加油加气站进出库数据记录 每日班次交接时的报表统计 便利店商品及配套物资清点统计

主要负责公司养老机构资料整理归档，

岗位职责： 1、数据收集与整理 2、物资数据收集 3、人员数据收集 4、数据分析与报告 岗位要求：统计学、管理学专业

负责日常办公文件的打印、复印及整理归档; 接听电话，接待来访客人，安排会议及记录; 协助领导完成日常的行政事务，包括但不限于采 购办公用品、管理办公设备。 岗位要求: 中专/及以上学历; 年龄在20-45岁之间; 有无工作经验不限，愿意学习并快速适应工作环境; 具有良好的沟通能力和团队合作精神。

负责单位订单管理的人员 对收到的订单信息与客户进行确认核实

工作内容：1.资料收集与整理 2.资料存储与保管 3.资料更新与维护 工作时间：8:40-11:402:30-5:00 周末双休法定节假日正常休（不加班） 福利待遇：带薪年假免费体检 任职要求：二十六岁以上大专以上学历（不符合要求勿扰）

物流统计员 【岗位职责】： 一、运输数据与记录 1、负责煤炭运输各环节数据的采集、整理与系统录入，涵盖卸车数量、车辆信息（车牌号、车型）、关键时间点（装车、发运、到货）、司机油气支出、运费明细及垫付款报销金额等。 2、每日核查运输相关单据（如磅单、交接单、运单等），确保信息真实、齐全、无误。 3、监控运输过程中的异常情况（如延误、短吨、溢吨等），及时反馈并配合处理。 二、运输报表编制与分析 1、按时编制运输统计报表（日报、周报、月报），汇总卸车总量、作业效率、成本支出等核心指标。 2、对运输数据进行趋势分析（如运量变化、线路效能、车辆使用率），为运输方案优化提供数据支持。 3、协同财务部门核对运费结算数据，保障账目与实际一致。 三、运输成本核算与控制 1、汇总运输各项费用（燃油费、通行费、维保支出等），分析成本结构并提出降本建议。 2、协助制定运输预算，监控实际花费与预算之间的差异情况。 四、跨部门沟通协调 1、与物流调度、承运单位保持对接，推进数据确认及问题解决。 2、参与业务会议，汇报统计成果并提出流程改进建议。 五、系统与工具维护 1、熟练操作运输管理系统（TMS）、Excel等工具，定期校验系统内数据准确性。 2、提出信息化优化需求，协助完善统计作业流程。 【任职要求】： 1、具备统计学、物流管理、财务或相关专业背景者优先考虑。 2、精通Excel、数据库软件及常用办公自动化工具。 3、工作细致认真，责任感强，具备良好的数据分析与问题应对能力。 4、熟悉煤炭运输行业特性及相关操作流程，了解行业法规政策。 5、具备较强的沟通协作能力及团队意识。

主要负责要求在电脑上处理用户信息，给师傅派活，会电脑基本操作，能长期干

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的执行，如文件打印、复印及归档管理； 2. 协助开展内部会议的组织工作，并完成会议纪要的整理与记录； 3. 参与办公用品的采购对接、日常保管及发放安排； 4. 负责办公区域的环境维护，确保办公场所整洁有序； 5. 按要求完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业者优先； 2. 具备扎实的文字表达能力，熟练操作常用办公软件； 3. 工作态度严谨，责任心强，执行力好，具有良好的团队合作意识； 4. 沟通顺畅，协调能力强，能独立应对和处理常规行政问题； 5. 有同类岗位工作经验者优先录用。 薪资待遇及福利： 应发4K，缴纳五险 工作地点： 大武口市区

