熟练操作各类办公软件，工作认真负责，进取心强，乐于学习。具备良好的团队协作意识。

要求熟悉掌握办公软件，工作细心认真，沟通无障碍，会开车

1.负责公司新媒体账号运营，抖音快手小红书等平台，每天制作视频，文案编辑，发布运营2.需要熟悉公司文员的工作内容薪资待遇：每月4000-8000纯文职无销售年龄要求30以下（硬性条件）工作时间为早八点晚五点半，不加班，双休中午提供午餐社保不提供住宿超长年假日常团建年轻人团队

岗位职责 1、日常员工请假、加班审核审批 2、负责甲方和内部制作人员工作协调 3、合理分配制作人员工作 4、绩效评定 5、领导安排的其他工作 任职要求 1、良好的沟通表达能力。应变能力及抗压能力 2、很强的工作责任心 3、有动画行业工作经验以及美术专业毕业者优先

文案整理

1.安全文件管理与录入2.安全培训资料整理

工作职责： 1、负责促销人员考勤数据汇总、入离职流程跟进及与人力资源部门的事务对接； 2、负责在系统中维护客户价格信息； 3、负责设置并管理客户在系统中的授信额度； 4、负责应收账款的统计及后续催收跟进； 5、负责客户代配送订单的全流程跟踪。 任职要求： 1、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作（包括表格制作、数据分析、文档排版等）； 2、具备大专或以上学位； 3、年龄不超过40周岁； 4、具备良好的沟通协调能力，具备基础财务知识者优先。 职位福利：可提供住宿员工食堂

负责公司资料管理，配合领导完成每日任务

回复客户咨询，按照客户需求下单并核算费用，提供食宿，每周休息一天，掌握技能后享受提成待遇

岗位名称：行政文员 工作地点：北京市朝阳区垡头东里百思特大厦B座460室 一、岗位核心概述 负责公司日常行政事务的支持与协调，包括前台接待、文档管理、办公环境维护、基础人事辅助等，确保行政工作高效、有序地进行，为公司整体运营提供坚实的后勤保障。 二、主要岗位职责 1.前台与接待： 负责前台电话的接听、转接及信息记录。 负责来访客户的接待、引导和通知。 负责公司快递、信函的收发与登记管理。 2.文档与资料管理： 负责公司文件、合同、档案的整理、归档、保管和借阅管理。 负责各类行政通知、会议纪要、简单报告等文件的起草、打印、复印和分发。 建立和维护电子及纸质的文件管理系统。 3.办公环境与资产管理： 维护办公区域的整洁、有序，监督保洁工作。 负责办公用品、耗材的采购、发放、登记和库存管理。 管理办公设备（如打印机、复印机、传真机等）的日常维护和报修。 4.会议与活动支持： 负责会议室的预定、布置和会前准备。 协助组织公司内部会议、年会、团建等各类活动。 5.人事与行政辅助： 协助办理员工入职、离职、转正等手续，更新员工花名册。 协助进行简单的考勤统计、员工名片制作等。 完成上级交办的其他临时性行政工作。 三、任职资格要求 1.硬性要求： 学历：大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源管理等相关专业优先。 经验：一年以上相关行政、文员或前台工作经验；欢迎优秀的应届毕业生投递。 技能： 熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint,Outlook），具备良好的文书写作能力。 具备良好的网络应用能力，能熟练操作办公自动化设备。 2.软性素质： 沟通表达能力：普通话标准，具备良好的语言表达和沟通能力，待人热情有礼。 服务意识与亲和力：具有较强的服务精神和亲和力，能耐心、妥善地处理内外部事务。 细致严谨与责任心：工作认真细致，有条理性，有强烈的责任心和主动性。 团队合作精神：乐于协作，能够积极配合团队完成工作。 抗压能力与适应性：能适应多任务工作环境，具备一定的抗压能力和应变能力。 保密意识：具备良好的保密意识，能妥善处理公司敏感信息。 四、优先考虑条件 熟悉ISO质量管理体系或5S现场管理者。 具备基础财务知识，能处理简单的报销事宜。 有活动策划或组织经验者。 掌握简单的图片处理（如PS）或视频编辑技能。

