工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1、办公室文员/助理岗位 2、上午九点至下午五点，免费供应午餐 3、年龄需满18周岁及以上，新手易上手，配备专业指导人员带领

岗位职责： 1.协助完成日常办公文档处理，包括文件撰写、打印、复印及归档管理工作； 2.负责公司内部信息传达与协调，确保信息传递及时准确； 3.配合团队开展工作，承担会议安排、材料准备及办公室日常事务支持； 4.负责办公用品的库存管理，根据需求组织采购与发放。 任职要求： 1.熟悉Office办公软件操作，尤其熟练使用Word和Excel； 2.具备较强的组织能力与细致认真的工作习惯，能高效执行各项任务； 3.拥有良好的沟通能力，能够与团队成员及外部人员顺畅协作； 4.具备文员或助理相关工作经验者优先录用。

岗位职责: 1.负责公司日常文书事务，包含文件的整理、归档与系统化管理。 2.协助团队推进项目协调及落地执行工作。 3.接听电话并处理邮件沟通，确保信息传递准确及时。 4.参与会议的筹备与组织，保障会议议程顺利实施并达成预期目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和积极的团队协作意识。 2.工作认真细致，责任心强，能够高效应对多项任务。 3.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.拥有较强的组织与协调能力，能合理规划并管理个人时间与工作任务。

岗位职责： 1.协助完成日常办公文档相关工作，如文件撰写、打印、复印及归档整理； 2.负责公司内部信息传递与协调，确保信息传达及时准确； 3.配合团队开展工作，包括会议组织、材料准备及办公室日常事务支持； 4.负责办公耗材的库存管理，根据需求进行采购与发放。 任职要求： 1.熟悉Office办公软件操作，尤其擅长Word和Excel； 2.具备较强的条理性和细致的工作习惯，能高效处理各项任务； 3.拥有良好的沟通能力，可与同事及外部人员顺畅协作； 4.有行政助理或文职类工作经验者优先录用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 办公室文员/助理岗位， 上班时间：早九晚五，免费提供午餐一份， 新员工适应快，配备专职培训人员指导， 年满十八周岁即可报名。

要求：大专及以上学历，具备较强的文字功底，熟练掌握电脑基础操作，会使用PS，具备短视频拍摄与剪辑能力，能承受工作压力，工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通协作能力！ 工作内容：负责公司抖音、小红书账号的日常运营，包括短视频拍摄、视频剪辑处理、视频脚本策划与内容创意输出等

工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件处理、资料归集与档案管理； 2、协助团队成员，保障各项办公流程有序运转； 3、参与公司内部会议的筹备及会议记录等相关工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和沟通技巧； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3、熟练掌握常用办公软件，具备高效的文档处理能力。

岗位职责: 1.负责公司日常文职事务，包含文件整理与归档管理。 2.协助团队推进项目协调与落地执行。 3.处理日常电话沟通及邮件传递，保障信息传达准确及时。 4.参与会议安排与筹备工作，助力实现会议预期目标。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和协作意识。 2.工作认真细致，责任心强，具备多任务处理能力。 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.具备较强的统筹规划能力，能高效安排工作时间与任务。

