一、核心工作内容 以电话沟通方式向客户讲解公司业务内容，准确识别客户是否有保函服务需求，及时整理并登记有意向的客户资料，移交至业务专员后续对接（不涉及直接销售，无通话数量考核指标）。 二、应聘要求 1. ******，中专及以上学历，有无经验均可。 2. 普通话表达清晰，能够清楚说明业务内容，理解客户反馈信息。 3. 能熟练使用Excel、Word等办公软件记录客户信息，基础操作即可。 三、工资待遇 底薪3000元+成单提成（经本人筛选的客户若被业务员成功签约，可享受额外奖励），收入与贡献挂钩，上不封顶。 四、上班时间 上午8：30-11：30 下午13：00-17：30 每周一至周六在岗，周日及法定节假日正常休息。

1、熟练使用企业微信智能表格模板设计 2、数据可视化报表制作 3、流程审批设置 4、函数公式应用 工作时间：周一至周六(上班时间8:00-17:00)，周日单休，提供免费工作餐

职位详情 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 工资构成：底薪+话费补贴+提成 每月10号发放薪资（如遇节假日或周末将提前发放） [员工福利待遇]：法定节假日，五险，年假 端午、中秋、春节等节日享有员工福利，定期组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶，团队氛围融洽 岗位职责： 1. 公司通过线上广告渠道获取客户资源，由你负责邀约客户到店，后续将由专业客户经理根据客户信用及资质情况推荐匹配的银行贷款方案。（无需自主开发客户，公司提供有效客户资源，需做好客户服务，维护客户权益） 2. 审核客户相关资料，并进行后续跟进服务。（固定坐班，无外勤要求） 三、岗位要求 1. 普通话表达清晰，不限学历，零经验亦可 2. 具备进取心，渴望挑战高收入 3. 接受新人入职，提供带薪一对一培训，助力员工成长提升 有意向欢迎随时联系我~

人事管理:依据公司各部门的需求,负责岗位招聘管理工作,通过各个网络招聘平台、现场招聘会、校招等渠道进行电话邀约面试; 档案管理:负责企业员工档案、劳动合同、公司总文件管理、档案的录入登记、保证数据的有效准确定,方便调取和查阅; 考勤管理:负责每月考勤统计,包括员工请假、加班以及外出工作的统计,每天定时导出"企业微信"考勤数据,进行一对一核实,输出考勤表,保证数据准确,为薪资核算提供依据; 物资采购:负责公司办公用品、员工劳保用品、员工福利的采购、领用、分发、以及费用报销等(走erP系统流程); 环境管理:维护公司办公环境、卫生清洁、绿植采购、办公室电器维修等后勤管理工作; 手续办理:负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理,确保手续的及时性及准确性;

处理公司内勤事务，报价

招聘 园区美食餐厅即将开业，现急招阿姨多名： 要求：身体健康，勤快干净，服从管理，有经验优先。 待遇：包吃，工作稳定，环境好。年龄20一55岁左右 （另招文员一名） 工资面议 联系人：张女士 联系电话：（） 地址：姜堰旅游园区 （纯白班，没有夜班）

货品收发员 薪资福利:试用期3500 - 5000， 招工人数:1名 工作地址:靖江市红星美凯龙A馆五楼恒洁卫浴运营中心

职位详情 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 双休+法定节假日休息 无销售任务，纯文职类岗位 薪资结构：底薪4000元+每单产品提成120元 综合月收入5000-8000元（扣除保险后实际到手金额） 每月10日准时发薪（如遇节假日或周末则提前发放） [员工福利]：法定假日、五险、年休假 端午、中秋、春节等节日均有员工福利，定期组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶，团队氛围轻松融洽 岗位职责： 依据客户资质及征信状况，协助匹配适合的银行贷款方案。（无需自行拓客，客户资源由公司提供，需做好客户服务，维护客户权益） 要求细心严谨，粗心者勿扰！反应灵敏、执行力强、处事稳重 三、岗位要求 1. 普通话流利，有相关经验者优先，不设学历门槛 2. 具备进取心，渴望通过努力获得更高收入 3. 接受零经验入职，新员工可享带薪一对一培训，助力快速成长 有意向欢迎随时联系~

1. 协助管理团队对辖区内的问题市场开展审查工作，并出具具备参考价值的分析报告 2. 负责所辖区域每月纯销流向表格的编制及单位让利情况的核对匹配 3. 负责汇总、整理并制作区域内销售、终端、产品、人员等相关数据报表 4. 负责辖区内打单目录的核对，商业客户开户与销户管理，流向数据的维护与跟踪，月度数据的催收、校验及异议申诉处理 5. 负责区域客户信息变更及相关申诉流程的执行，协助完成部分商业公司决策易系统的验证与异常问题处理 6. 配合质量管理部在产品召回及退货过程中进行库存盘点、回函跟进等支持工作 7. 协助完成市场日常行政事务及上级交办的临时性任务 任职要求： 本科及以上学历 会计、财务、审计等相关专业 1年以上工作经验 熟练操作Office办公软件

