岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、规范、可追溯 2.协同项目部完成施工日志、检验批、隐蔽验收等过程资料的编制与报审 3.管理图纸、变更、签证等技术文件，及时更新台账并做好版本控制 4.配合竣工验收，编制竣工资料，对接档案馆或甲方资料移交要求 5.维护资料管理系统，保障信息录入及时、准确、安全 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2.工作经验不限，熟悉建筑施工流程及资料管理规范者优先 3. 熟练使用Office办公软件及常见资料管理软件（如恒智天成、筑业等） 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

建筑材料资料报审岗位职责： 1.负责建筑工程资料的收集、整理、归档及报审工作，确保资料完整、真实、可追溯 2. 对建筑材料进场报验资料（如合格证、检测报告、复试报告等）进行审核与提交 3.配合项目部完成施工过程资料同步编制，包括检验批、分项分部验收资料等 4.管理工程竣工资料的组卷、移交及备案工作，符合住建部门及档案管理规范 5.协助完成监理、甲方及质监站的资料检查与整改反馈 任职要求： 1.学历不限，建筑类相关专业优先 2. 有资料员工作经验者优先，熟悉建设工程资料管理流程 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5.持有资料员岗位证书者优先

自贡大安区自贡北站附近招收市政桥梁资料员一名。要求从事市政桥梁资料工作两年以上经验。月薪5000-6000元。周末双休，能够立即到岗者优先考虑。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性与规范性 2.编制、审核施工过程中的技术资料、验收文件及竣工资料，符合住建部门及甲方归档要求 3.协助项目部完成报建、报监、验收等流程所需资料准备与报送 4.建立并动态更新资料台账，实现电子化与纸质档案同步管理 5.配合内外部检查，及时提供相关资料，保障项目合规顺利推进 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理标准 2. 具备资料员工作经验者优先，能独立完成房建/市政类项目全套资料编制 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理专用系统，具备基础CAD识图能力 4. 工作细致负责，具备良好沟通协调能力和保密意识 5.持有资料员上岗证或档案管理员证书者优先

招聘:自贡项目招公路资料员学徒一名，每周休息一天，前期工资2500-3000，项目上包吃住，后面会根据你的能力进行涨幅，能接受的再联系，电话

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制施工日志、会议纪要、进度报表等日常管理文件，并按时提交相关部门 3. 协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续，对接住建、档案等主管部门 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并实时更新 5. 配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业基本流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员资格证者优先

我们正在招聘一名专业资料员，负责公司各类文件与资料的系统化管理，保障信息的准确、完整及安全。 工作内容： 1. 负责文件资料的采集、分类、归档与日常保管； 2. 配合各部门完成资料查询及借用手续； 3. 按计划执行文件备份及合规销毁工作； 4. 维护文档存放环境，确保其符合安全标准； 5. 严格执行文档管理制度，持续优化管理流程。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，档案管理、信息资源管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备1-2年相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理系统基本应用； 4. 工作细致、踏实稳重，具备较强的责任意识和沟通协调能力； 5. 具有良好的团队合作意识，能适应阶段性工作压力。

面谈交流

石油井站资料 会做资料的联系

工程资料员，需工程类专业毕业，优先考虑荣县本地人员，月薪3000-4000元，试用期为3个月，，并提供住宿安排

自贡市沿滩区招泥瓦工、建筑木工、抹灰、冲筋打点

自贡市荣县招建筑木工、木模、点工，包工，突击队。

自贡市沿滩区招管道/通风保温

找一个会炒江湖菜烤烧烤的师傅薪资6500-8000看技术可以加绩效提成，上班时间下午5-凌晨2点，工作地点马吃水凤凰小学入口那里，工作内容不复杂搭配烧烤做一些爆炒夜宵菜，薪资试菜看水准拿，联系电话

自贡市自流井区招工地力工

岗位职责： 1、负责公路工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作； 2、配合项目部完成施工过程中各类技术、安全、质量资料的编制与报审； 3、跟进工程进度，及时更新施工资料，确保资料与现场施工同步； 4、协助办理项目报建、验收及相关手续所需资料的准备与提交； 5、完成上级交办的其他与工程资料相关的工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能与项目各方进行有效对接； 2、熟练使用办公软件及工程资料管理相关系统；3、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和团队协作意识； 4、熟悉公路工程资料管理流程，了解相关规范标准者优先。

资料员能独立做电力工程，锅炉安装，压力管道安装工程资料，资料组圈等熟悉DCS图纸，

在项目上所有资料.