进出账。进出货。理单。抄单。打卡考核

【岗位名称：会计助理（流程会计）】 一、岗位职责 1.负责发票的开具及相关处理； 2.协助主办会计在群内回复信息，并整理提供所需财务资料； 3.每月按时完成社保申报及网厅人员增减操作； 4.汇总各类明细数据并发送至客户群； 5.在客户群中对接记账所需资料的沟通与收集； 6.完成主办会计及上级安排的其他配合工作。 二、任职要求 1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有初级会计职称者优先考虑； 2.具备吃苦耐劳品质，责任心强，富有敬业精神，具备良好的团队协作能力与职业素养，工作细致、耐心、严谨、踏实、稳重，坚持原则； 3.有半年以上相同岗位工作经验，经简单指导后可独立开展工作。 三、薪酬福利 1.福利待遇：餐补+话补+三甲医院体检+生日福利+节假日福利； 2.预估薪酬：底薪+职称补贴+提成+年终奖金，转正后4K-5K，通过1轮笔试+2轮面试录用，具体薪资面议； 3.试用期：3个月，底薪2.5-3K，试用期综合收入3.5K-4K； 4.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。 四、晋升通道 1.管理路径：员工组长→主管→经理→公司高级合伙人； 2.专业路径：流程会计→主办会计→财务顾问→深度业务核算会计→质检会计→公司高级合伙人。 五、职位亮点 1.名：致力于打造云南省标杆性的财税服务企业； 2.利：上市公司子公司平台+薪资+福利+培训成长+内部阿米巴机制； 3.情：助力员工实现美好生活方式； 4.梦：提供一份可长期发展的事业，成就当老板的梦想； 5.乐：投身于为客户创造优质、高效、利他的财税服务事业。 工作地址：云南财经职业学院大观校区（东门）财税工厂

有师傅洗油烟机的吗。

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竹园镇找带班，干到10多天，不供吃住，竹园周边的师傅给有

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【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

办公室文员数名 1.年龄18-45岁，男女不限； 2.懂电脑基本操作，有收银工作经验者优先； 3.形象良好，沟通能力强，有亲和力，服务意识佳；

半天班，文员导购

认真负责，有责任心，形象好。善于沟通。

招募要求：要有一定的管理经验（不限于农贸市场类），能制定长期的活动方案，负责管理农贸市场日常各种事宜，沟通协调每户商家服从市场管理协调商户，积极向上的工作态度

岗位职责： 1、负责接待来访家长及学员，提供热情周到的服务； 2、处理日常咨询，包括课程介绍、报名手续等； 3、维护前台区域的整洁与秩序，确保环境舒适； 4、协助处理学员及家长反馈的问题，提升客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强； 2、有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可； 3、工作细致耐心，责任心强，能够处理突发情况； 4、熟练使用办公软件，具备一定的文字处理能力。

主要工作内容：​​ ​面试支持：​​接待到访求职者，初步筛选简历，协助完成面试流程。 ​客户对接：​​作为窗口，与合作的知名企业进行日常事务的沟通与对接。 ​跨部门协作：​​与公司内部其他团队协同工作，确保各项行政支持高效落地 假期：​​带薪年假15天， ​安居保障：​​免费提供市中心小区宿舍​（两室一厅，）， ​规律作息：​​严格双休+法定假日，工作日9:00-18:00（午休1.5小时）， ​清晰晋升：​​明确的“行政助理→行政→行政经理→总监”路径，你的成长有迹可循。 团队氛围：​​团队均为年轻人，每月团建、每周下午茶，工作开心不内卷。

