1、按时准确完成车间各工序数据的日常收集，并编制车间日报表。 2、对相关报表进行分析与研判，为车间管理决策提供有效支持。 3、负责车间各类通知、报告、报表及相关资料的整理与归档工作。 4、负责车间劳保用品、办公设施及设备器件的统计、申报、领取与发放。 5、准确记录员工工时与考勤情况，每月汇总后及时提交至人力资源部。 6、收集员工各类意见建议，并迅速向车间主任汇报反馈。 任职要求： 1、最低学历：中专（技校）； 2、专业要求：财会类或相关专业； 3、所需经验：具有1年以上生产相关工作经验； 4、通用技能：熟练掌握OFFICE办公软件及公司ERP系统。

岗位职责： 1、负责公司各类文件的收集、分类、归档及日常管理，保障资料齐全与安全存放； 3、保持办公区域整洁规范，协助处理部门日常行政支持工作； 5、配合人力资源与财务部门完成相关文档整理，包括员工档案、合同文件等管理工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能有效整合内外部工作资源； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等，胜任日常文书处理任务； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念； 4、适应高效工作节奏，具备优秀的时间规划与执行能力； 5、具有办公室文员或行政类相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责区域办公室的来访人员接待及环境卫生的监督工作； 2、负责区域日常运营数据的采集、整理、上报与归档管理； 3、协助区域负责人协调各部门事务，跟进事项进度并督促落实； 4、配合总部人力资源部门处理区域内人事及行政相关事宜； 5、资料的整理、打印及相关文书工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，性格积极乐观； 2、熟练操作OFFICE等常用办公软件； 3、工作踏实认真，具备较强的责任心和吃苦耐劳精神，遵守职业操守； 4、拥有良好的沟通能力与团队合作意识； 5、单休+餐补+五险。 办公时间：8:00-12:0014:00-18:00

岗位工作： 1、审核订单相关数据； 2、负责成本核算与管理工作。 3、具备服装行业或面料行业经验者优先 岗位要求： 1、大专及以上学历者优先。 2、具备较强的逻辑思维，工作认真细致

文员整理资料

岗位职责: 1.负责公司日常行政文书事务，包括文件归档、资料分类与整理等。 2.配合团队成员开展项目协调及相关的支持性工作。 3.协助开展人员招聘及后勤保障相关事务。 4.负责公司车辆的日常调度与管理工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 3.工作踏实认真，具有高度的责任意识和团队协作精神。 4.做事细致耐心，能同时高效处理多项工作任务。 5.年龄要求30--40

建筑公司文员工资5000，双休，年龄在23-40之间。形象气质佳

工人考勤录入，材料进出帐单规整，内部和上面面公司对接合同入库。有经验者优先。

靠谱的兼职工作，就和靠谱的人一样难找！ 不画不切实际的大饼，没有违法诈骗的勾当，没有信口开河的高薪，没有强人所难的任务指标，工作氛围轻松，发挥学业所长，周末节假日兼职，勤工俭学优先。 要求有较强文字功底和思辩能力，善于语法修辞应用和语言组织美化，工作认真细致、不浮躁、不摸鱼，喜欢思考人文哲学等意题，用心专研学科知识，致力实现学业价值。 符合条件且工作优秀者，在薪酬之外，额外发放奖金。

能熟练操作电脑各种文档

宁波市镇海区招拆除，自带工具一天的活，要扛楼

慈溪横河找一个做过长螺旋桩机活的，上下方向，

浙江宁波提供每月3700元的办公室保洁，鄞州瑾天府招聘外围，机动保洁，楼层保洁，工作轻松，工资3300，有意的电话联系

宁波市余姚市招工地小工/杂工

今天下午水岸心境要一个钟点工，到手40 /小时，

配送公司接单打单，要求工作经验两年以上

岗位职责： 1、负责接听客户来电，解答咨询，处理客户投诉与反馈； 2、维护客户关系，记录客户信息，确保服务质量； 3、整理客户资料，更新客户档案，保证信息准确； 4、协助团队完成日常行政事务，提高工作效率； 5、参与客服流程的优化，提出改进建议。 任职要求：家电售后服务 1、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；3、具有较强的团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 4、有客服或相关工作经验者优先； 5、能够处理多任务并保持工作质量。

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

工作内容:给公司做数据，提高品牌知名度。 工作时间:上午9点~下午3点，中午管饭 工资待遇:100~200元不等 年龄要求:18~45岁，男女不限 居家勿扰，接受小白，有无经验均可。

**岗位职责：** 1.人才培养计划 -加入公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式，深入学习企业战略方向、业务流程与管理方法 -参与轮岗实践（涵盖生产/运营/市场/人力等核心职能），全面理解公司各环节协同运作机制 2.业务支持与创新 -协同部门主管推动重点任务执行，负责数据整理分析、流程改进及跨团队沟通协作等具体工作 -按期输出业务评估报告，围绕效率提升、成本控制等方面提交可落地的优化建议 3.管理能力储备 -参与部门规划制定，掌握团队管理、绩效管理、预算管理等实际管理工具与技能 -每季度向管理层汇报个人发展进展，接受针对性能力测评与发展反馈 **任职要求：** 1.硬性条件 -硕士及以上学历，管理学、医学、工科、经济学等相关专业优先（特别优秀者可适当放宽） -拥有1年以上学生干部或社团领导经历，或具备知名企业实习背景者优先考虑 2.核心素质 -具备结构化思考能力：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 -高成长潜力：学习敏锐度测评结果位于前30%，拥有跨领域知识整合能力 -抗压能力强：能在高节奏工作中持续稳定输出，接受阶段性出差安排 3.价值观匹配 -认可“奋斗者文化”，具有强烈的目标感与事业追求 -具备管理者视野，能从公司战略层面出发思考业务与发展方向

