这里的工作最大的优势就是不加班，转正后每月可自由安排8天休息。 迟到没关系，打不了卡就稍晚下班，不影响全勤奖励。 往下看 岗位职责： 1.负责新项目相关资料的查找与基础性事务处理，登录系统完成信息录入工作。 2.注重细节，具备责任心，持续提升工作效率。 任职要求： 18岁以上，中专及以上学历，无传染性疾病。 岗位福利： 平均薪资5000+社保，综合收入4000-8000元 工作时长：每天8小时，每月休息8天 节假日出勤享受三倍工资待遇 接受零经验人员，提供一对一免费带薪培训 公司福利： 1.每月休8天，缴纳社保，享有5天带薪年假，定期提供下午茶 2.生日福利、节日礼品、婚假产假福利，组织旅游及团队建设活动 3.公司配备电瓶车停车位，每月发放300元餐补

人事/销售文员/财税顾问均在招聘！！！ 岗位职责: 1.处理客户在购买前后遇到的各类问题

岗位职责：负责团队的管理与带领，需具备相关团队管理经验。 工作时间：每周轮班一次 岗位福利：6000—10000元加提成

工作内容简便易上手 具备责任感，善于沟通交流

朝九晚六周末双休节假日按法定休假 综合薪资5000以上 岗位主要负责公司现有客户相关问题的对接与处理 可选方向包括：财税顾问、招商专员、经理助理

1：统招本科及以上学历，985、211院校优先； 2：专业不限，性别不限，理工科背景者优先考虑； 3：具备扎实的专业基础，优秀的沟通表达能力，积极向上，作风踏实，富有团队协作意识及较强的心理抗压能力。 4：有志于在制造领域长期发展。 5：英语水平需达四级及以上。 6：应届或往届毕业生均可报名。 集团中层管理人才储备计划

1：985、211院校统招本科及以上学历； 2：专业不限，性别不限，理工科背景优先考虑； 3：掌握扎实的专业基础，具备良好的沟通表达能力，心态积极向上，作风踏实认真，富有团队协作意识及较强的心理抗压能力。 4：有志于在制造领域长期发展。 5：通过大学英语四级及以上。 6：应届毕业生或往届毕业生均可报名。 集团中层管理岗位储备人才培养计划

【20年集团公司】工作稳定可靠，薪资透明真实，无夜班安排，无需加班，入职即为员工缴纳社保，保障齐全，3天培训快速上岗，上岗即计薪。 【全国最大某调研业务，非销售类岗位】 【语音调研回访专员】15人 负责各项目满意度回访问卷执行，流程简单，公司配备全部设备及用户名单资源。 【工作时间】9:30～18:30，午休12:30～13:30 【薪酬福利】实际月均收入3500-4500元，新员工首月保护期无责任底薪2510元，大月休息5天，小月休息4天，休息时间可由员工自主安排 无责底薪+绩效奖金+全勤奖励+工龄补贴+年终奖金+年度激励奖金+年度团队旅游 【为积极响应地方青年就业政策，24岁以下新入职人员可享专项就业补贴（政府发放，目前仅两家单位具备申领资格），每月1000元，满3个月一次性发放3000元，最长可连续享受一年】 【晋升通道】： 初级访问员-组长-项目部长-项目经理-部门经理（管理序列） 初级访问员-中级访问员-高级访问员-资深访问员（专业序列） 双通道发展路径，任你选择！ 【工作地点】：绵阳市涪城区临园商务大厦24楼（成绵路临园商务大厦正门进入，乘坐4号或5号电梯直达24楼）

负责日常档案管理与库房管理工作 ·协助完成接待、外联及沟通协调事务 ·处理基础客服工作，保障团队高效运转 【职位要求】 ·大专及以上学历，经验不限 ·具备执行力强、沟通能力佳、团队合作意识强等综合素质会开车 【工作时间】 ·08:00-18:00 【薪资福利】 ·综合月薪2500-5000元每月休4天

办公室招聘文员18-45 良好的沟通能力 上六休一，+购买保险， 永兴附近 ​工资4500-8000上不封顶 ​联系电话

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【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期最少做满一个月】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。工作地址：苏州

