
食堂招聘收银文员勤杂阿姨待遇优厚
5000-6000元/月
文员1-3年高中及以上
招聘
台州温岭单位食堂招聘收银文员两名
待遇:包吃包住工资5000-6000另外加社保,月休4天学历最低高中男女不限
勤杂阿姨多名包吃包住月休两天工资4000-5000非诚勿扰
文员1-3年大专及以上
招聘文员
五官端正,懂计算机,身高160以上,上班时间早上8点至下午6点,一个礼拜双休,工资5500左右
老板私人秘书,能开车,能接待客人,能出差
1-1.1万元/月
文员3-5年本科及以上混合办公
招聘老板私人秘书,能开车,能接待客人,能喝酒,能出差,能酒吧,能卡拉OK,工作有责任感,认真负责等老板指派的各种工作,不怕苦,学历本科以上,招三名,年龄30周岁以下,身高1.6米至1.7米左右,体重100斤左右,学历专业不限,地区不限,相貌端正,身体健康,薪求和各种要求相谈,使用期工资一万元、有意者联系电话:小梁
文员1-3年大专及以上
招聘文员
五官端正,懂计算机,身高160以上,上班时间早上8点至下午6点,一个礼拜双休,工资5500左右
台州温岭市1、能熟练操作办公软件2、性格文静、有耐心3、有文员工作经验,
5000-6000元/月
文员1年以下中专及以上
1、能熟练操作办公软件2、性格文静、有耐心3、有文员工作经验
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
**岗位职责**:
1.负责顾客直播积分的统计与扣减登记工作;
2.完成每日会议内容的记录与整理;
3.承担专家看诊会期间顾客处方的信息录入;
4.拍摄医馆日常短视频,内容要求较为简单;
5.制作相关业务表格,需熟练操作WPS办公软件;
6.完成上级交办的其他工作任务。
试用期3000,转正3500,年底有奖金(13薪)月休四天,有社保。
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
**岗位职责**:
1.拍摄医馆日常运营及活动相关视频,熟练使用剪映等剪辑工具进行制作;
2.负责顾客直播积分的统计、扣减及登记工作;
3.完成每日会议内容的记录与整理;
4.负责专家看诊会期间顾客处方的信息录入;
5.制作各类办公表格,需具备WPS软件操作能力;
6.完成上级交办的其他工作任务。
要求稳定性强,享受年底十三薪待遇。
工作时间8:00-17:30,每月休息四天,缴纳社会保险。
文员1-3年大专及以上
招聘文员
五官端正,懂计算机,身高160以上,上班时间早上8点至下午6点,一个礼拜双休,工资5500左右
台州温岭市需要个配菜的6500–7500联系电话,过年不回家的。活干好事少。
6500-7500元/月
配菜月结
温岭需要个配菜的6500–7500联系电话,过年不回家的。活干好事少。
台州黄岩区明天,或者是后天也可以,下午,需要熟练打扫卫生的1个,一定要是熟练工,不洗玻璃。
保洁1-2人
明天,或者是后天也可以,下午黄岩,需要熟练打扫卫生的1个,一定要是熟练工,不洗玻璃。
厨房帮工洗碗工
☆洗碗工打杂3800-4200元/月面议
☆服务员/跑菜/厨房帮工4000~4500
☆寒假工 包吃120-150元/天面议
『包工作餐』
联系方式:
文员
4000-5000元/月
文员1年以下中专及以上
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入,确保信息准确性和及时性
2.协助部门完成基础行政事务,包括会议安排、物资申领和接待支持
3.处理内外部沟通事宜,如电话接听、邮件回复及信息传递
4.配合完成报表制作、文档撰写等文书工作,提升办公效率
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Office办公软件
2.工作认真细致,有责任心,能胜任重复性事务处理
3.具备良好的沟通意识和服务态度,团队协作能力强!
