与安装 2.具有良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通 3.具备较强的故障排查能力，可迅速判断并处理设备运行中的异常问题

1、负责SMT设备的日常运行操作，及时排查并处理基础性设备故障，保障生产顺利进行； 2、执行SMT设备的定期维护与保养工作，确保设备稳定运行，维持安全生产环境； 3、合理管控生产过程中所需物料的使用与管理，保障生产计划按时达成； 4、承担技术员及操作人员的培训任务，提升团队整体操作水平与作业效率。 5、提供社保、包住宿、设有食堂并给予餐补，综合月薪5000－7000元。 任职要求：需能适应两班倒工作制。

岗位职责： （1）参与制冷暖通、水处理类产品的电气系统开发与设计工作； （2）优化现有产品设计方案及制造工艺，协同解决生产过程中的技术问题； （3）编制生产工艺文件，核定材料消耗定额；根据工艺需求，设计并验证工艺装备，推进工装的持续改进； （4）监控产品生产全过程，主导制造工艺实施，完成生产总结与技术指导工作； （5）负责新产品图纸审核及批量试制阶段的工艺工装设计，完善试制文档及相关工艺资料，参与新产品的鉴定流程，推动研发成果向量产转化； （6）承担售前售后环节的技术支持工作； （7）完成上级交办的临时性任务（包括短期出差、临时支援等）。 任职要求： （1）电气类相关专业大专或以上学历； （2）具备2年以上制冷暖通、水处理领域设计研发经验，掌握该类产品生产工艺及生产流程（如除湿机、空气源热泵、风冷模块机、水过滤处理模块等），熟悉电气原理图设计及电气元器件选型； （3）工作细致严谨，条理清晰，坚持原则；具备良好的沟通协调能力与执行能力，逻辑分析能力强；学习能力强，具备发展潜力，富有团队协作意识； （4）性格踏实认真，勤奋努力，责任心强，具备较强的动手能力和思维能力； （5）熟练操作CAD软件及PLC编程，能够独立开展产品设计开发工作，胜任工艺技术方案的编写任务。

岗位职责 1、协助工程师完成电气原理图绘制，整理相关技术资料，确保文档规范齐全； 2、参与电气控制系统的安装与调试工作，配合处理现场异常，保证系统稳定运行； 3、参与项目技术讨论，提供改进意见，跟踪设计调整内容，及时更新技术文件。 任职要求 1、2026届应届毕业生，电气、自动化类专业大专及以上学历； 2、具备扎实的专业基础，学习积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作认真负责。 员工福利： 1、提供具有市场竞争力的薪酬待遇； 2、公司总部统一安排食宿，园区环境优美，住宿为公寓配置，配备空调、热水器、WIFI等设施； 3、享有婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等多项带薪假期； 4、定期组织丰富多彩的员工活动。 注：该岗位实行单休制，介意者请谨慎投递。