为支撑业务的飞速发展，我们正式启动“未来领袖”管培生计划，旨在寻找并培养下一批核心业务骨干与管理人才。 一、岗位概述 作为管培生，你将从前端业务开始，全面了解公司的核心运营模式。我们提供系统的轮岗培训与导师辅导，让你在实战中快速成长为既懂技术应用又精通市场策略的复合型人才。 二、工作职责 业务开拓期：前期负责公司业务的市场推广与客户成交。 客户服务期：为客户提供专业的咨询与落地支持，建立长期信任关系。 团队协作：高效完成团队分配的任务，协同推进项目进展。 定向发展：根据个人特质与公司需求，未来将定向发展为业务部门负责人、销售部门负责人、技术运维负责人、行政管理负责人、公司办公室负责人等重要岗位。 三、任职要求 学历年龄：本科及以上学历，25岁以下。 核心素质：亲和力强，善于沟通，具备良好的销售或服务意识。 成长潜力：学习与适应能力强，勇于接受挑战，具备团队精神。 行业经验：对通信或人工智能行业有热情，有相关经验者优先。 我们最看重的是你的潜力和态度！成功入职后，公司将为你安排系统的岗前培训。上岗初期，会有一对一的资深导师全程指导，助力你快速融入、加速成长！ 四、薪酬福利 有竞争力的薪酬： 1、无责底薪4000元+高额绩效提成+各类奖金； 2、7天的培训期，培训期期间提供生活补贴； 3、综合收入7000-15000+元/月，高绩效者上不封顶！ 我们将为你提供： 1.带薪年假、节日礼金、生日礼品、团建活动。 2.“带薪”培训：持续的岗位技能培训与外部学习机会。 3.我们提供透明、快速的轮岗培养： 业务岗-销售岗-技术岗-管理岗-行政岗 通过6个月的轮岗考察后，考核表现优秀者可以直接晋升为部门负责人 工作时间： 上午9：15-11：45，下午13：30-18：15（午休时长充足）。 大小周轮休（月休6天），保证工作与生活的平衡。 加入我们，一起定义未来！ 如果你渴望在一个充满前沿科技和无限可能的赛道上一展身手，欢迎你投递简历！我们期待与有志之士共同成长，共享发展红利。

1、负责日常资金收付业务的管理与核对工作，每日盘点现金及各账户余额，确保账实相符、账账相符； 2、按时打印并整理各类财务单据，准确登记现金日记账和银行存款日记账，编制资金动态报表并及时上报； 3、办理对公账户的开立、信息变更、销户等银行相关事务，开具银行票据、收据等凭证，定期领取银行回单、对账单，并完成相关单据的粘贴与报销处理； 4、妥善保管空白支票、各类票据、印鉴章、网银U盾及登录密码等重要财务物品； 5、处理建信融通、航信平台及汇票融资相关业务，协助完成工资发放工作； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历； 2. 工作经验：具备2年以上出纳岗位工作经验，有建筑行业从业经历者优先，无相关行业经验者请勿投递； 3. 岗位能力要求： （1）熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公软件； （2）熟悉财务工作流程及相关制度，掌握国家财经法律法规； （3）工作态度严谨认真，具备良好的责任意识、奉献精神和风险防控意识； （4）抗压能力强，思维清晰敏捷，富有团队荣誉感，具备较强的保密观念，做事细致，责任心强。

岗位内容： 1. 负责财务信息的采集、归集与分析，保障账务数据的真实准确； 2. 编制并复核各类财务报告，如资产负债表、利润表等核心报表； 3. 协助开展预算编制及落地实施，支持管理层推进企业财务管控； 4. 组织实施财务审查与内部审计工作，并提出优化改进方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财会类或相近专业背景； 2. 掌握系统的财务理论知识，具备实操经验，了解会计准则及相关税务法规； 3. 熟练使用Excel等办公工具，能够高效操作ERP管理系统； 4. 具有良好的沟通协调能力与团队意识，工作细致严谨。

后勤文员岗位 欢迎新人加入，经验不限，注重长期发展！ 工作时间：上午九点至下午六点，周末双休 福利待遇：五险一金、周末休息、法定节假日及带薪休假 薪资水平：新人起薪6k以上，综合收入7k-9k，工作氛围轻松融洽

