1.负责日常文档的整理与处理。 2.配合行政主管完成各项行政事务。 3.完成上级安排的其他相关工作。 4.投递简历前请仔细阅读工作经验及学历要求，感谢配合。

工作内容轻松易学，主要负责文字处理与电话沟通，综合月薪5000-8000，非销售类岗位 周末双休，法定节假日正常休息，享有年终奖金，入职即享五险一金，带薪年假、婚假、产假及陪产假齐全 提供免费停车位，团队氛围融洽，定期组织团建活动，生日赠送礼物，日常有免费下午茶，节日发放福利礼品

懂电脑基本操作，会办公软件，性别不限。年龄18至40岁之间。

1.负责前往各地政府部门办理项目相关手续并完成盖章流程 2.制作各类项目申请表格及相关材料 3.完成办公室日常事务性工作 （无经验可指导，非严格坐班制，需外勤跑柯城、衢江等地政府单位） 要求：自备车辆 试用期2个月，试用期底薪4300元，转正后4800元 每周日单休，工作时间8:00-12:00、13:00-17:00

岗位职责: 1.负责建筑公司办公室的日常文书事务，如文件整理、资料归档及资质证书的延期办理等工作。 2.协助上级处理各类行政事务，保障办公环境高效有序运行。 3.参与公司内部会议，负责会议记录及会议材料的整理归档。 4.需具备建筑工程相关专业背景。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通技巧，能按时高质量完成工作任务。 2.熟练使用各类办公软件，具备扎实的文档处理能力。 3.拥有良好的团队意识，能够与同事协同配合推进工作开展。

短视频运营助理 工作内容：整理短视频素材，登记商品信息，完成视频下载与发布等工作 熟练使用电脑者优先，无经验可提供带薪试岗机会 要求踏实认真，具备责任心，表现优异者有晋升机会 工作时间：朝九晚六，每周单休，薪资待遇面议

职位描述： 负责政府档案数字化处理中的扫描或条目录入工作，需掌握基础电脑操作，要求细致认真、有耐心 1、薪资待遇：到手收入普遍在3000至4000元之间，上不封顶，按实际完成档案数量核算； 2、工作时间：上午8:30至下午5:30，中午休息1小时，每周休息1天，享受国家法定节假日 入职后由资深员工一对一指导，随时答疑，团队氛围融洽，沟通顺畅 晋升路径： 技术路线：文员-专业文员-技术专家-行业专家 管理路线：文员-组长-现场主管-现场经理（含见习）-现场经理-区域经理

国际货运主管/文员 必要条件 大专或以上学历 5年以上工厂进出口物流、国际货代或报关相关工作经验 熟悉国际贸易术语（INCOTERMS） 掌握中国海关法规、报关报检流程及相关要求 了解东南亚、中东、美国、欧洲等地区的进口规定与清关流程 熟知国际海运、空运、陆运的操作流程及单证处理 具备出口管制、原产地规则、关税政策等方面的知识 良好的沟通协调能力与问题解决能力 责任心强，工作细致严谨，能承受较大工作压力 具备熟练的英语读写能力（CET-4或以上），口语流利者优先（用于对接海外客户/供应商） 熟练操作办公软件（Excel、Word、PowerPoint） 优先考虑 国际贸易、物流管理、供应链管理、英语或相关专业背景 英语能力突出（CET-6或专业四级以上） 具备较强的数据分析与报告撰写能力 具有一定的商务谈判经验 熟悉ERP/WMS系统操作（如SAP、Oracle、金蝶、用友等） 有跨国制造企业或国际货运代理行业工作经验者优先

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做做表格

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岗位职责： 1.负责公司日常行政事务处理，包括文件归档、资料整理及办公用品管理 2.协助各部门完成基础性文书工作，如报表制作、数据录入和信息汇总 3.接待来访人员并做好登记安排，维护良好的企业对外形象 4.配合人事部门开展招聘支持、员工入职手续办理等人力资源辅助工作 5.完成上级交办的其他日常协调与沟通任务，确保办公流程顺畅运行 任职要求： 1.具备基本的电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先考虑，可接受优秀应届毕业生 4.具有较强的学习能力，能快速适应高新技术企业的业务环境 5.持续保持积极主动的工作态度，服从工作安排，稳定性好

