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岗位名称：电梯司机； 岗位要求：1.有半年内有效体检表（需有血压、心电图、血常规、肝功能二项）；2.年龄要求：女性50岁以下，男性55岁以下；3.不限外地证，官网可查。 薪资待遇：底薪5400元，早六前晚十后加班工资为每小时20元，工资项目部按月打卡里。提供住宿，每月补贴100元车费。

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梯控员 岗位核心定位： 负责电梯控制系统的操作、维护及相关协调工作，保障电梯安全运行与乘客服务质量。 岗位职责： 设备操作与运行管理 操作智能梯控系统设备，确保电梯正常运行，提升服务质量，预防安全事故； 严格遵守电梯安全操作规程，每次开启厅门进入轿厢前，必须先做试运行，确认正常后方可载人。 安全保障与故障处理 电梯运行前开展安全检查，确认电梯门、控制系统及安全装置运作正常； 发现异常立即停止电梯运行，采取应急措施（如放置说明牌、向乘客解释原因），并及时上报维修人员，协助故障排查与恢复。 日常巡检与维护 定期巡检电梯设备，检查运行状态、设备磨损情况及安全装置有效性； 建立完整维护记录，确保每次巡检形成文档，便于后续管理与追踪。 乘客引导与服务 在电梯候车区主动引导乘客上下梯，协助解决乘坐过程中的问题； 保持良好服务态度，为乘客提供温馨、便捷的乘梯体验。 工作时间： 常规工时：早7:00-12:00，下午14:00-18:00； 休假规则：每月休3天，休假需提前申请；； 顶班说明：休假期如需安排人员顶班，顶班工资按月薪折算单日工资计算；若当月无休假，额外补贴3天月薪费用。 薪资待遇： 月薪4000元，按月发放； 工资结算：。

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1.按照标准流程制作奶茶及各类饮品，保证出品质量； 2.负责顾客点单与收银工作，确保服务流程顺畅； 3.保持操作区域整洁卫生，遵守食品安全相关规定； 4.协助完成店铺日常物料补给与基础盘点工作。 任职要求： 1.工作认真踏实，具备较强的责任心和服务意识； 2.能够适应轮班制和高强度的店面工作节奏； 3.具备良好的沟通能力，能与同事协作完成工作任务； 4.有学习意愿，能快速掌握饮品制作与服务流程。

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