岗位职责: 1.负责五金产品的分类与分栋工作 2.确保货物的准确性和及时性 3.与团队成员协作，保持工作区域的整洁与有序 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作效率 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成日常工作

招聘：室内白班分拣薪资：6500-8000元把顾客的线上订单在货架上找到，并且扫码打包好放到打包台即可岗位要求：不戴眼镜；身体健康；长期稳定；吃苦耐劳

只招长期工，临时工、暑假工、未成年勿扰，请不要联系 【岗位介绍】 分拣员、扫描员、集包员、倒包员、装车员、卸车员：计件工资5000-6200元/月 白班7.30-18.30，晚班20:00-7:00，中班0.30-13.30 固定班次不倒班、不转班 【福利待遇】 过来当天可以安排宿舍， 免费包吃住、，有工龄奖、全勤奖、不住宿有补贴 【工作要求】 ，男女不限，手脚灵活 【工作地址】 海口市秀英区椰海大道320号（深国际海口智慧供应链基地）

海南通什远捷快递有限公司招聘（零工）：【招聘岗位】：临时工卸货3名、摆面3名、业务员数名【岗位要求】：身体健康【薪资待遇】：面议，按小时计算按月，日结可商量【联系电话】：()【工作地点】：五指山市

工作利索，动作麻利

招临时工2名18元一小时，55岁以内整理仓库，明天8点记时做完为算，地址海棠路双创附近，

装卸分拣工25-50岁、员工、能做一个月以上优先，会开地牛、T20叉车优先。负责小件快递的装卸、分拣、码货、缠膜等薪资福利:17元/小时，工资周结（可以预支）招工人数:5名招聘长期，时间：19:00-08:00，00:00-12:00，当天货干完可以提前下班，电话工作地址:澄迈金马大道深国际物流港（丰树物流园旁边）

物流人员/海南省/8200-10500元/月/月底发放/有伙食补助/按时保质完成分配任务。活源稳定；听从现场负责人安排，买工伤险

招聘：海南省直管-仓储组-仓储员（大件）薪资：60001、负责日常商品收货、上架、理货、内配等工作；2、负责京东商城订单货物的拣货、复核、打包等工作；3、负责WMS系统操作与维护。

招聘海南海口分拣员，年龄45岁以内，薪资范围4500-6500元，要求能干体力活，身体健康，不酗酒，无违法犯罪记录。

文昌市招电梯安装

海口市秀英区招工地小工/杂工、石材安装

五指山市招腻子/大白/墙漆

海口市美兰区招水电

招专业填缝的小工，2人

日结！衡水开发区快递分拣装卸男女不限【工作内容】小件的分拣和装卸【工作时间】班次A：下午15:00-3:00（180元）班次B：18:00-早晨6:00（180元）【年龄要求】18周岁-55周岁男女不限【薪资结算】日结薪资，次日结算注意：1.不能穿短裤和拖鞋2.不管饭，自备零食；自带手套和水杯联系

招打包老手1名 150一天 早八晚六       裹保鲜膜老手1名120一天 小绿植 早7晚5 地址新河春生 

拣货，收货，盘点

有没有员工干活的需要2位配合分拣人员搬水果蔬菜，陈留停车场。

晚班分拣薪资福利:5000-7000/月圆通申通仓库脐橙季大量招人

民族招聘兼职人员6名，时间段11点至14点，每小时18块钱，要求每天固定时间上班，有健康证，联系方式

025圆通华南大区管培生项目1、工作职责我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员，刚入职的你需要:1.积累一线业务经验，深入理解公司业务发展逻辑并参与其中，发现潜在问题并形成解决方案；2.根据集团的战略目标，协助部门完成业务经营计划，协助部门进行管理，为专业及管理发展打下夯实基础；3.通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验。2、任职资格1.热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同圆通企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始有志成为该行业领域领军人才；2.具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力；3.具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程；4.具有较强的抗压能力，能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起；5.担任过学生会干部、服役或下乡实践、接受城市调动的毕业生优先考虑，理工类、自动化、机械工程、管理学等专业优先考虑；6.2023年及之后毕业，统招本科及以上学历。3、福利待遇1.试用期薪资6800元/月起，根据不同学校经历补贴不同；2.完善的社保公积金待遇；3.假期类福利：各类带薪休假（年假、婚假、超长产假、陪产假等）；4.休闲类福利：公司提供免费设施（健身房、羽毛球场、篮球场等）；5.活动类福利：生日派对、中秋端午法定节假日等各类员工关怀活动；6.生活类福利：提供免费吃住，爱心基金；四．培训及晋升1.人才培养：专人师带徒培训、根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，组长晋升培训、主管晋升培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。2.岗位晋升：具备管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展。1）管理通道晋升：员工→组长→主管→部长→总监2）专业通道晋升：员工→专员→高级专员→资深专员→专家五．其他招聘流程：线上线下简历筛选——初试——终试——OFFER发放工作地点：广东、广西、福建、海南省及全国其他城市凝“新”聚力、锐不可挡-2025年圆通华南大区管培生蓄势待发，“职”等你来新锐生作为圆通速递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出聚焦管理和专业的中高层管理干部。让你在业界的领先赛道，接触与掌握行业前沿技术思维与运营管理经验；利用专属的管培成长发展快车道，通过多样的项目实战，快速洞悉关键、拓展全局视野，炼成过硬的业务与管理能力；与志同道合的伙伴们一起秉承“中国人的快递，世界因我们触手可得”的愿景，有温度地快乐工作。欢迎加入圆通速递管理培训生，和圆通一起乘风破浪！