注：需接受全国调配，分配至全国二十多个省会城市工作（由公司统一安排） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户体系的全面销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与利润目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固并深化现有渠道合作 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品陈列资源 订单管理：统筹所辖商超系统每日订单数据，并与生产及物流部门协调对接 客诉处理：妥善处理客户售后反馈，涵盖产品质量、物流履约等问题 营销策略：制定所辖商超系统的整体营销方案，包括产品组合、促销支持、价格策略等 3、晋升后职责扩展：新增客户开发、供应商拓展、供应链协同、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，能适应出差（晋升后可能调整至新城市大区任职）； 2、物流管培生需相关专业背景，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先； 4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先考虑； 5、目标明确，积极进取，能够在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与学习，具备较强的学习能力，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破与成长。 职位福利：绩效奖金、住房补贴、年终奖 职位亮点：内部晋升机制、良好组织氛围、弹性工作不打卡

熟悉电脑，文档

招聘 1、职位：销售+文员 2、文化要求：中专及以上。 3、能力要求： 会电脑办公软件，视频制作，抖音发布，不会者可以学习。 4、素质要求：工作积极踏实好学，性格开朗大方。有销售、行政工作经验优先。 5、工资待遇：3000-4600（或加提成）， 6、假期：一周休假一天。

展厅维护：负责展厅内样品及销售资料（如色板、图册等）的归类、更新与日常维护，保持展厅环境整洁有序、美观大方。 客户接待：为到访客户提供茶水服务，完成初步接待工作，并配合设计师与销售顾问推进后续交流。 设计辅助：协助设计团队整理图纸文件、物料清单及下单资料，要求具备细致和条理清晰的工作习惯。 行政支持：处理办公室日常事务，包括电话接听、快递收发、文档归档等基础行政工作。 男女不限，形象良好，性格亲和； 做事细心踏实，有耐心与责任感，能有序完成各项任务； 具备良好的沟通表达能力和服务意识，乐于与人互动交流； 熟练操作常用办公软件（Word、Excel）； 有家居、设计或零售领域前台、助理工作经验者优先考虑！ 薪资福利：月薪4000-6000元 公司福利：社保五险、节日福利、工龄工资、带薪年假、季度聚餐、团体旅游 上班时间：9:30—18:00（每月休息5天，每周二或周三轮休，享受法定节假日）

工作内容：接听滴滴出行司机来电，提供问题咨询与解答服务，无销售性质，无需加班； 工作时间：每日8小时工作制，每月休息6至8天； 综合薪资：月薪4000-7000元，表现优异者收入上不封顶； 提供食堂用餐及住宿安排；

岗位职责： 负责公司对接业务的后勤管理，维护好线上与线下的准备性工作，完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

我们招聘直营司机，帮公司开车，跑机场旅游线路。基础收入7600加奖励有需要的电话联系哈！

成都市温江区招指挥/司索工

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本农场招种植蔬菜工人、有经验的会种植蔬菜的优先 包吃包住、工资3000至5000、多劳多得

传单兼职人员，明天开始

熟练电脑

工作内容:文员性质岗位，处理联通用户后台问题，办公室坐班方式处理，无销售性质，无业绩压力，工作简单轻松。不外呼，无销售性质。 薪资待遇:底薪4000+提成+补助，综合薪资5500-8000以上 任职要求:18-35岁，中专及以上学历，接受小白，接受应届生！ 福利待遇:缴纳五险，享受各种节假日福利，年终奖，全勤奖，带薪培训，带薪年假！

【岗位职责】 熟练使用办公软件处理文档与数据 - 整理和归档各类业务资料，确保信息准确 - 协助管理库房物资，定期盘点 - 参与合同管理及基础财务事务处理 - 支持企业文化建设与人力资源相关工作 【职位要求】 - 高中及以上学历 - 1-2年相关工作经验 - 熟悉办公软件操作 - 具备资料整理、库房管理及合同管理能力 - 有财务或人力资源基础者优先 【工作时间】 8：30点-12 2-6点。 上班时间自由。可以自行调节时间。 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-5000元/月 - 五险一金

文员招聘 岗位职责： 1. 负责日常文件整理、录入、归档及各类报表制作； 2. 熟练使用WPS表格完成数据统计、台账更新...

