负责工单推进，业绩指标跟进，要求有良好的沟通能力及责任心，正直的人品，

日常整理资料 ，项目报账等业务

【岗位职责】 1. 负责学校内师生的各项资料打印、复印、文档排版、数据处理； 2. 负责学校各项试卷、资料印制等； 3. 文印室内其他各项工作。 【岗位要求】 1. 22-45岁，中专及以上学历； 2. 性格活泼，善于与人沟通，对人热情，有服务意识； 3. 能够操作基本的办公软件（如Word、Excel等）。 【福利待遇】 该岗位提供社保+加班补贴+生日福利+节日福利+带薪寒暑假。 该岗位非学校直招岗位，介意慎投！！

主要负责网络招聘，电脑打字即可 年龄：18-35 工作时间：早九晚六（11点-13点休息）周末双休不加班 工资待遇：底薪2000+提成500+全勤300 坐班轻松，无经验可培训

岗位内容： 1. 开展广告销售业务拓展，挖掘潜在目标客户，完成既定销售指标； 2. 持续维护客户关系，提供定制化广告咨询方案，提升客户满意度； 3. 负责销售订单与合同的制定及后续跟进，严格执行公司相关流程规范； 4. 定期参与公司组织的培训及行业交流活动，持续提升专业能力与行业认知。 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备较强的学习意识和良好的团队协作能力； 2. 拥有1年以上市场推广或客户运营经验，了解广告销售运作流程； 3. 具备优秀的沟通技巧与语言表达能力，性格耐心且富有热情； 4. 不限学历与年龄，能力突出者可适度放宽条件。

熟练掌握常用办公软件操作 具备招投标相关基础经验 可妥善处理公司日常行政事务

工作职责 1. 负责日常销售数据的汇总与整理，搭建规范化的数据记录体系，确保信息准确且更新及时。 2. 定期编制销售数据分析报告，提取核心业务指标（如销量变化趋势、客户区域分布、产品销售占比），为优化销售策略提供有力支撑。 3. 配合销售团队完成订单进度跟踪、合同资料归档等行政辅助工作，保障业务运作有序进行。 4. 与仓储、财务等相关职能部门沟通协作，推动销售流程中跨部门事项的顺利落实。 任职要求 1. 大专及以上学历，统计学、会计学或供应链管理类专业优先考虑。 2. 熟练掌握Excel（如VLOOKUP、数据透视表）等常用办公工具，具备基本的数据处理与分析能力。 3. 有食品/饮料贸易领域内勤或销售支持工作经验者优先，熟悉快消品流通流程者更佳。 4. 具备良好的责任心和细致度，能够高效应对多任务并行的工作节奏。

文员、信息跟踪员招聘 一、文员岗位 岗位职责 1、负责公司日常办公事务，包括文件整理、资料归档、文档录入、打印复印等工作； 2、对接各部门日常沟通，做好信息传达、工作对接，整理工作台账； 3、负责办公物资盘点、申领、登记，维护办公室日常秩序； 4、协助完成会议通知、会议记录、报表统计、数据汇总等基础工作。 任职要求 1、年龄 18-35 2、熟练使用 Office 办公软件，打字流畅； 3、工作细心严谨、有责任心，具备良好的沟通能力和执行力； 4、服从工作安排，做事踏实认真，能够长期稳定工作； 5、无不良工作作风，具备基本的职业素养和团队协作意识。 二、信息跟踪员岗位 岗位职责 1、负责充电桩客户信息对接，接打电话，充电桩调配 2、熟练基础电脑操作，能够长期稳定任职。 三、薪资福利 1、薪资：3000-6000 元 / 月（根据能力和经验定级，底薪 + 绩效 + 全勤 + 节日福利）（如需住宿可提供），按月准时发放，不拖欠工资； 四、工作时间 正常白班，作息规律，不熬夜、不通宵，具体根据岗位微调。 五、工作地点 四川省宜宾市翠屏区西部食品商贸城 六、应聘方式 1、联系人：张 2.联系电话： 微信号同号 3、欢迎有意者直接电话咨询、投递简历，预约面试！ 本岗位长期有效，无需复杂经验，只要踏实认真，就能快速上手，期待你的加入！

宜宾市叙州区招工地小工/杂工

招聘牵引车驾驶员。 招聘要求：年龄50岁以下，持A2驾照，有货运从业资格证；三年内无较大交通事故（行车35万公里），具有3年以上驾驶经验（电车驾驶经验者优先）；对企业忠诚，责任心强；服从管理，能吃苦耐劳，适应倒班工作制。 薪酬待遇：综合工资9000-17000元（计件工资，多劳多得）。

招聘：试验室主任（水利）薪资：4500-10000元/月职位详情：1、具备水利工地试验室主任相关检测技术能力和管理能力；2、爱岗敬业，服从公司安排，合理组织试验室生产，及时准确的出具检测报告，认真履行合同中第三方检测机构的应有的职责；3、负责试验室体系文件的运行，具有试验室主任经验的优先考虑；4、工作地点：宜宾。有意者请直接与我联系

