岗位待遇 双休、五险、法定节假日、老员工带新人； 晋升路径清晰，公司每周组织专业培训；发展空间广阔； 办公环境轻松，团队年轻有朝气； 可免费学习会计知识，每日工作7.5小时； 周末陪伴家人，每月至少休息8天； 有报税经验者优先（具备内账处理能力、懂账务逻辑的亦可） 税务会计工作内容： 1.负责日常记账与纳税申报，对接维护现有客户，及时响应客户日常咨询； 2.上门走访记账户，掌握客户经营状况，提供经营管理建议，增强客户与会计之间的互动与信任； 3.使用智能化报税系统，操作简便高效； 4.开具发票，每月跟进客户税款缴纳情况并确认完成 任职要求 积极进取；踏实细心；服务沟通能力强；具备目标感和职业规划；愿意在会计领域长期深耕，综合能力突出者薪资可面议。有销售背景者优先；接触过会计知识者优先；渴望增收；有成长意愿；学习能力佳 晋升机制 有发展意向者可逐步晋升为会计主管—会计经理 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00

岗位要求： 1、能够独立搭建核算账套，具备代理记账机构相关实操经验； 2、依照公司及财务主管部门规定，准确完成纳税申报表、税票统计表、各类税务调查表、年检资料及其他报表的填报工作； 3、负责企业所得税汇算清缴、工商年审等相关事务处理； 4、可根据客户需求，为所服务企业提供专业的财务建议与经营优化指导。 任职资格： 1、大专及以上学历，财会类专业背景，具备3年以上工作经验，熟练掌握账务操作流程； 2、持有初级或中级会计职称及相关资格证书； 3、精通全流程账务管理，能独立完成月度做账与报税工作，熟悉小规模纳税人及一般纳税人企业账务； 4、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责； 5、熟练掌握一般纳税人和小规模企业的账务处理流程，有财税服务机构独立代账经历者优先。 晋升通道：会计﹣会计主管﹣会计经理﹣财务总监 岗位优势： 1、企业在行业内深耕多年，始终保持领先发展态势； 职位福利：生日福利、节日福利、每月团队建设活动 薪资待遇：面议 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00

一、政策研究与测算 •持续追踪工信部、财政部、发改委及各省份最新出台的国家补贴及设备更新补贴政策，构建区域政策差异对比数据库； •结合销售预测、物料成本构成及渠道分布结构，建立补贴收益分析模型（支持Excel/Python/SAS等工具），按周维护“补贴边际贡献”数据看板； •针对每一款新机型立项阶段开展“补贴适配性”评估，明确盈亏平衡条件并设定补贴金额预警阈值。 二、申报管理与资金回收 •统筹协调省、市、区多层级补贴申报进度，制定涵盖“申报—审核—公示—拨付”全流程的项目推进时间表； •主导与工信、财政、税务、审计及相关第三方单位的沟通对接，保障申报资料一次性合规通过； •建立补贴回款动态台账，针对逾期未到账款项实施分级催收机制（包括发函、面谈、行政申诉等措施）。 三、财务核算与信息披露 •根据《企业会计准则第16号—政府补助》及IFRS20规定，精准划分“与资产相关”和“与收益相关”的补贴类型，完成确认、计量及报表列示； •按月编制“递延收益/其他收益”明细底稿，确保外部审计无调整事项。 四、风险识别与防控 •聚焦“虚报销量、重复申领、渠道套利、退货冲抵”四类重点风险场景，建立事前预警与事后核查机制。 五、数据整合与系统优化 •推动系统间数据打通，实现销量、退货与补贴状态的实时匹配校验； •推进申报、核销、回款全流程线上操作与可视化监控； •归集沉淀业务数据，输出补贴投入回报率、区域执行效率、机型贡献分析等BI报表，支撑产品定价与渠道策略优化决策。

处理日常账务核算与凭证登记，确保单据合规性。 编制资产负债表、利润表等财务报表。 完成税务申报及工商年检手续。‌‌

报税开票合同管理统计

岗位职责：负责办理执照，银行开户，股权转让，变更

工作内容： 1、承担公司日常会计核算任务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收支业务，负责记账凭证录入、银行对账及相关单据的审核与存档； 3、协助完成财务资料的分类、整理与归档，保障财务信息的准确性与可追溯性； 4、每月开展在岗员工薪酬的计算与核对工作。 岗位要求： 1、熟悉会计基础理论，能独立开展各项会计实务操作； 2、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等外部单位顺畅对接； 3、工作认真负责，具有团队协作意识，能高效处理财务日常事务； 4、须持有会计从业资格证书，具备一般纳税人企业账务处理经验。

