招聘：风电运维工程师（六险一金+包住餐补+各类补贴）薪资：5600-10000元风电运维工程师岗招聘区域：甘肃，新疆，青海，陕西，宁夏招聘条件：1.年龄：18—35周岁2.学历：大专及以上学历，机械电气类优先，3.身体健康、听力正常，无恐高症、无色弱。4.三证齐全（高压、低压电工证，登高证）无特岗作业证的，初试通过公司会统一安排取证，考证！！！证件到手才能安排上岗，上岗后每月有证件补贴薪资架构：1、实习工资：每月5600-7000元，（3-6个月转正）转正综合工资是7000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，2.薪资构成：底薪岗位津贴技术补贴伙食补贴工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）3.节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200。4.工作时间：常白班轮休制5.每工作2-3个月带薪休假10-15天，休假回家来回，6.管住，项目部有人做饭，伙食费项目部均摊工作地点:无经验者需服从区域分配（陕甘宁新青），面试，就近分配原则【如若第一次分配区域不满意，干满6-12个月，能独立处理风机故障的能力了，可以申请二次调度】

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

1、建立风机维护及项目档案； 2、风电机组调试、故障处理； 3、根据经验积累更新维护记录表； 4、项目机组问题反馈； 5、项目定检、技改、变电、运维一体化、储能工程师等； 任职要求： 1、专业不限，中专及以上学历 2、年龄18-35岁； 3、无色盲、色弱、无恐高、 工作地点： 1、工作时间：平均工作时间每天8小时，连上连休，一年休四次，属带薪休假，或根据项目合理安排上20天休十天，休假按照二等高铁票价。 2、工作地点：根据户籍所在地就近风场安排 工作时间:面议

岗位职责： 1、负责风电场日常运行的监控及维护工作，保障设备稳定高效运转； 2、按期开展风电设备巡检，及时识别并解决故障，降低停机时长； 3、对风电场运行数据进行分析，提出优化建议，提升发电效能； 4、参与现场应急处置，确保作业安全，迅速恢复正常运行； 5、配合团队完成运维项目及相关技术支援任务。 任职要求： 1、熟悉风电设备相关知识，掌握风力发电机组运行原理与维护流程； 2、具备较强的故障判断与处理能力，能独立应对现场突发情况； 3、具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，适应高压工作环境； 4、持有电工证、登高证等相关职业资格证书者优先考虑； 5、愿意参加新技术培训，不断提升专业水平。

风电运维工程师—接受无经验 直签正式工＋五险一金 第一年工资5500-8000 第二年工资8000到12000，经考核定工资，半年考核一次，涨幅300-1200不等 岗位职责： 1.对风电机组定期维护、、定期检修工作 2.维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 岗位要求： 1、学历无要求 2、35周岁以下，身体健康，无恐高症 工作地点：可根据籍贯就近分配

对发电机组设施设备的保养维护

工作内容 1.负责风电设备的运维和维护工作； 2.负责风电场的巡检、故障排除和维修； 3.负责风电设备的日常保养和维护。 4.工作地址：前期西北五省随机分配，后期转正，可申请二次调配，按户籍所在地分配，前期不接受指定分配 上岗要求： 1.中专及大专以上，经验不限，可以接受小白； 2.持证上岗（高压低压和登高） 3.年龄18-35周岁 税后到手实习期5500-6000.转正后8000-12000 入职即缴纳六险一金包住，有餐补 月休5天，上二至三个月休10-15天 注：有三证有经验即可直接培训入职

对发电机组设施设备的保养维护

薪资架构 实习工资:每月6000-7000元 转正综合工资:8000-10000元 风厂是每3-6个月涨一次工资，涨幅空间500-1000元 工作职责 1.负责风电场内安全生产工作，参与电场班组体系建设 2.故障处理、启停操作、电气倒闸操作 3.负责设备定期工作、设备隐患排查治理、设备消缺维护等 4.负责器具、备品备件、消耗性材料的验收和保管

薪资架构 实习工资:每月6000-7000元 转正综合工资:8000-10000元 风厂是每3-6个月涨一次工资，涨幅空间500-1000元 工作职责 1.负责风电场内安全生产工作，参与电场班组体系建设 2.故障处理、启停操作、电气倒闸操作 3.负责设备定期工作、设备隐患排查治理、设备消缺维护等 4.负责器具、备品备件、消耗性材料的验收和保管