【岗位职责】： 一、运输数据与记录 1、负责煤炭运输全过程相关数据的采集、整理及系统录入，涵盖卸车数量、车辆信息（车牌号、车型）、各环节时间节点（装车、发运、到货）、司机油气支出、运费明细、垫付款报销金额等。 2、每日核查运输凭证（如磅单、交接单、运单等），确保信息真实、齐全、无误。 3、监控异常运输情况（如延误、短吨、超载等），及时反馈并配合处理。 二、运输报表编制与分析 1、按时编制运输统计报表（日报、周报、月报），汇总卸车总量、作业效率、成本支出等核心指标。 2、开展运输数据分析（如运量变化趋势、线路运行效率、车辆使用率），为运输方案优化提供支持。 3、协同财务完成运费结算数据核对，保障账目与实际一致。 三、运输成本核算与控制 1、汇总运输各项支出（燃油费、通行费、维保费用等），分析成本结构并提出降本建议。 2、协助拟定运输预算，监督实际执行与预算差异情况。 四、跨部门沟通协调 1、与物流调度、承运单位保持对接，推进数据确认与问题解决。 2、参与工作例会，汇报统计数据并提出流程优化建议。 五、系统与工具维护 1、熟练操作运输管理系统（TMS）、Excel等工具，定期校验系统内数据准确性。 2、提出信息化升级需求，配合推动统计流程改进。 【任职要求】：（公司无法提供食宿） 1、统计学、物流管理、财务管理或相关专业者优先考虑。 2、精通Excel、数据库软件及常用办公自动化工具。 3、工作细致认真，责任感强，具备良好的数据分析与问题应对能力。 4、熟悉煤炭运输业务模式及基本运作流程，了解行业相关政策法规。 5、具备较强的沟通协作能力和团队合作精神。

吴忠市利通区招工地小工/杂工活轻松，楼顶吊东西，接一下

有没有干楼梯的师傅，8栋楼九层，吴忠电话

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吴忠烧烤店招聘服务员，工资面议，联系电话

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年龄16-30都可以，工作不累 底薪：2660+提成绩效 月综合3500-4500，上六休一，每天工作时长8小时内，不限经验不限学历

工作时间 早九晚五，作息规律，不熬夜、不加班，月休正常排休，法定节假日正常放假。 岗位职责 1、负责日常办公文件整理、录入、归档； 2、接待来访人员，登记台账、日常行政琐事； 3、负责简单数据统计、表格制作； 4、配合公司日常文职内勤工作，事情简单轻松。 任职要求 1、年龄 25–45 岁，学历不限； 2、会基础电脑办公、打字熟练，有无经验均可； 3、性格稳重细心，做事踏实，想长期稳定上班； 4、不用跑业务、无销售压力，纯文职坐班。 岗位优势 1、 早九晚五 作息稳定 2、五险一金 福利齐全 3、 室内办公、环境轻松 4、纯文职无压力，新手可带薪培训

任职要求 1.年龄 25-40 岁 早9：009-晚6：00白班。学历不限，有无经验均可，本外地均可。大寺附近优先。 2.普通话流利，基本电脑操作，沟通耐心、做事认真，执行力强，长期稳定优先。月综合工资4500左右。详情电话联系。

1、具备本科及以上学历，****** 2、具备较强的组织协调能力，业务操作熟练； 3、文字表达能力突出，有会议主持经验者优先考虑； 4、普通话流利标准，仪态大方，富有亲和力； 5、工作态度严谨、积极主动、执行力强，应变能力佳，形象端正； 6、掌握各类证照年检及审核流程。 工作职责： 1、维护并管理办公室日常办公制度； 2、统筹办公室各职能部门的后勤支持工作； 3、组织实施全体办公人员的日常考勤管理； 4、负责公司对外接待事务的协调与安排； 5、策划并执行公司内部定期及临时性集体活动； 6、依照公司行政管理制度完成其他相关行政事务。

1、年龄45周岁以下，具备矿山机电运输相关专业中专及以上学历，持有助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上担任机电运输队长的工作经历。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖金构成，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工长期稳定发展；具体待遇可面谈；对综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五险； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享有餐卡补贴，同时配备南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等完善的生活服务设施。