办公资料，合同打印，人员社保资料等

泰州需要干铝单板胶水的师傅（必须是大师傅）或者小班组，有想干的，大家帮联系下10个小时500，有干的

泰州市兴化市招工地小工/杂工

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 饮料厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

泰州市高港区招铆工5人。精通图纸，有做薄板经验懂反变形，会校火。。长期

招焊工

文员内勤 25-40岁性格开朗，形象气质佳 无责任底薪+高提成+节日福利+每月团建 工作地址： 武汉洪山区黄家湖西路

人事文员工作内容 1. 工作简单轻松：主要用58、BOSS等招聘软件发布招聘岗位，微信线上聊天沟通为主，不用高频电销，办公环境舒服。 2. 业务直白易懂：负责发布厂区普工、操作工招聘信息，线上引流加企业微信（公司提供手机和微信），如实解答厂区工作、吃住、薪资问题，推送真实厂区信息。 3. 无需面试求职者：只负责邀约人员过来厂区面试入职，不用自己面试，流程简单，工作量轻松。 4. 门槛超低：招聘岗位为厂区普通操作工，不限学历、不限经验，客源广，好沟通，易出单。 5. 纯线上引流招人：日常企业微信对接沟通，办公简单易上手，上手快，压力小。 6. 提成透明丰厚：成功邀约入职上岗即可赚取对应，多招多得，收入上不封顶。

岗位职责： 1.负责日常数据收集、整理、录入、核对，确保数据真实、准确、完整； 2.按要求完成各类统计报表制作、汇总与上报，做到数据清晰、逻辑严谨； 3.对异常数据及时排查、反馈，跟进整改，保证统计结果可追溯； 任职要求： 对数字敏感，细心、严谨、有耐心；20-30岁之间 熟练使用Excel/Word 等办公软件， 具备基础数据统计与核对能力，有相关经验者优先； 工作踏实稳定，沟通顺畅， 薪资福利： 薪资：综合2500，见习一个月，后期晋升空间大 休息：月休 4 天，上班时间9-6

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配卜合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资供应 5.协助组织内部活动及跨部门沟通协调，提升办公效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基础保密意识，能妥善处理敏感信息 5. 有文员或行政类实习经验者优先

任职要求： 1、要求会电脑打字； 2、普通话标准，口齿清晰，语言流畅； 3、懂电脑操作，会基本表格制作； 岗位职责； 1、打电话和打字工作，负责审核客户信息 2、重点：不看学历 不要经验！！！ 3、男女不限

1、负责厂区日常后勤保障工作 2、具备良好的沟通表达能力，承担厂区对外联络事务（拥有政府资源者优先） 3、妥善协调公司与厂区之间的各项事务 4、熟悉企业整体运营模式，精通各部门工作流程，具备优秀的团队管理能力 5、大专及以上学历，持有驾照并能熟练驾驶

下午一点上班，晚上8点下班，负责物流开单、回单整理，交社保

一、岗位定位 行政专员是公司内部管理体系的重要执行岗位，负责行政制度建设、流程管理、会议与档案管理，以及项目申报与资质维护等工作。通过规范化管理与高效协同，保障公司日常运营秩序，推动制度落地与管理效率提升。 二、岗位职责 1. 行政管理 （1）负责公司行政管理制度的制定、修订、发布及解释工作，持续完善内部管理体系。 （2）梳理与优化跨部门业务流程，包括审批流程、用章流程、采购流程等，并推动流程标准化。 （3）监督制度执行情况，开展制度落地检查，并形成执行反馈与优化建议。 （4）负责公司会议管理，包括会议组织、会议纪要整理、决议发布及后续事项跟踪。 （5）负责公司纸质档案与电子档案的分类、归档、维护与调阅管理。 （6）负责公司日常行政事务协调及相关行政支持工作。 2. 项目与资质管理 （1）负责各类政府项目申报资料的准备、提交及进度跟踪。 （2）负责政府相关平台及网站的信息填报与申报工作。 （3）负责公司各类资质证书的申请、变更、年检及维护管理。 （4）负责特种设备年审、备案等相关事务的办理与跟进。 （5）维护公司资质证书、许可证及相关资料的档案管理与到期提醒。 3. 综合事务 （1）协助开展公司对外沟通协调工作，包括政府部门及相关服务机构。 （2）协助完善行政数据统计与管理台账。 （3）完成上级安排的其他行政管理工作。 三、任职要求 （一）学历要求 本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理、公共管理等相关专业优先。 （二）经验要求 1. 具有1—3年行政管理相关工作经验，有制造业企业行政管理经验者优先。 2. 有政府项目申报、企业资质办理或证照管理经验者优先。 （三）技能要求 1. 具备良好的公文写作能力，能够独立完成制度文件、通知、会议纪要等文书撰写。 2. 熟悉企业行政管理流程，对制度建设与流程优化有一定理解。 3. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备基础数据整理能力。 4. 具备较强的资料整理与档案管理能力。 5. 具备良好的沟通协调能力，能够推动跨部门事务落实。 （四）综合素质 1. 工作细致严谨，责任心强，执行力高。 2. 逻辑清晰，具备制度意识与管理思维。 3. 具备较强的学习能力与抗压能力。 4. 具有良好的职业操守与保密意识。