岗位职责： -负责公司新设立、注册地址变更、经营范围变更、股权变更等工商事务的办理，准备并提交相关材料，确保手续齐全、合规。 -跟进工商注册及变更业务的审批进度，及时与工商部门沟通，解决过程中出现的问题，保证注册、变更等工作顺利完成。 -领取、保管和使用公司的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件，建立证件管理台账，记录证件的领取、变更、年检等信息。 -负责营业执照等证件的年检、换证工作，按照相关部门的要求，及时提交年检材料，确保公司证件合法有效。 -协助其他部门查询企业工商登记信息，包括企业基本信息、股东信息、经营范围等，为公司决策提供准确的信息支持。 -关注工商政策法规的变化，及时向公司领导和相关部门反馈，为公司调整经营策略和业务流程提供参考依据。 -协助处理与工商事务相关的其他临时性工作，如接待工商部门的检查、协助处理工商投诉等。 -与银行、税务、社保等部门保持良好的沟通与协作，协助办理与工商业务相关的其他事宜，如银行开户、税务登记等。 -负责到税务局办理各类电子税务局申报不了的纳税申报、税款缴纳等业务，确保申报数据准确、申报及时，避免逾期申报和缴纳产生的罚款和滞纳金。 -到税务局提交税务所需的各类资料，包括财务报表、发票、合同等，保证资料的完整性和合规性。 -前往税务机关领取发票，确保公司发票的正常供应。同时，严格按照发票管理规定进行操作，防止发票丢失、被盗用等情况发生。 -与税务机关保持密切联系，及时了解税收政策的变化和调整，获取最新的税务信息和要求，并向公司内部传达。 -积极配合税务机关的工作，维护公司与税务机关的良好关系。 -完成领导交办的其他与税务外勤相关的临时性任务，如协助处理税务纠纷、办理税务证明等，确保公司税务工作的顺利开展。 任职要求： -学历要求：一般要求大专及以上学历。 -专业知识：熟悉工商、税务相关法律法规和政策，如公司法、税法、工商登记管理条例等。 -办公技能：熟练使用办公软件，如Word、Excel等，能够制作各类文档和表格。 -有相关工作经验者优先，如在代理记账公司、企业财务部门或工商税务相关岗位有过工作经历，熟悉工商税务办事流程。 -沟通能力：具备良好的沟通能力和协调能力，能与工商、税务等部门以及公司内部各部门进行有效的沟通协调。 -责任心：工作认真负责，有较强的责任心，注重细节，确保各项工商税务事务办理的准确性和及时性。 -学习能力：工商、税务政策法规不断更新，需要具备较强的学习能力，及时掌握新知识、新政策，以更好地完成工作任务。 -能够适应外勤工作性质，需经常外出到工商、税务等部门办事，具备良好的身体素质和吃苦耐劳精神。 -拥有有效身份证件，部分业务可能需要使用本人证件办理相关手续。

人力资源专员助理的工作以协助人力资源专员完成基础事务性工作为主，覆盖人力资源各大模块的辅助事项，具体包括： 1.招聘支持：筛选简历、电话邀约候选人、协调面试时间、整理面试资料、跟进面试结果。 2.入离职与档案管理：协助办理员工入职、转正、离职手续，整理和归档员工人事档案，维护员工信息台账。 3.考勤与薪酬辅助：统计员工考勤数据，协助核算薪资、绩效，整理相关表单。 4.培训与员工关系协助：筹备培训物料、记录培训情况，协助组织员工活动，处理简单的员工咨询

有统计经验的优先

急招，近期可到岗者优先安排面试 上班时间：8:30-12:0013:30-17:30 双休，节假日正常休息 岗位职责： 1.为各类企业提供专业的财务核算与管理服务，保障财务工作精准合规。 2.参与月度及年度结账流程，协助完成财务报表编制与数据分析工作。 3.负责企业现金流的监控与管理，确保资金运转高效、配置合理。 4.协助建立并落实财务制度与操作规范，确保各项流程符合监管要求。 5.对接内外部相关单位，协调处理日常财务事务与沟通事项。 任职要求： 1.具备良好的协作意识和沟通技巧，能与团队及跨部门顺畅交流。 2.熟悉会计准则及常用财务系统，掌握财务管理基本理论与实务。 3.拥有较强的逻辑分析与事务处理能力，可独立应对常见财务问题。 4.工作踏实负责，能在高强度环境下保持细致与高效。 5.乐于学习新技能，持续优化个人与团队的工作方法与效率。 薪资构成： 底薪+提成+社保+分红 快速晋升： -专业路线：企业顾问→税务筹划师→高级财税管家 -管理路线：企业顾问→城市经理→区域经理（全员竞聘，述职晋升）

负责办公室日常规章制度的维护与执行，管理办公人员考勤及各类假期事务，办理部门费用报销工作，对各类材料和单据进行统计、整理，并按要求分类归档；

持有具有注册会计师执业资格 负责审计过程中与相关部门的协调和沟通 负责审计报告的撰写与修改