前提是愿意在矿山企业踏实工作优先！！！ 要求有工程企业工作经验，做公司会议记录，票据汇总，提交申请单，合同整理归档等。理解上级领导安排工作意图，并执行落实到位。 试用期三个月，，包吃住。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达 3. 协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4.办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作 5.配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

白班11点到20点 夜班19点到4点没人的话提前下班 接待客人打扫房间 需要住店里包住 男女都可e人高情商优先 3500底薪500全勤全店提成综合薪资4k～6k

招聘会计 ，有会计证书 会使用财务软件，会做账、报税、开票 工作时间：上午9点-下午5点，双休。 按法定节假日休息

职位详情 出纳、核算、报表、行政 内部审计 餐饮/酒店 岗位职责: 1.负责轻奢连锁酒店的财务稽核、对账，人事管理工作，包括但不限于员工招聘、绩效评估等。 2.执行审计流程，确保酒店运营的合规性，包括财务报表的准确性和内部控制的有效性。 任职要求: 1.有财务出纳、核算等相关工作经验，具备出色的沟通能力，能够与团队和上级有效地交流和协作。 2.能够迅速适应新环境，融入多文化背景的团队中。 3.具有持续改进工作方法的能力，能够在变化的工作环境中保持高效。

【工作内容】 1、负责各类财务凭证的审核与记账，确保财务数据的精确性 2、具有基础会计知识，会开发票、会核算统计应收应付账款以及申报纳税工作 3、参与成本核算与控制工作，合理安排现金周转并提出成本优化建议 4、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，组织实施并监督执行 【任职要求】 1、会计学、财务管理等相关专业本科以上学历 2、拥有1-3年财务工作经验且持有会计证 3、熟练使用主流财务软件和办公软件 4、具备较强的数字敏感度和逻辑分析能力，为公司合理节约成本 【福利待遇】 1、享受法定节假日 2、薪资构成：底薪＋绩效 3、带薪年假：入职满1年可享受3天带薪年假

报税，对账，财务管理

一、岗位职责1. 每日完成资金收支核对工作，确保账实相符，按时编制资金日报表。2. 核对进项税发票与入库明细，精准核算库存成本，保证成本数据真实准确。3. 按业务需求及时开具销项税发票，规范核算销售收入，确保收入数据无误。4. 依据公司财务制度审核费用报销单据，准确归集与核算各项费用。5. 按期完成增值税、附加税、企业所得税等各类税费申报。6. 编制税负分析统计表，配合完成税负筹划工作。7. 按时编制财务报表，及时清理往来账务，完成专项汇报。8. 及时完成上级安排的财务数据统计、整理与分析工作。9. 按月完成会计凭证装订、财务档案整理、分类归档及保管工作。10. 完成上级交办的其他财务相关工作。二、任职资格1. 本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；2. 1年及以上财务工作经验，执会计从业资格证；3. 有扎实的专业基础，初级会计职称优先；4. 熟练运用办公软件，熟悉1-2类财务管理软件的操作；5. 严谨务实、责任心强，具备良好的沟通协调能力；6. 遵守职业道德，保守商业机密，能承受一定工作压力。三、职位福利 薪资面议。双休工作制度，入职购买社保，技能培训与提升。

负责店面收银以及记账

岗位职责： 1.负责公司合作客户的售后服务对接，日常解答财务相关专业问题，推动客户续费及后续业务拓展。 2.深入了解客户需求，及时捕捉客户反馈与潜在意向；向客户介绍公司品牌、服务内容及产品优势，结合实际情况提供个性化解决方案。 3.维系企业客户合作关系，定期进行回访并处理客户问题，提升客户满意度，增强客户长期合作意愿。 4.协同销售部门完成合同及业务流转单的接收与订单审核工作。 5.及时向上级汇报客户账务状况，协助客户提前开展税务筹划工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽，仅限具备同行业工作经验者，会计专业背景或拥有财税类销售经验且业绩优秀者优先。 2.表达清晰，具备亲和力，工作细致认真，具有较强的应变能力和抗压能力。 3.熟练操作财务软件及Office办公工具。 4.有意愿持续提升财务沟通技巧与专业素养者优先考虑。 5.年龄优先考虑18-32周岁之间。 员工福利： 1.薪酬结构：底薪+客户维护提成+续费提成+新签提成，综合收入6k-9K+。 2.社会保险：按成都市标准缴纳五险一金。 3.上班时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日依照国家规定执行休假安排。 4.日常提供下午茶点及水果，工作日享有带薪团队建设活动。

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