岗位职责： 1、负责企业数据的采集与归类整理 2、制作每月业务运营报表 3、确保资料管理的规范性与完整性 任职要求： 1、具备扎实的数据分析水平和逻辑思考能力 2、工作细致，具有较强的责任意识 3、拥有良好的沟通技巧及团队协作精神

岗位工作职责： 1、负责日常单据的归集与审核，处理零星账务支付及常规报销事宜。 2、审核每日出货相关的销售单与出库单，完成资料整理，月末根据销售记录开具发票。 3、每日准确及时维护应收账款明细台账，并向集团风控部门提交（为重点工作内容）。 4、在增值税发票系统中勾选进项发票，完成上月各项税费的申报操作。 5、汇总需寄回成都总部的业务原始凭证，移交至总部财务人员进行账务处理。 6、于月末、年中及年末与客户开展对账工作，确保发票开具无误，并统计当月未开票的笔数及金额。 7、按时填报高新区统计局要求的各类统计报表，建立并维护相关台账。 8、配合总部完成子公司企业所得税、印花税的纳税申报，以及财务报表的定期报送。 9、办理公司银行承兑汇票相关业务手续。 岗位要求： 持有中级会计职称，熟练操作常用办公软件。

雪兰会计1人 岗位职责： 1、根据实际发生的经济业务，开展往来贸易款项的核对，承担公司各项费用的支出审核、结算处理及项目成本归集； 2、对接业务部门解决日常财务问题，负责应收账款的账务核算与管理； 3、按照财务制度要求，审查费用支出的真实性与合规性，维护公司权益，防范财务风险； 4、对所辖销售渠道及供应链相关成本费用进行数据整理与分析，定期提交月度财务分析报告； 5、组织实施存货盘点与清查，确保账实一致、数据精准、账目清晰； 6、配合完成审计相关工作，落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，云南财经大学毕业者优先； 2、具有一年以上制造业会计岗位工作经验者优先考虑； 3、熟练操作办公软件，精通Excel函数及数据透视表应用； 4、性格开朗积极，具备良好的业务理解力和问题处理能力，自我推动力强，富有责任心与职业精神。 上班地址：昆明市经济技术开发区云大西路66号（昆明雪兰牛奶有限责任公司） 上班时间：8:30-17:30，周末双休，月底结账期间需加班 薪资福利：试用期3个月，试用期薪资为转正工资的80%，转正后5000-6000元+加班补贴+年终奖，入职即缴五险一金，提供食宿、节日福利、生日礼金、培训机会等

【岗位名称：会计助理（流程会计）】 一、岗位职责 1. 负责发票的开具及相关处理； 2. 协助主办会计在群内回复信息，并整理提供所需财务资料； 3. 每月按时完成社保申报及网厅人员增减操作； 4. 汇总各类明细数据并发送至客户群； 5. 在客户群中对接记账所需资料的沟通与收集； 6. 完成主办会计及上级安排的其他配合工作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有初级会计职称者优先考虑； 2. 具备吃苦耐劳品质，责任心强，富有敬业精神，具备良好的团队协作能力与职业素养，工作细致、耐心、严谨、踏实、稳重，坚持原则； 3. 有半年以上相同岗位工作经验，经简单指导后可独立开展工作。 三、薪酬福利 1. 福利待遇：餐补+话补+三甲医院体检+生日福利+节假日福利； 2. 预估薪酬：底薪+职称补贴+提成+年终奖金，转正后4K-5K，通过1轮笔试+2轮面试录用，具体薪资面议； 3. 试用期：3个月，底薪2.5-3K，试用期综合收入3.5K-4K； 4. 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。 四、晋升通道 1. 管理路径：员工组长→主管→经理→公司高级合伙人； 2. 专业路径：流程会计→主办会计→财务顾问→深度业务核算会计→质检会计→公司高级合伙人。 五、职位亮点 1. 名：致力于打造云南省标杆性的财税服务企业； 2. 利：上市公司子公司平台+薪资+福利+培训成长+内部阿米巴机制； 3. 情：助力员工实现美好生活方式； 4. 梦：提供一份可长期发展的事业，成就当老板的梦想； 5. 乐：投身于为客户创造优质、高效、利他的财税服务事业。 工作地址：云南财经职业学院大观校区（东门）财税工厂