招聘零促宜宾万达巴拉巴拉时间：--工作内容：销售1名有销售基础，大方开朗时间：10:30一9.00待遇：120底薪+件数提成保底150元一天质询：

招聘技术好的2字头驾驶员。

办公室文员

岗位职责： 1. 招聘渠道运营：负责公司全平台招聘渠道的日常运营与维护，定期优化渠道投放策略，控制招聘成本，提高曝光量与简历精准度。、 2.简历筛选与邀约：每日筛选海量求职简历，精准匹配岗位需求，主动联系求职者，介绍岗位详情，薪资福利，工作地点，做好面试邀约，答疑沟通工作，保证邀约到岗。 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3. 具备基础文书处理能力和时间管理能力 4. 有招聘或自媒体相关经验者优先 5. 形象端正，普通话标准，具备较强的服务意识

1.负责老客户信息档案管理 2.协助客户领取生存金，解读条款等。 3.定期维护老客户。

岗位职责： 1. 负责日常文档整理、数据录入及办公系统维护，确保信息准确高效 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排等行政事务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作与文字处理能力 2. 沟通清晰，责任心强，适应居家办公节奏与自律要求

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相应业务流程； 2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考评数据，建立并维护绩效档案； 5、负责员工各类福利项目的审核与日常管理； 6、完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、具备一年以上人力资源领域实际工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

形象气质佳，工作认真负责，有服务意识，服从工作安排

劳务—办公室招聘文员 年龄18-40岁 无经验均可 工作内容：回复，智联，抖音，快手，boss等信息，接打电话，邀约面试，熟悉后一部手机就可以完成所有工作。 工资模式① #月综合收入：5000-12000 每月任务：招10人 未完成任务：按500一人折算， 任务底薪 一、每月10人：底薪5000 二、每月15人：底薪8000 三、每月20人：底薪12000 四、每月25人以上：16000加公司分红 工资模式② #月收入：8000‑20000+不上线，多劳多得，对账透明、结算准时。 收益模式：业绩利润员工80%，公司留存20%， 提成优厚，综合月薪 公司免费提供资质，技术支持，办公场地和客户资源， 上班时间：朝九晚六 上六休一 无需经验，有系统性的培训，一对一带你

核心工作职责 1. 财务战略与经营决策 - 参与公司整体战略制定，牵头制定财务战略、中长期财务规划。 - 组织编制年度全面预算、经营计划、业绩目标，并跟踪执行、分析偏差。 - 定期出具经营分析报告，为管理层决策提供财务依据。 2. 会计核算与财务报告 - 建立并完善财务核算体系、报表体系、内控流程。 - 确保账务真实、准确、完整，按时出具财务报表及管理报表。 - 对接内外部审计、税务稽查、监管检查，保证合规。 3. 资金管理与融资运作 - 统筹公司资金计划、现金流管理、资金调度，保障资金安全与效率。 - 负责融资方案设计、银行对接、授信、贷款、发债、股权融资等。 - 优化融资结构，降低融资成本，控制财务风险。 4. 成本费用与内控管理 - 建立成本管控、费用管控、采购审核、付款审批体系。 - 监督业务全流程财务合规，防范舞弊、浪费、资产流失。 - 完善内控管理制度并监督执行。 5. 税务管理与筹划 - 负责税务申报、发票管理、税务合规。 - 在合法前提下开展税务筹划，降低综合税负。 - 应对税务风险、稽查及争议处理。 6. 投资与资本运作（如适用） - 对投资、并购、项目扩张进行财务尽调、盈利测算、风险评估。 - 参与IPO、重组、资产处置、股权架构设计等资本事项。 7. 财务团队建设 - 搭建、管理、考核财务团队，提升专业能力与工作效率。 - 推动财务数字化、信息化、业财融合。   三、关键KPI（考核指标） 1. 财务报表及时率、准确率 2. 预算完成率、成本费用控制率 3. 现金流安全、资金周转效率 4. 融资额度、融资成本控制 5. 税务合规率、无重大税务风险 6. 内控无重大漏洞、无资金安全事故 7. 财务团队稳定性与工作效率   四、基本任职要求（参考） - 财务、会计、金融等相关专业本科及以上，中级/CPA/税务师优先。 - 5年以上财务负责人/财务经理/财务总监经验。 - 熟悉会计准则、税法、审计、内控、融资、成本管理。 - 具备较强数据分析、风险意识、沟通协调、决策支持能力。 - 诚信正直、责任心强、原则性强。

岗位职责 1. 负责日常数据整理统计，编制税务报表，完成纳税申报相关工作； 2. 协助处理简单文档工作，顶替文员完成基础文书类事务； 3. 完成领导安排的其他辅助工作。 薪资待遇 3000‑4500元/月，工作节奏轻松，氛围安逸。包吃住。 任职要求 熟悉基础财务、报税相关操作，会使用办公软件，做事细心稳重。