超市分拣员，捡网上单子

岗位职责： 1、负责合同的编制及文件归档工作，处理中英文邮件往来； 2、办理公司日常行政事务，如社保公积金缴纳、工商信息变更等； 3、对各类文件、档案资料进行分类整理、归档与系统化管理，确保信息查阅高效有序； 4、接听来电，接待来访人员，收发邮件快递，保障内外沟通顺畅运行； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备基础英文能力，能熟练回复英文邮件，口语流利者优先； 2、具备较强的组织协调与沟通技巧，可同时推进多项工作任务； 3、精通Office办公软件操作，拥有良好的文字撰写与处理能力； 4、责任心强，工作细致严谨，具备优秀的服务意识和团队协作态度。

负责产品的调试以及保养，并拣货分配好，需要对仓库的产品种类做到熟悉，需要力气，对台球有兴趣或者木工经验优先

岗位职责：负责单个或多个区域仓库的整体运营统筹与协调工作 1、经营管理：统筹区域仓整体经营运作，实施有效管控，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：全面管理仓储、配送安装及售后服务环节的运营质量，确保各项指标顺利达成； 3、团队管理：负责团队建设与人员培养，增强团队凝聚力，激发团队工作效能； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，做好沟通对接，提升客户满意度； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程标准化及重点项目在区域仓的落地执行；优化作业流程，提升操作效率；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间利用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、具有配件仓库管理经验者优先； 4、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、目标导向意识及良好的沟通协调能力； 5、年龄要求：25至35周岁； 6、能接受跨区域工作调动。

鄞县大道1289号招文员 【工资】：4000·00可谈 【工作】：询价，报价，整理发票 【时间】：8:00-17：00(月休4天) 【学历】：中专或高中以上 （面试要毕业证） 【年龄】：18~40周岁 【综合工资】：4000-6000 报名热线：【】

岗位职责: 在院区负责接待由网络部门邀约的客户，维护新老客户关系，开展客户术后回访与关怀工作。 任职要求： 1、年龄25-45岁 2、会讲本地方言者优先

职责描述： 主要：招聘多名物流实习生，重点培养方向为公司内部班组长/体系工程师/商务等岗位的储备人才。 商务方向： 1.协助开发潜在客户，汇总客户物流需求并拟定初步报价方案，参与运输公司、仓储服务商等供应商的招标及议价流程。 2.整理各类商务合同与合作协议，跟进客户回款进度及服务满意度反馈收集。 体系方向： 1.跟进仓储作业全过程，识别流程中的堵点问题（如分拣效率偏低、入库等待周期长），提出可行性优化建议。 2.参与仓储标准作业流程的梳理与维护，协助修订和完善SOP（标准作业程序）文件。 班组长方向： 1.根据仓储物流实际运营需要，围绕物流操作流程、精益管理基础、商务对接要求、仓储布局逻辑等核心内容开展带教，确保培训内容贴合岗位应用。 2.日常指导与带教：组织实习生参与收货、分拣、出库、库存盘点等现场作业，指导设备使用、单据处理、系统数据录入等实操技能，并同步宣导安全规范与质量控制要求。 其他：配合完成上级安排的其他仓储支持性工作，积极学习仓储运作流程及物流行业相关知识，持续提升实践操作能力。 任职要求： 1、机械、物流类专业专科及以上学历，具备CAD绘图能力者优先考虑 2、具备良好的沟通协调能力，有责任感，认同团队协作价值 3、具备基本的问题分析与处理能力 4.品行端正、细致严谨、责任心高、思维敏捷、执行高效、擅长交流沟通

岗位职责: 1.为患者提供热情周到的接待服务，耐心解答各类咨询，确保患者清楚了解并顺利配合完成就诊流程。 2.负责日常收银事务，确保每一笔交易准确无误。 3.及时维护和更新患者相关信息，保障信息的真实、完整与安全。 4.协助患者完成预约操作，提供高效预约服务，保障预约流程有序进行。 任职要求: 1.身高163-170之间，年龄24-29岁，形象良好 2.具备前台相关工作经验

岗位职责： 1、负责货物出、入库的搬运工作； 2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 3、负责协助送货人员提货作业。 任职资格：身体健康，吃苦耐劳，服从管理 福利待遇：交社保，月休三天，年度奖金，节假日礼品。 职位要求 ·有仓库工作经验优先 ·高中及以上学历 ·能适应全职工作 工作时间 ·上班时间：07:30 ·下班时间：17:30 月薪：5000-8000/月

职责描述： 1、负责新项目物流体系的规划与实施； 2、开展仓储布局优化及现场管理，保障物资存储规范有序； 3、主导仓库区域规划设计，制定并确认零部件及总成件的包装方案； 4、持续优化库区布局，维护和更新工艺平面布置图； 5、统筹生产物流现场运营，监督物流供应商执行情况； 6、组织供应商包装方案的验证，并协调相关部门完成评审确认； 7、统计与维护零件包装相关数据，推动供应商包装问题整改与闭环跟踪； 8、制定发运包装标准，完成包装图纸设计与制作； 9、开展发运包装方案验证并跟进实施效果； 10、分析包装环节存在的问题，制定整改措施并落实改进； 11、对接客户确认物流方案及交付模式，及时处理客户现场包装异常。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械或物流相关专业，具备相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，具有团队协作意识； 3、具备较强的判断力与问题解决能力； 4、为人诚实正直，工作严谨细致，思维敏捷，执行力突出，善于跨部门沟通； 5、熟练掌握CAD软件操作。