公司文员（10人） 18--40岁，男女不限，中专及以上学历 工作时长：8小时制，月休8天 无需加班，配备员工食堂，工作内容简单轻松，无销售任务，无业绩压力 欢迎零经验人员，提供一对一免费带薪培训 项目平均薪资5000+，综合收入4000—10000元，上不封顶 公司设有食堂，提供停车位及电瓶车停放区域，每月发放300元餐补 缴纳社保五险，享有带薪年假、全勤奖励、节日福利、生日礼品 晋升通道畅通 可发展方向：组长、班长、主管、经理、数据专员、行政专员 公平晋升机制，人人皆有机会脱颖而出

这里的工作最大的优势就是不加班，不加班，不加班，转正后每月可自由安排8天休息。 偶尔迟到，补上工作时间即可，不影响全勤评定。 岗位职责： 1.保障办公环境日常高效运转； 2.操作公司10086系统相关事务； 3.负责资料登记与系统信息录入。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.会基础电脑操作，系统操作提供带薪培训； 3.工作认真负责，细致耐心。 综合收入4000--8000+社保+月休8天提供午休床位和停车位 公司提供广阔晋升通道，可晋升主管、经理、项目负责人

工作内容：创建客户档案，归集客户信息，邀约客户到店 工作节奏轻松 底薪3000+提成 提供带教，一对一指导

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保账实相符 3、准确执行与岗位相关的系统录入及操作流程 4、按时整理并提交日常所需的业务报表 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司下达的各项工作任务指令 7、积极配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作 任职资格： 1、品行端正，具备良好的责任意识与职业操守 2、熟练使用电脑，掌握办公软件操作，能独立完成EXCEL表格制作与数据处理 备注： 1.岗位为纯文职类，不涉及任何销售性质工作 2.工作时间9:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息 3.需自行配备笔记本电脑用于办公

负责大货车日常出车运维保养 保险审核，事故处理 驾押人员证件到期复审 协助车辆运输线路巡线考察 日常交通局检查接待 能开手动挡皮卡车，办公软件熟练 运输行业，汽车制造登专业优先 上级交付的其他工作

负责大货车日常出车、运维及保养工作 办理保险审核与事故处理相关事宜 跟进驾押人员证件到期复审工作 协助开展车辆运输线路的巡线与考察 配合完成交通局日常检查接待任务 熟练驾驶手动挡皮卡车，办公软件操作熟练 运输行业或汽车制造等相关专业者优先 完成上级交办的其他工作任务

岗位职责: 1.保障办公环境日常运转有序高效； 2.负责公司对内对外事务的协调与对接； 3.保持办公区域的整洁卫生与安全规范； 4.配合项目团队完成相关后勤保障支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2.能够胜任高强度、快节奏的工作任务； 3.工作认真负责，注重细节，有较强的责任感。 综合4000--8000+社保+月休8天

岗位职责: 1.保障办公场所日常运营有序进行； 2.负责公司内外部事务的协调与联络； 3.保持办公区域的整洁及安全环境； 4.配合团队成员完成项目相关的后勤协助工作。 任职要求： 1.具备良好的交流能力及协作意识； 2.能够适应高效、紧凑的工作节奏； 3.工作认真负责，注重细节。 底薪1710+190餐费+提成+福利+社保+月休8天 综合4000--8000+社保+月休8天 公司提供广阔晋升通道，可晋升为主管、经理、项目负责人

会出窗户图，对接客户，开单，对单

上班时间8小时，月休8天，购买社保（五险） 工作内容：负责资料的整理与接收，按时完成assigned任务 公司提供晋升通道，是金子总会发光 岗位福利：底薪+提成＋激励+社保

【乐山高新区新材料厂招聘 普工/叉车工】 最高26一个小时 包吃+提供住宿+可预支 综合薪资6000-7500元 【厂区优势】 1.不穿无尘服静电衣，可以预支工资 2.当天安排宿舍，包吃 3.全部单独岗位，没有流水线 4.升职空间大，工资高 【企业要求】 1.18-50岁，身体健康 2.主要生产负极材料！ 3.包吃、提供住宿200元/月 4.入职常规体检， 5.工作时间，两班倒/三班倒，上六休一 【薪资岗位】 1.装出炉工26元/小时 2.普工22元/小时 3.叉车工：22元/小时，平叉（需要有叉车证） 工作地址：乐山市高新区 面试不能穿短裤和露脚指的凉鞋！ 报名联系方式：（这个电话就是，最好直接）

招西餐厨师一名。工作内容：意大利面，牛排，披萨，烤鸡(窑烤），沙拉。工作地点：市中区路。工作环境舒适，包吃，工资待遇5000起（可面议）联系电话：

乐山某单位招聘勤杂工（1名） 工作内容：餐具清洗、消毒、食堂粗加工 要求：50岁以下，男女不限，身体健康，手脚麻利，对工作认真负责，从事过厨房工作优先考虑 待遇：2400元/月左右，周末节假日休息（偶尔可能需要加班） 工作地点：牛儿桥附近 有意者，请联系：肖老师