高店碑‬五得利 1⃣现因公司发展需要招聘 访单转店业务2名，35岁以下。熟悉流通市场，薪资4000-5000 薪资：底薪+提成 2⃣招聘配送司机2名，熟悉本地路况，薪资面议 要求有一年以上箱货驾龄40岁以下 3⃣办公室1名，月薪4000-5000元 要求认真负责，能吃苦耐劳，年龄35岁以下 4⃣库管1名，有经验，吃苦耐劳 ☎电话:

【工作内容】 1.负责将岗位招聘信息整理并发布至招聘渠道，进行招聘推广，完成职位描述的撰写、上线及日常维护； 2.在主流招聘平台开展简历筛选工作，主动联系匹配人选，并通过电话邀约参与面试流程； 3.组织实施初试与复试环节，包括候选人信息录入、能力测评、接待安排、疑问解答、后续跟进以及人才库的系统化管理； 【任职要求】 1.年龄在21-27岁之间； 2.性格外向，具备自主推动力，渴望实现个人成长与突破； 3.欢迎无经验者投递，有客服或销售类工作经验者优先考虑； 4.有目标感、有创造力、敢于行动、思维敏捷、积极进取，拒绝安于现状； 【上班时间】 9:00-12:0013:00-18:00 法定节假日正常休息，无需加班 【薪资结构】 底薪3000元+提成（50-200元/人）+职级补贴+社保，月综合收入4000-8000元以上 【全面的专业培训】 涵盖人群画像构建、简历甄选技巧、数据处理方法、面试实战指导、DISC行为风格分析等内容，覆盖全周期职业发展所需技能； 【全面的社会保障】 依法缴纳五险，员工入职即签订正式劳动合同，享受国家规定的法定假期待遇； 【温馨的员工关怀】 年度旅游、生日庆祝活动、节日礼品、国内团建旅行、月度团队建设等福利持续不断； 【全面的专业培训】 涵盖人群画像构建、简历甄选技巧、数据处理方法、面试实战指导、DISC行为风格分析等内容，覆盖全周期职业发展所需技能； 【晋升空间】 公司坚持内部人才培养机制，所有晋升机会面向内部员工开放； （不拘一格、不循旧规、不论资历，为青年人才提供广阔舞台！）； 1、运营岗：储备管理、运营组长（班长）、运营主管、运营经理； 2、支撑岗：数据专员、质检专员、调度专员、培训讲师等岗位； 3、职能岗：人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位！！！！

办公室文员薪资结构：4000提成+奖金+绩效综合工资7500到8000元以上，办公室办公，上不封顶所，工作轻松，上班可以喝咖啡。工作时间：9:00---18:30 福利待遇：根据国家节假日规定发放福利待遇，每月公司不定期聚餐，旅游等； 其他福利待遇依季节增加工作内容：其他福利待遇依季节增加工作内容： 1，在写字楼上班!!!，主要通过微信聊天，回复咨询信息 二，任职资格： 1。要求：初中及以上学历，无经验可培训 2。性格开朗，自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 3。对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4。形象好，气质佳，正作勒奋，积极，主动，细致周到内。身体健康。 5。具有招聘，销售，直播，相关工作经验者优先 三，住宿环境： 宿舍空调，24小时提供热水可4以间四。四，工作优势：1。钱多事少 2。老板实力多金，性格爽朗，对员工很好哦。工作对接不拖沓，交流简单 3。公司员工都很年轻，没有办公室内卷!!!同事容易相处4。这里是您选择的开始亦是您梦想成真的乌托邦。

井号：迁安云雀信息城 ~~~~~~~~~★~~~~~~~~~ ●迁安市友拓商贸公司招聘 ①业务员2名 主营：白象方便面 名仁苏打水 有工作经验者优先 要求：吃苦耐劳，服从管理年龄40岁以下会开箱货均可 薪资待遇：底薪+提成+保险 ②送货司机2名 要求吃苦耐劳，服从管理年龄55岁以下会开箱货均可 薪资福利：4000——6000 招聘办公室文员一名，熟练操作电脑 联系电话:

