
富川招文员,卖五险,要求全日制大专以上
3000-5000元/月
文员大专及以上
富川招文员,卖五险,要求全日制大专以上,3000/5000
招聘文员打单统计数据
2000-3000元/月
文员经验不限中专及以上
我们是电商平台,日常销售应季水果
日常工作是打单和统计每天的数据
要求电脑熟练,表格运用熟练
每天上班8小时,月休4天
有意向联系:梅子(微信同号)
会计出纳
6000-7000元/月
会计3-5年大专及以上弹性工作制应收应付总账成本固定资产核算税务收入账预算审计资金管理物流集团公司用友U8金蝶EAS不可兼职
1.负责日常货币资金,包括收款、付款等
2.登记银行日记账,做到日清月结,账实相符
3.按时和银行对账,打印银行对账单
4.负责开具发票
5.员工工资的发放
6.申报个税
7.负责一家公司做账报税
8.完成上级交办的其他事项
要求专科以上学历,从事财务工作3一5年工作经验,有物流工作经验优先
福利:每周休1天,公司买社保,提供吃住
文员
6000-11000元/月
文员经验不限大专及以上
【企业诚聘】
本公司主营招商加盟、日用百货批发零售及技术培训业务,现诚聘以下岗位:
1.文员(10名):20-30周岁,大专及以上学历(本科、研究生优先),负责招聘组织、面试安排及资料整理。
2.业务员(若干):18-65周岁,学历不限,具备良好沟通能力者优先。
薪资福利:试用期30天带薪培训,薪资6000元起;转正后无责保底6000元,含午餐补贴1000元/月、全勤奖1000元、住房补贴1000元。(社保按基数4492元,单位915.62元/月、个人457.36元/月;公积金双方各500元/月),每月10日发放上月薪资。
工作时间:周一至周五9:00-12:00、14:00-17:00,周末双休,享法定节假日。上班时间可随时面试,公司提供系统培训,离职需提前一个月申请。
诚邀您的加入,共促发展!
柳州柳南区广西礼秀贸易有限公司因公司发展需要现招聘文员两名要求:能熟练操作办公软件待遇面议电话韦生
3000-4000元/月
文员1-3年高中及以上
广西礼秀贸易有限公司
因公司发展需要现招聘文员两名
要求:能熟练操作办公软件
待遇面议
电话韦生
中餐上什
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【招聘】广西贺州招正崇湘菜小炒师傅一名,要求水平过硬,做事扎实,工资8000一10000,联系电话
指挥工月结
贺州昭平县招聘汽车吊指挥,月薪6000元,提供食宿,无犯罪证明,有意者可联系范经理,详细信息请联系广西自治区贺州市昭平县相关部门或网站。
招聘门店文员
4000-6000元/月
文员1-3年高中及以上弹性工作制
岗位职责:数据录入、制单收银、单据保管;编制报表;信息查询、汇总、传递;
任职要求:工作细心、责任心强、性格外向,18-35岁、熟练操作电脑、身体健康,五观端正、团队配合意识强;家住公司附近,不包吃住;
文员厨工服务员洗碗工
招聘
招食堂会烧大锅师傅5名6500-7000
厨工10名 4200-4500
服务员4名4200-4500
洗碗工5名4200-4500
文员1名 5000-5500
联系方式 曾生
文员高栏车A2货运司机B2
山东泰安泰安东平县招聘A证或B证司机两名,招聘C证高栏和厢货司机两名,招聘文员两名,无需装卸,工作地点为学生点,工资面议,无电脑要求。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析制造业总账核算财务综合管理房地产/建筑风险控制金融
岗位要求:
1、全面负责企业财务管理工作,构建并完善财务管理体系,统筹财务部门的日常运营、年度预算编制及资金运作,实施有效管控,保障公司财务状况健康稳定;
2、主导公司税务筹划与合规管理,组织落实各类税款申报工作,监督年度审计按时完成,确保税务操作合法合规;
3、负责会计核算工作的规划与执行,组织并监督核算流程,核查各项会计工作是否真实反映经营情况,是否符合公司规范要求,保障财务信息的准确与及时,为经营决策提供有力的数据支撑;
4、跟踪和预判现金流变动趋势,统一调度与管理公司资金使用,落实资金风险防控措施,定期开展资产盘点与账实核对工作;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、财会类或财务管理相关专业,本科及以上学历;
2、具备5年以上建筑行业财务工作经验,精通全盘账务处理,有小规模或一般纳税人企业实操经验者优先;
3、掌握系统的财务理论知识,具有丰富的账务处理与财务管理实践经验;
4、具备突出的成本控制、风险管理意识及财务分析能力;
5、熟悉会计准则及国家、地方税收法规政策,了解财务处理全流程;
6、能熟练操作财务软件及各类Office办公工具;
7、持有中级会计职称者优先录用。
贺州富川瑶族自治县公司会计,在富川县城上班,懂会计知识,能做帐,报税。服从并完成老板交待的
3000-4000元/月
会计1-3年中专及以上
公司会计,在富川县城上班,懂会计知识,能做帐,报税。服从并完成老板交待的工作。21~45岁。
贺州平桂区1.岗位职责:负责统筹协调公司办公室管理工作。①负责公司文秘、行政、后勤、保密、
4000-8000元/月
行政经理1-3年本科及以上行政费用预算/控制活动/会议组织
1.岗位职责:负责统筹协调公司办公室管理工作。①负责公司文秘、行政、后勤、保密、档案等工作;②负责公司收文发文、文件处理、相关通知、报告、工作总结、宣传稿的撰写及各部门报送材料的汇总等工作;③负责会议的组织准备、后勤保障,做好会议记录、会议决议的整理印发工作;④执行公司领导的其他工作安排和任务。2.岗位要求:①具有较强的公文写作能力;②有良好的团队协作精神及服务意识;③熟悉并掌握office办公软件;④能够服从岗位工作安排;⑤中共党员、有国企工作或股份制公司工作经验优先。