公司简介 公司专注企业财税服务，工作流程规范，团队氛围融洽，管理人性化。重视员工专业成长与稳定发展，为员工提供清晰的工作内容与良好的职业发展平台，适合长期在财税领域深耕发展。 岗位职责 1. 独立完成记账、报税全流程操作，规范账务管理，严格核查税务数据，确保账目合法合规、准确无误。 2. 高效响应客户各类税务问题，提供专业解答与实操指导，保障服务质量。 3. 全程负责企业外账处理，掌握多行业账务标准与核算流程。 4. 主导年度汇算清缴等重点税务事项，具备解决复杂税务问题的能力。 任职要求 1. 具备5年以上外账实操经验，熟练掌握财务处理全流程。 2. 持有中级会计职称或税务师资格证书者优先录用。 3. 表达清晰，服务意识强，能与客户进行有效沟通与对接。 4. 具备较强的学习能力，主动跟进最新财税法规，持续提升专业水平。 5. 有代理记账公司从业经历者优先，适应财务服务机构工作节奏者优先。 工作时间 朝九晚六，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假。 薪资待遇 综合薪资4000-5500元+业务提成。 福利待遇 1. 工作节奏稳定，周末双休，法定假期照常休息，保障工作与生活平衡； 2. 团队协作高效，氛围轻松，管理注重人文关怀； 3. 定期组织财税新政培训，支持员工专业能力进阶； 4. 岗位长期稳定，晋升路径明确，收入随个人能力稳步增长。

招专职会计，

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岗位职责： 1、每日核对营业收入，确认营业款项是否完整存入公司指定账户； 2、审核各类费用报销单据的合规性与准确性； 3、负责银行及现金日记账的登记与核对工作； 4、每月20日前后汇总并编制各门店资金明细及统计报表； 5、根据上级安排完成各项临时性财务任务； 任职资格： 1、大专及以上学历，财务、会计或金融相关专业； 2、具备1年以上财务岗位实际工作经验； 3、具备良好的职业操守，工作认真细致，责任心强，富有团队精神； 4、具备较强的财务安全意识，能够合理规划工作流程； 5、严格遵守财务保密要求，对财务数据及公司机密文件有高度保密意识； 6、年龄25岁以上，身高160厘米以上者优先考虑。 工作时间：六天工作制，周日休息 薪酬待遇：提供工作日午餐，月薪资4k-6k，能力突出者可面议；

岗位职责： 1. 负责费用类票据的收集、归类与审核，并完成记账凭证的编制。 2. 对财务资料进行整理、打印、装订及系统归档管理。 3. 登记并核对各类台账信息，确保数据准确一致。 4. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 财务相关专业背景，具有一年以上财务工作经验，持有助理会计师或更高级别职称者优先。 2. 具备良好的职业操守和道德素养。 3. 掌握必要的财会专业知识，具备实际操作能力。 4. 工作踏实认真，积极进取，能承受工作压力，责任心强，学习适应能力强。 福利： 岗位晋升机会、生日福利、节假日福利、五险、意外险、免费午餐

工资待遇： 试用期（2个月）工资：底薪4000+800的餐补和800的房补+服务管理费 转正薪资为：无责底薪5000+800的餐补和800的房补+服务管理费 次月14号出工资条，15号6点以前打卡发放 工作时间 早上9点—12点，下午1点30分—6点下班 每个星期休两天岗位内容： 1.负责建立和管理公司文档、员工信息文件、纪录档案等信息资源的分类、整理、归档工作 2.根据企业情况，需要给企业员工进行相关知识的培训 3.进行档案数字化、电子化工作，构建信息化档案管理系统 4.需解决在职员工在工作中遇到的问题，及时给予员工帮助