后沙峪空港医院食堂雇佣一名年龄约55岁的熬粥工，月薪5000元，享有两天假期，工作地点在北京。

海淀区清华附中上庄学校招聘保安3名，保安公司直招，月工资3500，工资每月25号准时打卡，室内以坐岗为主8小时，非常轻松， 吃住都挺好的和学生同吃职工食堂吃的非常好。住的地方环境优雅，有空调、洗衣机和冰箱，能洗澡和洗衣服。住6人间 上下学站站岗，其他时间就是保安室坐着给老师开开门，保安室也都有空调，工作极其舒适。保安队员及其好相处。 ，这里提供被褥保安服，入职无需任何费用，当天来当天入职，老师都极其好相处。 团队工作氛围良好，轻松快乐。 名额有限先到先得，真实有效。 招聘年龄：18到45岁 身高168以上，身体健康，无精神疾病，无纹身，无犯罪记录，介意勿扰。 微信电话同号：

急需北京地区的两名正式保洁人员，每小时薪资40元，有意者请联系我。

清华园在北京市招聘住家护工，工资待遇面谈。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲! 工作内容 1.负责全流程招聘:简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求; 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构:无责底薪+高阶梯式提成，多劳多得不封顶;

负责车辆货物过磅，统计核对磅单信息，要求能住厂

岗位职责：用键盘拯救世界，文字，语音回复用户的问题，解答用户的十万个为什么，工作轻松有趣，无销售，无业绩压力，接受无经验，欢迎小白投递，有老人带，以互动维护为主。 任职要求：18-35岁，优秀者可放宽至40岁 岗位福利：4000+提成，综合8000+，每月15号发放薪资。 工作时间：早十晚七，中午休息一个半小时，月休4天，可自行调休，不加班，法定节假日正常休。

【20年集团公司】工作稳定可靠，薪资透明真实，无夜班安排，不强制加班，为员工缴纳齐全社保，入职培训3天即可上岗，上岗即计薪。 【全国最大某调研业务，非销售类岗位】 【语音调研回访专员】15人 负责各项目回访任务，开展满意度问卷调查，操作简便，公司统一配备所需设备及用户名单资源。 【工作时间】9:30～18:30，中午休息12:30～13:30 【薪酬福利】实际月均收入3500-4500元，新员工首月保护期享无责任底薪2510元，大月休息5天，小月休息4天，休息时间可由员工自主安排 无责底薪+绩效奖金+全勤奖励+工龄补贴+年终奖金+年度激励奖金+年度团队旅游 【为积极支持地方青年就业，24岁以下新入职员工可享受额外就业补贴（由政府发放，目前仅两家单位具备资质），每月1000元，满三个月一次性发放3000元，最长持续一年】 【晋升通道】： 初级访问员-组长-项目部长-项目经理-部门经理（管理序列发展） 初级访问员-中级访问员-高级访问员-资深访问员（专业序列成长） 双通道发展模式，专业与管理方向任选！ 【工作地点】：绵阳市涪城区临园商务大厦24楼（成绵路临园商务大厦正门进入，乘4号或5号电梯至24楼）

工作内容： 1．受理客户提交的贷款申请材料（如身份证、收入证明、资产证明、贷款用途说明等），依据公司流程及系统标准，将客户的基本信息、申请金额、借款期限、资质情况等内容准确输入至贷款业务系统中。 2．核对已录入的信息与原始资料的一致性，审查资料完整性（如是否存在缺失项）和逻辑匹配性（如信息是否与证件内容相符），确保数据真实、准确无误。 3．针对资料模糊或存疑的情况，及时与客户经理或客户本人联系核实，待补充完整并确认后完成系统录入。 薪资结构： 试用期：无责底薪2700元＋300全勤奖＋提成（每单100元） 转正后：无责底薪3200元＋300全勤奖＋提成 工作时间：单双休，早九晚六