小四合油炸肖坝店： 1、岗位：后厨人员（只要长期） 2、人员要求：能吃苦耐劳，踏实 3、薪资待遇：面议 4、福利待遇：各种福利、包吃住，寝室有热水器、洗衣机、空调。 5、联系电话：

创华劳务一手单 长安上角昭明C区～请各位老板认真看发单内容～ 正式工～正式工～ 男女不限 18-40岁 岗位：全检 CNC ⭕⭕员工薪资：底薪2200元/月，有各种奖金、补贴，补助，晚班津贴，加班费按劳动法计算，工时多，福利好，月综合薪资5500-7500元/月 ⭕⭕！特别提醒！ 没有返费！强调一下！产生返费 每人～悉知！ 特别提醒银行卡必须本人银行卡黑户的不要入职工资没办法入账～入职提供 身份证 复印件两张 银行卡复印件1张！ 不押身份证 正式工 用完会直接给员工！悉知！不能预支！要购买五险一金！一个月大概490～左右强调一下～悉知～ C区☎ 驻厂：

负责工厂外协的来料清点，开送货单据。对帐

岗位职责 1.负责行政考勤，入离职手续以及资料保管； 2.有跟单经验优先，无经验可培养； 3.完成领导安排的其他任务； 任职要求： 1.熟悉办公软件，掌握基础操作； 2.工作细致，有责任心，具备良好的沟通能力和执行力。

岗位职责： 1.负责公司日常文档的整理、归档及保管，确保文件资料的完整性和可追溯性 2.协助各部门进行基础数据录入与报表统计，保证信息准确及时 3.接待来访客户及来电咨询，做好登记与沟通协调工作 4.配合完成会议安排、办公用品管理等行政支持事务 5.根据业务需求处理部分订单信息及客户资料的更新维护 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，经验不限 4.具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境，学习意愿强 5.了解音响行业或有外贸业务支持经验者为加分项

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和完整性 2.协助部门完成会议安排、通知传达及内部沟通协调工作 3.处理公司日常行政事务，包括物资采购、考勤统计和来访接待 4.配合上级完成报表制作、信息汇总及其他临时交办任务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致有责任心 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，能高效处理文档和数据 3.有文员或相关岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.具有较强的学习能力和团队协作精神，适应快节奏工作环境

文员，底薪3500~5400加高提成，双休，五险一金，福利待遇优厚，大平台，发展好，有前景！ 岗位职责： 1、深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 任职资格： 1、25-60周岁，大专级以上学历； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。

岗位职责 1、负责所分配客户的咨询答疑、问题查询跟进及处理进度反馈； 2、跟进代理记账续费工作，推动客户转介绍业务，及时传达工商、财税相关政策； 3、在群内维护老客户关系，及时响应并解答客户疑问； 4、对接客户票据、工资数据及总账会计，协调解决客户财务相关问题； 5、针对重点客户，定期结合实际情况进行拜访，持续维护客户粘性； 6、维系合作客户良好关系，深入挖掘客户需求，积极拓展新客户资源。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业背景； 2、具备半年以上财务或税务领域工作经验； 3、具有良好的职业操守，有财税、企业服务行业（如知识产权、高新认定等）经验者优先； 4、性格热情诚恳，思维敏捷，表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧。 薪酬待遇： 无责底薪+维护薪资+提成+奖金+社保 朝九晚六周末双休节假日休

1.接待来访人员：以热情主动的态度迎接每位到访的学员、家长及访客，合理安排等候时间或进行引导服务。 2.电话接听服务：负责学校总机的来电接听与转接工作，确保铃响三声内响应，使用规范用语，语气亲切自然。 3.课程说明与推荐：全面了解学校开设的各项课程内容（涵盖课程设置、教学特色、师资力量、课时安排、开班周期等），能够准确清晰地提供初步介绍和合理建议。 4.疑问解答支持：细致耐心地回应学员及家长关于课程安排、活动信息、相关政策等方面的各类咨询。 5.任职条件：艺术类相关专业背景优先考虑，具备相关工作经验者优先录用。

【岗位】会务兼管理 1.负责公司日常行政事务的安排与执行，确保各项工作的顺利进行。 2.协助组织各类内部活动及会议，确保活动的顺利开展。 3.负责公司档案的整理、归档及管理工作，确保档案资料的安全与完整。 【任职要求】 1.应届毕业生。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 3.熟悉办公软件操作，熟练使用Excel进行数据统计分析。 4..具备较强的组织协调能力，能够独立完成工作任务。 5.有较强的应变能力，能够在紧急情况下迅速做出反应。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待↓遇，具体面议 2.提供完善的社保 3.提供舒适的办公环境和必要的办公设施。 4.提供定期的专业培训机会，助力个人职业发展。 5.实行双休制度，享受国家法定节假。