昆明市石林彝族自治县招电焊

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：给有人想去大理的包吃包住，一个人一个房间标间，水电费不用自己出，3班倒，8小时两个人一个班，可以倒班或者长白班，夜班都可以。

洱源风力发电需要一个挖机师傅，开日立360明早能去的电议杨

明天计件大量上人，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 协助项目管理及合作单位沟通工作，协助项目招投标工作 6.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历本科以上，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度 6.主动工作能力强，具有发散性思维。

办公室文员，男女不限 年龄 45 岁以下，身高男 170 以上，女 158 以上 上24小时 休息48小时 管住不管吃，5000 元 不管吃住，5400 元 主要工作，盯监控，12345，客诉件 报道位置：朝阳区（中信保诚大厦）。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职手续办理，维护人事档案； 2. 协助处理劳动关系相关事宜，确保公司合规； 3. 参与组织内部活动及会议的筹备工作； 4. 协助进行日常行政事务的安排与管理。 任职要求： 1.具有人事行政相关工作经验者优先； 2. 工作认真负责，具有较强的服务意识和团队精神。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇； 2. 按规定缴纳社会保险； 3. 提供良好的职业发展机会和培训资源； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假。

酒店核对数量专员工作地址:洗涤服务上班时间都是下午的1点钟，淡季的下班时间18点，旺季的下班时间凌晨1点左右。（不包括节假日）4000-6000元酒店对接与沟通：负责与酒店进行日常对接，确保顺畅的沟通与合作。及时了解酒店需求，解决合作中出现的问题。床单、被套、枕套管理：核对并统计酒店床单被套的数量，确保数据的准确性。并与酒店沟通补充或调整库存。单据管理：根据酒店需求和数量情况，开具相关的单据和清单。确保单据的准确性和及时性，便于财务结算和统计。关系维护：维护与酒店之间的良好合作关系，确保长期稳定的合作。及时跟进酒店的反馈，不断优化合作流程。

【工作职责】 负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000)2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000-15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间 大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00-13:00,上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供住宿 行--办公室离公寓步行2分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

做账会计 工作内容： 1. 审核、整理并分析企业各项财务数据； 2. 编制月度、季度及年度财务报表； 3. 承担税务申报及相关审计配合事务； 4. 提供切实可行的财务管理建议与优化方案。 岗位要求： 1. 财务、会计或相关专业大专及以上学历； 2. 具备1-3年总账会计岗位实际工作经验； 3. 熟练操作SAP、用友、金蝶等财务软件； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 工作认真负责，具备较强的责任心和细致度。

我们正在招聘财务咨询顾问，致力于为客户提供专业、高效的财务咨询服务与定制化解决方案。 工作内容： 1. 评估客户的财务现状及实际需求； 2. 提供针对性的财务专业建议与指导； 3. 为客户设计科学合理的财务规划与实施策略； 4. 协助客户应对并化解各类财务难题与挑战。 岗位要求： 1. 财务、会计、经济等相关专业本科及以上学历； 2. 具备财务咨询或相关行业工作经验者优先考虑； 3. 具有出色的分析判断与问题解决能力； 4. 具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 5. 责任心强，具备团队协作精神。

招聘岗位：总账会计 薪资待遇：5000-7000元/月 工作地点：大理市 岗位职责： 建立会计账簿，合理设置并运用会计科目，审查原始单据的真实性与完整性。 承担账务处理及税务申报工作，按时编制月度、季度、年度财务决算及相关报表。 负责账册、凭证的打印与归档整理。 及时向有关人员汇报财务运营中的风险事项。 任职要求： 大专及以上学历，财务、会计类专业优先，具备1年以上相关领域工作经验。 持有初级会计职称，能独立开展账务处理和纳税申报等事务。 仅限全职应聘，不接受兼职人员。

