办公软件熟悉

办公室文秘 一.岗位职责 1.负责公司日常行政事务，办公设备及用品的管理与维护，确保正常运转； 2.负责会议的组织、安排与服务工作，包括会议通知、会场布置、会议记录与纪要整理； 3.负责各类文件的起草、打印、复印、归档及管理，确保文档齐全、保密； 4.协助办理公司相关资质证照的年审、变更等事宜； 5.办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新和维护员工花名册、人事档案； 6.协助进行考勤统计、假期管理、员工活动组织等工作； 7.完成上级交办的其他日常行政支持工作。 二、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.工作经验：1年以上行政文秘或人事助理相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.技能要求： ·熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），具备良好的文书写作和数据整理能力； ·具备良好的沟通协调能力、服务意识和应变能力，形象气质佳； ·工作细致认真，责任心强，有较强的条理性和逻辑性，能高效处理多任务； ·具备良好的保密意识，能妥善处理敏感信息。 4.优先考虑：有人事招聘、社保办理实操经验者优先。 年龄35岁以下。 三.薪资待遇 薪资：4500-6000（周末单休）加班另算入职买五险享节假日福利 工作氛围：融洽的团队氛围、舒适现代的办公环境。 工作地址：重庆市江北区复盛镇楚商工业园内 联系人：胡老师

35岁以下大学及以上学历，有多年的工作经验，没有不良嗜好品行端正。吃得苦抗压能力强，喜欢发现思考解决问题。学习和领悟能力强在之前的工作中积累了全面的知识面。有团队精神能够和公司其他员工沟通问题解决问题。毕业于农业大学在大学里学习过农业方面的相关知识优先。

岗位职责： 1.负责领导交办的各项事务，涵盖日常办公管理、会议组织安排、文件资料归档整理等工作。 2.协助团队推进项目进展，提供必要的协调与支持服务。 3.负责库存相关工作，包括库存清点、定期盘点及库存数据的及时更新与维护。 4.完成上级交办的其他行政类工作事项。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力。 2.工作认真负责，能独立高效完成所分配的任务。 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.具有团队协作意识，能够与同事保持良好互动与沟通。

工作内容简单，主要是回复信息、登记订单及发单，操作流程易上手，需具备熟练的电脑操作能力。 公司从事电子类外贸业务，工作时段为晚21:30至次日早9:30，能适应夜班者优先考虑。

早九晚六，五险。周六上半天休息一天半。要求：会电脑，工作认真负责，家住铜梁。工作内容：计算司机绩效工资，准备交通局需要的一些资料，整理资料和老板安排的其他工作。工作单位：重庆市铜梁区欣晟商贸有限公司

薪资待遇: 底薪3500+绩效+激励奖金+五险。每月8000+ 工作内容： 主要是整理客户资料，资料归档然后邀约客户上门。工作轻松简单。没有经验也可以，有人带 上班时间: 9:00-18:00。午休一个半小时，周末双休，不加班到点就走，节假日正常放假，过年放假半个月左右。 福利:不定期的下午茶不加班，4A级写字楼办公，年终奖，每月团队聚餐。出游团建，生日福利，节假日等各种福利

报价核算，图纸制作，办公室日常事务处理

8:00-9:00 1.早餐结束后协助文员填写昨日甲方经营数据二维码 2.完成所有当日点检表的填写工作（协助文员） 3.更新LED菜单并打印菜品展示柜的菜品名称（协助文员） 9:00-10:30 1.后厨巡查，检查员工操作规范性及食品、设备是否存在安全隐患 2.核对当日出品菜品与菜单是否相符（协助文员） 3.汇总当日发现问题并上报项目经理，录入安全隐患跟踪电子台账，同步填写日、周、月管控检查表 10:30-12:00 刷卡签到、现场巡场、收集员工意见、处理客户投诉、协助开餐准备（根据项目经理调度安排） 12:00-13:30 用餐及休息 13:30-17:00 1.协助完成菜品留样工作 2.参加午间工作会议 3.闭餐后开展巡检，将发现的问题及时反馈给项目经理 4.协助项目经理处理文书类事务（任务完成后可提前离岗）

岗位职责: 1.负责日常技术文件的收集、分类与归档管理。 2.对技术数据进行整理与核对，保障信息的准确性与时效性。 3.协助团队成员完成资料的传递与共享，确保信息流转顺畅。 4.跟进新产品项目的实施进展，做好过程记录与反馈。 5.完成上级交办的其他相关事务性工作。 任职要求： 1.机械设计类相关专业本科及以上学历，具备较强的条理性和文档管理能力。 2.熟练操作常用办公软件，掌握二维及三维设计工具。 3.具备良好的沟通意识和协作态度，能与团队保持高效配合。 4.工作认真细致，责任心强，能够高质量完成各项交办任务。