招聘会计要求，从事2年以上的会计工作经验优先或在代理记账公司工作1年的优先。工资面议，按法定节假日休息。

报税开票合同管理统计

怀仁晓神算会计高薪诚聘 销售5名 会计2名 会计助理1名 储备负责人多名 五险双休法定节假日老员工带新人 办公环境年轻化、氛围轻松活跃，可免费学习会计技能，成长路径清晰，发展空间广阔 每日工作7.5小时，周末陪伴家人，每月至少休息8天 每月设有额外奖励与礼品，每年组织三次团队旅游 办公室岗位，室内工作，冬暖夏凉，无需户外作业 综合薪资5000-10000元； 底薪：2500-3600元； 工作内容：岗前全程带薪培训，零基础可上手，无专业背景或行业经验要求，有销售经历者更易适应 方式1：公司提供客户资源，通过电话沟通了解客户需求，推动签约成交 方式2：利用抖音、快手、小红书等平台进行线上互动或视频运营，结合微信及电话联系，解答客户疑问，促成合作 方式3：承接公司分配的精准意向客户资源，前期由资深人员指导谈单，新人快速上手，两天即可掌握；不限定沟通方式，只要能获取客户意向并完成签单即可，不强制采用电话销售 薪酬结构：底薪+提成，综合收入5000-10000+，业绩优异者收入上不封顶 团队氛围纯粹，无复杂人际，晋升通道畅通，表现突出者可逐步成长为县城负责人—城市经理 可缴纳社保 任职要求：有销售工作经验者优先考虑；渴望增收；具备发展意愿；积极进取；目标明确；学习能力佳 年龄要求：25-40岁左右！超出该范围者请勿打扰 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00 工作地点：怀义西街来春园5号底商今剪造型隔壁 联系电话：***********（可加微信）

皮带工（井下、井上） 1、初中及以上学历；2、有3年以上煤矿皮带操作经验者优先；3、身体健康，无听力障碍、肺功能障碍、尘肺病等职业病，符合岗位体检标准；4、熟悉煤矿安全规程，掌握皮带机“三知四会”（知结构、性能、原理，会操作、维修、保养、排障）；5、无犯罪记录、无不良从业记录，能严格遵守劳动纪律，拒绝违章指挥。 薪资福利:1、薪资：综合收入6500 - 7500元/月；2、保障体系：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），井下岗位额外缴纳意外伤害险；3、生活福利：职工食堂、免费提供住宿；4、其他福利：年度免费体检。 招工人数:20名 用工性质：签订正式劳动合同 工作地址:山西同生千井煤矿（山西省朔州市山阴县玉井镇史家屯村同生千井煤矿）

皮带工（井下、井上） 1、初中及以上学历；2、有3年以上煤矿皮带操作经验者优先；3、身体健康，无听力障碍、肺功能障碍、尘肺病等职业病，符合岗位体检标准；4、熟悉煤矿安全规程，掌握皮带机“三知四会”（知结构、性能、原理，会操作、维修、保养、排障）；5、无犯罪记录、无不良从业记录，能严格遵守劳动纪律，拒绝违章指挥。 薪资福利:1、薪资：综合收入6500 - 7500元/月；2、保障体系：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），井下岗位额外缴纳意外伤害险；3、生活福利：职工食堂、免费提供住宿；4、其他福利：年度免费体检。 招工人数:20名 用工性质：签订正式劳动合同 工作地址:山西同生千井煤矿（山西省朔州市山阴县玉井镇史家屯村同生千井煤矿）

平鲁筷来吖砂锅招聘洗碗阿姨一名，工资面议，联系电话

⭕ 餐厅高薪诚聘，前厅经理1名，，年龄25到35岁，工资待遇面议，应聘热线:

打扫家的有愿意干的吗？给我家简单打扫一下有小时工吗？

辽宁大连单位招全职： ①水利高工1名 ②隧道高工1名 ③高级会计师1名 ④有资料员1员，要精通做工程等资料 高工：需出场大连参与投标签约后，再入职公司

不可兼职 代理记账公司 税务 金融 上班时间：8:50-11:5013:00-17:30，双休，节假日照常放 薪资：无责底薪3000加提成，转正后底薪3500~4000，能力优秀者可谈，综合薪资5k~8k，试用期3天 岗位职责： 1，负责日常会计核算工作 2，编制和审核财务报表，包括资产负债表，利润表； 3，执行税务申报流程，包括增值税，所得税及其他相关税费的申报与缴纳；4，管理税务档案，确保税务资料的完整性和合规性；5，处理财务及税务检查事务，提供所需财务数据和解释。 任职要求： 1，性格乐观，善于沟通，需要和客户对接做账事宜2，有2-3年的做代理账的经验，有会计资格证书；3，工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识；4，能独立负责100户左右5，年龄30岁以内 公司成立7年业务稳定，主要以办理许可证为主，目前只空缺一名会计，小伙伴90后居多的，办公氛围轻松，期待你的加入️

我们正在寻找一位专业会计助理，协助处理公司财务事务，确保公司财务稳健运行。工作内容：1.协助编制财务报表及相关税务申报；2.负责日常收支、报销、薪资等账务处理；3.协助进行财务分析，提供财务建议；4.负责会计档案整理与保管。岗位要求：1.财务、会计等相关专业大专及以上学历；2.1-2年相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；3.熟练操作财务软件及办公软件；4.良好的沟通能力，具备团队协作精神；5.细心、认真、有责任心。

主要会算就可以

岗位职责： 1、依据会计准则及企业内部制度完成日常账务操作（如费用报销审核、收入成本核算等），保障处理过程合规且数据准确； 2、负责应收账款与应付账款的登记、核对及日常管理； 3、准确计算各项税费，编制统计类报表，完成高新技术企业年度及季度申报，按时进行纳税申报与税款缴纳，并配合应对税务稽查工作； 4、参与年度预算编制，跟踪执行情况，分析实际与预算差异并提出优化建议； 5、负责固定资产与无形资产的账务管理，组织定期盘点，确保账面与实物一致； 6、妥善整理和保管财务资料档案，持续关注财税政策变化并提出相应应对措施； 7、处理关联企业及下属公司相关账务事项，统筹其税务申报工作； 8、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计或相近专业背景，具备3年以上财务相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件； 3、拥有实际会计岗位经验，工作细致严谨，熟悉财务核算流程及相关会计准则； 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门保持高效协作。 注：本岗位为长期稳定岗位！！！

工作内容： 1、承担公司财务核算任务，涵盖票据申领、发票管控及会计报表编制与上报等工作； 2、办理日常现金收支与银行结算业务，包括凭证填制、银行账目核对以及单据审核与存档； 3、协助开展财务资料的整理、归类与保存，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉会计基础理论，能独立处理各项会计事务； 2、具备良好沟通技巧，可与银行、税务等相关机构顺畅对接； 3、工作认真负责，富有团队协作意识，能高效推进财务日常工作的执行。

1、按时完成各类税费的申报与缴纳工作，确保报税流程准确无误； 2、及时登记应收应付账款，定期核对清理债权债务，按月开展财务数据分析； 3、审核公司对外披露的会计信息及相关资料，确保其真实性和合规性； 4、定期将会计账簿及原始凭证整理归档，规范装订并妥善保管； 任职资格： 1、财会、金融等相关专业背景，具备有效的会计从业资格证书； 2、具备2年以上会计工作经验，有处理一般纳税人企业账务经历者优先考虑； 3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业素养和敬业精神； 4、思维条理清晰，注重细节，具备较强的计划执行能力与问题解决能力； 5、熟练使用财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等系统操作者优先； 6、具有优秀的沟通协调能力、团队协作意识以及服务管理意识。

日常，会计工作

1.负责材料数据统计及应付账款的日常对账与账务处理 2.提供食宿，生活有保障 3.月薪2800元，每月休息4天，工作时间8:00-12:00、14:00-18:00 联系电话***********

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公体系顺畅运转； 2.办理员工考勤、休假等人事基础事务，妥善管理人事档案资料； 3.承担办公物资的采购执行、发放登记及库存管控，提升资源使用效率； 4.策划并落实公司内部会议与团队活动，提供全面后勤保障，增强员工体验； 5.配合领导推进各类临时性工作安排及其他交办事项。 任职要求： 1.具备网络维护或计算机设备维护经验者优先录用； 2.拥有较强的组织能力与沟通技巧，能快速响应并解决实际问题； 3.工作态度严谨细致，具备高度的责任感和主动服务意识； 4.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 5.有行政管理工作背景者优先考虑； 6.能够适应高效工作节奏，同时处理多项任务并保持清晰条理。

