岗位职责： 1、负责项目资料的归集与整理； 2、协调并跟进各项目的沟通事宜； 3、完成部门主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备良好的沟通与组织协调能力； 2、具有一年及以上相关工作经验，文秘、行政管理类专业者优先； 3、掌握办公室行政管理知识及日常运作流程，能撰写常规商务信函，具有较强的书面与口头表达能力； 4、了解公文写作规范，熟练操作OFFICE等办公自动化软件； 5、工作细致严谨、责任感强，品行端正。 工作时间：上午8:30-11:40，下午13:50-18:00，每周实行单双休轮休。法定节假日按规定休假。

文员，办公室岗位

1.能看懂CAD图纸 2.高中以上学历 3.吃苦耐劳，积极向上，乐观

有经验者优先

一：工作内容 为抖音电商平台合作的明星进行商品筛选，纯文字办公，无需外呼不加班！ 无销售任务！！！！ 二：岗位要求 1：年龄18-26岁，（有快手选品相关经验者优先） 2：掌握基础电脑操作技能（打字流畅，会创建表格文档、截图等），具备良好的语言表达与沟通能力。 3：认同直播电商发展方向，乐于适应行业节奏与变化，对收入增长有强烈目标感。 4：认同企业核心价值观，追求卓越！注重标准！成果导向！ 三：薪资福利 1：新员工入职前两个月综合收入实发四千！！！ 2：公司缴纳六险！发放工龄补贴！年假！生日礼金！节日福利！年终奖金！ 3：提供下午茶点！定期组织团建活动！配备免费健身房及微波炉！ 团队成员均为90后及00后，工作氛围轻松融洽！无复杂人际！ 专注直播带货领域六年！自有独立办公楼！晋升通道透明！杜绝空降！ 办公环境年轻有活力！ 心动不如行动！！！立即加入我们，携手共赴精彩未来！！！！！！

电脑操作办公，无需外勤 白天上班无夜班，享受法定带薪休假 新人综合收入3400-3800 缴纳五险一金，婚假丧假病假均带薪

1.不外出，办公室坐班，法定节假⽇带薪休假 2.综合薪资6000-8000上不封顶 3.缴纳五险一⾦，带薪培训 4.18-40周岁，接受⼩⽩ 欢迎大家的加入

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜能，拥有较强的文字写作功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基本的互联网使用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐、上菜及引导等服务工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 区域经理； 途径二：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

工作要求 1、年龄在18周岁*****之间，未满18周岁者不得入职 2、具备中专或高中及以上学历，大专学历者优先考虑 3、普通话标准流利（优先），表达清晰顺畅，思维有条理，具备良好沟通能力 4、熟练操作电脑系统及Office办公软件 5、键盘打字速度不低于每分钟40字 [福利待遇] 1、依法缴纳社会保险 2、每月休息6至8天 3、每日提供下午茶，公司配备免费零食任吃 4、享受高额补贴，月综合收入5000元以上 [工作时间] 实行八小时工作制，无需加班，按时下班

文员。主要是后勤保障工作

明天他黎明纺纱附近，防草布场需要工一名，管饭，，七点半到七点

明天需要木工两名，七点到，九个小时的活，要会干的

德州招大铆三位

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，工作在苏州空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，工作在苏州就外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

金潭驴肉房，高薪招聘厨师，凉菜，面案，打杂工数名工资高待遇好。咨询电话

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合完成领导交办的其他临时性事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础电脑操作能力，能快速适应企业办公系统 5.有文员或行政类实习经验者优先

客服，文员

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.对服务器维修及配件熟悉尤其英伟达显卡H100，优先考虑。 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整 2. 能及时上传下达工作安排、会议安排及劳保用品发放等工作事务 3. 配合各部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 4. 完成领导交办的其他工作 任职要求： 1. ，大专学历，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 吉安 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责人员的接待、电话接听 2. 管理前台日常环境维护，保障前台区域整洁有序 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力