主要职责 过磅工作：在主管的安排下，承担磅房司磅任务，依照《磅房管理制度》完成交接班流程，确保每批次过磅操作精准无误。 操作规程：依据《汽车衡操作规程》规范操作，发现异常情况须及时上报并记录处理过程，有效防止吨位偏差问题。 数据记录：细致登记每次过磅的毛重、皮重、净重等信息，按时将数据提交主管，保障数据的真实性与可追溯性。 设备维护：妥善使用和保管磅房内各类仪器设备，定期查看地磅运行状态，配合计量检定单位开展检定作业，确保设备处于良好工作状态。 安全管理：落实磅房防火、防盗、防雷措施，保障人员与设备安全，禁止无关人员进入工作区域。 服务态度：保持严谨的工作作风和优质的服务意识，杜绝失职、舞弊行为，切实维护公司声誉与利益。 学习与提升：持续学习计量相关法规及业务知识，不断提升专业能力，确保工作合规高效。 注意事项 工作细心：司磅人员需具备高度责任心，确保过磅结果准确，严禁任何形式的虚假操作。 遵守规章：严格执行公司及部门各项管理规定，坚守岗位职责，保障工作有序开展。

交账用管家婆销账给供应商结账做表格

工作职责 1.审核财务记账，复核并分析月度财务报表； 2.设计、优化并推动公司财务制度与政策在业务团队的落地执行，确保业务部门充分理解并有效实施； 3.持续评估销售相关财务KPI，及时向高层管理层揭示潜在的财务机会与风险； 4.在业务规划及决策过程中，为销售管理团队提供专业的财务建议； 5.定期为业务团队组织财务培训，提升团队财务意识与能力； 6.合理分配下属工作任务并制定计划，跟进执行结果，确保达成公司目标； 7.带领、激励并培养下属，提升团队整体专业能力，以更好支持部门及业务发展需求； 8.根据总经理要求完成其他交办任务，并提供必要的支持协助； 9.搭建和完善财务业务模型。

岗位职责： 1、全面负责企业财务运营与管理事务，优化内部控制体系；参与公司重大经营决策过程，提供专业建议与支持，开展风险识别、指导、监控及应对措施。 2、统筹资金调度与日常运营管理、会计核算工作，按时编制并提交各类管理报表及财务分析报告，为管理层决策提供有力支撑。 3、牵头组织年度财务规划与预算编制，并推动执行落地，确保财务数据准确输出，完成定期财务分析任务。 4、实施项目全流程财务管理：组织推进项目四算（概算、预算、核算、决算），实时跟踪项目财务状况与风险点，监督应收账款回收进度；完善内部核算组织架构、数据管理体系及相关制度建设。 5、主导税务管理工作：科学规划区域税负结构，有效防范和控制涉税风险。 6、负责财务团队的搭建与人才培养，设定部门内部绩效指标，落实考核机制；促进财务与其他职能部门之间的协同配合。 7、对接外部相关机构，包括税务机关、审计单位、金融机构、会计师事务所等，保持良好沟通与协作关系。 8、监督检查公司严格执行国家财经政策、法律法规及董事会各项决议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，211院校优先，财务、金融类相关专业背景； 2、具备10年以上财务领域工作经验，持有注册会计师或高级会计师职称者优先； 3、拥有扎实的财务管理实践能力，具备较强的数据分析能力和战略视野，熟悉财务管控流程，有A股上市公司或大型会计师事务所从业经历者优先考虑； 4、掌握企业信息化管理工具及ERP系统操作，了解高新技术企业和软件企业的产业扶持政策，熟悉税收优惠实施细则； 5、熟悉国内资本市场的运行机制，掌握投融资流程、证券化操作及相关法规政策，具备投资分析基础； 6、精通税收法律及配套规章制度，具备税务筹划、会计审计、财税管理等方面的实操经验； 7、具备优良的职业操守，工作认真细致，责任心强，富有团队协作意识和敬业精神； 8、具有创业者思维与发展意愿，愿与企业共同成长，长期发展并参与价值共创。

岗位职责: 1.全面负责公司日常财务数据的记录与管理工作。 2.按时编制并核对各类财务报表。 3.跟踪并统筹公司日常资金流动情况。 4.确保各项财务操作符合规范且数据准确无误。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计相关专业，具备5年以上工作经验。 2.熟悉国家财务、会计相关政策及法律法规。 3.具备较强的财务分析能力与实际问题处理能力。 4.具备良好的沟通技巧，能够高效协同团队开展工作。 5.工作认真负责，恪守职业操守。 面试地址：西城区瑞得大厦4层411 工作地址：佳龙大厦7层701

