
数据统计专员
4000-5000元/月
文员1-3年高中及以上
1.负责日常办公运营相关数据的汇总与统计;
2.负责外勤及外业任务完成情况的数据整理;
3.负责各部门员工出勤及车辆使用情况的统计工作;
4.负责各分公司运营指标数据的收集与分析;
5.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
广告业务承接
4000-9000元/月
文员经验不限中专及以上月休四天中秋春节节假日福利一群年轻人团建活动多
岗位职责: 接单报价
性格活泼开朗
沟通能力强
会计文员
锦云商贸2026招聘如下:
一:送货司机
①岗位要求:货车驾龄一年以上,开车责任心较强
②岗位职责:和客户做到较好沟通,良好的上进心,耐心
③工资待遇:学习期保底,转正后保底➕送货提成➕客户好评奖励➕季(年)度分红
二:专业会计一名(会计证)
岗位职责
①负责公司日常财务核算、账务处理及报表编制;
②审核各类原始凭证,确保单据合规、准确;
③数量操作excuse表格及掌握办公软件
④完成上级交办的其他财务相关工作。
⑤具有良好的学习和沟通能力,积极主动,工作踏实
任职要求:
财务、会计、等相关专业
薪资待遇:
保底工资➕全勤奖➕出货提成奖➕工作奖➕福利➕季度年度达标分红奖金等
三:文员一名
会操作电脑,会制作基础表格,进销存管理,协助内外同事做好信息,完成上级交办的临时任务
以上人员试用期后正式
☎微同步
面试,工作跳动频繁,手机党勿扰!
以上人员要求年龄24岁—38岁
打包装卸工
明天 半截河书库➕40人 提前报名了
男女不限
打包 1⃣6⃣一小时,
建包装卸 1⃣9⃣一小时
和下午共休息2小时
不管饭 ,工资下班后24小时内结算,
【基本要求】20-53周岁
工作内容 : 打包 16一小时
建包19一小时
【工作时间】 10-22点 休息一小时,下午休息一小时 。 加班有加班费,
【工作地点】别古庄镇半截河村北远通云库
【联系电话】同
河北廊坊,工作地点赵各庄村,招年后工人标记下:招【司机,杂工,吹塑工,注塑工】,常年活不放
6000-9000元/月
注塑工包住月结
,工作地点赵各庄村,
招年后工人标记下:
招【司机,杂工,吹塑工,注塑工】,常年活不放假,外地工人有宿舍(空调、水电齐全),工人,夫妻工优先,月工资每人6000-9000元,多干多得,欢迎积极向上的朋友加入‼
文员
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初审与信息汇总
4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进,如考勤统计、报销初审等
5. 维护办公环境整洁有序,协调处理日常后勤支持需求
熟练操作电脑和各种办公软件
2000-4000元/月
文员1年以下大专及以上混合办公
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初审与信息汇总
4. 协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作,如员工入离职手续协办、报销单据初审等
5. 保持办公环境整洁有序,及时响应内部协作需求,展现良好服务意识
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件
2. 工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作
3. 具备基本保密意识,遵守公司规章制度,适应团队协作氛围
4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上
岗位职责:
1、负责健康生活馆日常运营事务的统筹与执行
2、为到店顾客提供专业接待与服务支持
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑;
2、了解行政事务运作流程,具备较强的组织协调与沟通能力;
3、语言表达清晰流畅,具有良好人际沟通与交流能力
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位内容:
1. 主导公司财务与会计事务管理,保障财务信息的准确性,尤其在税务处理方面具备专业能力;
2. 编制各类财务报告并开展分析工作,提出优化建议并推动执行;
3. 确保公司财务运作符合内部规范及外部法律法规要求;
4. 深度参与财务及业务战略决策,为管理层提供专业支持与决策参考;
5. 负责团队成员的能力培养与团队建设工作。
任职要求:
1. 具备扎实的财务、会计或相关专业的理论基础;
2. 拥有5年以上商业或财务领域从业经历,其中至少3年聚焦于财务管理岗位;
3. 精通财务分析与预测的相关方法与实践;
4. 具备优秀的沟通协调及团队协作能力;
5. 熟练操作SAP等财务系统以及Excel等办公工具。
此职位工作地点位于通州东边燕郊开发区集团总部,不接受该工作地点者请勿投递简历
税务会计
6000-8000元/月
税务3-5年大专及以上
岗位职责:
1、承担公司日常税务申报任务,涵盖增值税、所得税等各项税种的及时准确申报;
2、参与税务筹划工作,协助优化企业税负结构,保障合规性并有效控制税务风险;
3、对接税务主管部门,办理涉税事项,回应各类税务咨询与核查需求;
4、配合财务审计实施,为第三方会计师事务所提供税务相关资料并完成协同工作;