一、岗位职责： 1.负责公司整体账务处理，涵盖成本核算、费用审查、凭证录入等工作； 2.审核各类原始单据，保障财务数据的准确性与合规性； 3.熟悉国家及地方税务政策，独立完成各项纳税申报（如增值税、企业所得税等）； 4.熟练使用财务软件（如用友、金蝶），完成月度结账及财务报表编制； 5.协助完善财务流程，提供成本管控优化建议； 6.完成领导安排的其他相关事务。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，会计或财务管理专业，具备初级会计职称（持有中级者优先）； 2.2年以上制造业会计工作经验，掌握成本核算操作流程； 3.熟练运用Excel（含函数、数据透视表等功能），熟练操作财务系统软件； 4.熟悉税务申报平台（如电子税务局、个税扣缴客户端）； 5.工作认真细致，责任心强，具备独立作业能力； 6.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 三、工作地点：乐山市沙湾区嘉农镇王场村15组1栋。 四、工作时间：9:00-17:30（午间休息1.5小时） 五、薪资：面议（依据经验与能力定薪） 六、福利：五险、提供住宿、节日福利、带薪年假

接待并分诊客户，热爱学习，形象良好、气质出众，熟练掌握办公软件

工作内容：完成每日分配的工作任务 福利待遇：每月休息8天，每天工作8小时，无需加班 法定节假日享受三倍工资

工作内容： 1、承担项目成本核算、财务报表编制及财务数据分析等相关工作； 2、优化并维护财务业务流程，保障财务信息的精确性与完整性； 3、协助制定并落实财务管理制度，提升财务管理运作效率； 4、统筹财务部门日常运营，主导财务分析、资产配置及融资策略等工作； 岗位要求： 1、掌握系统的会计理论知识和财务管理技能，具备3年以上制造业财务工作经验； 2、能独立完成财务事项处理与问题解决，具备独立开展决算及预算编制的能力； 3、持有中级会计师职称；拥有注册会计师资格者优先考虑； 4、会计或相关专业本科及以上学历，年龄不超过40周岁；特别优秀者可适当放宽年龄条件。

岗位职责 1. 负责项目周期财务核算，包括预算编制、成本管控、费用审核及账务处理，确保财务数据准确合规。 2. 对接项目上下游，处理回款、发票开具、合同台账管理等事宜，保障资金流转顺畅。 3. 编制项目财务报表、经营分析报告，为项目决策提供数据支持。 4. 配合内外部审计、税务申报等工作，完成项目财务档案整理归档。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级及以上会计职称。 2. 5年以上项目财务或相关财务工作经验，熟悉项目预算管理、成本核算流程。 3. 熟练使用Excel、财务软件（如用友、金蝶），具备良好的数据分析能力。 4. 严谨细致、责任心强，有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应项目阶段性忙碌。 5. 工作地址:马边 福利待遇 1. 薪资：6000-8000元/月（根据经验和能力面议）有意向可先电话联系

1.负责公司日常行政事务的安排与执行，确保各项工作的顺利进行。 2.协助组织各类内部活动及会议，确保活动的顺利开展。 3.负责公司档案的整理、归档及管理工作 1.提供具有竞争力的薪资待↓遇，具体面议 2.提供完善的社保 3.提供舒适的办公环境和必要的办公设施。 4.提供定期的专业培训机会，助力个人职业发展。 5.实行双休制度，享受国家法定节假日。

服务会计部总监岗 【后端简介】当前后端团队共12人（含外勤3人，服务会计助理3人，服务会计6人）；管理代理记账户总计1630户（其中记账报税类906户，个体节税工具类724户）；后端职能聚焦于客户维护、续费及复购管理工作，不涉及记账报税操作，相关财务处理由集团交付端统一执行；后端月均运营成本为7-8万元；现有团队在上门服务产出与后续续费方面表现稳定；2023年10月实现业绩9.5万元，11月完成9万元，12月达成13.8万元（未包含节税工具收入，若计入则更高，2025年起节税工具续费收入亦纳入本中心核算）；当前团队规模与客户服务量下，年度总成本支出约为80-90万元，年业绩收入区间为100-150万元；在现有运营条件下，年纯利润维持在20-50万元之间，无亏损风险； 【岗位职责】统筹负责后端代理记账客户的续费与复购运营管理工作，全面推动事业部后端盈利能力提升，对后端整体利润增长目标负责； 【岗位待遇】无责任底薪7000元+绩效奖金1000元+后端业绩提成2.5%-4%+年终利润分红10%-20%；综合年薪预计可达20-40万元； 【特别说明】2025年度计划新增客户1000户，为确保目标实现，将在前端管理团队中启动合伙人机制；重点解决分公司前端管理者收入快速提升、核心人才长期留存、优质管理力量引进以及下属团队积极性激发等关键问题，助力户数增长目标顺利达成； 工作地点：乐山