全城就近安排，全职兼职都可以，下班没事儿干就来歪马 【收入构成】 星级激励+满勤奖+高额提成+补贴等，多劳多得，全职综合6000+，兼职综合3000+ 【工作内容】 1、在APP上接收所属门店派发的酒水订单，接单后按照订单信息取酒，按时送到客户手上; 2、系统自动派单，只负责同一家门店的取送，配送范围固定，门店周边三公里; 【岗位优势】 公司直招，无需办理健康证，无需缴纳任何费用，最快当日面试即可入职

需要一名兼职，全程穿人偶服要求：18-30岁员工，个子高一点的，活动地点：海口·天空之山（海口市美兰区美丽沙路与海甸五西路交叉口西南460米）活动时间：2026年14:00-22:00电话：（电话联系）

岗位描述: 1、负责订单配货，拣货到指定位置 2、负责整理货架，维持整齐 3、负责装卸货物，补货上架，跟单收款等 任职资格: 1、有的货物较重，体力好的优先，有相关工作经验者优先 2、年龄18~40岁，初中以上学历 3、工作踏实，吃苦耐劳，积极主动，有行动力，细心对工作负责 4、服从安排，有团队精神且有一定抗压能力

招聘：企划专员电话号码：公众：通信地址：龙昆南路50号润德商业广场铂领公馆801室邮政编码：570206电子邮件：

【岗位职责】 根据平台提示到商家取餐，按时送达客户手中 完成配送任务并处理订单问题 [职位要求] #18-50周岁，会骑电瓶车，会看导航#无犯罪前科，有无经验均可会安排老骑手带的 [工作时间] #上午10点到晚上9点，中间上班8个小时，中间休息1.5-2小时，其他时间可以自由安排早晚班另算 [薪资福利] #综合单价5-6元，每日40-90+单，综合薪资8000-9000元 #福利:全勤奖200元+冲单奖300-500元+工龄奖400-600元+月贡献奖150元 #补贴:距离0.5-2元，大额订单2-80元，夜宵班1-3元等 #工资每月4号20号发，入职7-10天可预支60%-70% #公司提供住宿和车辆，宿舍含热水空调洗衣机 #可就近安排！！

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一、岗位目标 统筹海南区域冷链物流全链路运作，确保冻品“全程不断冷、时效有保障”，持续优化运营流程、控制运行成本，支撑业务发展需求，构建高效、可靠的冷链运营体系。 二、核心职责 1. 冷链运营：全面管理车队（调度安排、车辆维保）与仓储环节（库存管理、装卸作业），建立并执行标准化操作流程，实时监控运输温控与货品防护，定期开展现场巡查，及时识别风险点，妥善处理车辆异常、配送计划变动等突发情况； 2. 配送服务：结合海南地区交通特点及B端客户（餐饮门店、单位食堂）实际需求，科学规划配送路径与资源调配，保障货物准时安全交付（达成客户满意度指标），主动跟进客户反馈，推动服务问题闭环整改； 3. 成本控制：设定可量化的成本管理目标，通过提升装载效率、降低空驶率等方式实现降本增效，确保整体运营成本控制在预算范围内，定期分析油耗、维修等关键成本数据，形成分析报告并落实优化举措； 4. 团队建设：主导司机、仓库操作人员等一线团队的招聘选拔、技能培训、绩效考核与激励管理，提升团队专业水平，有效降低核心岗位人员流动率； 5. 业务支撑：配合业务拓展节奏，持续升级物流运营体系（如引入智能化调度工具），参与供应链中长期规划，提供可行性落地建议。 三、任职要求 1. 学历：全日制本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑（能力突出者条件可适当放宽）； 2. 经验：具备3年以上物流运营管理经验，其中至少1年从事冷链（冻品或生鲜类）或面向B端客户的配送管理工作，有同时管理车队与仓储的经验，或主导过物流流程优化、成本压降项目者优先； 3. 能力：精通冷链物流各环节运作，能独立搭建或优化标准作业流程，具备复杂问题应对与解决能力；对物流成本结构敏感，拥有基于数据分析推进降本的实际经验；具备中层团队管理经验，擅长人员带教与激励；熟悉海南本地道路状况及相关行业政策；抗压能力强，适应高频应急响应。

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