1、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位工作职责； 2、组织拟定、审查、修订并落实人力资源发展、劳动用工及劳动力利用等指标计划； 3、制定公司人事管理制度，设计管理流程，深入研究分析并提出优化建议与改进措施； 4、负责本部门工作目标的制定、实施与过程管控； 5、科学规划劳动岗位配置，控制人员总量。牵头编制劳动定额，组织开展各部门车间及岗位的定员定编，结合生产实际，合理调控人力规模与薪酬总额，动态推进定额的监控、评估、调整与完善，确保定额科学准确，避免人力资源浪费； 6、组织实施人事考核与考察工作。建立人事档案信息库，规范人才培育与选拔机制，开展定期或不定期的人事测评、考评及相关选拔活动； 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划，统筹协调人员合理流动与调配安排； 8、负责员工劳动纪律监督管理。通过定期或随机检查方式监督纪律执行情况，及时进行考核评定，落实考勤、奖惩、请假、调动等日常管理工作； 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策，落实公司劳动管理制度，主导招聘、录用、解聘等环节，组织劳动合同签订，依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准，完成工资统计任务，负责日常薪资、加班费的申报与审核工作； 10、协同相关部门开展安全教育培训。参与工伤事故调查处理，提供相关处理建议； 11、负责培训体系框架设计，推动员工培训实施。在强化基础普及教育基础上，逐步推行岗前培训与专业技能、业务知识培训相结合的模式，构建专业技术与综合管理知识交叉提升的培训体系。

工作内容：负责淘宝平台官方客服工作，解答用户咨询类问题，无销售任务。 属于平台直属客服岗位，非店铺客服，无需推销产品，不直接对接消费者。 工作流程清晰，操作简单，快速上手。提供岗前带薪培训，确保全员掌握业务技能。 工作时间：每日8小时工作制，无需加班，实行每周双休，每月休息8天，享受法定节假日 薪资详情：综合收入5000-8000+（绩效激励，多劳多得，上不封顶）， 入职首月即办理五险一金。 福利待遇： 1、每月休息8天，入职即缴纳五险一金； 2、享有5至10天带薪年假； 3、发放年终奖金； 4、免费提供公寓式住宿（配备齐全，可拎包入住），宿舍距离公司仅100米； 5、享受节日关怀、生日礼品等多项员工福利； 6、提供下午茶点，定期举办各类团队活动（如游园会、团建拓展、文娱活动、员工旅游等）。 职业发展路径： 管理方向：一线小二—客服班组长—主管—项目经理 专业方向：一线小二—专席、培训岗、质检岗、现场调度、专家岗、经理岗

一、岗位职责： 1、负责公司银行账户的开设与日常维护，管理资金收付及现金保管工作； 2、核对并上报各银行账户余额，按时编制每日资金收支报表，向财务经理反馈银行存款与备用金实际状况； 3、办理公司经营性及业务性款项支付，做好相关登记，完成财务台账记录，配合会计开展月度核算工作； 4、负责每月工资数据审核及发放执行； 5、统筹公司贷款事务，包括贷款规划及还本付息安排； 6、整理员工报销单据并完成相应款项支付； 7、协助财务人员处理日常账务及相关临时性工作任务； 8、完成上级交办的其他事务。 二、任职要求： 1、教育水平：大专及以上学历，财务、会计类相关专业。 2、经验知识： ①具备一年以上中小型企业出纳工作经验，财务基础知识牢固； ②熟悉会计基本原理及现金管理制度； ③具备较强的自主学习与执行能力，沟通协调良好，思维灵活，工作细致认真、诚实守信、责任心强，具备良好的团队合作精神和应变能力； ④了解国家金融政策及相关财税法律法规；熟练使用财务软件及Office、Word等办公工具，有金蝶、用友等系统实操经验者优先。