这会绿色公园有一个油烟机里有没有人。

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风电运维工程师： 1.工资待遇：综合薪资，入职前3个月为4880-5880元；第4至6个月晋升至6500-7500元；之后每半年或一年晋升一次，月薪增幅600-1200元；工作满一年后月收入约8000元；工作2-3年，月薪可达9000-12000元，表现优异者可连续晋级加薪；入职即签订“劳动合同”，缴纳六险一金，另享话费补贴、电脑补贴、节日福利等。话补100元/月；电脑补贴80元/月（现场发放）；高温补贴200元/月（每年6、7、8月享受）；国家法定节假日在岗可享福利补贴，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆（3天）；春节（7天）300元/天。公司另发中秋、春节专项福利。 2.分配地点：根据居住地或意向地区就近安排；全国八个片区均可分配。 3.吃住情况：提供住宿，由公司统一免费安排，通常为4-6人间；用餐方面，小型风电场一般由员工集体协作做饭就餐，较大站点设有食堂，可自主点餐。 4.作息制度：长白班制，每日“早八晚五”，综合工时制八小时，午间休息1小时；每月出勤21天为全勤，日常请假可灵活申请；无固定周休，一般每3个月可集中休假10天；休假往返路费可报销；法定节假日实行轮班轮休。 5.岗位职责：负责风电机组的日常巡检、维护保养、故障处理及检修工作；填写运行巡检记录；编制检维修方案及备品备件计划并上报；承担设备运行监控、系统调试与试运行等相关任务。 6.任职要求： 1）年龄原则上19-28周岁；2）大专及以上学历，电气、机电、机械、自动化、智能装备、计算机等理工科专业优先（其他专业亦可考虑）；3）须持有高压电工证、低压电工证、高处作业证（未持证者公司可协助考取）；4）通过职业健康体检，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等影响岗位工作的健康限制。

风电运维工程师： 1.工资待遇：综合薪资，入职前3个月为4880-5880元；第4至6个月晋升至6500-7500元；之后每半年或一年晋升一次，月收入增长600-1200元；工作满一年后月薪约8000元；工作2-3年，月收入可达9000-12000元，表现优异者可连续晋级加薪；入职即签订“劳动合同”，缴纳六险一金，另享话费补贴、电脑补贴、节日福利等。话补100元/月；电脑补贴80元/月（现场发放）；高温补贴200元/月（每年6、7、8月发放）；国家法定节假日在岗期间享受福利补贴，清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆（3天）按200元/天发放，春节（7天）按300元/天发放。公司另行发放中秋、春节节日福利。 2.分配地点：根据居住地或意向地区就近安排；全国八个区域均可分配。 3.吃住情况：提供住宿，不包餐饮；住宿由公司统一免费安排，通常为4-6人间；用餐方面，小型风电场一般由员工集体协作做饭，较大站点设有食堂，可自主点餐就餐。 4.作息安排：长白班制，每日“早八晚五”，综合工时制八小时，中午休息1小时；每月出勤21天为全勤，日常请假向主管申请即可；无固定周休，一般每3个月可集中休假10天；休假往返路费可报销；法定节假日实行轮班轮休。 5.岗位职责：负责风电机组的日常巡视、维护保养、故障处理及检修工作；填写运行巡检记录；编制检修方案与备品备件计划并上报；监控设备运行状态，开展机组系统调试及试运行等相关工作。 6.任职要求： 1）年龄原则上19-28周岁；2）大专及以上学历，电气、机电、机械、自动化、智能装备、计算机等理工科专业优先（其他专业亦可考虑）；3）须持有高压电工证、低压电工证、高处作业证（如暂未取得，公司可协助考取）；4）通过职业健康体检，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等影响岗位工作的健康限制条件

1.需掌握风电场运行模式、设备特性、技术标准及操作维护流程 2.须具备运检岗位2年以上实际生产工作经验 3.必须持证：低压电工证、高压电工证 4.需具备高处作业等特种作业资格证书，中级（四级）消防设施操作员证可于合同签订后考取 1.提供住宿，房间为2-3人间，按出勤天数给予餐补，标准为30元/天 2.工作时间7:30-18:30，含2小时午休，每月上班21天，可安排连续休息

1、具备扎实的变电运行或风机维护检修专业技术能力； 2、掌握电力安全工作规程、运行规程、调度规程、事故调查规程及两票标准等相关专业规范。 3、必须持有低压电工证、高压电工证； 4、其他资质（持证者优先考虑，无证人员入职后根据公司安排及时考取）：高处作业等特种作业操作证、中级（四级）消防设施操作员证（可在签订合同后考取）、调度证（可在入职后考取）； 5、需具备风电场值班长岗位3年以上工作经验，或电厂电气运行主值岗位5年以上经历； 基本素质要求： （1）热爱本职工作，作风正派，诚实守信，工作认真细致； （2）具有较强的责任感与工作主动性； （3）执行力强，具备良好的计划组织、沟通协调及学习提升能力； （4）具备较强的安全意识、合规意识与服务意识。 1.提供住宿，房间为2-3人间，餐补按出勤天数发放，标准为30元/天； 2.工作时间为7:30—18:30，中午休息2小时，每月上班21天，可集中安排休息