具备企业上市运作经验及机械制造行业财务总监任职背景，本科及以上学历。

1有相关工作经验 2精通记账报税 3会ERP系统

工作职责: 1、依据生产计划完成当日投料任务，并统筹次日原材料备料工作； 2、针对非正常生产情况下的物料使用，及时维护系统单据并核对实际产量数据； 3、结合车间能源消耗记录及人员出勤情况，进行日常登记并编制生产报表； 4、定期盘点车间物料的数量与状态，形成清查结果后提交车间主任； 5、负责生产部门需归档的文件、报表及相关资料的整理与报送； 6、参与工艺调整及新产品导入过程中的信息对接，及时将关键数据传递至成本会计； 7、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1、年龄/形象：******，有中小型食品企业成本会计或成本统计岗位工作经验，掌握从原料采购到成品入库全流程成本控制要点。 2、学历/专业：财务、会计、统计学、食品工程或相近专业大专及以上学历。 3、岗位/行业经验：具备1-3年制造业成本管理经验，了解食品加工环节（如原料投入、生产损耗、包装费用）及相关认证体系（如HACCP、ISO22000），具有食品行业经历（如原材料损耗管控、批次成本核算）者优先考虑。 4、知识技能/专业证书要求：精通Excel操作（含VLOOKUP函数、数据透视表），持有初级会计职称者优先。 5、能力要求：能够识别异常数据（如某批次原料损耗异常升高），追溯生产环节问题；协调生产部门开展工时统计，配合仓储完成原料盘点，向管理层说明成本变动原因。

1. 负责办公文件归档管理及日常数据报表整理 2. 负责对员工工作情况进行检查、监督、指导与考核 3. 协助经理推进项目各项任务的部署与执行落实

负债，内账环安资料

岗位职责： 1. 负责公司日常文件的分类、归档与保管，确保资料齐全并安全可控； 2. 处理各类内外部邮件及信函，保障信息传递准确且及时； 3. 协助组织会议安排并做好会议纪要，跟踪落实会议决策事项； 4. 配合部门间沟通协作，促进工作流程顺畅，提高整体运作效率。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文字编辑能力； 2. 具备较强的协调沟通能力，能高效应对多项工作任务； 3. 工作态度严谨细致，责任心强，确保信息的精准与保密； 4. 拥有良好团队意识，能适应高强度、快节奏的工作氛围。

岗位职责: 1. 快速响应并处理各类工单，保障任务准时交付 2. 积极配合团队成员，协同推动项目顺利实施 3. 不断梳理与改进工作流程，提高整体运作效率 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队及客户有效对接 2. 适应能力强，可快速融入不同工作环境与团队氛围 3. 具备较强的应变与问题处理能力，能在高压环境下稳定输出

协助办理营业执照的注册与注销 1，负责小规模及一般纳税人企业的账务处理、纳税申报、发票抄报清卡、开票及凭证装订工作； 2，对接工商、税务、银行等相关职能部门，完成日常外联事务； 3，处理客户工商年检、年度汇算清缴、发票申领等事项； 4，与客户保持沟通，推动转介绍、跟进回款进度、及时维护工作台账数据； 双休，享受法定节假日，缴纳五险，晋升通道畅通， 公司提供免费专业培训及进出口等高阶业务深度指导， 管理规范，团队氛围轻松高效， 有强烈成长意愿者优先考虑，发展空间广阔，可成长为区域财务经理

岗位职责 1、核心职责 全面负责公司财务核算、成本控制、资金运作及财务风险防范，为经营决策提供精准数据支撑，保障财务工作合规高效运行。 2、财务核算与报告管理 建立并完善制造业财务核算体系，重点规范生产成本（材料费、人工费、制造费用）的归集与分摊机制。 组织编制月度、季度及年度财务报表（含利润表、资产负债表、现金流量表），确保数据真实准确、报送及时。 定期出具财务分析报告，聚焦生产成本变动、库存周转率、盈利水平等核心指标，为管理层决策提供有力支持。 3、成本管控与降本增效 牵头制定和更新产品标准成本，跟踪实际成本执行情况，分析偏差原因并协同生产、采购团队落实改进措施。 参与生产流程改善与供应链议价过程，挖掘降本潜力，设定节约目标并推动实施落地。 控制存货资金占用，定期开展库存盘点，监督呆滞物料处置，提升库存运营效率。 4、资金管理与风险控制 编制年度资金预算，统筹安排生产经营所需资金（如原材料采购、设备投资、人员薪酬），保障资金链安全稳定。 跟踪应收账款回款进度，制定催收计划，防范坏账风险；合理规划应付账款支付节奏，维护良好供应商关系。 识别潜在财务风险（如汇率变化、成本失控、现金流紧张），提前制定应对策略，确保企业财务稳健。 5、合规与团队管理 严格执行国家财税法规及公司财务制度，完成税务申报与筹划工作（如研发费用加计扣除、出口退税），有效降低税负成本。 负责财务团队建设，包括人才引进、业务培训、绩效评估，持续提升团队专业素质与工作效率。 配合内外部审计工作（如年报审计、税务检查），及时提供相关财务资料，确保审计顺利通过。