招聘：会计 薪资：4.7K-6.0K 职位描述：负责日常账务处理、财务报表编制、税务申报及成本核算等工作，要求，大专以上学历。有经验优先，具备相关专业背景和实操经验。

招聘会计一名，项目在阿克苏拜城，工资面议

核心定位 成本会计的核心任务是“归集、分配、核算、分析与控制”农机产品生产过程中发生的所有耗费，最终计算出每一类、甚至每一台农机的真实成本，为销售定价、生产决策和利润考核提供精确的数据支撑。 --- 具体工作内容分解 一、成本数据的归集与核算（基础工作） 这是成本会计的日常核算工作，确保所有成本数据被完整、准确地收集起来。 1.材料成本核算： ·原材料领用：审核生产部门的领料单，将直接用于产品生产的钢材、发动机、轮胎等主要材料归集到具体的产品型号或生产批次上。 ·共用材料分配：对于多种产品共用的辅助材料或机物料，需要选择合理的分配标准（如产品工时、定额消耗等）分配至各产品。 ·材料差异处理：如果公司采用计划成本法，还需核算和分配材料成本差异。 2.人工成本核算： ·根据工时记录或产量记录，将生产一线工人的工资、社保、福利费等直接人工费用归集到对应的成本对象。 ·对于生产管理人员（如车间主任）的工资等，先归集为制造费用，再后续分配。 3.制造费用归集： ·归集所有无法直接计入产品的间接生产费用，包括： ·车间水电费、折旧费、租赁费 ·生产设备维修保养费 ·车间管理人员薪酬 ·机物料消耗、低值易耗品摊销等。 二、成本分配与产品成本计算（核心工作） 这是成本会计技术的体现，如何将归集的成本“分摊”到产品上是关键。 1.选择成本计算方法： ·分批法：如果农机生产是按订单或分批次进行的（如大型联合收割机），此法最常用。按每一个订单或批次设置成本计算单，归集该批产品的总成本。 ·品种法：如果公司大量生产某一种或几种标准型号的小农机（如小型拖拉机、微耕机），可按产品品种归集成本。 ·分步法：如果生产工艺流程较长且可以分段（如铸造、机加、装配），可能会结合使用分步法。 2.制造费用的分配： ·选择一个或多个分配标准（如生产工人工时、机器工时、产品产量等），将本月归集的制造费用总额分配至各产品、各批次或各生产步骤。 3.完工产品与在产品成本的划分： ·月末，统计各生产线或工序的在产品（半成品）数量，并估算其完工程度。 ·采用约当产量法、定额成本法等方法，将生产总成本在“完工产品”和“月末在产品”之间进行分配。 ·结转完工产品成本：计算出的完工产品成本，从“生产成本”科目结转至“库存商品”科目。 三、成本报表编制与分析（管理职能） 成本核算的最终目的是为了管理和决策。 1.编制成本报表： ·定期编制《产品生产成本表》、《主要产品单位成本表》、《制造费用明细表》等。 2.成本分析： ·单位成本分析：对比分析不同时期、不同批次同一产品的单位成本变化，找出波动原因（是材料涨价？效率降低？还是费用超支？）。 ·成本结构分析：分析材料、人工、制造费用在总成本中的占比，抓住成本控制的主要矛盾。 ·差异分析：如果公司制定了标准成本或定额成本，需详细分析实际成本与标准成本的“量差”和“价差”，并追踪差异责任部门。 ·对标分析：将实际成本与预算、与历史最好水平、与同行先进水平进行对比。 3.成本控制支持： ·根据分析结果，向生产、采购、技术等部门提出具体的降本增效建议，

本公司招聘有经验资料员、财务人员，有经验优先。

岗位职责: 1.负责公司日常财务记录和账目管理。 2.协助进行月末和年末的财务结算。 3.监控和管理公司日常现金流。 4.参与公司的财务规划和战略决策。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作能力。 2.能够有效管理财务团队。 3.拥有良好的分析和解决问题的能力。 4.能够适应不断变化的财务环境。 5.具备会计从业资格证 福利待遇：大小周，上下班厂车接送，五险一金，节日福利，工龄奖

