负责与客户沟通，为客户解读相关政策及工艺流程

文员会计全职

招实习文员2名 1.参与招聘流程，筛选简历，组织面试； 2.管理员工入职、离职、培训和考核； 3.执行人力资源政策，解答员工关系问题； 4.员工薪资核算 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；年龄18-35岁。 2.能够独立处理和解决问题； 3.对人力资源管理有一定的了解； 4、上六休一；工资面议

不销售!!不销售!!不销售!! 可以接受应届生、实习生，可以提供三方协议和实习证明!! 工作内容： 1、负责各类档案资料的收集、整理、归档工作； 2、确保档案资料的安全保管和有序存放；与同事做好工作对接；提升档案 管理效率； 不电销！！！！！！！！不加班！！！！！ 工作时间：9:00-18:00午休2小时 接受小白，如果你还在找工作，不要犹豫，快发简历过来吧～ 请有礼貌提问哦~~

早九晚五，周末双休 不压工资，包午饭 工作轻松，无需经验

良好的晋升平台组长一主管一经理 晋升超级快！ 工作内容: 负责事故车辆记录工作，客户提供信息核对，出险登记等服务。 有客户就处理，没有就休息!!!薪资待遇: 1.面试通过即计薪(面试通过就发钱) 2.综合薪资5000-7000，不画饼。 3.餐补400，交通补贴100 4.透明晋升通道(小白晋升主管最快2个月(福利保障全涵盖J) 5.做五休二/月休8天(可连或换班拼长假) 6.+节假日福利补贴端午中秋春节共1100福利奖金 节日三倍薪+定制礼盒+团建经费带薪年假带薪婚假/产假/陪产假+病假全保障 八小时工作制，双休，不加班

岗位职责: 1.负责日常内勤事务，保障办公环境有序运行 2.协助开展旅行社各项日常工作，提升整体运作效率 3.与团队成员保持顺畅协作，共同推进任务完成 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效处理各项任务 2.拥有良好的沟通表达能力，可与不同人员有效互动 3.适应能力强，能迅速融入新环境并积极参与团队合作 4、必须掌握越南语或泰语

岗位职责：（接受小白） 1、协助主管/负责人配合做文档Excel，保质保量完成内容； 2、负责平台审核与管理，确保内容质量和合理性； 3、工作内容非常简单，不会前期有人带。 上班时间弹性8小时工作制，单休，五险 早班凌晨4点-下午1点，白班1点-晚上10点，晚班下午3点-晚上12点（时间要求看好在投递哦~） 任职要求： 1、年龄20-28岁，具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致，学习能力强； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，会使用剪映； 3、具有较强的团队合作精神，能够快速适应工作环境； 4、有责任心，能够独立完成任务，同时善于团队协作； 5、接受优秀应届毕业生。

接受朋友一起上班 ****** 负责查询话费、流量等基础信息，纯文职岗位，主要进行资料录入与登记工作，无销售任务和业绩考核~ 经验不限制 每日8小时工作制，无需加班～ 新员工月收入4000-6000元 熟练后月收入5000-8000元 福利待遇：社保缴纳，提供带薪岗前培训，享受带薪休假 工作地点：协信中心4楼整层

无销售性质，薪酬高、福利好、旅游发展前景广阔， 工作氛围轻松，不压抑，是非常理想的工作机会！ 岗位职责: 专注于客服服务，入职提供系统培训，主要处理客户订单的预订、退单、改签等相关事宜，无任何销售任务。 任职资格: 1、年龄22岁****，性别不限，需具备大专或以上学历 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力，反应敏捷、应变能力强 3、欢迎零经验人员加入，提供带薪岗前培训，并由组长一对一指导，帮助快速适应岗位 薪资福利: 1.无责任底薪+绩效奖金（上不封顶）+班次补贴，月综合收入5000-7000元，早晚班交通费用可报销 2.入职即缴纳五险一金 3.其他福利包括：每季度团队与个人竞赛奖励、年终奖金、节日福利、带薪婚假、产假、年假等 4.组长、质检、讲师、主管等晋升岗位均从内部员工中选拔产生 5.薪资发放时间为每月月底，如遇周末或节假日则提前发放 工作时间: 每日工作8小时，按时下班，每周休息2天，每月享8天休假

邻水高滩仓管库管（4500+五险+月休2）25-40岁 行业经验：1 年以上 制造业 / 汽车配件行业库房管理经验，熟悉成品、半成品出入库流程，懂手工台账登记规范。 技能要求 会用 Excel 做基础台账（手工录入后整理成电子表，无需复杂函数）； 能独立完成库存盘点（每周小盘、每月大盘）； 适应开放式库房工作环境，能区分相似配件型号（如不同车型的同款零件）。 稳定性或周边城市优先，能接受厂区工作节奏，愿意长期稳定任职 能配合日常配货、盘点的体力劳动（如搬小件配件、整理货架）。 报名面试:

招聘：炉灶7500_10000切配5500_7500学徒若干4500-6500 炉灶7500_10000<br/>切配5500_7500<br/>学徒若干4500-6500

7000亩松树:已下证:1750亩，每亩约15亩，需要工人20人;