岗位职责: 1. 负责公司行政事务的统筹管理，保障办公环境高效有序运转。 2. 带领并指导行政团队开展工作，持续优化工作效率与服务水准。 3. 策划并执行公司各类会议及活动，确保流程顺畅、组织到位。 4. 承担公司内外联络与协调工作，妥善处理各项日常行政事宜。 5. 统筹管理公司资产，落实办公物资的采购、调配与登记工作。 任职要求： 1. 具备优秀的组织规划与团队管理能力，能有效推动团队协作。 2. 拥有良好的沟通技巧和应变能力，可高效应对多类行政问题。 3. 工作态度严谨细致，具备积极的协作意识与服务意识。 4. 熟练操作常用办公软件，能独立完成日常文书及数据处理任务。 5. 责任心强，敬业投入，能胜任高强度、快节奏的工作要求。

岗位职责: 1. 协助总经理处理日常行政事务，如会议安排、文件整理及信息传递等工作。 2. 搭建总经理与各部门之间的沟通桥梁，保障工作高效衔接与推进。 3. 配合总经理开展业务管理，参与计划拟定、进度跟踪及问题协调处理。 4. 负责公司重要资料的归档管理、安全保管及保密执行。 5. 协助完成客户来访接待，包括接待方案制定、活动组织与实施等事宜。 任职要求： 1. 具备良好的组织能力和协调技巧。 2. 能够准确领会他人需求并有效响应。 3. 具有较强的观察力，能及时识别并应对各类问题。 4. 熟悉常用办公软件的操作与应用。 5. 形象良好，气质出众，具备亲和力。

1. 大专及以上学历，行政管理、汉语言文学、酒店管理等相关专业（身高170以上优先考虑） 2. 熟悉会务组织流程，具备较强的文字表达能力；了解接待规范及商务礼仪要求

1、年龄不超过45周岁，具备矿山机电运输相关专业中专及以上学历，持有助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上担任机电运输队长的工作经历。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资与多样化绩效奖金相结合，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工长期稳定发展；具体薪资可面谈；对综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、发放餐费补贴，同时配备南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。

岗位职责: 1. 负责公司各类文件的整理、归类、存档及查询工作，确保资料完整准确并符合保密要求。统筹内外信件、快递的收发管理，完成重要文档的复印、扫描与分发任务。 2. 协助开展公司会议、培训及团队活动的筹备与执行，包括会场安排、设备调试、餐饮协调等。撰写会议记录，并跟踪落实会议决策事项。 3. 承担来访人员接待职责，负责接待区域布置、访客引导及交通食宿预订。配合处理员工出差相关的行程预订、签证办理等行政支持事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 形象良好，气质大方，身高168以上。 3. 具备行政接待或案场客服相关工作经验者优先考虑。 4. 具有较强的团队协作意识和保密观念，能够严格维护公司信息的安全性。

1、年龄不超过45周岁，具备物流管理、交通运输、供应链管理、电子商务等相关专业大专或以上学历； 2、具有1年以上物流运输管理相关工作经验。

岗位职责： 1. 负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范管理与成本控制 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与内部协作效率 4. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，确保合规性与执行力 5. 管理行政团队，指导培训下属，推动部门服务意识与专业能力持续提升 任职要求： 1. 在厂区干过办公室主任的优先，学历要求：不限（本科优先） 2. 具有工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

1、年龄要求26岁以上*****，具备较强的组织协调能力及良好的沟通技巧，业务能力扎实 2、熟练运用各类文字处理、排版及办公自动化软件； 3、普通话表达清晰流畅，仪态端庄大方，具有较强亲和力； 4、工作态度积极主动，作风严谨高效，责任心强，应变能力强，注重职业形象； 5、持有驾驶证，能够熟练驾驶； 6、具备活动策划执行或主持经历者，可优先考虑

岗位职责: 通过内部系统帮助用户查询问题，协助用户解决问题，不外呼，不销售，轻松无压力。 薪资待遇: 无责底薪4000+津贴补助，综合稳定6000左右，接受无经验，缴纳五险一金。 工作时间: 8小时工作制，月休6天，不加班，到点下班。 中专及以上学历，接受应届生，目前急招人，面试通过率高。 岗位福利: 缴纳五险一金，年终奖，带薪年假，节假日福利，生日福利，带薪培训，大公司晋升空间广阔，欢迎投递简历！