熟练掌握CAD者优先，负责公司销售合同及相关文件资料的管理、分类、整理、立档与保管

负责公司每日进出账，月报表等。

教育资质：具备会计、财务管理或相关专业本科及以上学历；优先考虑持有注册会计师（CPA）、中级会计师等执业资格者。 经验要求：拥有2年以上制造业总账会计实操经验，熟悉工厂成本核算、存货管理及财务全流程处理。 专业技能：精通制造业会计准则，掌握财务报表编制、成本分摊、税务申报等实务；熟练使用ERP系统（如SAP、金蝶云星空）及Excel（VLOOKUP、数据透视表等高级功能），具备财务数据分析与异常预警能力。 合规素养：熟悉制造业税务政策、成本核算规范及财务审计标准，严守职业道德，确保财务信息保密性与合规性。 沟通协同：能向生产、采购等非财务部门清晰说明成本数据、预算执行情况，跨部门协作支持工厂降本增效目标。 细节管控：注重账务处理的准确性，具备多任务处理能力，按时完成月末结账、年度审计等节点工作，确保数据零差错。 适应能力：快速响应工厂业务变化（如产线调整、成本优化），主动学习新财税政策与数字化工具，提升财务支持效率。 语言能力：涉及跨境业务的岗位，需具备基础英语读写能力（如处理外贸单据、海外财务对接）。

岗位职责： 1.负责总账核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范、完整 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 组织并配合内外部审计工作，提供真实、合规的财务资料与说明 4.协同完成税务申报、纳税筹划及财税政策执行，确保税务合规 5. 参与财务制度优化与流程改进，提升总账核算效率与数据质量 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备总账会计相关工作经验，熟悉企业会计准则及财务软件操作 3.具备良好的逻辑思维与数据分析能力，责任心强，细致严谨 4.熟悉金蝶、用友等主流财务系统，熟练使用Excel函数及数据透视功能

工作内容： 1、承担华业管道项目成本的核算与管控，保障成本信息真实准确； 2、协助开展成本预算编制，输出成本分析材料，辅助管理团队科学决策； 3、办理涉及成本的各项财务事务，如发票审核及成本类费用报销等。 岗位要求： 1、掌握系统的会计理论知识，可独立完成财务报表的编制与数据分析； 2、了解税务操作规范，能按时完成纳税申报并参与基础税务规划； 3、具备较强的沟通协调能力与团队意识，能与各部门协同配合，推动财务工作顺利开展。

江苏青螺不锈钢制品有限公司诚聘英才江苏青螺不锈钢制品有限公司，是青山控股集团(中业500强，世界企业500强)生态旗下企业之一，是一家集研发、生产和销售一体化的企业，生产基地坐落于--江苏省靖江市经济开发区苏农路青山产业园区。本公司专业生产、销售不锈钢标准件。因发展需要，现急招：1内勤（2人） 5000元起年龄25-35岁，负责合同跟单、票据整理，配合行政人事事宜，会电脑，沟通能力强。2 质检员 （2人）男女不限 5500元起 年龄30-45岁，有过5年以上机械加工的工作质量工作经验，熟练使用各种检具（卡尺，千分尺，拉力机等）3 招一个财务，年龄要求30~45岁之间，男女不限，要求有在机械制造型，或五金加工，机械零部件等制造型行业财务成本核算的工作经验，在单一工厂的工作时间不低于5年，地址：江苏省靖江市经济技术开发区苏农路18-6号联系人：张女士

人事管理：根据公司各业务部门的实际用人需求，开展岗位招聘管理工作，通过线上招聘渠道、现场招聘会、校园招聘等多种方式拓展人才来源，并进行候选人电话邀约及面试安排； 档案管理：统筹管理员工人事档案、劳动合同文本及公司重要文件资料，完成档案的录入、归档与登记工作，确保信息完整准确，便于后续查询与调阅； 考勤管理：负责每月员工考勤数据的汇总与审核，涵盖请假、加班及外勤记录，每日定时导出“企业微信”系统考勤信息，逐一核对异常情况，编制考勤报表，保障数据精准，为薪酬核算提供可靠依据； 物资采购：承担办公用品、员工劳保物资及节日福利等物品的采购、登记、发放及相关费用报销工作，全程通过ERP系统完成流程审批与记录； 环境管理：负责办公区域日常环境维护，包括卫生监督、绿植更换补给、电器设备报修等后勤事务，确保办公场所整洁有序； 手续办理：办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，确保各项流程合规、资料齐全、时间节点准确，提升员工入离调转体验。