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窗户安装工

【工作内容】 (1)配合开展行业调研、信息采集与整理分析，参与部门重点项目的执行与推进； (2)在轮岗期间完成指定任务，协助推动项目进展，并结合实际提出优化建议； (3)深入理解企业战略方向，参与多部门协同合作，强化综合管理素养。 【职位要求】 (1)2025/2026届本科或硕士应届毕业生，专业不限（具备IT、管理类或理工科背景者优先考虑）； (2)具有较强的学习能力与逻辑思维能力，对新兴业务领域保持高度探索欲； (3)善于沟通表达，具备团队协作意识，有学生干部经历或主导过重要项目者优先； (4)性格积极开放，能适应高强度工作环境，乐于接受挑战，追求在高速成长平台实现自我突破。 【职业发展路径】 (1)系统轮岗：将在市场运营、售后服务部、客服品控中心、产品与技术研发中心等关键部门开展为期12个月的轮岗实践，深度掌握各环节运作机制； (2)高管带教：配备资深业务高管担任专属导师，提供职业发展指导及资源扶持； (3)晋升快道：表现突出者在轮岗结束后可直接进入核心岗位储备序列，定岗为部门重点培养对象。 管培生→（轮岗期满定岗）→项目主管/经理/部门副职→（2-3年）版块负责人/部门负责人/项目总监

【工作内容】 (1)配合开展行业调研、信息整理与数据分析，深度参与部门重点项目的执行； (2)在轮岗期间承接具体职责，协助推动项目进展，并结合实际提出优化建议； (3)深入理解公司战略方向，参与多部门协同工作，锻炼全局管理视野与综合能力。 【职位要求】 (1)面向2025届或2026届硕士应届毕业生，专业不限（具备IT、管理类或理工科背景者更受青睐）； (2)具有突出的学习领悟力与逻辑思维能力，对新兴业务领域保持高度探索欲； (3)善于沟通协作，富有团队意识，有学生干部经历或主导过重要项目者优先考虑； (4)性格积极乐观，承压能力佳，乐于迎接挑战，追求在高速成长环境中实现自我突破。 【职业发展路径】 (1)系统轮岗：将在市场运营、售后服务部、客服品控中心、产品与技术研发中心等关键部门完成为期12个月的轮岗历练，全面掌握各环节运作机制； (2)高管带教：由资深业务高管担任专属导师，提供方向指引与成长资源支持； (3)晋升通道：表现突出者在轮岗结束后可直接进入核心岗位储备序列，定岗为部门重点培养骨干。 管培生→（轮岗结束定岗）→项目主管/经理/部门副职→（2-3年）板块负责人/部门负责人/项目总监

兼职日结 朝九晚五，工作制7小时，休息1小时，长白班，有新人奖励，补贴，工作简单，日结。会务会展。

要求：*****，大专及以上学历，具备优秀文字表达能力，有办公室文秘相关工作经历，能积极配合上级工作安排，具有后勤管理工作经验者可优先考虑。

工作内容： 1、负责生产车间日常文书事务，如票据整理与资料归档； 岗位要求： 1、能熟练使用办公软件，完成文档处理相关工作；

熟悉使用电脑，吃苦耐劳，语言表述能力清晰，负责整理公司资料，对接各单位及备案

岗位职责： 1、承担公司成本核算与成本管控任务，保障成本数据真实准确； 2、参与成本管理体系的建立与优化，提高核算工作效率； 3、按期开展成本数据分析，为管理决策提供有力支持； 4、完成成本类报表编制及相关财务分析工作； 5、联动各部门推进成本管理措施的有效落地。 任职要求： 1、掌握会计基础理论，了解成本核算操作流程； 2、熟练操作财务系统及Excel等办公工具，具备良好数据处理能力； 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力，可实现跨部门协同； 4、做事严谨细致，责任心强，能适应一定工作压力； 5、具有制造业从业经历或相关领域经验者优先。

岗位职责: 1.配合外勤经理完成日常事务，保障各项工作有序开展 2.积极融入团队协作，与成员协同推进任务，提高整体运作效率 3.具备较强的统筹能力，能合理安排多项工作并确保准时交付 任职要求: 1.擅于沟通交流，能够与团队及客户维持高效、顺畅的合作关系 2.具备团队意识，可快速适应集体工作环境并发挥积极作用 3.拥有优化工作流程的意愿和能力，能在外勤管理方向持续学习与进步