岗位职责： 1、负责工程项目相关文件的分类、归档与日常管理，确保资料完整有序并具备可追溯性。 2、配合工程团队完成各类文档处理工作，如合同、图纸、会议纪要等材料的整理与维护。 3、跟踪文件审批进度，保障流程高效流转且符合公司规范要求。 4、为项目组提供及时的文件查询支持及资料提取服务。 5、参与项目竣工资料的汇编工作，协助推进项目验收流程。 6、负责内部考勤统计、报销事务处理及资产登记管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械电气类专业优先，工程管理、行政管理或相近专业亦可考虑。 2、具备1年以上工程文员或相关岗位工作经验，了解工程文档运作流程。 3、熟练操作办公软件，掌握基础数据整理与文档编辑技能。 4、做事认真细致，具备较强的责任感和保密意识。 5、拥有良好沟通协调能力及团队协作精神，能适应快节奏工作模式。 薪资待遇 1 单双休 2 朝九晚六 3 年终奖 4 节假日福利 5 工费旅游团建 6 六险一金（高于宜宾百分之五十） 7 南京标准国家法定节假日（高于宜宾百分之五十）

【岗位职责】 1. 负责销售数据的日常统计与多维度分析，输出可视化报表支撑业务决策。 2. 运用Excel函数及数据透视表工具，高效处理海量业务数据，确保数据准确性。 3. 协助销售团队完成订单跟进、客户信息维护等日常事务性工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，统计学、会计学或相关专业优先。 2. 熟练掌握Excel高级功能（VLOOKUP、数据透视表、函数嵌套等），具备数据处理实战经验。 3. 具备较强的逻辑思维能力与细节把控力，能快速定位并解决数据异常问题。

纯后台办公室电脑操作，线上事务处理，无销售性质。 【岗位要求】 1、中专及以上学历；年龄20-35岁，性别不限 2、需持有毕业证书（硬性条件），能理解并听懂四川方言 【福利待遇】 1、月薪资：4000-6000+元； 2、提供带薪岗前培训，入职即签订正式劳动合同； 3、食宿自理，不提供住宿及餐补。 【工作时间】 实行调休制度，享受带薪休假，无需加班，按时打卡下班。 晋升机制公开透明，每年2次晋升机会。

处理客户相关事务，纯文职岗位无销售性质，后期具备居家办公条件 到手薪资4-7k 工作时间按正常工时安排，无需加班 招聘人数8人，有意向可进一步沟通了解详情

人事行政专员 招聘人数：1名 一、职位描述： （一）人事模块 1. 员工关系与入离职管理： 负责员工劳动合同、保密协议等相关文件的签署、续签、变更及归档工作；规范执行员工入职、转正、岗位调整、离职等全流程手续办理。 2. 社保公积金办理： 独立完成全体人员社会保险与住房公积金的开户、增减员、缴费基数核定、月度汇缴、转移接续及各类证明出具等全部操作流程，确保准确无误。 3. 人事信息与档案管理： 建立并动态维护员工人事档案及人员花名册，保障信息真实、完整、安全；做好档案资料的整理、归档与保管工作。 4. 系统维护： 及时更新和维护企业微信平台中的组织架构及员工基础信息，保证系统数据一致性。 （二）行政模块 1. 行政费用管理： 承担日常行政支出的申请、垫付、登记及报销事务，确保票据合规、流程顺畅、账目清晰。 2. 活动支持与策划： 配合或牵头组织公司内部员工活动、会议安排、团队建设等项目，助力提升员工参与感与团队融合度。 3. 日常行政事务： 处理综合性行政支持事项，包括办公环境管理、办公用品采购与发放、文件流转、来访接待等基础工作。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上人事行政岗位工作经验，能独立操作社保公积金业务。 3. 熟练掌握Office办公软件（Excel/Word/PPT）及企业微信等协同工具。 4. 具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致认真，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。 三、薪酬福利 1、薪资4-5K 2、早九晚六、周末双休、法定节假日正常休息 3、提供免费工作午餐； 4、入职即缴纳五险；

1. 学历要求：硕士研究生及以上学历，具有较强的文字表达能力和专业理论基础。 2. 专业能力：掌握党政机关及企事业单位常用公文写作规范，精通通知、报告、请示、工作总结、讲话稿等文体的撰写方法，具备优秀的文字加工、资料整合、逻辑分析与语言组织能力，可独立承担综合性文字材料的起草任务。 3. 年龄要求：对文字工作经历丰富、业务能力突出、能够迅速适应岗位核心职责的优秀人才， 4. 其他要求：具备良好的沟通协作意识、责任意识和执行能力，工作作风认真细致、务实高效，能胜任各类文书处理及行政辅助事务；熟练操作办公自动化系统，有文字秘书或行政文秘相关工作经验者优先。

工作内容: 不涉及销售！不涉及销售！不涉及销售！ 主要负责接听电话，完成信息审核、资料查询及客户问题解答，工作轻松，无业绩压力，无销售指标 实行标准8小时工作制，无需加班 任职资格: 普通话表达清晰，具备基本的电脑操作能力 薪资及福利: 1、提供培训补贴，月收入由基础工资+绩效+各类补贴+全勤奖+福利构成，综合收入4000-5000元，表现优异者可达7000-10000元 2、福利待遇：节日与生日礼品、系统化专业培训、带薪年假、劳动竞赛活动、优秀员工表彰奖励 3、技能达标且表现突出的员工，后期可申请远程居家办公