蔡家新能源（睿蓝汽车） 万众瞩目！国货之光！服务一流 ---【企业优势】---- ①工作简单 上六休一 管理人性化 ②高工资 小时工可预支工资 ③小时工 纹身遮住即可 ④交通便利 出门就是轻轨站 ⑤宿舍环境巴适 配套设施齐全 ---【岗位要求】---- 焊装、总装、物流、冲压，涂装 年龄要求：焊装、总装、物流18-45岁 冲压、涂装18-40岁 ---【薪资明细】---- 小时工：焊装22.5元/小时、其他岗位19.5元/小时 综合工资6000元-8000元。每个月15号发工资 可以预支 。做3个月 每月15号发上月工资。 接人时间：下午12：00开始接人，13：00准时面试；请勿迟到 接人地址：睿蓝汽车1号门 接人老师：冯 供应商返费 井号打卡10天1500元＋VIP500元不卡点

操作工/注塑工 工作地址:渝北区玉峰山石桐二路166号 12小时两班倒 前面7天保底160元/天（），，综合5500-7000，，3到6个月转正 免费交通车 会认字写字，不需经验，适应站班倒班 18-50岁

搬运工/备货员 工作地址:渝北区玉峰山石桐二路166号 8-12小时长白班 基本工资3800+加班，综合4500-5500，不要短期工，3到6个月转正 免费交通车 8-12小时长白班 18-50岁

转运工 工作地址:渝北区玉峰山石桐二路166号 12小时两班倒 基本工资➕岗位补贴➕绩效1000=5000元/月➕夜班补贴20元/天，不要短期工，3到6个月转正 免费交通车，夜班补贴20元/天 吃苦耐劳，会认字写字，12小时两班倒 20-50岁

招工启事 招聘摩托车启动杆方货精品件抛光工，只要熟手。 另招管理数货工一名 电话:

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单文书撰写工作 4.管理公司内部通讯录、邮件收发及基础OA系统操作 5.协助组织员工活动、考勤统计及其他临时交办事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，打字速度较快 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础服务意识，形象得体，亲和力佳 5. 无经验者可培养，有行政或文员实习经历者优先

文员，内部对帐单

模式1:底薪+提成有责任 模式2:50%提成无底薪综合工资6000-15000不封顶 3;每个月6号准时发工资，不定时奖励会基本电脑操作负责日常招 4;18-30岁无需经验 5;较强的沟通能力.口齿清楚、抗压 能力强 工作时间:长白班，恒温办公室，2人间宿舍空调，热水器，洗衣机，样样俱全，公司福利每月聚餐2-4次公司组织节假日旅游晋升空问

工作认真负责，积极主动，责任心强，熟悉办公软件，有财务基础优先，年龄22-35岁，月薪5000-8000元

办公室文员需要会简单办公软件

面试通过即刻入职 工作时间：9:00-18:00 周末双休，节假日按规定休息 薪资待遇：4700＋提成＋浮动奖金＋奖品 工作内容：室内办公，无需外出；工作简单易上手，氛围轻松无压；日常基本不加班，成长空间广阔；提供免费下午茶及团队建设活动 任职要求：年龄22-45岁，态度积极，经验不限，学历不限 公司现有员工300+，福利丰富 欢迎小伙伴加入，关键是老板豪爽大方！！！ 快来联系我了解详情吧

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岗位职责： 1.日常账务处理：负责跨境电商企业各项经济业务的会计核算工作，涵盖平台销售回款、采购支出、物流费用及推广投放等。依据发票、收据、付款记录等原始凭证，遵循会计准则与公司财务制度，准确编制并录入会计分录至财务系统。 2.成本核算与控制：全面归集商品相关成本，如采购价款、运输费用及仓储开支等。按平台和产品维度进行分类统计与分析，支持制定科学定价策略。持续跟踪成本波动情况，识别优化空间，提出降本增效建议。 3.收入确认与核算：结合电商平台结算规则及会计准则要求，合理判断收入确认时点，确保收入核算真实准确。 4.财务报表编制：按时完成资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表的编制工作，保证数据及时性与准确性。 5.财务数据分析：对财务数据开展多维度分析，包括盈利水平、偿债能力、运营效率等方面，为管理层决策提供有力支撑。 6.内部控制制度建设与执行：参与构建并优化财务内控流程，推动制度落地实施，保障财务运作合规、信息可靠。 7.财务合规性监督：确保企业在跨境电商业务中的财务操作符合国家财税法规及境外平台监管要求。 任职要求： 1.证书：需持有中级会计职称证书 2.学历：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业优先 3.工作经验：有跨境电商领域财务工作经验者优先，特别优秀者可适当放宽条件； 4.专业技能：（1）精通基础会计理论，熟悉会计准则及科目体系应用；（2）熟练操作财务软件进行账务处理，具备SAP系统使用经验者更佳； 5.工作年限：具有3年以上在大中型企业财务岗位实际工作经验