工作内容： 1、负责公司日常会计核算事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金及银行相关业务，完成记账凭证录入、银行对账工作，并做好单据审核与存档； 3、协助开展财务资料的整理、归集与保管，确保财务信息的真实、完整与可追溯； 4、每月进行在职员工工资的核算与数据核对。 岗位要求： 1、熟悉会计基础理论，能独立承担各项会计职责； 2、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等外部单位顺畅对接； 3、工作认真负责，有团队意识，能高效推进财务日常任务； 4、须持有会计证，具备一般纳税人企业账务处理经验。

1、财务规划 2、税务规划 3、薪酬规划 4、社保对接 5、股权设计

怀仁晓神算会计高薪诚聘 销售5名会计2名会计助理1名储备负责人多名 五险双休法定节假日老员工带新人办公环境轻松活跃 可免费学习会计知识晋升通道广阔每日工作7.5小时 周末正常休息，陪伴家人，每月至少休息8天 月度设有额外奖励与礼品年度组织三次集体旅游 办公室办公，冬暖夏凉，无需户外作业 综合薪资5000-10000元；底薪2500-3600元 工作内容： 岗前带薪培训，零基础可上手，无专业限制，无经验也可适应 无需会计背景，有销售经历者更易胜任 方式1：公司提供客户资源，通过电话沟通了解客户需求，推动签约完成 方式2：利用抖音、快手、小红书等平台进行线上互动或视频运营，结合微信及电话跟进目标客户，解答疑问，促进成交 方式3：承接公司分配的精准意向客户资源，初期由资深人员指导谈单流程 老带新机制成熟，学习周期短，两天内掌握操作要点 不限定具体销售形式，只要能获取客户意向并成功签单即可，不强制电话销售 薪资结构：底薪+提成，综合收入5000-10000+，上不封顶 团队氛围融洽，无复杂人际关系，晋升速度快 可办理社保，有成长意愿者可逐步晋升为县城负责人或城市经理 职位要求：有销售经验者优先考虑；渴望增收；具备发展意愿；积极进取；目标明确；学习能力突出 年龄要求：25-40岁左右，超出范围者请勿咨询 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00 工作地址：怀义西街来春园5号底商今剪造型隔壁 联系***********（同V）

一、岗位职责 1.负责公司日常行政事务的执行与落实，包括文件的起草、整理、归档及打印复印工作，保障行政流程顺畅高效。 2.承担企业内部宣传文案、通知公告、活动策划方案等文字内容的撰写，负责日常网络直播招聘工作，确保内容质量与传播成效。 3.协助统筹公司内部会议、团队建设及对外交流活动，做好会议记录、活动流程协调及后续事项跟踪落实。 4.负责新员工入职后的岗前引导工作；对接各部门行政支持需求，维持有序高效的办公环境。 5.完成上级领导交办的其他临时性行政工作任务。 二、任职要求 1.学历及专业：大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业优先考虑。 2.语言能力：普通话标准，具备清晰流畅的表达与沟通能力；持有普通话等级证书者优先。 3.文字能力：具有扎实的文字功底，能够独立完成宣传稿、行政公文、活动方案等各类文书撰写，准确把握内容逻辑与文风要求。 4.经验要求：有行政事务或文案写作相关工作经验者优先；具备代课或主持经历者优先（需展现良好的语言组织、现场把控及应变能力）。 5.技能要求：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，熟悉基础办公设备（如打印机、复印机）的使用；适应快节奏工作环境，具备多任务并行处理能力。 6.个人素质：工作认真细致、责任感强，具备优良的服务意识、团队合作精神以及较强的抗压能力。 三、薪资福利 1.薪资：根据个人能力、文案水平及实际经验面议确定。

岗位职责: 1.主动迎接顾客，提供专业且贴心的咨询与服务支持； 2.接听并转接来电电话，保障信息传递及时准确； 3.维护前台环境的干净有序，展现良好的职业形象； 4.实行倒班工作制（半天班）。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.能有序高效地完成前台各项日常工作； 3.熟悉常用办公软件操作，具备较快的任务执行能力。