5、持续学习税务政策,关注税收法规动态,为企业运营提供及时的税务建议支持;
6、掌握高新技术企业会计核算特点及相关账务操作流程。
任职要求:
1、具备会计、财务管理等相关专业学历,持有会计从业资格者优先考虑;
2、熟知国家税收法律及实务操作,具备扎实的税务实操经验;
3、具备良好的协调沟通能力,能与内外部相关部门顺畅协作;
4、工作细致认真,责任心强,具备较强的逻辑分析与问题解决能力;
5、精通财务软件及常用办公工具,可高效开展税务数据整理与分析工作。
财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上资金管理预算管理财务综合管理
职责描述:
1、开展经营分析工作,对财务报表、管理报表、预算执行情况及行业趋势进行深入剖析,识别经营风险并提供可行性建议;
2、统筹分公司预算编制工作,组织完成年度、半年度及季度预算的汇总与上报;
3、持续跟踪预算执行进展,实施日、周、月、季及年度数据的滚动监控与反馈;
4、指导各项目开展预算管理工作,组织滚动预算调整并汇总分析执行数据;
5、编制分公司层面的管理报表,协助分公司负责人制定相关管理政策、流程及标准化模板;
6、履行所辖范围内的财务管控职责,安排内部财务检查并形成检查报告;
任职要求:
1、年龄****以下,本科及以上学历,会计或财务相关专业;
2、具备3年以上工作经验,其中2年以上同类岗位经验;
3、熟练操作各类财务软件系统;
4、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及资源统筹整合能力。
会计文员
锦云商贸2026招聘如下:
一:送货司机
①岗位要求:货车驾龄一年以上,开车责任心较强
②岗位职责:和客户做到较好沟通,良好的上进心,耐心
③工资待遇:学习期保底,转正后保底➕送货提成➕客户好评奖励➕季(年)度分红
二:专业会计一名(会计证)
岗位职责
①负责公司日常财务核算、账务处理及报表编制;
②审核各类原始凭证,确保单据合规、准确;
③数量操作excuse表格及掌握办公软件
④完成上级交办的其他财务相关工作。
⑤具有良好的学习和沟通能力,积极主动,工作踏实
任职要求:
财务、会计、等相关专业
薪资待遇:
保底工资➕全勤奖➕出货提成奖➕工作奖➕福利➕季度年度达标分红奖金等
三:文员一名
会操作电脑,会制作基础表格,进销存管理,协助内外同事做好信息,完成上级交办的临时任务
以上人员试用期后正式
☎微同步
面试,工作跳动频繁,手机党勿扰!
以上人员要求年龄24岁—38岁
办公室主任
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上行政管理制度监督执行公司管理行政成本管理
全面统筹公司内部管理体系,主导企业制度化、规范化运营,打造高效协同的团队,推动跨部门资源整合与战略目标落地。
二、核心职责
全局管理
1、统筹管理公司生产部、行政部、人事部、财务部、成本部、工程部等关键职能部门,确保高效协作;
2、构建并持续优化管理制度体系,推进业务流程标准化建设;
3、组织并参与重要会议,形成会议记录,并跟踪决议事项执行情况。
团队建设
1、带领约60人团队,制定并实施人才发展策略;
2、建立合理的绩效评估机制与激励方案,激发团队活力。
运营管控
1、监控财务预算执行及成本管控,保障资金运作安全;
2、参与企业战略规划,细化并推动经营目标落地实施;
3、推进企业文化建设,增强组织凝聚力与运行效率;
4、负责公司证照、印章、合同文件及图纸资料的统一管理。
三、任职要求
经验背景
1、熟练掌握常用办公软件,具备5年以上中大型企业综合管理经验;
2、有成功管理百人左右团队的实际案例;
3、熟悉建筑行业全流程管理(涵盖财务、成本、人力、行政);
4、具备制度体系搭建及实际推行经验;
5、优秀的跨部门协调能力和应急事件处理能力;
6、本科及以上学历(工程管理、工商管理等相关专业优先);
7、具有建筑领域工作经验,持有高级职称或建造师资格证书者优先考虑
财务部主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上高级会计师资金管理预算管理审计财务综合管理风险控制
岗位职责:
1. 参与拟定公司财务管理制度,组织编制公司年度预算方案;
2. 协助筹措公司日常运营所需资金,保障经营活动中资金的正常供给;
3. 负责成本及财务指标的分析工作,为公司战略发展提供基础性分析报告;
4. 协助下属单位定期开展经济活动分析,指导各子公司财务部门业务运作;
5. 编制公司年度财务决算报告及相关说明文件;
6. 指导资产管理工作,防范和避免资产流失风险;
7. 组织实施预算监督与财务指标考核,主持公司会计核算事务;
8. 参与年度预算中资金计划部分的编制,并监督执行情况,确保资金规范使用;
9. 审核各类付款安排,跟踪并监督计划落实;
10. 根据公司管理要求,起草和修订资金使用、审批流程等管理制度;
11. 审核内部各单位的资金支出,提交资金流向分析报告;
12. 负责公司往来款项的管理,及时核对并督促往来账款的结算;
13. 审核银行对账调节表,复核现金盘点结果;
14. 监督工资基金计划执行,审核工资、奖金的发放情况;
15. 完成上级领导交办的其他工作任务。
栏目概述
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