企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达，文职类工作，工作有条理，细致认真有责任心办事严谨

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政工作的组织与优化，保障各项流程高效有序运行； 2、统筹规划办公资源配置，涵盖办公场所、设备及环境的管理与持续改善； 3、主导企业文化建设工作，设计并落实员工关怀举措与团队活动，提升组织凝聚力； 4、对接行政类供应商，评估服务表现，维护稳定高效的外部协作关系； 5、应对突发行政事件，制定并实施应急处理方案，确保公司正常运转。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具有5年以上行政管理或人力资源相关工作经验； 2、具备出色的协调沟通能力与问题解决能力，能高效推进多线程工作任务； 3、富有创意和执行力，可独立完成大型员工活动的策划与落地实施； 4、工作认真细致，责任感强，具备优良的职业操守和团队协作意识。

工作内容及岗位职责： ： 负责合同的签订、跟踪、档案管理； 负责证书资质的认证与年审； 通过数据分析做决策支持包括信息收集、数据分析、方案拟定等； 收集、整理与公司业务相关的市场信息、行业动态、竞争对手资料等，为总裁决策提供参考依据； 根据总裁的要求，参与公司战略规划、业务计划等方案的拟定和论证，提供专业的意见和建议； 对公司的运营数据进行分析，协助总裁评估业务绩效，发现问题和机会，为决策提供数据支持； 协助总裁对公司重点项目进行跟踪和管理，确保项目按计划推进，及时汇报项目进展情况和问题； 协调项目所需的人力、物力、财力等资源，保障项目顺利实施。 行政： 负责办公环境的管理及办公设备、办公用品的管理； 负责会务接待及后勤管理； 负责日程安排、文件处理、会议组织； 负责总裁各类文件、信函的收发、登记、传阅、归档等工作，做好文件的保密和管理； 组织和安排总裁主持的会议，包括会前准备、会议记录、会后跟进等，确保会议精神得到有效落实。 根据总裁的工作需求，合理安排日程，协调各类会议、活动和出差等事务，确保工作有序进行。 人事： 负责员工入、转、调、离相关手续及流程的办理（入职/转正/调岗/离职）； 负责劳动合同的签订、保存、续签以及花名册的更新； 负责员工培训及员工关系的管理，协调各部门关系配合业务，组织员工活动； 负责社保增减员统计及核对； 负责员工医保、工伤及生育报销等事项； 负责开通员工OA账号； 负责人员档案的归集、整理； 负责每月考勤的统计核对； 负责办公室内部岗位的招聘； 领导安排的其他工作；

负责单据审核、整理，成本核算、税务申报及出纳相关工作，建筑类项目财务处理

财务战略与规划:参与制定企业整体战略，负责财务战略的落地实施，推动财务目标与业务目标深度对齐; 业财融合与决策支持:通过财务数据分析驱动业务优化，参与成本控制、税务筹划、业务模式优化等核心决策，为业务部门提供关键财务支持; 核算与风控管理:统筹企业财务核算、全面税务工作管理及往来管理工作，完善财务与税务风险管控体系，确保合规性； 团队与跨部门协作:管理财务团队;负责与各部门中高管的日常沟通，清晰传递财务逻辑与目标; 外部关系维护:对接税务局、招商局、银行等外部机构，处理企业设立、信息变更、注销等流程，维护良好的外部合作关系; 合规与制度建设:熟悉会计准则及财税法规，完善企业内部财务流程，确保财务工作符合监管要求。 任职要求 双一流大学本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先具备中级以上会计职称(如中级会计师、CPA、ACCA、CMA等)； 10年以上财务相关工作经验，至少3年以上大型企业财务管理或业财融合岗位经验(熟悉金税4系统的企业应用要求及控制要点:熟悉企业设立、信息变更、注销等规范流程，具备商贸及金融企业业务式与财务痛点的实操经验;有参与企业战略规划、成本控制、税务划等核心业务决策的成功案例); 具备财务专业能力(精通财务核算、税务筹划、往来管理，熟悉务与税务风险管理)及业务洞察力，能通过财务数据定位业务问题，熟悉KPI设定及业务部门绩效考核逻辑;具备卓越的战略与管理能力:具备战略思维，能将财务目标融入企业整体战略; 擅长团队管理与跨部门沟通，能向非财务人员清晰传达财务信息，通过数据分析提出业务优化方案;具备较强的抗压性与合规意识:适应快节奏工作，平衡合规性与业务灵活性;认同企业文化与战略方向，具备商业敏感度

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