3至5年财务工作经验，能熟练使用记帐软件及财务做帐等，细心有责任

5年以上的经验，带证，

工作时间：8:30-12:00      13:30-18:00 周末双休，享受法定节假日 薪资待遇：试用期底薪2800-3000元，另有提成及全勤奖励 岗位职责： 1、审核财务收支，查阅会计报表，参与重大财务计划、经济合同的会签，熟悉一般纳税人与小规模纳税人的纳税申报流程及相关注意事项； 2、独立完成做账工作并生成财务报表，负责报税全流程操作； 3、收集客户反馈问题，并及时整理提交至财税顾问； 4、配合财税顾问解决开票系统相关技术问题； 5、结合企业实际情况，提供切实可行的财税优化建议； 6、每周定期更新知识库内容，涵盖各行业账务处理方法、系统操作培训、税务政策解读等 任职资格： 1、大专及以上学历，财务管理或会计相关专业； 2、具备三年以上会计岗位工作经验，工作态度严谨细致，持有会计从业资格证书

岗位职责： 1、负责企业日常财务核算事务，确保会计凭证与账簿记录真实、完整； 2、管控财务运作流程，涵盖收入确认、费用审核、成本归集及税务申报等环节； 3、对接内外部审计工作，保障财务信息的合规性与公开透明； 4、协助完善财务管理制度，推动财务管理流程持续优化。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，了解国家会计法规及相关政策规定； 2、熟练使用各类财务系统及办公工具，具备敏锐的数据洞察力和分析能力； 3、具备良好的协调沟通能力，能高效维护内外部财务协作关系； 4、工作积极主动，富有责任感，能在高强度环境下稳定输出高质量成果； 5、有汽车4S店主办会计实际工作经验者优先考虑。

底薪+提成（3个月后，可根据岗位胜任能力调整底薪） 工作内容： 协助财税人员完成客户纳税申报、发票开具、在线沟通日常事务及续费等相关工作 负责工商注册、变更、注销、转让等业务的办理 办理各类证照手续（如营业执照、开户许可证、食品经营许可证等） 任职要求： 大专及以上学历，持有初级会计职称

职位描述 日常财税工作： 1、协助完成指定客户的月度/季度纳税申报，确保申报数据准确、操作流程符合规范。 2、负责客户发票的开具、日常管理及核对，保障发票内容真实、准确。 3、配合完成客户财税相关基础资料的整理、系统录入及归档工作。 客户服务与沟通： 1、及时响应并解答客户在在线平台提出的日常财税咨询，提供专业且贴心的服务支持。 2、准确传达客户的需求、意见及相关重要信息至财税顾问或主管人员。 3、持续维护客户关系，提升服务满意度与体验感。 客户续约维护： 1、负责客户合同到期前的提醒、续约对接及相关手续的办理。 2、协助推进续费款项的确认及入账跟进工作。 （该岗位仅限25年会计专业应届毕业生，需持有初级会计证，以上条件为必要要求）

岗位职责： 1.负责往来款项核对，管理发票流程，跟进应收账款回款进度，确保账务及时准确处理 2.审核日常费用报销，整理并归档原始记账凭证 3.合同资料的归档与系统化管理 4.汇总和整理财务相关信息，为报表编制及预算工作提供数据支持 5.配合部门同事完成各项财务相关事务 任职要求： 1.财会类专业背景，具备扎实的数学基础和计算机操作能力，熟练使用Office办公软件及金蝶财务系统 2.工作细致，执行力强，具备良好的团队协作精神 3.具备良好的沟通技巧和问题处理能力

工作时间：8.30-12.0013.30-18.00 周末双休法定节假日休息 薪资待遇：试用期底薪2800-3000+提成+全勤 岗位职责： 1、审核财务收支，查阅会计报表，参与重大财务收支计划及经济合同的会签，熟悉一般纳税人与小规模纳税人纳税申报流程及相关注意事项； 2、独立完成做账工作并生成财务报表，全流程负责报税申报事务； 3、收集整理客户反馈的问题，并及时转达至财税顾问； 4、配合财税顾问解决开票系统相关技术问题； 5、根据企业实际运营情况，提供可行性的财税优化建议； 6、每周定期更新知识库内容，涵盖各行业账务处理方法、系统操作培训、税务政策解读等。 任职资格： 1、*******，大专及以上学历，财务、会计相关专业； 2、具备三年以上财务工作经验，工作态度严谨细致，持有会计从业资格证书