贺州平桂区1.岗位职责:负责统筹协调公司办公室管理工作。①负责公司文秘、行政、后勤、保密、
4000-8000元/月
行政经理1-3年本科及以上行政费用预算/控制活动/会议组织企业文化建设
1.岗位职责:负责统筹协调公司办公室管理工作。①负责公司文秘、行政、后勤、保密、档案等工作;②负责公司收文发文、文件处理、相关通知、报告、工作总结、宣传稿的撰写及各部门报送材料的汇总等工作;③负责会议的组织准备、后勤保障,做好会议记录、会议决议的整理印发工作;④执行公司领导的其他工作安排和任务。2.岗位要求:①具有较强的公文写作能力;②有良好的团队协作精神及服务意识;③熟悉并掌握office办公软件;④能够服从岗位工作安排;⑤中共党员、有国企工作或股份制公司工作经验优先。
行政专员/助理
3000-6000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上档案管理文字功底扎实中型及以上活动组织经验活动/会议组织具备财务经验企业文化建设库房管理接待/外联
日常办公事务管理:
涵盖工作计划的制定、执行推进、信息传递、协调监督、过程检查与结果评估,以及相关激励与问责等管理环节。
办公物品管理:
负责办公用品的申领、使用、存储和采购工作,同时参与相关管理制度的建立与优化。
文书资料管理:
包含印章与介绍信管理、公文收发与处理、档案归集与保管、图书资料管理等内容。
会议管理:
负责会议的前期筹备、会间支持保障及会后事项跟进与落实。
其他事务:
视企业实际运营需求而定,可能涉及环境维护、安全管理、餐饮协调、证照年审、设施设备维护等工作。
行政岗位还需强化内外部协作沟通,发挥服务支持职能,确保组织运作顺畅高效。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上财务分析
会计任职要求:
1、大专及以上学历,财务、会计或相关专业毕业,具备会计从业资格;
2、年龄45周岁以下,取得初级会计职称及以上资格;
3、具有三年以上会计岗位工作经历,熟悉管理流程及报表统计者优先考虑;
4、精通企业全盘账务操作与税务实务处理;
5、熟练操作金蝶、用友等财务系统,以及Excel、Word等常用办公工具;
6、具备较强的沟通表达能力和逻辑分析能力,性格开朗,学习主动,工作认真负责,恪守职业操守;
7、持有中级会计师及以上职称或注册税务师资格者优先录用。
工作职责:
1、全面负责公司账务管理,科学设置会计科目与账簿体系,完成日常经济业务的核算工作;
2、按期办理纳税申报与税款缴纳,保持与税务专管人员的有效对接,及时了解并掌握最新税收政策;
3、准确开展会计核算,编制和审核记账凭证,登记明细分类账和总分类账;
4、组织开展公司内部及外部往来款项的核对与清理;
5、监督出纳银行存款运作情况,按月核对银行日记账,排查未达账项,编制银行余额调节表;
6、定期编制各类财务报告及内部管理报表,涵盖销售数据的收集、整理、汇总、结算及月度销售报表输出;
7、承担公司销售发票的开具及相关账务核算任务;
8、归集、整理并妥善装订保管会计档案资料,落实档案的使用、借阅及保管规范;
9、上班时间:08:00-12:00,14:30-18:00,单休+法定节假日。
会计1-3年中专及以上
招聘:熟手会计
薪资:3001-5000元/月
1、能独立完成多家一般纳税人公司账务;2、协助解决客户的财税问题。
综合部主管
5000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化资产管理大中型企业从业5年以上相关经验企业文化建设子公司/办事处管理经验
一、岗位职责:
1.文书与制度建设:
熟练掌握企业各类公文、报告、函件、合同等文本的规范性撰写。能够结合公司实际业务模式与运营需求,独立完成规章制度、管理流程及工作标准的起草、修订与优化,确保内容具备合规性、实用性与执行效力。
2.文件、档案与印章管理:
掌握文件从接收、登记、传递到跟踪落实的全流程管控机制。
精通纸质及电子档案的采集、归类、整理、存档、保管、调阅及销毁管理,保障档案资料的完整性、安全性与可追溯性。
3.人力资源实务:
熟悉人力资源各基础模块运作,尤其擅长岗位说明书的编制与优化。具备岗位价值评估能力,能设计并完善科学合理、具激励作用的薪酬结构、绩效考核机制及员工福利体系,助力企业人才引进与稳定发展。
4.企业文化与活动组织:
积极推动企业文化理念的宣导、践行与传播,营造健康向上的组织氛围。善于策划并落地实施员工团建、年会、工作会议、庆典仪式等各类内部活动,增强团队归属感与企业凝聚力。
5.外联与公共关系维护:
具备良好的对外沟通能力,能有效维系与政府部门、行业协会、合作单位及周边社区的良好互动关系。承担对外联络、接待安排及商务协作支持工作,具备基本的危机应对意识与处理经验。
二、任职资格:
1.本科及以上学历,行政管理、文秘、人力资源管理、工商管理等相关专业优先,具备5年以上办公室主任或综合行政主管岗位工作经验。
2.具备优秀的公文写作水平与制度体系建设能力。
3.熟练使用各类办公软件及办公设备。
4.拥有较强的组织协调、沟通表达与任务推进能力。
5.工作严谨,责任心强,具备良好的原则性、保密意识与抗压素质。
6.善于人际互动,具有团队协作精神。
7.主动积极,具备独立分析和解决问题的能力,服务意识突出。
8.其他:了解国家劳动相关法律法规。
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