工作轻松，有驾照

负责日常的账务处理工作，定期结账进行账项调整，计算申报并缴纳各项税费，核算员工工资。

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塔河油田公司 招聘A2半挂车驾驶员(9名) 要求:A2驾驶证，三年以上半挂车驾驶经验，无犯罪记录、无重大交通事故记录、身体健康。 服从管理，爱惜车辆能吃苦耐劳，驾驶技术娴熟。 4.具备硫化氢、HSE证书。无证的统一（）。 待遇:底薪+单趟提成+社保+餐补，月平均13000元。 招聘 货运车修理工2人 要求:身体健康，无犯罪记录证明，具备货运车辆维修经验，技术过硬。 待遇:工资电议，包食宿。 招聘 专业会计，3年以上会计全盘账务处理经验。具备物流、运输、车队相关行业会计工作经验优先，月薪电议。 招聘 货运车队安全员、调度(3名) 要求:身体健康、服从管理，责任心强，无犯罪记录证明 工作内容:负责车队运行安全、车辆技术安全、人员安全、各项生产运行数据的统计、工作考核、人员考勤等相关工作，有工作经验优先考虑。 公司提供食宿，工资7500元 年度内2个月的带薪休假（期间每月3000元） 联系电话：

1.负责公司日常财务核算，包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记明细账及总账。 2.负责应收应付款项的核算与管理，定期与客户、供应商对账。 3.负责公司税务申报工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税等，确保按时、准确申报。 4.负责员工费用报销的审核与账务处理。 5.协助完成月末、季末、年末的结账和财务报表的编制。 6.负责会计凭证、账簿、报表等会计资料的整理、归档和保管工作。 7.完成上级交办的其他财务相关工作。

招聘职位：业务员大型文具店招聘店员，大专以上学历，能吃苦耐劳，普通话二甲以上会写会说，年龄22-45岁。工资3000-5000，销售经验优先，营业员要求有销售经验，普通话流利，有商品销售经验，勤快不怕苦，可以加班。有全勤，生日奖励，年底福利奖金，年假。非诚勿扰！

阿克苏地区温宿县招装修木工，封板子，一天的活，

驾驶员 有吃苦耐劳和团队精神，签订1年合同的优先 薪资福利:面议 招工人数:5名

岗位名称：挡车工；整经工；倒筒工；码布工；清扫工；检布验工；拉布工；电焊工（必须有证书）；上沙工。岗位要求（以岗位名称归类，分号隔开）：1.挡车工：工作经验丰富，操作熟练；具有团队协作意识。2.整经工：掌握基本的机械操作；具备相应的技能证书；对工作认真负责。3.其他岗位（倒筒工、码布工等）：有相关工作经验；熟练操作相关设备；具备一定的团队协作能力。 薪资待遇：具体薪资根据岗位而定，详询公司人事部门。

招聘平板车司机1名。维族和都可以，技术过硬，工作地点阿克苏到阿拉尔倒短，工资面谈。联系电话

一、财务、会计相关专业大专或以上学历 二、基础会计知识：熟悉会计准则、税务法规、财务报表编制及账务处理流程。 三、软件操作：熟练使用Excel、Word等办公软件 四、实务操作：懂包括票据整理、凭证装订、银行对账、等基础工作。 五、沟通与团队协作：需与各部门对接，协助处理对内对外事务。 六、学习与适应能力：需快速掌握企业财务流程，能吃苦耐劳。 七、责任心与细致度：对数据敏感，工作细致，避免差错。 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00大小周