公司直招，不收取任何费用！ 可负责团队运营管理或分公司项目运营，一经录用提供免费住宿 公司注重人才的培养与发展！ 发展方向为培育出色的运营骨干！ 上班时间： 早上8:30——17:30，中午休息两小时，无需加班，准时下班 工作内容： 1.参与管理层日常事务，协助落实各项管理职责 2.与团队协同配合，保障工作流程高效运转 3.主动参与公司组织的各类活动，增强团队协作氛围 任职要求： 1.应届毕业生或无经验者皆可，需积极进取、踏实学习，品行端正，思维灵敏，语言表达清晰，具备良好学习态度 2.具备较强的沟通协调能力，能与团队成员顺畅交流 3.能够迅速适应新环境，主动融入多元化的团队工作氛围

岗位职责 1、财务体系建设：搭建连锁门店财务管理规范（如费用报销、采购审批、多门店核算体系），优化ERP系统与财务作业流程，制定直营及加盟模式下的资金监管、成本分摊与库存管控机制 2、全面预算与资金管理：依据公司《财务管理制度》，承接企业中长期发展战略与整体经营部署，主导品牌与门店年度目标设定，组织财务预算编制，统筹成本计划与期间费用预算的分解、调整与优化，并对执行过程进行跟踪分析与持续改进 3、统筹资金运营：负责现金流预测与调度管理，提升资金使用效率，维护与金融机构的良好合作关系 4、经营分析与决策支持：定期向总经理汇报各业务单元及公司整体的财务状况、经营成果及关键指标达成情况，输出财务洞察，为管理决策提供数据支撑与建议 5、税务筹划与合规风控：合理运用税收优惠政策（如高新技术企业、地方财政扶持）实现税负优化，确保跨区域税务操作合法合规 6、团队管理与协同：领导财务团队建设，组织总部与门店财务人员培训与绩效考核，联动供应链、运营等部门推动库存周转率、账期管理等核心指标改善 任职要求： 1、财务、金融、会计相关专业本科及以上学历，持有初级会计师或以上资格证书 2、具备3年以上财务管理工作经历，其中至少2年须为连锁美业、零售、快消或餐饮行业背景 3、熟练掌握多门店财务核算体系、全面预算管理及税务筹划实务，熟悉金蝶、用友等主流ERP系统操作 4、能够通过财务数据分析发现业务问题，有效支持战略决策（如新店投资回报评估） 5、具备出色的跨部门协作能力，能高效对接门店、总部及外部单位（银行、税务、审计机构） 该岗位实行单休制，介意者请慎投，感谢理解！

基本薪资4-6K+全勤+提成+补贴 岗位职责： 1、负责与现有客户保持日常联系与对接，及时掌握并处理客户提出的财税相关问题； 2、为客户提供专业的财税咨询支持，针对实际问题制定可行的解决方案； 3、积极开拓潜在客户资源，维护并深化现有客户关系，深入挖掘客户需求，促进长期稳定合作； 4、定期或不定期拜访客户，收集反馈信息，做好服务跟进与协调工作； 5、配合财务团队完成售后支持事项，持续优化客户的服务体验； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2.有1年以上财税领域工作经验，具备一定的销售意识和客户开发能力； 3.持有初级会计职称或以上者优先考虑； 4.掌握扎实的财税基础知识，熟悉税务法规、税收政策及会计准则等内容； 5.了解国内外财税法律法规及最新政策变化，能为企业提供专业化的税务建议； 6.具备较强的学习能力与主动性，愿意持续跟踪行业动态，不断提升专业水平； 7.遵守职业操守，诚实守信，工作认真细致，具备良好的沟通能力和抗压素质。 我们的福利： 1.假期：周末双休，弹性上班时间，享受法定节假日、带薪年假及春节特别休假； 2.福利：缴纳五险一金，享有周年庆、生日、结婚、生育及节日慰问金； 3.健康体检：每年组织一次全面健康检查； 4.关爱家属：设立感恩基金，关怀员工家庭成员； 5.学习成长：提供学习与技能提升专项基金； 6.补贴：设置全勤奖励、加班交通补贴等； 7.完善的培训机制与清晰的晋升通道。

招会计懂内外帐

【岗位内容】： 1、负责接听客户来电或接待到店咨询，并合理安排顾客调理项目时间； 2、按时完成每日、每周、每月的报表填写与数据汇总工作； 3、承担收银职责，配合做好库房物资管理； 4、身高要求155cm及以上。 【上班时间】： 9:00-18:00 或 11:00-20:00 月休四天，法定节假日额外多休一天； 【薪资】： 试用期三个月，月薪3800元（含绩效），转正后4000元（含绩效）； 提成：门店月客次超过500次后，超出部分按1元/次计提； 【福利】 ①提供每日15元餐补； ②每月休息4天，享受法定节假日及带薪培训； ③缴纳五险，享有生日福利、节日福利。

需具备酒店前台工作经验，包吃住。薪资位于设定区间内，具体面议。 1. 负责客户接待工作，提供专业、高效的服务以完成销售目标； 2. 准确及时录入各项销售相关信息； 3. 维护良好客户关系，推动客户复购； 4. 配合接待部开展客户服务支持，提高客户满意水平。 年龄要求：25~35岁