唐山丰润区公司因业务需求现招出单内勤一名,年龄在25-40岁之间,要求有责任心
3000-4000元/月
物业内勤保险1-2人月结全职
公司因业务需求现招出单内勤一名,年龄在25-40岁之间,要求有责任心,积极向上,会操作电脑,有意向的可以联系。电话:
唐山乐亭县招聘:文员招聘:文员一名
2000-7000元/月
文员1-2人月结
招聘:文员招聘:文员一名,25-35周岁,能熟练操作办公软件,工资面议待遇:底薪2500+高提成地址:百旺家苑北京雄安房产电话
招聘办公室文员
3000-4000元/月
文员社保保险1-2人月结全职
【内容】公司文件的起草录入整理归档;标书的制作;人员考勤;办公用品办公设备的管理;公司证件的使用管理;领导交办的其他工作。【时间】8:00-17:00,双休,节假日正常休【要求】熟练使用Office,ps等办公软件,会制作ppt,会制作标书,大专以上学历,有相关工作经验
文员
招聘本公司现招聘办公室文员三名:工作内容:负责公司各类文件资料整理,归档工作;负责公司行政类物品采购工作;完成上级领导交代的其他临时性工作。任职要求:18-28周岁,思维敏捷,团队意识强。中专及以上学历,有工作经验者优先考虑;具备办公室处理事务的能力;具有较强的沟通协调以及语言表达能力;熟练使用office办公软件,具备基本网络知识;工作细心、认真、有责任心。薪资面议,上班时间9:00--17:00,每月公休四天。工作地点在海航叠山院。有意向者欢迎电话咨询
物业内勤1-2人月结
公司因业务需求现招出单内勤一名,年龄在25-40岁之间,要求有责任心,积极向上,会操作电脑,有意向的可以联系:工作地址:唐山丰润朝阳小区门市,电话
生鲜仓招聘长夜班文员薪资6k左右
6000-7000元/月
文员包吃包住1-2人月结全职
常温文员工作时间:长夜班19:00~6:00工作职责:人员排班及门店对接薪资架构:底薪2490+绩效2970+补贴30元/天,综合6~7K岗位要求:有较强的学习能力,熟练使用函数,年龄18-35,男女不限,留年
郑州新郑市办公室文员招聘招聘人数1-2人月薪3500到4000元(可购买五险一金)工作经验
3000-4000元/月
文员保险社保1-2人月结全职
办公室文员招聘招聘人数1-2人月薪3500到4000元(可购买五险一金)工作经验1年以上月休4天。岗位职责1、起草和修改报告、文稿,录入文字、复印文件及收发传真;2、电话接听、转接、记录、反馈;3、管理档案、通讯录等文件资料;4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;5、收发日常报刊杂志及交换邮件;收发快递.6、员工考勤统计及外出人员管理;7、负责办公区域环境的维护和清洁:8、领导交办的其它行政方面工作任职条件1、中专以上学历:2、熟练操作WORD,EXCEL、PS等办公软件;3、具备一定的组织能力、协调能力以及较强的沟通能力;4、能够按照公文格式起草各类文件;5、具有较强的服务意识和团队协作精神;6、具有良好的工作态度,能吃苦耐劳,有较强的责任心,能够接受一定的工作压力。
文员月结
招聘文员岗位1. 文员工作内容;负责办公室里的日常接待,人员岗位的招聘。能熟练操作各种办公软件。整理各种资料。2. 薪资待遇;试用期一个月,薪资;2600。转正后薪资;3000加提成.3;工作时间;9;00-5;00月休4天。联系电话:
会计
成手会计1.会计及相关专业毕业2,熟练使用财务软件及办公软件3.工作细致,责任感强,良好的沟通能力及团队精神(、中级及以上职称、会开车优先录用)工作地址:唐山市古冶区
财务经理
招聘启事公司招聘财务部长一名,要求年龄45-55岁,薪资1-1.3w,公司免费食宿,月休四天来回有班车。工作职责:1、负责组织公司的会计核算和财务管理工作,及时、准确按公司的要求提供各类报表和分析;2、负责贯彻实施公司统一的财务政策和会计制度;3、负责审核财务收支,对资金收付和费用报销办理审核手续;4、根据集团的年度经营计划,参与组织编制公司的财务计划、加强管理,促使各项经济指标的实现;5、根据公司相关制度和规定,配合相关职能部门的检查,如实提供全部相关会计和业务资料。6、能配合项目申报提供整体财务数据。7、负责编制合并报表及财务分析。8、及时完成公司领导交办的有关事项,服从领导的工作安排,能接受高效率的工作节奏及加班需求。9、能够独立完成税务软件的操作以及账务的处理。9、工作地点在内蒙古乌兰察布商都县长盛工业园区。10、必须在钢铁企业相关岗位就职5年以上。联系电话:联系人:王先生
唐山路北区【岗位职责】1.负责总裁/副总裁的出差、接待安排及资料整理
5000-10000元/月
文员餐补1-2人月结全职
【岗位职责】1.负责总裁/副总裁的出差、接待安排及资料整理;2.负责总裁/副总裁管理范围内的人员招聘;3.独立开展公司各项业务;【工作内容】1.按总裁/副总裁指示,安排好出差行程并陪同;做好接待工作,包括接待前的资料准备、会议室安排、与会人员通知,并做好会议纪要,督办会议决议;2.按照总裁/副总裁指示,搜索整理客户、行业、经济、政治等相关数据;3.按照总裁/副总裁管理范围内的各中心各部门人员编制及缺口,通过各类渠道招聘人才;4.联系企业客户,开展销售业务,包括但不限于总裁/副总裁管理范围内各项目服务;5.学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等,提高认知,提升能力;【任职要求】1.统招本科及以上学历;2.专业不限;3.工作经验不限;4.开车技术好;5.具备较强的客户服务意识;6.能够接受加班,随时出差;7.有良好的学习习惯。【公司福利】1.五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;2.津贴:30元/月,入职签订《协议》后每月随工资发放;3.学历补贴:本科以上学历,津贴1000-3000元/月;4.工龄工资:每月10元递增,无上限,公司最高工龄工资已达2700元/月;5.工作午餐:公司自营中央厨房(唐联壹餐)统一配送工作午餐;6.员工关怀:公司自营城市书房,员工子女在假期可在书房学习,有老师辅导;人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助;7.年度体检:每年1次大型三甲医院体检;8.中心团建:中心内不定期团建活动;9.运动会:年度大型运动会;10.学习奖励:公司内部知识润成联活动对学习给予奖励,对购置书籍给予补贴;【职位晋升】晋升:部门总监、总裁办主任【岗位编制】3人【岗位考核】岗位执行定级制,每级1000元,1/2基本工资,1/2考核工资;【面试流程】第一轮:招聘专员面试;第二轮:人事总经理面试;第三轮:高级副总裁/总裁面试;注:三轮面试并非指跑三次,视情况而定。【入职流程】1.试岗;2.试用;3.转正;注:需携带毕业证、学位证、身份证办理入职;需做背调;有正式工作经验的需开具《离职证明》。【岗位培训】1.试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》;2.试岗第二天到中心工位,副总裁亲自带,学习各种知识并逐步开展工作。
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