税前综合收入，入职前3个月为4880-5880元； 第4至6个月晋升后调整为6580-7580元； 之后每半年或一年晋升一次，每月薪资增长600-1200元； 工作满一年后月薪约8000元； 工作2-3年，月收入可达9000-12000元，表现优异者可连续晋级加薪； 入职即缴纳六险一金，另享有话费补贴、电脑补贴、节日福利等各项补贴。

任职资格： 1.具备承担10KV及以下电力工程安装设计的能力； 2.熟悉10KV配电室安装设计相关项目经验； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.仅限全职人员，不考虑兼职应聘者；

年龄35岁以上，具有建筑工程水电安装5年以上现场管理经验，并具备较强的职业素养和吃苦精神

主要负责机电工程类项目的施工组织、质量监管、安全管控及成本管理，核心职责聚焦于机电设备的安装、调试以及项目实施全过程。

招暖通工程师

1. 掌握电力系统运行原理 2. 具备35kV及以上电压等级保护装置调试经历

综合布线工程师负责规划、设计和实施建筑物内的网络通信系统，包括光纤、铜缆等传输介质的布线与连接，确保网络稳定高效运行。

岗位职责: 1. 开展所辖区域内的电力交易及辅助服务相关业务； 2. 进行电力市场行情分析，针对与电力交易密切相关的用户负荷、供需关系、电网架构等核心指标开展预测分析，结合机组运行成本、技术参数及市场竞争状况，研判电价走势，提供交易策略建议； 3. 根据市场趋势预判及实际交易成果，对购售电组合方案及产品结构提出优化调整建议； 4. 依据电价形成机制与议价模式，制定现货交易实施规划； 5. 参与电力交易及辅助服务全流程管理，落实结算相关工作； 6. 跟踪研究电力市场及辅助服务领域的政策动态，对接电力交易中心与调度机构的各类计划安排； 7. 负责代理用户侧负荷调控，推动其高效参与用户端辅助服务项目。 任职要求: 素质模型： 1. 具备良好的抗压能力、沟通协调能力及团队合作精神； 2. 拥有较强的数据处理与分析能力； 3. 具备敏锐的市场感知力和初步的电价预判能力； 专业技能模型： 1. 熟悉电力发输配流程及用户用电特性，掌握相关金融衍生工具知识； 2. 掌握电力系统基本原理及发电厂并网运行流程； 3. 熟知电力系统运行、调度管理、市场交易、配电网络及需求侧响应等相关内容，了解国内电力市场政策体系与交易规范； 4. 精通报价决策逻辑，能围绕具体售电业务开展信息采集与整合，把握供需变动趋势； 5. 熟练操作办公软件及电力交易相关应用系统；

岗位职责： 1.负责消防系统的设计、安装、调试及维护工作，确保设施正常运行 2.参与消防工程项目的方案制定与技术交底，提供专业技术支持 3.对施工现场进行安全检查，及时发现并消除火灾隐患 4.配合相关部门完成消防验收、检测及应急演练工作 5.根据项目需求编制消防技术文档和竣工资料 任职要求： 1.具备消防工程、安全工程或相关专业背景，学历不限 2.持有注册消防工程师证书者优先考虑 3.熟悉国家消防法律法规及技术规范，具备较强的专业判断能力 4.具备良好的沟通协调能力，能适应现场作业环境 5.工作认真负责，具有较强的安全意识和团队合作精神

全面负责公司消防安全部署与管理工作

岗位职责: 1. 负责电力系统自动化设备的安装、调试及日常维护； 2. 参与电力系统自动化项目的方案设计与实施推进； 3. 对电力系统自动化运行状态进行实时监控与性能优化； 4. 诊断系统故障，分析根本原因并制定有效应对措施，保障设备稳定运行。 任职要求： 1. 熟悉电力系统自动化技术及其实际应用； 2. 具备独立分析和处理现场技术问题的能力； 3. 拥有良好的团队协作意识与沟通表达能力； 4. 具备较强的逻辑思维与问题解决能力； 5. 了解电力系统二次设备相关知识； 6. 具备电力系统或相近领域的工作经历； 7. 有在南瑞、南自、四方、继保、思源等企业工作经验者优先考虑。