广安市广安区招不锈钢安装

广安农网改造工程

1.在线打字录入公司资料打字速度快优先 2.岗位要求：无学历要求无经验要求20岁以上内心细腻优先

【工作内容】 (1)配合开展行业调研、信息采集与整理分析，参与部门重点项目的执行与推进； (2)在轮岗期间完成指定任务，协助推动项目进展，并结合实际提出优化建议； (3)深入理解企业战略方向，参与多部门协同合作，强化综合管理素养。 【职位要求】 (1)2025/2026届本科或硕士应届毕业生，专业不限（具备IT、管理类或理工科背景者优先考虑）； (2)具有较强的学习能力与逻辑思维能力，对新兴业务领域保持高度探索欲； (3)善于沟通表达，具备团队协作意识，有学生干部经历或主导过重要项目者优先； (4)性格积极开放，能适应高强度工作环境，乐于接受挑战，追求在高速成长平台实现自我突破。 【职业发展路径】 (1)系统轮岗：将在市场运营、售后服务部、客服品控中心、产品与技术研发中心等关键部门开展为期12个月的轮岗实践，深度掌握各环节运作机制； (2)高管带教：配备资深业务高管担任专属导师，提供职业发展指导及资源扶持； (3)晋升快道：表现突出者在轮岗结束后可直接进入核心岗位储备序列，定岗为部门重点培养对象。 管培生→（轮岗期满定岗）→项目主管/经理/部门副职→（2-3年）版块负责人/部门负责人/项目总监

【工作内容】 (1)配合开展行业调研、信息整理与数据分析，深度参与部门重点项目的执行； (2)在轮岗期间承接具体职责，协助推动项目进展，并结合实际提出优化建议； (3)深入理解公司战略方向，参与多部门协同工作，锻炼全局管理视野与综合能力。 【职位要求】 (1)面向2025届或2026届硕士应届毕业生，专业不限（具备IT、管理类或理工科背景者更受青睐）； (2)具有突出的学习领悟力与逻辑思维能力，对新兴业务领域保持高度探索欲； (3)善于沟通协作，富有团队意识，有学生干部经历或主导过重要项目者优先考虑； (4)性格积极乐观，承压能力佳，乐于迎接挑战，追求在高速成长环境中实现自我突破。 【职业发展路径】 (1)系统轮岗：将在市场运营、售后服务部、客服品控中心、产品与技术研发中心等关键部门完成为期12个月的轮岗历练，全面掌握各环节运作机制； (2)高管带教：由资深业务高管担任专属导师，提供方向指引与成长资源支持； (3)晋升通道：表现突出者在轮岗结束后可直接进入核心岗位储备序列，定岗为部门重点培养骨干。 管培生→（轮岗结束定岗）→项目主管/经理/部门副职→（2-3年）板块负责人/部门负责人/项目总监

兼职日结 朝九晚五，工作制7小时，休息1小时，长白班，有新人奖励，补贴，工作简单，日结。会务会展。

要求：*****，大专及以上学历，具备优秀文字表达能力，有办公室文秘相关工作经历，能积极配合上级工作安排，具有后勤管理工作经验者可优先考虑。

 顺丰中转场广安奎阁集散地需要白班临时2人 要求:年龄22-55岁，身体健康，无案底，信用良好。 白班工资:150元/天 白班工作时间：8:00-10:30点，休息时间08：00—12：00 13：00—17：00 20：30—22：30 工作内容:卸快递（将快递件从货车分拣到传输带，货物大小件都有，需有一定体能！！！） 工作地点：广安港口顺丰集散地 联系电话：

行政助理，协助董事长、总经理工作。

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

服从安排，表达流利，年龄在40周岁以下

岗位职责: 1.负责日常人事与行政事务，保障办公环境高效有序运行 2.协助推进公司内部各项事务，优化工作流程提升执行效率 3.参与策划并落实公司各类活动，确保活动执行顺畅 4.负责项目团队人员的招聘及日常管理相关工作 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能独立高效完成各项工作任务 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与同事及外部人员协作交流 3.适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力 4.熟练掌握常用办公软件操作

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

岗位职责: 1.主动热情接待来访人员，提供优质服务，负责电话转接及快递收发工作。 2.维护办公区域整洁，营造舒适有序的等候环境。 3.协助处理日常行政事务，助力提升整体工作效率。 4.积极配合公司各类活动的开展，增强团队协作与凝聚力。 5.负责办公用品的管理与调配，合理控制成本并优化库存使用。 任职要求： 1.形象良好，气质佳，能展现公司的专业风貌。 2.熟悉常用办公软件操作，具备高效处理文档与数据的能力。 3.性格开朗，具备良好的沟通技巧和亲和力。 4.有责任心，能在动态工作环境中保持条理与高效。 5.具备团队意识，愿意配合并完成团队交办的各项任务。 6.年龄：18岁—23岁

负责公司前台接待工作 会基本的电脑操作 形象气质佳

1.接待并服务会员到访 2.承担前台收银相关事务 3.进行系统信息录入及基础报表制作 岗位要求： 1.性格开朗，形象良好！ 2.具备良好服务意识，理解与表达能力佳。 3.工作细致认真，态度积极主动。

招聘：申通快递招聘分拣员 薪资：2400-2800元/月 任职要求： 年龄30-45岁，手脚麻利，吃苦耐劳 上班时间： 时间不固定，根据快递数量决定 详情面议 薪资待遇: 工资2500左右，详情面议 工作地址: 工业园区仁安段爱塞特科技里面申通分拣仓