4.有相关工作经验者优先,可接受应届毕业生投递
文员
4000-5000元/月
文员1年以下中专及以上
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入,确保信息准确性和及时性
2.协助部门完成基础行政事务,包括会议安排、物资申领和接待支持
3.处理内外部沟通事宜,如电话接听、邮件回复及信息传递
4.配合完成报表制作、文档撰写等文书工作,提升办公效率
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Office办公软件
2.工作认真细致,有责任心,能胜任重复性事务处理
3.具备良好的沟通意识和服务态度,团队协作能力强
4.有相关工作经验者优先,可接受应届毕业生投递
分拣,电叉岗位
7000-9000元/月
分拣有提成免费培训包住6-10人月结全职
物流中转仓库7000-10000
能吃苦耐劳通通包进,案底不行、京东白条金条不要逾期!
注明:至少做到2.12号
友情提示:试工入职后工资!
面试时间全天~试工时间每天16点
年龄:20-50岁
20-45岁
岗位:分拣,电叉24元/小时
以下上班时间:随机分配
夜班19:00~7:00实际工作8-10小时
夜班24:00~12:00实际工作8-10小时
综合月薪:7000以上(大促期间另有额外奖金发放),多劳多得
分拣工资:底薪2000左右+集体计件提成4500到6000元,综合工资6500到8000元
电叉工资:底薪2000左右+提成4000到6000元,综合工资6500到8000元
!
工资发放半个月一结算,做到年底结算80%
免费华豪宿舍,吃饭自理有补贴
住宿到仓库步行1公里左右
文员
招聘:招聘【电商操作文员】+五险+泽国镇
薪资:面议
璟盛鞋业
招聘岗位:
电商操作文员
岗位要求:
懂电商操作
薪资待遇:
底薪6000+提成
上班时间:
8:00-11:30/12:30-17:30/18:30-20:30
公司福利:
五险
工作地址:
温岭泽国镇水仓路28号
联系方式:
区县市车队长7K-10K(玉环地区)
7000-10000元/月
运输经理/主管5-10年中专及以上有客户资源团队搭建/管理
一、岗位职责:
1、派单工作:每日依据系统分配的订单,结合实际业务需求,对新增订单或其他特殊情况及时进行派单调整。
2、满意度调查和投诉处理:定期抽查商务司机的服务质量与客户满意度,针对反馈不佳的情况落实整改,主动安抚潜在不满客户,提升客户体验与长期留存。
3、人员带教:负责新员工实操指导,涵盖任务分配、团队融入、业务认知、流程掌握、礼仪规范及沟通话术等培训内容。
4、业务招聘与布局:根据所在区县市的实际运营情况,推进人力资源的布点安排,包括协助招聘执行、选址评估、候选人居住地考察等工作。
5、车辆接送:按照乘客所在地规划最优路线,执行上门接送患者前往医院接受治疗的任务。
6、客户服务:提前与患者电话确认行程,次日于指定站点接送上下车,保持车厢整洁,协助搬运行李等服务事项。
7、安全驾驶:严格遵守交通法规,定期检查车辆关键部件(如刹车、轮胎、灯光),保障行驶过程中的安全性。
8、车辆维护与管理:负责车辆日常清洁与保养,出车前核查车况,准确记录行驶里程、油耗及维修保养信息。
9、门店选址与租赁
10、开发推荐:配合开展新患者推荐工作,参与市场推广活动,增强公司服务的知名度与市场份额。
其他任务:完成上级交办的临时性工作任务。
二、任职要求:
1、持有C1或以上驾驶证,熟练驾驶手动挡车型,具备5年以上实际驾驶经验;
2、驾驶技术娴熟,熟悉本地道路环境,有公交司机或商务司机从业经历者优先录用;
3、无不良驾驶记录,未曾发生重大交通事故或严重交通违法,具备高度的安全意识;
4、沟通表达流畅,品行端正,形象良好,吃苦耐劳,了解基本接待礼仪,具备一定服务意识和职业素养,无不良嗜好;
