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青海硕塞新能源有限公司，需招聘办公文员，要求，，年龄35以下。做事细心稳重，，懂电脑办公，工资月结，月薪3000-6000。具体面谈。

熟练使用各类办公软件图片及文字处理工具档案管理及公司领导安排的其他工作

核心工作职责 •文档处理：负责文件的起草、录入、排版、归档，以及合同、报表等资料的整理与保管。 •行政事务：承担会议筹备（通知、场地布置、纪要整理）、办公用品采购与管理、考勤统计等基础工作。 •沟通协调：对接内部各部门或外部客户，传递信息、接待访客，保障沟通顺畅。 •数据辅助：协助整理各类业务数据，制作简单报表，为其他岗位提供数据支持。 关键能力要求 •基础技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备快速打字和文件排版能力。 •软技能：细心耐心（减少文档错误）、沟通能力强（高效传递信息）、执行力强（快速落实任务）。

岗位职责: 1.协助上级完善公司行政管理制度，保障各项行政流程高效有序运转。 2.统筹日常行政工作，涵盖资产管理、内部事务协调及安全监督等事项。 3.参与绩效考核与考勤管理，配合各部门在人力调配和资源支持方面的工作。 4.落实并推进公司经营相关事务，如采购执行、市场推广及其他运营活动。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并保证工作效率。 2.拥有良好的沟通表达能力，可与团队成员及跨部门人员顺畅协作。 3.热爱行政工作，责任心强，具备独立分析和解决实际问题的能力。 4.具备较强的合规意识，确保行政操作符合法律法规要求。 5.富有团队合作精神，能在高强度工作节奏中保持积极稳定的工作状态。

办公室文员、客服，接打电话录系统

岗位职责： 1、负责各类文件的收发与登记工作 2、负责办公物资的申请与采购跟进 3、协助开展公司日常行政及后勤事务管理 任职要求： 1、年龄22-28岁 2、具备较强的抗压能力 3、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件 4、具有良好的协作意识，工作细致、认真负责 岗位福利：双休、薪资3K-5K

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文件整理及信息归档管理 2.协助团队成员，保障办公流程顺畅高效运行 3.参与公司内部会议，配合完成会议材料的筹备工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力 2.能独立开展工作，具备较强的责任意识 3.适应高强度工作节奏，拥有积极的团队协作态度

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深圳龙华区民治CoCocity，因业务需要现需要多岗位招聘。 1.工作地点：深圳龙华区民治CoCocity商场，工作环境良好，有空调，冬暖夏凉，没有风吹日晒。 2.岗位需求：吃苦耐劳，身体健康，服从安排，具有较强的责任心和团队意识，会用智能手机（重点要求）。 3.上班时间：每班工作8小时，早班7.00-15.30，中班14.30-23.00。 4.年龄要求：普通保洁员：60周岁以下，办公室保洁员：58周岁以下，主管：55周岁以下。 薪资： 保洁员：月薪2750，月休4天，加班费另算。综合薪资：单班3100以上，连班5100-5800。 办公室：月薪2800，月休4天，加班费另算。综合薪资：单班3200以上，连班5200-6000。 主管：月薪5000，月休4天，加班费另算。综合薪资：单班5000以上，连班8000以上。 联系方式：（章主管）

1。负责电商平台产品信息上下架：回复客户信息促成交易，小白也可以，无任何难度，快速入门上手上岗 2。具备学习，积极解决问题的态度，有强烈的赚钱欲望 共创美好未来，给梦想一个机会! 工作时间：自由 工作地点：自由 日薪：100-300无上限 重点：全程没有任何费用，放心咨询。

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办理业务流程及老板安排的其他工作

【任职要求】 1．工作仔细、负责、主动，能吃苦耐劳； 2．组织沟通能力强，能随机应变； 3．年龄18-36岁之间，普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强，有工作经验者优先！ 薪酬福利 1.月休4天，8小时工作制； 2.底薪＋节日福利＋奖金

1,做好每个月的考勤 2,管理好案场的规章制度

岗位职责： 1、负责日常销售相关数据的采集、归集与统计分析，为管理决策提供有力的数据支撑； 2、按时完成各类销售报表的编制工作，确保信息准确且及时更新； 3、参与市场调研项目，搜集行业动态信息，开展竞争对手分析； 4、持续改进数据统计方法与流程，提高数据处理的速度与准确性； 5、配合其他部门完成数据需求的整理、分析与解释，支持业务决策。 任职要求： 1、大专及以上学历，统计学、数学等相关专业，具备零售行业经验者优先； 2、熟练掌握Excel等办公软件，具备基础数据分析能力； 3、具备较强的学习能力和逻辑思维水平； 4、具有良好的沟通协调素质，能有效进行跨部门协作； 5、工作积极主动，责任心强，适应高强度的工作节奏。

全面负责公司内部日常综合的管理工作，和配合领导下发的工作

项目文员 年龄20-35岁，学历大专以上，吃苦耐劳，踏实肯干，熟练操作各种办公软

1.政府项目的了解2.公司合同起草审核3.政府政策性项目的跟踪与对接

1、具有3年以上房地产行业相关工作经验，熟练运用电子表格工具，工作认真细致。 2、年龄在******之间。 3、本科及以上学历。 工作职责： 1、负责与政府部门沟通协调，推进项目交付及相关事务的办理。 2、承担办公室档案管理、合同文件等资料的归集、整理与编制工作。 3、熟悉土地获取、规划设计、工程建设、招拍挂流程、拆迁安置、市政配套、勘察设计及施工招标等环节，能协助完成相关手续办理，同时负责客户接待、咨询及交付服务等工作。

职位描述 一、薪资结构 1、基本薪资6000-8000+年终奖金+社保，平均综合月薪8-10K/月 岗位职责： 1、协助人事行政经理开展日常招聘、培训实施、员工福利管理及绩效考核等相关事务； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职手续、劳动合同签订及人员基础信息更新； 3、落实招聘流程执行，协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调动、职务晋升等手续办理； 4、负责社保年审工作及日常数据维护，完成社会保险相关业务的申报与操作； 5、协助上级推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通协调，组织策划员工活动； 6、承担办公室日常运营管理，包括固定资产和低值易耗品的管理、台账登记及定期盘点； 7、负责接待公司领导或外部访客，统筹安排酒店预订、行程票务等差旅支持事宜； 8、配合上级完成展会资质材料提报、公司资料归集整理、档案管理及会展信息报送、数据汇总等工作； 9、承担总部各类办公文书、会议纪要、制度政策的撰写、传达与发布，以及分公司内部会议通知、纪要编制与推送； 10、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，身高162cm以上（形象气质良好）； 2、具备3年以上人事行政相关岗位工作经验； 3、工作责任心强，态度认真细致，积极主动，具备良好的沟通能力与抗压能力，原则性突出； 福利待遇： 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外行程，视岗位层级及公司发展情况而定）； 3、公司统一组织带薪培训，并提供每年不少于1次的付费外部培训机会（依据岗位级别及公司实际安排）； 4、享受年度健康体检（根据公司运营状况适时开展）； 5、享有节日慰问礼品及员工生日庆祝活动； 6、每半年进行一次薪酬评估，薪资可上调或维持不变；

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