1完善人事管理流程，涵盖招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及离职等相关工作 2建立并维护公司员工花名册档案，确保信息准确完整 3办理员工入职与离职各项手续，保障流程规范有序 4组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同管理要求 5每月初汇总考勤数据，包括考勤机记录、请假单、加班单及奖惩单，核算工资；发放直招员工工资条；劳务派遣人员考勤于每月5日前与相关负责人核对确认，无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表 6负责办公用品的采购申请及日常管理，资材部新物资到货后，填写领料单并完成出入库登记手续 7管理员工食堂、宿舍等后勤事务，保障基本生活需求 8组织员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记 9处理公司日常行政事务，保障办公环境正常运转 10高效完成上级交办的临时工作任务

一、岗位职责： 1、负责公司银行账户的开设与日常管理，保障资金收付及保管工作有序进行； 2、核对并上报各银行账户余额，按时编制每日资金收支报表，向财务经理反馈银行存款与备用金实际状况； 3、处理公司日常经营及业务相关的款项支付与登记，维护财务台账，配合会计开展月度核算工作； 4、承担每月工资的审核与发放任务； 5、参与公司贷款事务管理，包括贷款规划及还款安排； 6、整理员工报销单据并完成相应款项支付； 7、协助财务人员完成账务处理及相关临时性、突发性工作任务； 8、执行上级交办的其他相关事务。 二、任职要求： 1、教育水平：具备大专及以上学历，财务会计类专业优先考虑。 2、经验知识： ①有一年以上中小型企业出纳工作经验，财务基础扎实； ②掌握会计基本理论及现金管理相关规定； ③具备较强的自主学习与执行能力，沟通协调良好，思维灵活，工作细致认真，态度诚恳，责任心强，具备良好的团队合作精神和应变能力； ④熟知国家金融政策及相关财税法律法规；熟练使用财务软件及Office、Word等办公工具，有实际操作用友等财务系统经验者优先。

1.负责前台接待服务，包括发放更衣柜钥匙，登记会员到访与离店时间及相关消费情况。 2.定时巡查健身区域卫生状况，发现问题及时反馈至相关部门处理。 3.协助客人办理会员卡业务，录入客户信息及照片至会员系统，发放会员卡并完善卡面相关信息，礼貌送别客人。 4.负责填写领卡申请单并领取会员卡具。 5.课程结束后及时关闭照明，营业结束时关闭各类设备电源。

岗位职责： 1、负责工厂各类单据的审核，高效完成月度成本核算工作，确保数据准确及时； 2、对合同、采购订单、付款申请等文件进行审查，保障其符合公司规范及内部控制标准； 3、按照公司财务管理制度，审核并整合工厂上报的成本信息，编制合并成本报表，按时准确反映企业成本情况； 4、开展标准成本的制定与维护，对比分析实际成本与标准之间的差异，编制成本分析报告，定位差异成因，提出优化建议并推动执行； 5、参与构建和完善成本核算体系、分析机制及管控流程，负责相关操作规程的起草、修订与优化，保证成本核算的真实性和合理性； 6、结合各职能部门管理需求，提供相应的成本数据支持及多维度成本报表，助力部门实现成本精细化管理； 7、负责应付账款处理及固定资产账务管理。 任职要求： 1、年龄不超过45岁，大专及以上学历，财会类专业背景，持有中级会计师职称者优先考虑； 2、熟练操作ERP系统，熟悉供应链各环节结账流程； 3、具有五年以上制造行业成本管理岗位工作经验，掌握制造业财务成本核算全流程； 4、具备良好的成本分析能力和跨部门沟通协调能力； 5、工作认真负责，诚信正直，具备团队合作意识。

工作内容： 处理税务登记、工商注册、工商信息变更等相关事务及日常业务对接；承担纳税申报及其他相关事务的办理工作。 职位要求： 1.具备中专及以上学历，吃苦耐劳，态度积极，富有进取心和团队协作意识，服从安排，动手能力强，具备良好的沟通协调能力，适应能力佳，思维敏捷。 工作时间： 8:30-17:30 周末双休 节假日福利 每月团建 缴纳五险

岗位职责: 1.负责展厅日常客户接待，保障服务品质 2.配合完成上级交办的其他相关事务 3.主动参与团队协作，共同推进任务达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流 2.按时高效完成工作任务，保持良好工作节奏 3.富有团队意识，能快速适应团队并协同作业 待遇：五险，公积金，工作餐

精通业务会计