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料真实、完整、规范 2.编制施工日志、检验批、隐蔽验收、竣工图等技术资料，配合项目进度同步更新 3.对接监理、甲方及档案馆要求，完成资料报审、签字盖章及验收备案流程 4.管理项目电子与纸质档案，建立标准化台账，保障资料可追溯性 5.协助项目部完成迎检、审计及竣工验收相关资料准备工作 任职要求： 1.熟悉建筑工程资料管理规范及地方档案管理规定 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用资料管理软件者优先 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与执行力 4.有施工现场资料员经验者优先，接受应届毕业生 5.能适应工地环境，服从项目统一安排

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽验收资料等过程文件 3. 对接监理、甲方及档案馆，完成资料报审、签字盖章及竣工备案工作 4. 管理电子文档系统，定期备份资料，保障信息安全与调阅便捷 5. 配合项目进度，及时更新资料台账，支持阶段性验收与审计检查 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2. 工作经验不限，有建筑/市政/水利等项目资料管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方工程资料管理规范和城建档案归档要求 4. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 5. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与团队协作能力

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责: 1.参与招聘流程支持，包括职位发布、简历筛选及面试安排 2.协助组织员工培训与发展相关事务 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法岗位职责: 4.要求年龄30-50岁。 5.工作时间：9点-16点。双休法定节假日休。薪资：4000-6000及以上（底薪+提成，想要工资高就有一定的销售性质）。

协作公司办公，处理公司与客户的沟通

招：前台销售接待（应届毕业生也可） 年龄18–28岁，五官端正，形象好， 综合薪资4500-5000，月休3天，上班轻松，人性化管理（生日假，生日补贴，加班补贴，工作餐）

100元/天，工资日结。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、数据录入及简单报表制作 5.配合完成公司安排的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快且准确 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 具备亲和力与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5.学历不限，有前台或行政相关经验者优先

形象气质佳，优先考虑！（单休，单休，单休） 一、岗位职责 负责公司日常行政工作，包含不限于文件及物资的管理和领用、会议安排及现场布置、来访接待、宿舍管理、产品展示区的介绍讲解（促成销售的可享受销售提成）等工作。 二、加分项：会泡功夫茶。 三、待遇：工资+餐补+入职购买五险+带薪假期等。 四、要求：熟练操作办公自动化软件和表格制作，工作认真仔细，沟通协作能力强，性格外向，具备较强的团队合作精神！！！ 五、工作地点：长山镇五通工业园区（公司有宿舍食堂）。

1、协助经理处理日常行政事务；及时处理问题。具备良好的沟通和人际关系技巧，熟悉商务接待和行政 礼仪 2、工作服从安排，如果是事多动不动请假勿扰，配合经理完成工作。 3、配合总经理处理公司大小事务，根据总经理沟通事宜落地。 4、参与组织，协调安排公司的各种会议及活动。 5、妥善管理公文，行政档案等公司资料。 6、领导交代的其他临时性工作。 7、配合人事部完成部分人事工作； 8、工作时间周一到周五，每周双休，国家法定节假日正常休，早8点30到12点，下午2点到5点 30。 7、薪资待遇：综合薪资 5000+

工地资料，工资5000左右

1. 业务规划与执行推动：依据分公司整体战略方向及发展目标，制定区部业务拓展方案、关键绩效指标以及年度、月度经营目标，确保销售业绩与人力规模双达标。持续追踪业务运行情况，前瞻预判趋势，灵活调整策略，保障各阶段目标顺利达成。 2. 团队建设与发展：分解落实区部人力发展计划，推进渠道外勤团队的人员增补与主管选拔，积极挖掘优质人才，通过激励、辅导与发展机制，助力新人与管理者成长，夯实人才储备体系。 3. 培训组织与能力提升：统筹规划并推动渠道培训实施，强化外勤队伍在销售技巧与招募能力方面的专业水平，优化培养流程，提高团队整体留存质量。 4. 团队管理与员工发展：负责区部内勤团队的绩效管理，指导日常工作任务开展，系统性提升内勤人员的专业素养与综合技能，促进团队能力建设。 5. 综合运营支持：结合业务节奏策划并主持区部各类会议，推动决策落地与信息传导；组织专项活动，为外勤团队拓展客户资源、开发市场及招募新成员提供有力支撑。 6. 合规与风险管理：严格落实监管要求，完成纳入综合绩效考核的相关工作，切实履行合规经营、消费者权益保护、反洗钱及风险防控等职责。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备五年以上寿险行业从业经历，其中至少两年团队管理实践经验。 2. 精通保险行业运营模式，了解国内寿险市场格局，掌握国内外先进的代理人管理模式、业务推动机制及培训体系，熟悉顾问式行销渠道运作方式，具有个险营销团队领导实绩。 3. 具备良好的职业道德，拥有较强的团队管理能力与创新思维，目标导向明确，擅长绩效过程管控。 4. 拥有优秀的沟通协调能力，理解力强，执行力高，能够适应高强度工作压力。 5. 主动进取，学习能力强，适应变化，具备坚韧的工作态度。