工作内容： 1、办理中标单位项目结算相关事务； 2、管理项目合同登记台账； 3、执行财务总监安排的其他工作任务； 4、负责实训基地材料采购销售台账及单据填制。 职位要求： 1、具备建安或房地产行业财务岗位工作经验（3年以上）； 2、熟练操作电子表格等财务常用软件； 3、熟悉红圈系统者优先考虑。

工作内容： 1、承担会计核算职责，涵盖账务处理、财务报表编制及分析等工作； 2、参与会计凭证审查，保障财务信息的准确无误； 3、配合开展税务申报及相关财务事务的执行。 岗位要求： 1、掌握系统的会计专业知识，可独立完成日常会计工作； 2、具备较强的财务数据解读能力，能快速识别并处理财务异常； 3、具备良好协作意识，确保各项财务流程高效运转。

邵阳邵阳县招浆砌石砌墙的师傅，工资300一天，年底结清，中途可借支

急需找个挖机师傅

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

邵阳市双清区招工地力工河沙，水泥，瓷砖上楼。

申通【快递员】招聘 现招申通快递员一名，具体要求如下： 1. 需自备三轮车，熟悉当地派送区域路况优先。 2. 工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，能吃苦耐劳。 3. 薪资模式：计件工资，多劳多得，上不封顶。 联系人: 袁总: 公司地址：现在在城东南工业园马上搬迁至高铁站

尽职尽责，吃苦耐劳

1.记账：按照会计原则和规定，记录企业的经济业务活动，包括收支，资产负债等。 2.凭证：制作和审核会计凭证，确保凭证的准确性和合法性。 3.报表：汇总各类财务数据 4.税务：负责企业的税务申报和纳税工作，确保企业遵守税法规定。 5.盘点：每月末对设备和公司固定资产进销存进行盘点。 6.公司安排的其他事项 每段工作时间稳定半年以上做事细心，薪资6-8k，有3-5年工作经验，年龄要求30以内！

职位详情展开工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人。有意向联系

内账外账报税，需要会记证

工作地点：九顶山路与双凤路交叉口 岗位：会计 工作时间，周一至周六

岗位职责：协助销售、财税办理线下业务。 1、按照公司线下业务类别，为客户处理工商注册、税务登记等相关事务； 2、与销售顾问、财税顾问明确沟通客户线下业务需求及资料交接情况； 3、准确传达客户业务需求至公司相关负责人； 4、确保客户资料齐全、真实有效，并与主办会计完成资料清单交接； 5、完成上级交办的其他工作任务。 应聘要求： 1、头脑灵活、语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2、具备基本市场洞察与判断力，服务意识强； 3、工作认真负责，能适应一定强度的工作节奏； 4、具备团队合作意识，乐于接受挑战； 会骑车、自备电动车者优先录用。 试用期底薪2500+项数提成+周末双休+法定节假日+全勤奖100 男女不限，年龄18-26岁，时间充裕，反应灵敏，积极主动者优先。 上班时间：8：30-17：30 本公司在隆回、邵阳、邵东、洞口均设有分公司

1、熟练操作各类财务软件及工具，具备较强的责任意识，恪守职业准则，工作作风细致严谨； 2、熟悉国家财经法规以及会计、税务相关政策； 4、擅长处理流程化工作，具备良好的学习能力、独立作业能力及财务分析技能； 5、工作认真细致，责任心强，拥有优秀的沟通技巧和团队协作精神； 6、愿意学习并适应财税类销售的思维方式； 岗位要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业，持有中级会计职称； 薪资范围可在月薪1-3w+周末双休+五险

工作地点：需长期驻外出差，免费提供食宿 薪资范围：6-15K具体面议 任职要求：不限性别，具备2年以上会计岗位从业经历 岗位职责： 1、独立完成全流程账务管理，涵盖费用稽核、纳税申报、财务报告编制等工作； 2、协调当地银行、税务机关及审计单位，保障各项业务依法合规开展； 3、入职初期安排专人指导，协助快速熟悉工作流程；