工作地点：梓潼时代广场 1.每日统计新增会员信息，截图发送至公司群，并于当日完成会员资料审核。 2.负责D8系统与安凌云系统的相关操作及维护工作。 3.协助会销活动期间的收款事宜，同步整理并登记销售明细表。 4.每日登记D8系统中的现金日记账及银行存款流水记录。 5.每月初核算员工薪资，销售部门工资于每月5日发放，后勤部门工资于每月10日发放。 6.每周一及月末与负责人核对资金结余情况，上传银行余额截图及现金盘点单至D8系统。 7.每月结束前配合库管进行库存商品盘点，如发现账实差异，协助查找具体原因。 8.依据公司财务报销制度，审核各类报销单据的合规性。 9.每月根据人事提供的人员名单调整社保参保信息，按时缴纳费用并核对金额准确性。 10.完成上级领导临时安排的其他工作任务。 薪资待遇：底薪3000-3300加绩效+提成+五险一金 工作时间：8：00-11：30，14：00-18：00周天统一休息一天

中级证书 岗位职责: 1.承担外账会计相关工作，涵盖账务核对、财务报表编制等内容。 2.协同相关部门，保障财务信息的准确性与时效性。 3.落实企业财务制度及相关法律法规，规范财务管理流程。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效推进工作任务。 2.有较强的责任感和职业道德，确保工作成果的精准与合规。 3.适应高强度工作节奏，具备优秀的学习能力与问题处理能力。

岗位职责： 1、通过电话推广、抖音、微信等途径开发并维护客户资源； 2、深入了解客户需求，识别潜在合作机会。 3、按照公司流程，协同咨询师完成客户线索的转化与签约。 岗位要求： 1、中专及以上学历 2、性格开朗，具备良好的表达与沟通能力 3、有销售从业经历者优先，无经验但愿意学习、积极进取、渴望高收入者可培养 工作时间： 9:00-12:0013:00-17:30周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 底薪3000+100全勤+签单提成+五险一金+生活补贴+日用品补贴+生日福利+带薪亲子福利假+带薪年假+不定时团建 综合收入5000-8000能力突出者10000以上上不封顶

跟客户对账，会简单的表格，年龄25-40岁，1年以上物流经验

有专业的税务知识，有一定的工作经验，工作认真负责

代账或外账全盘账务经验优先，有初级职称即可 岗位职责： 1.负责企业日常账务处理，保障财务数据真实准确 2.参与财务报表的编制工作，配合开展财务数据分析 3.办理各类合规性会计事项，确保公司财务运作符合规范 任职要求： 1.掌握系统的会计理论知识，可独立完成核算任务 2.具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合 3.工作态度严谨细致，能按时保质完成上级安排的工作

岗位职责： 1、整理项目细账，确保账目清晰、准确，符合会计准则与财务规范，按时完成月度、季度、年度结账工作，为公司提供精准的财务数据。 2.财务报表编制：定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，进行财务数据分析，为管理层提供财务状况与经营成果的详细报告，助力决策制定，如预算规划、成本控制、资源配置优化等方面，提供专业的财务建议。 3.费用管理：严格审核公司各项费用支出，包括员工薪酬、采购费用、运营成本等，把控费用报销流程，确保每笔支出合理、合规，杜绝浪费与不合理开支，有效控制运营成本，保障公司财务健康。 4.税务申报与筹划：熟悉养老行业税收政策，准确计算并按时申报各类税款，如增值税、所得税等，合理进行税务筹划，降低税务风险，优化税务成本，确保机构税务处理合法、合规、高效。 5.财务风险管理：建立并完善财务风险预警机制，对财务状况进行实时监控，及时发现潜在风险，如资金流动性风险、债务风险等，并提出相应的应对措施，保障公司财务稳定与可持续发展。 任职要求： 1.财务类专业大专以上学历，有养老院、医院财务经验优先； 2.了解会计记账，有效强的沟通能力、有团队协作精神、忠诚稳重； 3.工作认真，态度端正，良好的职业背景，品德优良； 4.熟练使用办公软件和财务软件，有会计资格证的优先； 5.熟悉国家相关会计政策，会计税务法规，熟悉银行结算业务； 薪资待遇： 3-8k，包吃包住，五险、年终奖、季度团建、生日福利、节日福利、免费培训