岗位职责： 1.负责日常数据的收集、整理与统计分析，确保数据准确性和及时性 2.编制各类统计报表，定期提交给相关部门用于决策支持 3.对业务数据进行跟踪监测，发现异常波动并及时反馈 4.协助建立和完善统计指标体系，优化数据管理流程 5.配合其他部门完成临时性数据提取与分析任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本的数学与统计知识 2.熟练使用Excel等办公软件，能处理大量数据 3.工作细致认真，具备较强的责任心和逻辑思维能力 4.具备良好的沟通协调能力，能适应快节奏的工作环境 5.有统计相关工作经验者优先考虑

统算出港件进港件账单

负责配合总经理完成公司年度经营计划；负责办公室人事板块，行政板块及项目申报板块的统筹协调工作；负责配合市场人员开展销售工作。

【工作内容】 人事板块： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，支撑组织成长与人才发展； 2、配合业务团队开展人员编制规划，制定招聘策略并主导招聘执行； 3、落实集团统一的绩效管理制度，组织实施绩效评估，并完成薪酬核算工作； 4、管理员工劳动关系，涵盖入职、转正、异动至离职全流程手续办理，确保操作合规，降低法律隐患； 5、合同及档案事务管理，跟进管辖区域员工合同的新签与续签，整理人事档案后按月寄送总部归档； 6、员工关怀与沟通机制建设，主导新员工试用期跟进、面谈及转正评估，定期开展员工交流访谈，提升归属感； 7、处理劳资争议事项，针对劳动纠纷能妥善协调，代表企业应对仲裁，参与调解、庭审等法律流程； 行政板块： 1、统筹办公场所的安全与日常维护，涉及保洁、设备维修、门禁系统、消防检查等工作； 2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用记录，建立并维护办公用品类固定资产账目； 3、承担会议组织与接待任务，包括会前准备、来访接待及用餐安排等支持性工作； 4、提供后勤保障服务，管理员工住宿资源，监督食堂或餐饮服务商的运营质量； 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先； - 具备5年以上HRBP或人力资源岗位工作经验，熟悉业务运作逻辑； - 精通人力资源各职能模块，拥有良好的沟通协作与应变处理能力； - 职业操守良好，责任心强，能够胜任高强度的工作节奏。

客栈前台。掌握OTA系统。熟悉线上系统

人事板块： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，助力组织发展与人才梯队建设； 2、协同业务团队开展人员编制规划，制定招聘策略并主导招聘执行与落地； 3、落实集团绩效管理制度，组织实施绩效评估工作，并完成薪酬数据核算； 4、管理员工劳动关系全流程，涵盖入职、转正、异动及离职等环节手续办理，确保操作合规，防范用工风险； 5、统筹合同与员工档案事务，跟进辖区内的劳动合同签署与续签，按月整理归档资料并寄送至集团总部； 6、关注员工成长与体验，主导新员工试用期跟踪管理，开展转正面谈与定期沟通，落实员工关怀举措； 行政板块： 1、统筹办公场所安全管理与日常维护，涉及清洁、设备维修、门禁系统及消防安全等事项； 2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用管理，建立并维护办公资产台账； 3、提供会务与接待支持，包括会议筹备、来访接待及用餐协调安排； 4、承担后勤保障职能，管理员工住宿资源，监督食堂运营及餐饮服务供应商工作； 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； - 具备3年人力资源领域工作经验，能快速理解业务需求； - 熟悉人力各模块运作流程，拥有良好的沟通协作与应变处理能力； - 具有较强的职业操守与责任意识，适应高效工作节奏。

岗位职责： 1.负责生产成本、人工成本、制造费用的归集、分配与核算，确保成本数据准确及时 2.编制月度成本分析报告，识别异常波动并提出优化建议 3.参与制定标准成本体系，协助开展成本预算与控制工作 4.配合财务报表编制，提供成本相关数据支持及说明 5.协同生产、采购、仓储等部门，完善成本基础资料与流程规范 任职要求： 1.财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 熟悉制造业成本核算流程，具备成本会计实操经验者优先 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Excel函数进行数据分析 4.工作细致严谨，具备较强的数据敏感性与逻辑分析能力 5. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，能适应阶段性加班