岗位职责： 1.承担日常会计核算任务，涵盖账务处理、财务报表编制及审核等相关工作。 2.参与月度及年度结账流程，保障账目完整、数据准确。 3.协助开展成本管控，监控各项支出符合预算要求。 4.参与库存盘点与管理，合理监督库存规模，确保储备适中。 5.配合完成税务申报、审计配合等财务相关事宜。 任职要求： 1.具备扎实的财务理论基础和实务操作能力。 2.拥有制造业会计工作经验，了解制造行业财务管理特点。 3.熟练操作财务系统及常用办公工具。 4.具备良好的协调沟通意识和团队协作态度。 5.工作严谨细致，具备高度的责任感与职业操守。 6.年龄30岁以下，有全盘账务处理经验者优先考虑。

工作时间：8:30-12:0013:20-17:30 周末双休法定节假日休息 薪资标准：无责底薪3000-4000+提成10%-30%+全勤奖 岗位职责： 1、按流程办理客户合同签署，完成系统录入、归档分类及资料保管； 2、重点解答客户在财税领域的咨询问题，满足客户需求；登记客户信息，收集、维护并及时更新客户资料； 3、针对服务到期客户开展续费对接，达成续费任务目标； 4、深入分析客户情况，主动推荐适合的增值业务； 5、季度申报及报税期间跟进客户进度，整理收集记账所需材料； 任职要求： 1、学历不限，有相关经验者优先，无经验亦可提供培训！ 2、性格积极乐观，耐心细致，具备良好的服务意识； 3、学习能力强，善于沟通交流； 4、头脑灵活，能快速应对各类突发情况，抗压性好； 5、工作认真负责，态度端正，富有责任心；

岗位职责： 1.制定财税部门业绩目标，并推动执行与落地实施； 2.组织制定公司财税部相关管理制度、考核标准、工作规范及操作流程，并确保落实； 3.协同管理部门完成财税团队的人员规划与招聘配置； 4.主持部门日常运营，协调跨部门沟通协作，优化工作流程，提升整体工作效率； 5.完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备会计、客服或销售类管理经验者优先，累计三年以上工作经验； 2.具备良好的客户沟通能力，处事灵活，表达清晰，问题解决能力强； 3.熟悉财税领域账务操作及税收优惠政策者优先考虑； 工作时间：8:30-12:0013:20-17:30。 薪资待遇：综合薪资5-10k。 福利待遇：五险、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游等。 节假日正常休假并发放对应节日福利； 公司环境优越，团队年轻化，氛围和谐，晋升通道广阔； 定期组织团建及外出旅游活动； 提供五险保障，绩效奖金上不封顶。

30-40岁，性别不限，需持有会计证； 1、财务、会计、经济类相关专业大专及以上学历； 2、具备三年以上财务工作经历，有在一般纳税人企业任职经验者优先考虑； 3、品德优良，无不良诚信记录，恪守职业道德规范。

主要职责（按重要顺序列出） 1.组织制定材料、人工、费用等各项成本消耗标准（标准成本、标准工时） 2.审核各类成本支出，及时识别不合理的开支及异常消耗，并提出优化建议 3.准确高效完成成本核算工作，编制各类成本分析报告及经营分析报表，支持公司经营决策 4.编制成本预测数据，为产品定价提供参考支持 5.负责固定资产的账务登记与会计核算 6.核算并监督存货金额，确保账实相符 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，具备3年以上制造业成本会计工作经验； 2.持有中级会计职称者优先考虑

1、接受长期外派，男女不限，2年以上会计工作经验， 岗位职责: 负责公司全盘账务处理，包括费用审核、税务申报、财务报表等: 对接银行、税务及审计机构，确保合规运2、营: 3、前期工作有人带。

岗位职责： 1.主导企业全面财务战略规划与日常运营管理，确保财务体系与公司发展战略及合规要求保持一致； 2.组织财务报表的编制与复核工作，开展财务数据分析与趋势预判，为高层决策提供有力支撑； 3.全面负责资金统筹调度，提升现金流管理水平，增强资金运作效率； 4.推行成本管控机制，审查各类费用开支，保障资源投入产出最优化； 5.对接外部审计、税务机关及金融合作单位，协调相关事务，维护良好的财务公共关系。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2.拥有8年以上财务管理工作经历，具备物流领域从业经验者优先考虑； 3.熟悉国家税收政策及相关财经法规，掌握会计准则并能熟练操作财务系统工具； 4.具备卓越的组织引领能力，善于团队建设与人员激励，推动团队高效执行； 5.沟通协作能力强，能在多变复杂环境中有效应对挑战并推进管理改进。