5、退伍军人身份或服务意识突出者优先考虑;
6、具备团队管理或销售相关经验者优先考虑;
7、需满足本地化服务要求,本地户籍或能使用本地方言,自有停车位可支持充电桩安装。
监控员
4000-6000元/月
后勤1-3年高中及以上
一、车辆动态监管
1.负责实时准确查看车辆运行记录表、行驶里程及ADAS系统状态(发现异常立即上报并做好登记)。
2.监控实时视频画面,排查疲劳驾驶、吸烟、拨打电话等违规行为,发现问题及时提醒驾押人员整改,并跟进确认同时上报处理。
3.按照安全管理部门要求及驾押人员申请,调取相关视频回放资料进行核查。
二、运输路线核验
1.核实车辆、路单信息与实际作业人员是否一致,发现不符即时上报处理。
2.查看对应车辆GPS轨迹,判断是否存在异常情况。
3.对比派车单、电子路单、客户站点与实际行驶路径是否匹配。
4.依据GPS数据导出第三方运输里程并完成登记记录。
三、安全与质量监督
1.落实安全生产和产品质量的动态监控工作,并做好相应记录。
2.检查装卸液车辆前后是否摆放警示锥,操作人员是否佩戴防冻手套、安全帽等防护装备。
3.实时查看PIMS系统运行状态,对照质量标准检查是否存在异常,发现问题及时联系责任人并报备。
四、其他职责
1.负责监控中心大屏的操作管理,配合客户参观及领导检查的相关接待工作。
2.发现潜在安全风险须及时通报相关部门,协助维护公司资产安全。
3.参与部门组织的培训与工作会议。
4.执行上级交办的其他临时性工作任务。
后勤保洁3500/月8小时工作制
3000-4000元/月
后勤1-3年学历不限后勤保洁工作
45以内,负责办公楼的后勤卫生工作,每天工作8小时,动作勤快
区县市车队长7K-10K(温岭、玉环、临
7000-10000元/月
运输经理/主管5-10年中专及以上
一、岗位职责:
1、派单工作:每日依据系统分配的订单,结合实际业务需求,对新增订单或其他特殊情况及时进行派单优化与调整。
2、满意度调查和投诉处理:定期抽查商务司机的服务质量与客户反馈,针对不满意情况制定整改措施,主动安抚潜在不满客户,提升整体服务体验与客户留存。
3、人员带教:负责新员工实操指导,涵盖任务分配、团队融入、业务认知、流程掌握、礼仪规范及沟通话术等方面的培训。
4、业务招聘与布局:根据所在区县市实际运营需要,推进人力资源布点工作,包括协同招聘执行、选址评估、候选人居住地考察等具体事项。
5、车辆接送:根据乘客所在位置规划最优行驶路线,按时完成上门接载患者前往医院接受治疗的任务。
6、客户服务:提前与患者电话确认行程信息,次日于指定站点接送上下车,保持车厢整洁,协助搬运行李等贴心服务。
7、安全驾驶:严格遵守交通法规,定期检查车辆关键部件(如刹车、轮胎、灯光),保障行车过程中的安全性。
8、车辆维护与管理:负责车辆日常清洁与基础保养,出车前核查车况,准确记录行驶里程、油耗及维修保养数据。
9、门店选址与租赁
10、开发推荐:积极参与新患者推荐工作,配合开展市场推广活动,增强品牌影响力与市场份额。
其他任务:落实上级安排的各类临时性工作任务。
二、任职要求:
1、具备C1及以上驾驶证,熟练操作手动挡车型,拥有5年以上实际驾驶经验;
2、驾驶技术娴熟,熟悉本地道路环境,有公交司机或商务司机从业经历者优先录用;
3、无不良驾驶行为记录,未发生重大交通事故或严重违章行为,具备高度的安全意识;
4、语言表达清晰,品德端正,形象得体,吃苦耐劳,掌握基本接待礼仪,具备良好的服务意识与职业素养,无不良嗜好;
5、退役军人、服务意识突出者优先考虑;
6、具备团队管理或销售工作经验者优先;
7、本地化服务支持,优先录用本地户籍人员或能使用本地方言者,需配有固定停车位并可安装充电桩。
栏目概述
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