急招！薪资6K-8K，可以根据个人能力及面试情况适当调整。 1.税务核算与申报： o全面负责公司各项税费（增值税、企业所得税、城市维护建设税、印花税、环保税等）的计提、核算与纳税申报工作。 o重点负责资源综合利用产品增值税即征即退等专项税收优惠的核算、资料准备及申报办理。 o按时完成税务报表的编制及统计分析。 2.优惠政策研究与落地： o深入研究并持续跟踪国家、省、市关于资源循环利用、节能环保领域的财税政策动态。 o结合公司实际业务，评估政策适用性，确保公司持续符合税收优惠资格条件。 o主动策划并执行税务优化方案，将政策红利转化为公司实际效益。 3.税务合规与风险管控： o建立健全公司内部税务管理制度与流程。 o审核各类业务合同、票据的税务合规性，防范税务风险。 o负责应对税务稽查、协查与各项检查工作，维护良好的税企关系。 o管理涉税凭证、档案，确保资料完整、合规。 4.内外部沟通协调： o与生产、销售、采购等部门紧密沟通，确保业务前端信息能准确传导至税务处理环节。 o与主管税务机关保持良好、顺畅的沟通，及时解决涉税问题。 o协助财务总监完成其他相关的财务与管理工作。 任职资格要求 【必备条件】 1.学历与专业： 统招大专及以上学历，财务、会计、税务等相关专业。 2.工作经验： 3年以上制造业或商贸企业全盘税务处理经验，有独立成功办理“资源综合利用增值税即征即退”经验者优先考虑。 3.专业知识： o精通税法、会计准则。 o必须熟悉《资源综合利用产品和劳务增值税优惠目录》、《环境保护、节能节水项目企业所得税优惠目录》等相关政策。 o熟练使用财务软件（金蝶）及Office办公软件，精通Excel。 4.能力素质： o责任心强，原则性强： 对税务数据高度敏感，严谨细致，恪守职业道德。 o学习与钻研能力： 能主动学习并解读不断变化的税收政策。 o沟通与协调能力： 具备良好的对内对外沟通能力。 【优先考虑条件】 拥有税务师资格证书者优先。 有再生资源、环保行业财务工作经验者优先。 本地户籍或长期在泉州定居者优先。 能即时就岗者优先。

唐县公司招聘会计文员各一名，会计报税简单记账，文员懂办公软件整理办公所需资料修改等，工资待遇好工资面议有证书优先

1、负责大约40个业务员的应付账款管理； 2、按要求对接内部业务部门及供应商及时进行对账； 3、理解业务及供应商报价，能判断供应商的收费的合理性及准确性，避免成本浪费，错误付款； 4、跟进对账过程中的各种差异，并协调解决确认差异； 5、根据合同账期安排付款，提交付款申请； 6、根据付款流水核销应付账款； 7、上级安排的其他工作。

岗位名称：1.销售经理；2.客服经理；3.财务；4.仓管；5.办公室文员；6.普通装配工。 岗位要求：1.销售经理：有品牌卫浴销售工作经验者优先；有事业心、责任心、上进心；语言表力和沟通能力强。2.客服经理：有品牌卫浴销售工作经验者优先；有一定的电脑操作基础；有一定的语言表达能力和沟通能力。3.财务：提供极具吸引力的待遇和良好的工作环境以及完善的培训，要求月奖金、年终奖、旅游奖等。4.仓管：有仓库管理经验优先。5.办公室文员：有大厂经验或者多年经验优先。6.普通装配工：生产淋浴与抽拉龙头经验者优先。 薪资待遇：1.销售经理：50002万/月；2.客服经理：500010000元/月；3.财务：45006000元/月；4.仓管：4500~6000/月；5.办公室文员：45006500；6.普通装配工：40006000。

新疆千椒农业发展有限公司招聘岗位：会计助理招聘人数：1人学历要求：大专及以上岗位要求：财务相关专业，会用财务软件，有初级会计证优先，建议年龄35岁以下，身体健康，普通话流利，会开车，能吃苦耐劳。工资待遇：面议，提供食宿。工作地点：拜城县托克逊乡

招聘餐饮出纳要有工作经验的

工作经验丰富，服从管理

要求莎雅县附近的人

建设项目手续办理，编制民工工资发放表，新薪通工资发放操作，税筹计划，会计相关业务，以及建设工程项目资料相关日常工作

全部项目往来账目及办公室综合管理

岗位职责：开票整理装订凭证审核原始凭证辅助账务处理等 任职要求：有会计证最好有经验 薪资待遇：实习期底薪2200+交通话费补贴费100元+提成 底薪2500+交通话费补贴费100元＋提成+职称工资（中200， 税务师300，注册会计师500） 岗位福利：双休法休超长年假各种节日福利生日福利

报税，做账，登记，综合办公室负责人等

熟悉财务要求

*深厚的财务、会计、税务专业知识。 *出色的战略思维和商业洞察力。 *优秀的领导力、沟通协调能力和影响力。 *强大的分析、解决问题和决策能力。 *精通财务建模和分析工具。 *对财务系统（ERP）有深刻理解。 *高度的诚信、责任感和风险意识。